第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE雇員在職期間守秘要求承諾書(7篇)雇員在職期間守秘要求承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、核心宗旨本承諾書旨在明確雇員在職期間對涉密信息的保護義務，規(guī)范行為舉止，維護公司利益與信息安全，保證各項工作的有序進行。二、行為準則1.嚴格保守工作中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息及其他未公開資料；2.未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式泄露、傳播或使用上述信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質(zhì)；3.對公司提供的保密文件、數(shù)據(jù)等資料進行妥善保管，防止遺失、被盜或被無關(guān)人員接觸；4.工作期間及離職后，均不得利用職務便利獲取的保密信息謀取個人或第三方利益；5.不得擅自對外披露公司內(nèi)部決策、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等敏感內(nèi)容。三、具體執(zhí)行1.信息管理每日開展__________次涉密文件清點，保證所有資料歸位；下班前檢查辦公設備（如電腦、手機）是否關(guān)閉并鎖定，防止信息泄露；對外傳遞文件時需通過加密渠道或經(jīng)上級審批，并記錄流轉(zhuǎn)過程。2.場所保護辦公區(qū)域及涉密場所禁止無關(guān)人員進入，每次進入需登記身份；使用會議室等公共空間時，保證討論內(nèi)容不涉及保密信息，結(jié)束后清理電子白板及錄音設備；禁止將個人手機、平板等電子設備帶入涉密區(qū)域，如確需使用，須經(jīng)專人監(jiān)督。3.行為規(guī)范離職前需完成所有保密文件、資料、設備等的清繳，并接受公司核查；在對外合作或交流時，嚴格審查信息共享范圍，僅限合作方核心人員接觸，并簽署保密協(xié)議；如發(fā)覺泄密風險或事件，立即向直屬上級及保密部門報告，不得遲報或隱瞞。4.培訓與監(jiān)督每月參與__________次保密知識培訓，考核合格后方可繼續(xù)工作；接受公司定期保密檢查，對發(fā)覺的問題及時整改，并承擔相應責任。四、責任追究1.違反本承諾書任一規(guī)定，公司將依據(jù)《勞動合同法》《反不正當競爭法》等法律條款，追究違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同；2.泄露重大涉密信息或造成重大損失的，將移交司法機關(guān)處理，承擔刑事責任；3.本承諾書效力不因崗位變動、離職等情形而解除，直至所有保密義務履行完畢。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員在職期間守秘要求承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的嚴格規(guī)定，承諾方在此鄭重作出如下承諾：一、保密義務承諾方在任職期間及離職后，均須嚴格保守在職務范圍內(nèi)知悉的所有商業(yè)秘密，包括但不限于公司技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息、管理信息以及其他未公開的有價值信息。承諾方不得以任何形式泄露、披露或使用上述商業(yè)秘密，不得允許任何第三方接觸、知悉或使用該等商業(yè)秘密。若因履行職務需要對外提供相關(guān)信息，須嚴格遵循公司授權(quán)程序，保證信息傳遞的合法合規(guī)性。二、行為規(guī)范承諾方應嚴格遵守公司的保密制度及操作流程，在處理涉密文件、數(shù)據(jù)和信息時，采取必要的物理和技術(shù)防護措施，防止信息泄露。承諾方不得利用職務之便獲取本不應知悉的商業(yè)秘密，亦不得將職務范圍內(nèi)的商業(yè)秘密用于個人目的或轉(zhuǎn)介給任何第三方。承諾方在離職時，須按照公司規(guī)定完整歸還所有涉密資料及物品，并辦理相關(guān)保密協(xié)議的交接手續(xù)。三、合規(guī)監(jiān)督公司設立專門的監(jiān)督部門負責對承諾方的保密義務履行情況進行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督部門有權(quán)定期或不定期地查閱相關(guān)記錄、文件及電子數(shù)據(jù)，核實承諾方是否遵守保密規(guī)定。承諾方應積極配合監(jiān)督部門的檢查工作，如實提供所需資料，不得隱瞞或提供虛假信息。對于違反保密規(guī)定的承諾方，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度及勞動合同的約定，給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。四、考核機制承諾方的保密義務履行情況將納入年度考核體系，作為評價其工作表現(xiàn)的重要指標之一。公司將對承諾方在任職期間遵守保密規(guī)定的情況進行綜合評估，評估內(nèi)容包括但不限于保密制度的執(zhí)行情況、信息安全管理措施的落實情況以及未發(fā)生泄密事件等。__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將直接影響承諾方的績效評定及晉升機會。