第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園的考勤管理，確保幼兒園教育教學(xué)工作的正常開展，提高幼兒園整體管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體教職工。第三條本制度的宗旨是：規(guī)范教職工考勤行為，保障幼兒園各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第二章考勤原則第四條實(shí)行考勤打卡制度，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。第五條嚴(yán)格執(zhí)行國家法定工作時間，確保教職工的合法權(quán)益。第六條考勤管理公開透明，接受教職工的監(jiān)督。第七條考勤結(jié)果與教職工的工資、獎金、評優(yōu)評先等掛鉤。第三章考勤內(nèi)容第八條考勤內(nèi)容包括：上班時間、下班時間、請假、遲到、早退、曠工、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。第九條上班時間：教職工應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。第十條下班時間：教職工應(yīng)按時下班，不得擅自離崗。第十一條請假：教職工因事、因病需請假，應(yīng)提前向園長或主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并說明請假原因及請假時間。第十二條遲到、早退：教職工遲到或早退，應(yīng)向園長或主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并填寫考勤記錄。第十三條曠工：教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。第十四條事假：教職工因私事需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第十五條病假：教職工因疾病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。第十六條產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：教職工根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假。第十七條年假：教職工根據(jù)國家規(guī)定享受年假。第四章考勤記錄第十八條教職工考勤記錄由考勤管理員負(fù)責(zé)記錄，包括上班時間、下班時間、請假、遲到、早退、曠工等。第十九條考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。第二十條考勤記錄應(yīng)每月匯總一次，并報園長審批。第五章考勤處罰第二十一條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：（一）遲到、早退累計三次的，給予警告處分；累計五次的，給予記過處分。（二）曠工累計一次的，給予警告處分；累計兩次的，給予記過處分。（三）偽造、篡改考勤記錄的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。（四）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。第六章考勤申訴第二十二條教職工對考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤結(jié)果通知之日起三日內(nèi)向園長或主管領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。第二十三條園長或主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申訴之日起五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第七章附則第二十四條本制度由幼兒園行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章考勤管理實(shí)施細(xì)則第一節(jié)考勤打卡第二十六條教職工應(yīng)使用統(tǒng)一規(guī)定的考勤打卡機(jī)進(jìn)行打卡，打卡時間為每天上班前和下班后。第二十七條教職工因特殊情況無法打卡的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向考勤管理員說明情況，并填寫考勤異常記錄。第二十八條考勤打卡機(jī)出現(xiàn)故障時，教職工應(yīng)立即報告考勤管理員，并按照考勤管理員的要求進(jìn)行臨時處理。第二節(jié)請假手續(xù)第二十九條教職工請假需填寫《請假申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗。第三十條教職工請假期間，應(yīng)將請假申請表及相關(guān)證明材料交至考勤管理員。第三十一條教職工請假結(jié)束后，應(yīng)將請假申請表及相關(guān)證明材料交回考勤管理員。第三節(jié)考勤記錄匯總第三十二條考勤管理員每月匯總一次考勤記錄，并將匯總結(jié)果報園長審批。第三十三條考勤匯總結(jié)果應(yīng)包括：上班時間、下班時間、請假、遲到、早退、曠工等。第三十四條考勤匯總結(jié)果應(yīng)在幼兒園內(nèi)公示，接受教職工監(jiān)督。第九章考勤監(jiān)督檢查第三十五條園長或主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三十六條教職工對考勤工作有意見或建議的，可通過園內(nèi)意見箱或直接向園長或主管領(lǐng)導(dǎo)反映。第三十七條考勤管理員應(yīng)定期向園長或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤工作情況。第十章考勤信息化管理第三十八條幼兒園應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)考勤信息化管理，提高考勤工作效率。第三十九條考勤信息化管理系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：（一）考勤打卡記錄查詢；（二）請假申請審批；（三）考勤匯總統(tǒng)計；（四）考勤結(jié)果公示。第四十條考勤信息化管理系統(tǒng)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)維護(hù)和管理。第十一章考勤培訓(xùn)與宣傳第四十一條幼兒園應(yīng)定期對教職工進(jìn)行考勤制度培訓(xùn)，提高教職工對考勤制度的認(rèn)識。第四十二條幼兒園應(yīng)通過多種渠道宣傳考勤制度，營造良好的考勤氛圍。第四十三條教職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)考勤制度，自覺遵守考勤規(guī)定。第十二章考勤獎勵與激勵第四十四條幼兒園應(yīng)設(shè)立考勤獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎勵。第四十五條考勤獎勵包括：（一）年度考勤優(yōu)秀員工獎；（二）季度考勤優(yōu)秀員工獎；（三）月度考勤優(yōu)秀員工獎。第四十六條考勤獎勵的具體辦法由幼兒園行政部門制定。