2025年派遣工調(diào)休協(xié)議甲方（用工單位）：________________________乙方（派遣單位）：________________________丙方（派遣工）：________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法使用乙方派遣的勞動力；丙方受乙方委托被派遣至甲方工作。為明確派遣工調(diào)休相關(guān)事宜，保障丙方合法權(quán)益，維護(hù)正常工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)休原則1.1本協(xié)議所稱調(diào)休，是指派遣工在甲方因完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)或參與特定項目需要在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外工作（以下簡稱“加班”），積累了一定的工作時間，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，安排其在后續(xù)工作時間內(nèi)進(jìn)行休息的一種補償方式。1.2調(diào)休安排應(yīng)遵循國家法律法規(guī)規(guī)定，保障丙方的休息權(quán)和健康權(quán)，并與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營計劃相協(xié)調(diào)。1.3調(diào)休安排應(yīng)遵循甲乙雙方協(xié)商一致的原則，對于涉及調(diào)休政策的重大調(diào)整應(yīng)事先進(jìn)行協(xié)商。第二條調(diào)休資格與條件2.1本協(xié)議適用于所有在甲方實際工作、且與乙方存在有效派遣關(guān)系的派遣工。2.2派遣工調(diào)休資格的認(rèn)定，以其在甲方工作期間，實際工作時間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工時（每日不超過八小時，每周不超過四十小時）的部分為基礎(chǔ)進(jìn)行累計計算。法定節(jié)假日工作的工時，按照國家規(guī)定計算為加班工時，并優(yōu)先用于計算調(diào)休權(quán)。2.3派遣工需滿足在本協(xié)議有效期內(nèi)（或約定的評估周期內(nèi)）出勤率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（例如，90%）的要求，方可申請調(diào)休。第三條工時累積與記錄3.1派遣工在甲方的工作時間記錄，由甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定進(jìn)行采集、統(tǒng)計和核對。甲方應(yīng)保證工時記錄的準(zhǔn)確性和完整性，并定期（例如，每月或每季度）將核對無誤的工時記錄提供給乙方。3.2乙方依據(jù)甲方提供的工時記錄，結(jié)合派遣工的勞動合同約定及國家關(guān)于加班調(diào)休的規(guī)定，計算每位派遣工可累加用于調(diào)休的工時總數(shù)，并負(fù)責(zé)建立和維護(hù)派遣工的調(diào)休工時賬戶。3.3派遣工有權(quán)查閱其個人調(diào)休工時賬戶的記錄，如有異議，應(yīng)在收到記錄后規(guī)定時間內(nèi)（例如，五日內(nèi)）向乙方提出，甲乙雙方應(yīng)共同核實處理。第四條調(diào)休申請與審批流程4.1派遣工申請調(diào)休，應(yīng)提前向其直接主管提出書面申請，說明調(diào)休理由、請求調(diào)休的時間段及具體小時數(shù)。4.2甲方直接主管應(yīng)在收到申請后規(guī)定時間內(nèi)（例如，二日內(nèi)）進(jìn)行審核，根據(jù)工作安排提出審批意見。4.3甲方人事部門負(fù)責(zé)匯總各部門的調(diào)休申請，進(jìn)行綜合平衡和審核，并將審核結(jié)果反饋給申請人和申請部門。4.4乙方負(fù)責(zé)對甲方審批通過的調(diào)休申請進(jìn)行最終確認(rèn)，核對申請調(diào)休時間與派遣工個人調(diào)休工時賬戶余額是否充足。4.5調(diào)休申請自獲得甲方最終批準(zhǔn)及乙方確認(rèn)之日起生效。審批過程中，任何一方有權(quán)要求補充說明或調(diào)整申請內(nèi)容。第五條調(diào)休時間與安排5.1調(diào)休時間以小時為單位進(jìn)行安排，不足一小時的部分，可根據(jù)實際情況按一小時計算或進(jìn)行累加。5.2調(diào)休通常應(yīng)在派遣工正常工作日內(nèi)安排，具體時間由甲乙雙方根據(jù)工作需要和派遣工意愿協(xié)商確定。5.3安排調(diào)休不應(yīng)違反國家關(guān)于延長工作時間的限制性規(guī)定，且應(yīng)考慮派遣工的身體健康狀況和工作交接的必要。