2025年職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病防治知識測試題及參考答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修訂），下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？A.勞動者在職業(yè)活動中接觸職業(yè)病危害因素B.疾病與職業(yè)危害因素存在直接因果關(guān)系C.疾病已被列入國家《職業(yè)病分類和目錄》D.勞動者已參加工傷保險2.某電子廠新入職的操作工人需接觸正己烷（有毒有機溶劑），用人單位應(yīng)當(dāng)在其上崗前開展的職業(yè)健康檢查類型是？A.在崗期間定期檢查B.離崗時職業(yè)健康檢查C.應(yīng)急職業(yè)健康檢查D.上崗前職業(yè)健康檢查3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者有權(quán)采取的措施是？A.直接解除勞動合同并要求經(jīng)濟賠償B.向工會投訴但不得解除合同C.繼續(xù)履行合同但可拒絕從事危害作業(yè)D.要求用人單位補充告知，否則可拒絕訂立合同4.某煤礦企業(yè)未按照規(guī)定對工作場所的粉塵濃度進行定期檢測，被衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，最高可處多少罰款？A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上100萬元以下5.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病，可向哪一級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)提出診斷申請？A.縣級B.設(shè)區(qū)的市級C.省級D.國家衛(wèi)生健康委員會6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等信息。該檔案的管理責(zé)任主體是？A.勞動者本人B.用人單位C.職業(yè)病診斷機構(gòu)D.衛(wèi)生行政部門7.某化工企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故（3名工人出現(xiàn)急性化學(xué)中毒），用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告？A.立即（1小時內(nèi)）B.24小時內(nèi)C.48小時內(nèi)D.72小時內(nèi)8.下列哪項不屬于用人單位在職業(yè)病防治中的“第一責(zé)任人”職責(zé)？A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.定期參加職業(yè)健康培訓(xùn)D.組織制定并實施職業(yè)病防治計劃和實施方案9.職業(yè)性噪聲聾的主要致病因素是長期接觸85分貝（A）以上的噪聲。某紡織廠織布車間噪聲檢測結(jié)果為90分貝（A），用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取的控制措施是？A.為工人配發(fā)防噪聲耳塞B.對設(shè)備進行降噪改造C.縮短工人每日接觸噪聲時間D.定期進行聽力檢查10.勞動者被診斷為職業(yè)病后，若用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何處理？A.終止診斷程序B.依據(jù)勞動者提供的自述材料，結(jié)合相關(guān)證據(jù)作出診斷C.要求衛(wèi)生行政部門強制用人單位提供D.建議勞動者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁11.2025年國家職業(yè)病防治工作的重點領(lǐng)域不包括？A.人工智能研發(fā)崗位（長期坐姿、視屏作業(yè)）B.新能源電池生產(chǎn)（接觸鎳、鈷等重金屬）C.傳統(tǒng)煤礦開采（粉塵、噪聲）D.家政服務(wù)行業(yè)（無明確職業(yè)病危害）12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究？A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟賠償責(zé)任13.職業(yè)健康檢查費用應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.用人單位與勞動者各承擔(dān)50%14.某建筑公司未按照規(guī)定對從事高空作業(yè)、接觸水泥粉塵的工人進行職業(yè)健康檢查，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可對其處多少罰款？A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下15.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，診斷、鑒定機構(gòu)可以結(jié)合哪些材料作出判斷？①勞動者的職業(yè)史②勞動者的自述材料③安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息④同崗位其他勞動者的健康檢查結(jié)果A.①②B.①②③C.①②③④D.②③④16.下列哪種情形不屬于“疑似職業(yè)病”？A.勞動者出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的健康損害，但未達到職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)B.勞動者體檢發(fā)現(xiàn)肺部陰影，需進一步排查塵肺病C.勞動者因長期接觸苯出現(xiàn)白細(xì)胞減少，但未達到職業(yè)性苯中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)D.勞動者因非職業(yè)因素（如感冒）引發(fā)的咳嗽、發(fā)熱17.