第十三章考勤爭議處理第四十七條教職工對考勤結(jié)果有異議的，可通過以下途徑解決：（一）向考勤管理員提出申訴；（二）向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申訴；（三）向園長提出申訴。第四十八條園長或主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申訴之日起五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第四十九條對考勤爭議的處理結(jié)果，幼兒園應(yīng)向全體教職工公示。第十四章考勤制度修訂第五十條本制度如有未盡事宜，由幼兒園行政部門負(fù)責(zé)解釋。第五十一條本制度如有修改，由幼兒園行政部門提出修改意見，經(jīng)園長批準(zhǔn)后實(shí)施。第五十二條本制度修訂后，幼兒園應(yīng)向全體教職工公布。第五十三條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體執(zhí)行細(xì)則由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園的考勤管理，確保幼兒在園期間的安全與教育質(zhì)量，維護(hù)幼兒園的正常教育教學(xué)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體教職工及幼兒。第三條幼兒園考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。第二章考勤范圍第四條幼兒考勤包括入園考勤、離園考勤、請假考勤、病假考勤、事假考勤等。第五條教職工考勤包括上班考勤、下班考勤、請假考勤、病假考勤、事假考勤等。第三章考勤制度第六條入園考勤1.幼兒入園時，家長應(yīng)將幼兒親自送至幼兒園門口，并主動接受門衛(wèi)的考勤登記。2.幼兒園教職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成幼兒的入園考勤工作，確保幼兒在園期間的安全。第七條離園考勤1.幼兒離園時，家長應(yīng)憑接送卡在幼兒園門口接走幼兒，并主動接受門衛(wèi)的考勤登記。2.幼兒園教職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成幼兒的離園考勤工作，確保幼兒離園的安全。第八條請假考勤1.幼兒請假需由家長向班主任提出書面申請，經(jīng)班主任同意后，由園長審批。2.教職工請假需提前向園長提出書面申請，經(jīng)園長同意后，由園長審批。第九條病假考勤1.幼兒病假需由家長提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)班主任審核后，由園長審批。2.教職工病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)園長審批。第十條事假考勤1.幼兒事假需由家長向班主任提出書面申請，經(jīng)班主任同意后，由園長審批。2.教職工事假需提前向園長提出書面申請，經(jīng)園長審批。第四章考勤記錄與公示第十一條幼兒園應(yīng)建立考勤記錄簿，詳細(xì)記錄幼兒及教職工的考勤情況。第十二條考勤記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.幼兒姓名、班級、入園時間、離園時間、請假原因等；2.教職工姓名、部門、上班時間、下班時間、請假原因等。第十三條幼兒園應(yīng)定期對考勤記錄進(jìn)行整理、歸檔，并定期公示考勤情況。第五章考勤考核與獎懲第十四條幼兒園對考勤情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教職工年度考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第十五條對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵；對考勤表現(xiàn)差的教職工進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的處罰。第十六條對幼兒的考勤情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為班級管理的重要依據(jù)。第十七條對考勤表現(xiàn)良好的幼兒給予表揚(yáng)；對考勤表現(xiàn)差的幼兒進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的處理。第六章附則第十八條本制度由幼兒園行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章考勤管理與監(jiān)督第二十條幼兒園設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十一條考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期召開會議，對考勤情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。第二十二條教職工和幼兒對考勤制度有異議的，可以向考勤監(jiān)督小組提出申訴。第二十三條考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時處理申訴，并將處理結(jié)果告知申訴人。第八章考勤信息化管理第二十四條幼兒園應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)考勤信息化管理，提高考勤工作的效率和準(zhǔn)確性。第二十五條幼兒園應(yīng)使用考勤系統(tǒng)對幼兒和教職工的考勤情況進(jìn)行實(shí)時記錄和查詢。第二十六條考勤系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：1.考勤登記：記錄幼兒和教職工的入園、離園、請假、病假、事假等情況；2.考勤查詢：查詢幼兒和教職工的考勤記錄；3.考勤統(tǒng)計：統(tǒng)計幼兒和教職工的考勤情況；4.考勤報表：生成考勤報表，供管理層決策參考。第九章考勤檔案管理第二十七條幼兒園應(yīng)建立考勤檔案，對幼兒和教職工的考勤記錄進(jìn)行長期保存。第二十八條考勤檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.幼兒考勤檔案：包括幼兒入園、離園、請假、病假、事假等記錄；2.教職工考勤檔案：包括教職工上班、下班、請假、病假、事假等記錄；3.考勤考核檔案：包括幼兒和教職工的考勤考核結(jié)果。第十章考勤培訓(xùn)與宣傳第二十九條幼兒園應(yīng)定期對教職工進(jìn)行考勤制度培訓(xùn)，提高教職工對考勤制度的認(rèn)識和理解。第三十條幼兒園應(yīng)通過多種渠道，對考勤制度進(jìn)行宣傳，提高家長和社會對考勤工作的關(guān)注和支持。第三十一條本制度未盡事宜，由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第三十二條本制度由幼兒園行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。通過以上制度，幼兒園可以確保幼兒在園期間的安全，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時也為教職工提供了明確的考勤規(guī)范，促進(jìn)幼兒園的規(guī)范化管理。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園的考勤管理，確保幼兒園教育教學(xué)活動的正常開展，提高幼兒園教職工的工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、行政人員、后勤人員等。