對于未能有效履行保密義務的承諾方，公司將依據(jù)考核結(jié)果采取相應的處理措施，保證保密制度的嚴肅性和權(quán)威性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員在職期間守秘要求承諾書第3篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)鑒于承諾方在接收方處擔任職務，并接觸或可能接觸接收方商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護接收方的合法權(quán)益，保障商業(yè)秘密及相關(guān)信息的絕對安全，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及接收方內(nèi)部規(guī)章制度，自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾方確認，商業(yè)秘密是指接收方所有未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等，具有商業(yè)價值且受法律保護的信息。承諾方知悉商業(yè)秘密的泄露可能給接收方造成不可彌補的損失。2.2承諾方承諾，在職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用接收方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于：（1）技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)、測試結(jié)果等；（2）客戶名單、交易價格、營銷策略等；（3）財務報告、成本核算、內(nèi)部決議等；（4）未公開的合同條款、法律訴訟文件等。2.3承諾方承諾，在職期間及離職后，不得擅自復制、傳播或存儲接收方的商業(yè)秘密，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、錄音錄像、照片等。若因工作需要使用相關(guān)設備或系統(tǒng)，必須嚴格遵守接收方的保密規(guī)定。2.4承諾方承諾，在職期間及離職后，不得直接或間接向任何第三方泄露接收方的商業(yè)秘密，包括但不限于前雇員、合作伙伴、家庭成員等。若承諾方未來從事與接收方有競爭關(guān)系的工作，亦不得利用在職期間獲取的商業(yè)秘密從事相關(guān)活動。2.5承諾方承諾，若因工作需要對外發(fā)布信息，必須事先獲得接收方的書面授權(quán)，并保證發(fā)布內(nèi)容不涉及商業(yè)秘密。3.執(zhí)行步驟3.1第一階段：至承諾方將立即學習并嚴格遵守接收方的保密制度，包括但不限于《商業(yè)秘密保護管理辦法》《信息安全操作規(guī)范》等，保證所有行為符合規(guī)定。3.2第二階段：至承諾方將參與由接收方組織的保密培訓，并簽署相關(guān)培訓記錄。培訓內(nèi)容包括商業(yè)秘密的定義、泄露風險、法律后果等。3.3第三階段：至承諾方將定期向接收方提交保密自查報告，匯報工作范圍內(nèi)的商業(yè)秘密保護情況。自查報告需經(jīng)接收方相關(guān)負責人審核確認。3.4第四階段：至承諾方離職前，需配合接收方完成商業(yè)秘密相關(guān)資料的清退工作，包括但不限于工作筆記、電子文檔、保密協(xié)議等。清退過程需由接收方指定人員監(jiān)督完成。4.支持措施4.1接收方承諾為承諾方提供必要的保密培訓資源，包括但不限于線上課程、線下講座、保密手冊等。4.2接收方承諾設立專門渠道，供承諾方咨詢保密相關(guān)事宜，并配備__________名專業(yè)人員負責實施保密管理。4.3接收方承諾為承諾方提供必要的保密工具，如加密軟件、安全存儲設備等，保證商業(yè)秘密在傳輸和使用過程中的安全性。4.4接收方承諾對承諾方的保密行為提供法律支持，若因第三方原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，接收方將協(xié)助承諾方追究責任。5.違規(guī)后果5.1若承諾方違反本承諾書任何條款，泄露或不當使用接收方的商業(yè)秘密，接收方有權(quán)立即解除勞動合同，并保留追究法律責任的權(quán)利。5.2承諾方的違規(guī)行為可能導致民事賠償、刑事責任等法律后果，接收方將根據(jù)實際情況要求承諾方承擔全部損失。5.3若承諾方因違規(guī)行為給接收方造成重大損失，接收方有權(quán)通過法律途徑追究其違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、聲譽損害賠償?shù)取?.其他6.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方在職期間及離職后均受本承諾書約束。6.2若本承諾書內(nèi)容與接收方后續(xù)發(fā)布的規(guī)章制度沖突，以規(guī)章制度為準，但不得違反法律法規(guī)的基本要求。6.3由__________機構(gòu)進行年度評估，保證本承諾書的執(zhí)行效果。評估結(jié)果將作為接收方完善保密管理的重要參考。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員在職期間守秘要求承諾書第4篇合同編號：__________一、引言尊敬的__公司（以下簡稱“公司”）：本人作為公司雇員，在入職期間及離職后，均需嚴格遵守本承諾書所列條款，對在履行職務過程中獲悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。本承諾書旨在明保證密信息的范圍、保密期限、違約責任等，以保護公司的合法權(quán)益，維護商業(yè)秩序。