藥品有效期管理制度_第1頁
藥品有效期管理制度_第2頁
藥品有效期管理制度_第3頁
藥品有效期管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

[單位名稱]藥品有效期管理制度總則1.為加強本單位藥品管理,確保藥品在有效期內(nèi)使用,保障患者用藥安全、有效,依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關法律法規(guī),結(jié)合本單位實際情況,特制定本制度。2.本制度適用于本單位藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、調(diào)配、發(fā)放及使用等各個環(huán)節(jié)涉及的所有藥品有效期管理工作。藥品采購環(huán)節(jié)有效期管理1.采購人員在采購藥品前,應充分了解藥品市場信息,優(yōu)先選擇藥品有效期較長、供貨穩(wěn)定的供應商合作。向供應商索取藥品相關資質(zhì)證明時,務必明確要求提供藥品近效期情況說明,精準掌握每批次藥品剩余有效期時長。2.采購藥品時,距失效期不足[X]個月(根據(jù)藥品類別、特性及單位實際情況合理設定,如普通藥品6個月,特殊、緊俏藥品3個月)的藥品,原則上不得購入;若因臨床急需等特殊情況必須采購的,需經(jīng)藥事管理委員會審批通過,并在采購合同、入庫記錄中重點標注,全程跟蹤使用情況。藥品驗收環(huán)節(jié)有效期核查1.驗收人員嚴格對照藥品采購計劃、隨貨同行單及藥品實物,仔細核對藥品名稱、規(guī)格、劑型、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、批準文號、生產(chǎn)日期、有效期等關鍵信息。2.對有效期短于規(guī)定時長或存在包裝破損、標識模糊致有效期難以辨認的藥品,驗收人員當場拒收,并填寫《藥品拒收記錄》,詳細注明拒收原因、藥品信息,及時反饋給采購部門協(xié)調(diào)退換貨事宜。藥品儲存與養(yǎng)護環(huán)節(jié)有效期監(jiān)控1.藥品儲存庫房依照藥品類別、儲存條件要求分區(qū)分類存放,將效期不同藥品分垛碼放,遵循“先進先出、近效期先出”原則,明確標識各垛藥品有效期信息,方便盤點、出庫操作。2.養(yǎng)護人員每月定期巡檢藥品儲存環(huán)境,檢查藥品外觀、包裝完整性;同時運用庫存管理系統(tǒng)篩查近效期藥品,生成《近效期藥品月報表》,列出近效期(距失效期3-6個月)藥品詳細清單,分發(fā)至各相關部門,預警提示合理安排使用、調(diào)配計劃。藥品調(diào)配與發(fā)放環(huán)節(jié)效期把控1.藥房工作人員調(diào)配藥品時,嚴格按處方需求,優(yōu)先取用近效期藥品,調(diào)配過程再次核對藥品有效期,確保發(fā)出藥品在有效期內(nèi);若發(fā)現(xiàn)藥品臨近失效期且后續(xù)用量不大,及時與臨床科室溝通,必要時調(diào)整調(diào)配方案。2.向患者發(fā)放藥品時,發(fā)藥人員清晰告知患者藥品名稱、用法用量、有效期及儲存注意事項;遇近效期藥品(距失效期不足1個月),口頭著重強調(diào)盡快使用,同時在藥品包裝上加貼醒目近效期提示標簽。藥品使用環(huán)節(jié)有效期監(jiān)督1.臨床科室醫(yī)護人員用藥前,認真核對藥品有效期,執(zhí)行醫(yī)囑、護士給藥環(huán)節(jié)雙人核查,杜絕使用過期藥品;若發(fā)現(xiàn)近效期藥品影響正常治療進程,及時反饋藥房協(xié)調(diào)更換。2.科室定期自查藥品存量及有效期,建立本科室藥品有效期管理臺賬,記錄藥品入庫、領用、使用、剩余效期情況;每月將臺賬上報藥事管理部門,便于單位整體把控藥品使用動態(tài)。近效期藥品處理機制1.針對距失效期不足3個月且?guī)齑娣e壓的藥品,藥庫、藥房聯(lián)合啟動專項評估。組織臨床專家論證藥品療效、安全性,結(jié)合臨床實際需求,擬定處理方案:可通過內(nèi)部科室調(diào)配、與其他醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商調(diào)劑等方式合理消化;若確無使用價值,按藥品報損流程規(guī)范銷毀,全程留痕記錄。2.定期總結(jié)近效期藥品產(chǎn)生原因,如采購計劃不合理、臨床用量預估偏差等,相關部門據(jù)此調(diào)整采購策略、診療用藥方案,從源頭減少近效期藥品積壓。培訓與考核1.人力資源部門協(xié)同藥學部定期組織藥品有效期管理培訓,面向采購、驗收、倉儲、醫(yī)護等全體涉藥人員,培訓內(nèi)容涵蓋法規(guī)政策解讀、操作流程細化、案例分析警示等,提升全員藥品有效期管理意識與技能水平。2.建立藥品有效期管理考核機制,將各部門、崗位執(zhí)行本制度情況納入績效考核指標體系,定期督查、隨機抽考;對違反制度導致過期藥品流入臨床、造成不良后果的,依規(guī)嚴肅追責處罰。附則1.本制度由藥事管理委員會負責解釋、修訂,依據(jù)國家藥品監(jiān)管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論