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2025私營(yíng)企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方單位的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的(固定期限/無(wú)固定期限)勞動(dòng)合同。1.2若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,甲乙雙方同意本合同自年月日起生效,直至本合同依法解除或終止為止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫:)。3.2工資支付時(shí)間為每月日,甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))工作制。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制為每日工作不超過(guò)小時(shí),每周工作不超過(guò)小時(shí)。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息假期,具體事宜按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)(可選擇):。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同履行期間,若發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):
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