二、保密信息的定義與范圍1.1保密信息的定義保密信息是指公司所有或控制的，未公開的，具有商業(yè)價值且需要保密的任何信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品研發(fā)、設計、制造、測試等技術(shù)資料、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、測試數(shù)據(jù)、專利申請文件、技術(shù)秘密等；（2）經(jīng)營信息：如市場策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價政策、采購計劃、投資計劃、內(nèi)部報告等；（3）管理信息：如組織架構(gòu)、人員信息、內(nèi)部管理制度、績效考核數(shù)據(jù)、員工培訓資料等；（4）其他信息：如與第三方合作的信息、法律訴訟文件、監(jiān)管文件等。1.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司內(nèi)部文件、資料、記錄、報告、備忘錄等紙質(zhì)或電子形式的信息；（2）公司內(nèi)部系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等信息技術(shù)系統(tǒng)中的信息；（3）公司參加的會議、展覽、培訓等活動中獲悉的信息；（4）公司通過調(diào)查、研究、實驗等途徑獲得的信息；（5）公司委托第三方進行的項目、研究、開發(fā)等活動中獲悉的信息；（6）其他與公司業(yè)務相關(guān)的未公開信息。三、保密義務2.1保密責任本人承諾，在任職期間及離職后，始終嚴格遵守本承諾書約定的保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.2保密措施本人承諾采取以下措施保護保密信息：（1）僅將保密信息用于履行職務的需要；（2）對保密信息采取合理的保密措施，如設置密碼、加密、限制訪問等；（3）不在非工作場所或非工作時間處理保密信息；（4）不將保密信息存儲在未經(jīng)公司批準的設備或場所；（5）發(fā)覺保密信息泄露或可能泄露時，立即向公司報告并采取補救措施。2.3保密信息的獲取與使用本人承諾，僅在履行職務的需要下，才能接觸和獲取保密信息，并僅限于必要的范圍內(nèi)使用保密信息。未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息用于其他目的。2.4保密信息的披露本人承諾，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于：（1）不得向競爭對手、合作伙伴、供應商等披露保密信息；（2）不得向媒體、公眾等披露保密信息；（3）不得在離職后泄露、披露、使用或允許他人使用在任職期間獲悉的保密信息。2.5保密信息的返還本人承諾，在離職時，將所有包含保密信息的文件、資料、記錄、設備等全部返還給公司。如有無法返還的保密信息，本人將采取必要的措施保證該等信息不被泄露或使用。四、保密期限3.1任職期間的保密義務本人承諾，在任職期間及離職后，始終遵守本承諾書約定的保密義務，對在任職期間及離職后獲悉的保密信息承擔保密責任。3.2離職后的保密義務本人承諾，在離職后，仍需繼續(xù)遵守本承諾書約定的保密義務，對在任職期間獲悉的保密信息承擔保密責任，直至該等信息成為公開信息為止。3.3保密期限的延長如公司書面要求，本人承諾延長保密期限，直至公司另行通知或該等信息成為公開信息為止。五、違約責任4.1違約行為的認定本人承諾，如本人違反本承諾書約定的保密義務，構(gòu)成違約行為，將承擔相應的法律責任。4.2違約責任的內(nèi)容違約責任的內(nèi)容包括但不限于：（1）賠償公司因違約行為遭受的損失，包括直接損失和間接損失；（2）承擔公司為調(diào)查違約行為所支付的合理費用；（3）承擔相應的行政責任、民事責任或刑事責任。4.3違約責任的追究公司有權(quán)采取以下措施追究違約責任：（1）要求本人停止違約行為；（2）要求本人賠償公司因違約行為遭受的損失；（3）解除與本人的勞動合同；（4）向有關(guān)部門舉報、投訴或提起訴訟。六、其他約定5.1法律適用與爭議解決本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用_________法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。5.2承諾書的變更與解除本承諾書的變更或解除，須經(jīng)雙方書面同意。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本承諾書。5.3承諾書的完整性與可分割性本承諾書是雙方權(quán)利義務的完整約定，任何一方不得以任何理由要求對方作出超出本承諾書內(nèi)容之外的承諾或保證。本承諾書各條款相互獨立，如某一條款被認定為無效，不影響其他條款的效力。5.4承諾書的生效本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至保密期限屆滿之日止。七、承諾人的權(quán)利與義務7.1承諾人的權(quán)利本人有權(quán)要求公司提供必要的保密培訓和支持，以幫助本人更好地履行保密義務。7.2承諾人的義務本人承諾遵守本承諾書約定的保密義務，維護公司的合法權(quán)益，不得以任何方式損害公司的利益。八、結(jié)語本人已仔細閱讀本承諾書，充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿遵守本承諾書約定的各項條款。本人承諾，如有違反本承諾書的行為，將承擔相應的法律責任。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員在職期間守秘要求承諾書第5篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書由承諾人自愿作出，就其在職期間參與__________項目相關(guān)工作的保密義務作出如下專項承諾：一、前期準備階段1.