教師解聘勞動合同范本5篇篇1甲方（學校）：___________________________乙方（被解聘教師）：_______________________鑒于甲方?jīng)Q定對乙方進行解聘，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、解聘事由甲方因乙方存在以下事項，決定對乙方進行解聘處理：____________（詳細列舉原因）。二、解聘程序根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，確定以下解聘程序：1.甲方提前通知乙方解聘事宜。2.乙方完成教學工作的交接。3.甲方支付乙方應得的工資及福利待遇。4.辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險、公積金等。三、雙方權(quán)益與義務1.甲方應按時支付乙方應得的工資及福利待遇。2.乙方應確保在解聘后不再涉及甲方的任何教學及相關(guān)活動。3.乙方應歸還甲方所有的教學資料、文件及物品。4.雙方應共同遵守保密協(xié)議，不得泄露涉及雙方的機密信息。四、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔以下違約責任：1.若甲方未按時支付乙方應得的工資及福利待遇，應支付違約金。2.若乙方在解聘后涉及甲方的任何教學及相關(guān)活動，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.若雙方泄露涉及彼此的機密信息，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（學校）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）乙方（被解聘教師）：_______________________（簽字）日期：___________________________篇2甲方（學校）：_____________________乙方（教師）：_____________________鑒于甲方需要解聘乙方勞動合同，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景因乙方存在以下情形之一，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同：_____________。為確保雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。二、解聘事項1.甲方自本協(xié)議生效之日起解除與乙方的勞動合同。2.乙方確認收到甲方的解聘通知，并同意自本協(xié)議生效之日起終止與甲方的勞動關(guān)系。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應按照法律規(guī)定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及應當支付的經(jīng)濟補償。2.乙方應完成的工作交接、物品歸還等事宜，應在協(xié)議生效后一定期限內(nèi)完成。3.雙方應共同遵守保密義務，不得泄露涉及雙方商業(yè)秘密的信息。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方履行義務并追究違約責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、物品歸還等事宜，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.若雙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁結(jié)果涉及重大事項，雙方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（學校）：_____________________（蓋章）法定代表人：_____________________（簽字）日期：_____年__月__日乙方（教師）：_____________________（簽字）日期：_____年__月__日篇3甲方（用人單位）：XX學校甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于XXXX。2.乙方的工作地點在甲方指定的學校內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間根據(jù)學校安排而定。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XX元，試用期滿后，乙方的基本工資為每月XX元。2.甲方根據(jù)學校效益和乙方的工作表現(xiàn)，每學年對乙方進行一次薪資調(diào)整。3.乙方在法定休假日和寒暑假期間，甲方按規(guī)定支付工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在試用期滿后，甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。3.乙方在寒暑假期間，甲方將按照學校規(guī)定發(fā)放相應的福利待遇。六、保密條款1.乙方在工作期間和離職后，應保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密進行謀取個人或他人利益。2.甲方對乙方的保密信息承擔保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得擅自公開或泄露乙方的個人信息安全。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和程度確定。2.甲方違反本勞動合同規(guī)定，未按時支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。3.乙方違反本勞動合同規(guī)定，擅自泄露甲方的商業(yè)機密或從事?lián)p害甲方利益的活動，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商達成的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應共同遵守。如有爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。篇4甲方（用人單位）：_________________________鑒于甲方與乙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方存在以下情形，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特制定此解聘勞動合同范本。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方解除勞動合同關(guān)系的程序、雙方權(quán)益及解聘后的相關(guān)事宜。二、解聘事由乙方存在以下情形之一，甲方依法行使解聘權(quán)利：1.在試用期間被證明不符合錄用條件。2.嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度。3.存在欺詐、虛假陳述或不道德行為。4.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。6.被依法追究刑事責任。三、解聘程序1.甲方應當向乙方出具書面解聘通知，明確解聘事由及解聘日期。2.乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應得的工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.雙方應當在解聘后辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、雙方權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考察和評估，并在評估結(jié)果基礎上決定是否解聘乙方。2.乙方在履行工作職責過程中，應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在解聘后應當遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方聲譽和利益。4.乙方有權(quán)依法獲得應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及經(jīng)濟補償。五、保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或向第三方披露。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方損失，乙方應當承擔法律責任。六、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、簽署甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________篇5甲方（學校）：______________________乙方（教師）：______________________鑒于甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方因個人原因向甲方提出解聘勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方關(guān)于解聘勞動合同的權(quán)利和義務，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。二、解聘事項乙方因個人原因向甲方提出解聘申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原勞動合同。三、解聘日期解聘日期為：_______年____月____日。乙方需在解聘日前完成所有工作職責的交接。四、雙方權(quán)利與義務1.甲方應按時支付乙方工資及應享有的福利待遇至解聘日止。2.乙方應按時完成工作交接，并保證甲方教學工作正常運行。3.乙方在解聘后應遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)機密及學生信息。4.乙方有權(quán)要求甲方按時支付應享有的工資及福利待遇。五、違約責任1.若甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應承擔違約責任。2.若乙方未完成工作交接或泄露甲方商業(yè)機密及學生信息，應承擔違約責任。六、爭議解決本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應優(yōu)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起