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容不包括？A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的預(yù)防措施C.職業(yè)病危害的治療方法D.職業(yè)病危害的后果18.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)？A.拒絕提供B.提供復(fù)印件并收取成本費C.如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章D.提供原件供勞動者自行復(fù)印19.某制鞋廠使用含苯膠黏劑（國家已明確禁止使用），導(dǎo)致多名工人確診職業(yè)性白血病。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，對該企業(yè)的最高處罰是？A.責(zé)令停產(chǎn)整頓B.吊銷營業(yè)執(zhí)照C.處200萬元以下罰款D.追究主要負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任20.2025年《職業(yè)病分類和目錄》新增的職業(yè)病類別最可能涉及？A.長期使用電子設(shè)備導(dǎo)致的“視頻終端綜合征”B.高溫作業(yè)引發(fā)的熱射病C.塵肺病合并癥（如肺結(jié)核）D.傳統(tǒng)職業(yè)性化學(xué)中毒（如鉛中毒）二、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此類疾病均屬于法定職業(yè)病。（）2.用人單位可以與勞動者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款，該條款具有法律效力。（）3.勞動者在離崗時，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。（）4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，診斷結(jié)論應(yīng)當(dāng)經(jīng)參與診斷的醫(yī)師共同簽署。（）5.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（）7.勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；對市級鑒定結(jié)論不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。（）8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）9.職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇隨之改變。（）10.任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（）三、簡答題（共4題，每題8分，共32分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任（至少列出5項）。2.勞動者依法享有的職業(yè)健康權(quán)利有哪些（至少列出5項）？3.職業(yè)病診斷需要哪些材料？勞動者與用人單位在材料提供中分別承擔(dān)什么義務(wù)？4.某機械加工廠車工崗位存在噪聲危害（檢測值95分貝A），請從工程控制、管理措施、個體防護三個層面提出防治建議。四、案例分析題（共1題，8分）背景：2025年3月，某電子元件廠（主要從事線路板清洗，使用三氯乙烯）被曝12名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、皮疹等癥狀，其中5人被診斷為“職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎”（屬于法定職業(yè)病）。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-該廠未進行職業(yè)病危害項目申報；-工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識；-未為工人提供有效的防護手套、護目鏡；-近3年未對工作場所三氯乙烯濃度進行檢測；-工人上崗前未接受職業(yè)健康檢查，在崗期間僅2024年進行過1次檢查；-部分工人勞動合同中未提及三氯乙烯危害。問題：結(jié)合《職業(yè)病防治法》及相關(guān)規(guī)定，分析該電子元件廠存在的違法行為及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。參考答案一、單項選擇題1.D（解析：法定職業(yè)病需滿足“職業(yè)活動中接觸危害因素”“與危害因素有因果關(guān)系”“列入國家目錄”，工傷保險非必要條件。）2.D（解析：上崗前檢查是為了篩查職業(yè)禁忌證，防止勞動者因身體條件不適合而患病。）3.D（解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，未如實告知的，勞動者有權(quán)拒絕訂立合同。）4.C（解析：根據(jù)修訂后《職業(yè)病防治法》第七十二條，逾期未改正的，處10萬-50萬元罰款。）5.C（解析：職業(yè)病診斷機構(gòu)需由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。）6.B（解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案由用人單位管理，勞動者離崗時可索取復(fù)印件。）7.A（解析：急性職業(yè)病危害事故需立即報告，最長不超過1小時。）8.C（解析：“第一責(zé)任人”（通常為主要負(fù)責(zé)人）職責(zé)包括制度、資金、計劃等，定期培訓(xùn)是勞動者的義務(wù)。）9.B（解析：職業(yè)病防治優(yōu)先原則是“工程控制優(yōu)先”，即通過技術(shù)手段降低危害，而非依賴個體防護。）10.B（解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，用人單位不提供資料的，診斷機構(gòu)可依據(jù)勞動者自述及相關(guān)證據(jù)診斷。）