第三條幼兒園考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項考勤規(guī)定。第二章考勤范圍與內(nèi)容第四條考勤范圍包括工作時間、請假、遲到、早退、曠工、加班等。第五條考勤內(nèi)容主要包括：1.工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，幼兒園實(shí)行作息時間表，教職工應(yīng)按時上下班。2.請假：教職工因事、因病需要請假，應(yīng)按規(guī)定程序履行請假手續(xù)。3.遲到、早退：教職工應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。4.曠工：教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，未履行請假手續(xù)的，視為曠工。5.加班：因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的，應(yīng)按規(guī)定享受加班工資。第三章考勤管理職責(zé)第六條幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園考勤工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。第七條教務(wù)主任負(fù)責(zé)教職工的考勤管理，具體職責(zé)如下：1.制定幼兒園考勤管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)考勤記錄的審核和匯總。3.對考勤情況進(jìn)行定期分析，提出改進(jìn)措施。4.對違反考勤規(guī)定的教職工進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，提請園長進(jìn)行處理。第八條人事行政部門負(fù)責(zé)教職工的入職、離職、調(diào)動等人事變動時的考勤處理。第九條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤管理工作。第四章考勤記錄與匯總第十條教職工考勤采用打卡、簽到、請假登記等方式記錄。第十一條教職工每天上班前在考勤機(jī)上進(jìn)行打卡簽到，下班前進(jìn)行打卡簽退。第十二條教職工因事、因病請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫《請假條》，由人事行政部門進(jìn)行登記。第十三條教職工遲到、早退、曠工等情況，由考勤機(jī)自動記錄，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十四條教職工考勤記錄每月匯總一次，由人事行政部門進(jìn)行審核。第五章考勤結(jié)果運(yùn)用第十五條教職工考勤結(jié)果作為績效考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第十六條對考勤表現(xiàn)良好的教職工，給予表彰和獎勵。第十七條對違反考勤規(guī)定的教職工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、扣發(fā)工資、調(diào)離崗位等處理。第十八條教職工對考勤結(jié)果有異議的，可向人事行政部門提出申訴。第六章附則第十九條本制度由幼兒園行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章考勤管理細(xì)則第一節(jié)工作時間管理第二十一條幼兒園實(shí)行統(tǒng)一的工作時間，教職工應(yīng)按照規(guī)定的時間到崗。第二十二條教職工應(yīng)遵守幼兒園作息時間表，不得擅自調(diào)整工作時間。第二十三條教職工因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第二節(jié)請假管理第二十四條教職工因事、因病需要請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請。第二十五條請假時間一般不得超過一周，特殊情況需延長請假時間的，應(yīng)提前向園長申請。第二十六條教職工請假，應(yīng)填寫《請假條》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報人事行政部門備案。第二十七條教職工請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時向部門負(fù)責(zé)人匯報工作情況。第三節(jié)遲到、早退管理第二十八條教職工應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。第二十九條教職工因特殊情況遲到、早退，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人說明情況。第三十條教職工遲到、早退三次（含）以上的，視為嚴(yán)重違反考勤規(guī)定。第四節(jié)曠工管理第三十一條教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，未履行請假手續(xù)的，視為曠工。第三十二條教職工曠工一次（含）以上的，視為嚴(yán)重違反考勤規(guī)定。第三十三條教職工曠工，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告，并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。第五節(jié)加班管理第三十四條教職工因工作需要加班，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三十五條教職工加班，應(yīng)填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報人事行政部門備案。第三十六條教職工加班，應(yīng)按照國家規(guī)定享受加班工資。第八章考勤申訴處理第三十七條教職工對考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤結(jié)果通知之日起五個工作日內(nèi)向人事行政部門提出申訴。第三十八條人事行政部門接到申訴后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第三十九條調(diào)查核實(shí)后，人事行政部門應(yīng)向申訴人出具《考勤申訴處理決定書》。第四十條申訴人對《考勤申訴處理決定書》不服的，可向幼兒園園長提出申訴。第九章考勤監(jiān)督與檢查第四十一條幼兒園設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四十二條考勤監(jiān)督小組定期對考勤工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第四十三條考勤監(jiān)督小組對違反考勤規(guī)定的教職工，有權(quán)提出處理建議。第四十四條考勤監(jiān)督小組的工作報告應(yīng)定期向幼兒園園長匯報。第十章考勤信息保密第四十五條幼兒園應(yīng)妥善保管考勤信息，不得泄露教職工的個人隱私。第四十六條考勤信息僅限于幼兒園內(nèi)部使用，未經(jīng)授權(quán)不得對外提供。第四十七條教職工對考勤信息保密有義務(wù)，不得擅自對外泄露。第十一章考勤獎懲第四十八條對考勤表現(xiàn)良好的教職