5.4對于因甲方生產(chǎn)急需或其他客觀原因，確實需要在休息日或法定節(jié)假日安排調(diào)休的，應(yīng)優(yōu)先安排補休；若無法安排補休，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，支付不低于派遣工本人日工資三百%的工資報酬，并不得以調(diào)休替代該報酬。第六條調(diào)休期間的待遇6.1派遣工在安排的調(diào)休時間內(nèi)，視為正常提供勞動，甲方應(yīng)按照其正常工作日的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并正常計算并繳納其社會保險和住房公積金。6.2調(diào)休期間，派遣工享有與在崗期間相同的福利待遇，如績效獎金、福利分房等（具體依據(jù)派遣工與乙方簽訂的勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第七條未使用調(diào)休時間的處理7.1派遣工在本協(xié)議有效期內(nèi)（通常指自然年）未能使用完畢的調(diào)休時間，其處理方式遵循“當(dāng)年累計當(dāng)年使用”的原則，即累計的調(diào)休權(quán)僅限于在本自然年內(nèi)使用。7.2若派遣工因個人原因離職、派遣合同到期終止，或因其他非甲方原因?qū)е屡c甲方工作關(guān)系終止的，對于其個人賬戶中未使用完畢的調(diào)休時間，由乙方按照該未使用調(diào)休時間所對應(yīng)的派遣工日工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十進(jìn)行現(xiàn)金補償。補償金額計算時不扣除個人所得稅。7.3若因甲方原因（如生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整、項目結(jié)束等）導(dǎo)致派遣工無法完成調(diào)休的，對于相應(yīng)的未使用調(diào)休時間，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理，原則上應(yīng)參照7.2款執(zhí)行補償，具體由雙方在協(xié)議中明確或?qū)脮r協(xié)商確定。第八條雙方責(zé)任8.1甲方責(zé)任：*確保派遣工在甲方工作期間的工作時間和加班情況得到準(zhǔn)確記錄。*按時審核批準(zhǔn)調(diào)休申請，并積極配合乙方進(jìn)行工時數(shù)據(jù)的核對。*協(xié)調(diào)安排派遣工的調(diào)休時間，確保工作正常進(jìn)行。*按時足額支付派遣工調(diào)休期間的工資及福利待遇。*向派遣工公示本協(xié)議內(nèi)容，并對調(diào)休政策進(jìn)行必要的解釋說明。8.2乙方責(zé)任：*負(fù)責(zé)建立完善的調(diào)休管理制度和工時核算系統(tǒng)。*依據(jù)甲方提供的準(zhǔn)確工時記錄和本協(xié)議規(guī)定，負(fù)責(zé)計算、記錄和管理每位派遣工的調(diào)休工時。*負(fù)責(zé)對甲方提交的調(diào)休申請進(jìn)行合規(guī)性審核和最終確認(rèn)。*按時足額支付派遣工調(diào)休期間的工資及福利待遇，并負(fù)責(zé)代扣代繳相關(guān)稅費。*負(fù)責(zé)向派遣工提供其個人調(diào)休工時賬戶的查詢服務(wù)，并處理派遣工相關(guān)的調(diào)休咨詢和爭議。8.3丙方責(zé)任：*遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方制定的各項規(guī)章制度。*如實提供個人工作時間信息。*積極配合甲乙雙方進(jìn)行調(diào)休申請和安排。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，特別是涉及調(diào)休資格、計算方法、待遇標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)遵循派遣工與乙方簽訂的派遣合同及甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的約定辦理。在本協(xié)議有效期內(nèi)，若發(fā)生協(xié)議約定的解除或終止情形，則本協(xié)議相應(yīng)終止，未了結(jié)的調(diào)休事宜按照第七條及雙方約定處理。9.3協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)休工時記錄的最終核對，并結(jié)清相關(guān)款項。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與通知11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2甲乙丙三方之間的所有通知、文件等均應(yīng)按本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前十日書面通知其他方。第十二條協(xié)議生效與份數(shù)12.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：__________