11.D（解析：2025年重點關(guān)注新興行業(yè)（如AI、新能源）及傳統(tǒng)高風(fēng)險行業(yè)，家政服務(wù)無明確法定危害。）12.C（解析：構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任（《刑法》第一百三十四條）。）13.B（解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)（《職業(yè)病防治法》第三十五條）。）14.B（解析：未按規(guī)定組織檢查的，處5萬-10萬元罰款（第七十一條）。）15.C（解析：診斷機構(gòu)可綜合勞動者自述、職業(yè)史、監(jiān)管部門信息及同崗位數(shù)據(jù)判斷（第四十八條）。）16.D（解析：疑似職業(yè)病需與職業(yè)危害相關(guān)，非職業(yè)因素引發(fā)的疾病不屬于。）17.C（解析：警示說明需包括危害種類、后果、預(yù)防措施，不涉及治療方法（由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)）。）18.C（解析：用人單位需無償提供復(fù)印件并簽章（第三十六條）。）19.D（解析：使用國家禁止的材料導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，追究主要負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任（《刑法》第一百四十六條）。）20.A（解析：2025年可能新增與新興職業(yè)相關(guān)的疾病，如視頻終端綜合征（長期視屏、坐姿引發(fā)的眼病、頸椎病）。）二、判斷題1.×（解析：需同時滿足“列入國家目錄”，并非所有職業(yè)相關(guān)疾病均為法定職業(yè)病。）2.×（解析：“工傷概不負(fù)責(zé)”條款違反《職業(yè)病防治法》，無效（第三十三條）。）3.√（解析：離崗時需進行健康檢查并書面告知（第三十五條）。）4.√（解析：職業(yè)病診斷需3名以上醫(yī)師集體診斷并簽署（第四十七條）。）5.×（解析：未申報的，由衛(wèi)生行政部門處罰，罰款為5萬-10萬元（第七十條）。）6.×（解析：職業(yè)健康檢查機構(gòu)由省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)（第三十五條）。）7.√（解析：鑒定實行兩級制，市級初次鑒定，省級再鑒定（第五十二條）。）8.√（解析：用人單位分立、合并等情形需安置勞動者及職業(yè)病病人（第六十條）。）9.×（解析：職業(yè)病病人變動單位，待遇不變（第六十一條）。）10.√（解析：禁止使用國家明令禁止的設(shè)備/材料（第二十七條）。）三、簡答題1.用人單位主要責(zé)任（至少5項）：①建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人；②保證職業(yè)病防治資金投入，用于危害治理、防護設(shè)備購置等；③定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，結(jié)果向勞動者公布；④組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護檔案；⑤為勞動者提供符合防治要求的職業(yè)病防護用品，并監(jiān)督正確使用；⑥在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害、后果及防護措施；⑦對勞動者進行職業(yè)健康培訓(xùn)，普及防治知識。2.勞動者職業(yè)健康權(quán)利（至少5項）：①獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；②獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；③了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的防護措施的權(quán)利；④要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設(shè)施和個人使用的防護用品的權(quán)利；⑤對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；⑥拒絕違章指揮和強令進行沒有防護措施的作業(yè)的權(quán)利；⑦參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。3.職業(yè)病診斷材料及義務(wù)：所需材料：①勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的危害因素名稱等）；②勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；③工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；④職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；⑤與診斷有關(guān)的其他資料。義務(wù)：勞動者需提供本人職業(yè)史、健康損害情況等自述材料；用人單位需如實提供勞動者職業(yè)史、危害接觸史、工作場所檢測結(jié)果等資料；若用人單位不提供，診斷機構(gòu)可依據(jù)勞動者自述及相關(guān)證據(jù)作出診斷（《職業(yè)病防治法》第四十八條）。4.機械加工廠噪聲危害防治建議：工程控制：對機床設(shè)備進行降噪改造（如安裝消聲器、減震墊），設(shè)置隔音操作間；優(yōu)化車間布局，將高噪聲設(shè)備與低噪聲區(qū)域隔離。管理措施：制定噪聲作業(yè)管理制度，限定工人每日接觸噪聲時間（如縮短至4小時/天）；定期對工作場所噪聲進行檢測并公示結(jié)果；組織工人進行聽力健康檢查，建立監(jiān)護檔案。個體防護：為工人配發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的防噪聲耳塞或耳罩（需選擇降噪值≥25分貝A