承諾人必須于入職后三日內(nèi)，完整學習并簽署本承諾書及公司相關(guān)保密制度文件。2.承諾人必須嚴格保管接收到的項目資料，嚴禁將任何項目信息泄露給非授權(quán)人員。3.承諾人必須對接觸到的項目核心技術(shù)參數(shù)進行加密處理，嚴禁使用非公司指定設備處理涉密信息。4.承諾人必須及時向部門主管報告任何可能導致信息泄露的風險隱患，嚴禁隱瞞不報。二、實施過程階段1.承諾人必須嚴格遵守項目信息分級管理要求，嚴禁越級傳遞或公開任何未解密信息。2.承諾人必須對參與項目討論的內(nèi)容履行保密義務，嚴禁以任何形式對外泄露會議紀要或討論內(nèi)容。3.承諾人必須將項目相關(guān)文件妥善歸檔，嚴禁私自復印、拍照或傳輸關(guān)鍵數(shù)據(jù)。4.承諾人必須未經(jīng)授權(quán)嚴禁對外展示工作證件或項目資料，嚴禁使用社交媒體發(fā)布任何涉密信息。三、后期評估階段1.承諾人離崗前必須接受公司組織的保密考核，必須完整歸還所有項目資料及電子文檔。2.承諾人離職后必須繼續(xù)履行本承諾書約定的保密義務，嚴禁在任何工作崗位上泄露項目信息。3.承諾人必須配合公司對項目信息泄露事件的調(diào)查，嚴禁提供虛假信息或阻撓調(diào)查。4.承諾人必須知悉違反本承諾書將承擔法律責任，嚴禁以任何理由免除保密義務。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：雇員在職期間守秘要求承諾書第6篇承諾方信息：姓名__________，證件號碼號碼__________，職務__________，聯(lián)系方式__________接收方信息：公司名稱__________，法定代表人__________，地址__________第一條行為規(guī)范承諾方在任職期間及離職后，承諾嚴格保守接收方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息、管理信息及其他未公開信息。商業(yè)秘密的界定以接收方內(nèi)部規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)認定為準。承諾方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或允許他人接觸接收方的商業(yè)秘密，亦不得擅自使用、復制或傳播商業(yè)秘密。承諾方在離職時，應按接收方要求返還所有載有商業(yè)秘密的資料、文件及電子數(shù)據(jù)。承諾方承諾，離職后仍負有持續(xù)保密義務，保密期限自離職之日起不低于__________年。第二條權(quán)利與義務承諾方享有__________項服務權(quán)益。接收方有權(quán)對承諾方的保密行為進行監(jiān)督，并要求承諾方提供必要的協(xié)助以核實保密措施的有效性。承諾方應配合接收方制定并遵守保密管理制度，包括但不限于密碼管理、文件保管、設備使用等。接收方應采取合理措施保護商業(yè)秘密，并在必要時向承諾方提供保密培訓。若因接收方原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，承諾方有權(quán)要求接收方承擔相應責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和聲譽修復支持。第三條違約責任若承諾方違反本承諾書約定，泄露、披露或擅自使用、傳播接收方商業(yè)秘密，應立即停止違約行為并承擔以下責任：1.賠償接收方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于商業(yè)利潤損失、調(diào)查費用、律師費等；2.若違約行為造成接收方重大損失或影響接收方聲譽，接收方有權(quán)要求承諾方支付違約金__________元；3.接收方有權(quán)解除與承諾方的勞動合同，并追究其法律責任；4.承諾方違反保密義務的行為，將影響其在行業(yè)內(nèi)及接收方體系內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，接收方有權(quán)取消其相關(guān)權(quán)益。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日雇員在職期間守秘要求承諾書第7篇承諾方：姓名：________________________職位：________________________部門：________________________證件號碼號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________一、基本規(guī)范本承諾書旨在明確承諾方在任職期間對公司商業(yè)秘密及其他敏感信息的保護義務，規(guī)范其行為，防范泄密風險，維護公司合法權(quán)益。承諾方確認已充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿作出如下承諾。二、信息范圍與保護義務1.商業(yè)秘密定義：承諾方承諾，本承諾書所稱“商業(yè)秘密”包括但不限于以下內(nèi)容：公司的技術(shù)方案、工藝流程、配方、設計圖紙、測試數(shù)據(jù)；公司的客戶信息、交易數(shù)據(jù)、營銷策略、定價政策；公司的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、內(nèi)部決策信息；公司未公開的管理模式、人力資源數(shù)據(jù)；其他經(jīng)公司認定或根據(jù)法律法規(guī)應視為商業(yè)秘密的信息。2.保密