雙方協(xié)商離職協(xié)議書(shū)(新標(biāo)準(zhǔn)版)6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿協(xié)商離職一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自愿協(xié)商離職，甲方尊重其選擇，雙方協(xié)商一致后，乙方將于本協(xié)議生效之日起正式離職。2.乙方在甲方公司的工作年限為_(kāi)____年，甲方已支付乙方所有應(yīng)得工資和福利。3.乙方在離職后，不得向甲方要求任何形式的賠償或補(bǔ)償。4.乙方在離職后，必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。5.乙方在離職后，甲方有權(quán)根據(jù)其表現(xiàn)和工作情況，決定是否重新錄用乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和員工表現(xiàn)，決定是否錄用乙方，并有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇和福利。2.乙方在離職前必須完成手頭的工作，并確保工作交接的順利進(jìn)行。3.乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方的工作需要，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作和培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.乙方在離職后，如違反甲方的保密規(guī)定或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。3.甲方在錄用乙方后，如未能按時(shí)支付乙方工資和福利，或未能提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無(wú)法達(dá)成一致，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議解決方式僅為協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式。其他任何形式的爭(zhēng)議解決方式均為無(wú)效。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在離職后仍需遵守甲方的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。4.甲方在錄用乙方后有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資待遇和福利。同時(shí)，甲方也有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。5.雙方協(xié)商離職后，乙方不得以任何形式向甲方索取任何形式的賠償或補(bǔ)償。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方也不得在社交媒體或其他公共平臺(tái)上發(fā)表任何對(duì)甲方公司形象和業(yè)務(wù)造成負(fù)面影響的言論或信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。6.雙方協(xié)商離職后，如因工作需要或其他原因需要重新錄用乙方時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同并明確薪酬待遇等條款后方可錄用上崗。重新錄用后的工資待遇原則上應(yīng)不低于原工資待遇水平并需按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行試用期等相關(guān)制度要求后方可正式上崗工作。若因特殊情況需調(diào)整工資待遇水平時(shí)也應(yīng)取得雙方協(xié)商一致意見(jiàn)后方可調(diào)整并執(zhí)行試用期等相關(guān)制度要求后方可正式上崗工作。篇2甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方協(xié)商離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲乙雙方同意，乙方在協(xié)議生效之日起的XXXX年XX月XX日離開(kāi)甲方公司，并按照甲方的要求辦理完畢所有的離職手續(xù)。2.乙方在甲方公司工作期間所獲得的所有勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利，在乙方離職時(shí)，甲方已全部支付完畢，乙方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾在離職后不再向甲方要求支付任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬或福利。3.乙方在甲方公司工作期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等成果，在乙方離職時(shí)，甲方已全部支付完畢相應(yīng)的對(duì)價(jià)，乙方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾在離職后不再向甲方要求支付任何形式的對(duì)價(jià)或費(fèi)用。4.乙方在甲方公司工作期間所承擔(dān)的所有工作任務(wù)、項(xiàng)目等責(zé)任，在乙方離職時(shí)，甲方已全部完成或安排他人完成，乙方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾在離職后不再向甲方要求承擔(dān)任何形式的工作任務(wù)或項(xiàng)目責(zé)任。5.乙方在甲方公司工作期間所借用的所有財(cái)物，在乙方離職時(shí)，乙方已全部歸還給甲方，甲方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾在離職后不再向乙方要求返還任何形式的財(cái)物或費(fèi)用。6.乙方在甲方公司工作期間所購(gòu)買(mǎi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，在乙方離職時(shí)，甲方已全部支付完畢相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)，乙方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾在離職后不再向甲方要求支付任何形式的保險(xiǎn)費(fèi)或費(fèi)用。7.乙方在甲方公司工作期間所簽訂的所有合同、協(xié)議等法律文件，在乙方離職時(shí)，甲方已全部履行完畢相應(yīng)的義務(wù)，乙方對(duì)此表示認(rèn)可，并承諾在離職后不再向甲方要求承擔(dān)任何形式的法律責(zé)任或義務(wù)。8.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終止。雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也告終止。任何一方不得再以任何理由糾纏另一方。9.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利不再發(fā)放。雙方之間的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也不再存續(xù)。任何一方不得再以任何理由要求另一方支付上述費(fèi)用。10.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的所有財(cái)產(chǎn)權(quán)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等成果歸甲方所有。乙方不得再以任何理由要求甲方支付上述成果的對(duì)價(jià)或費(fèi)用。11.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的所有工作任務(wù)、項(xiàng)目等責(zé)任由甲方承擔(dān)。乙方不得再以任何理由要求甲方承擔(dān)上述責(zé)任。12.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的所有財(cái)物歸甲方所有。乙方不得再以任何理由要求甲方返還上述財(cái)物或費(fèi)用。13.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方支付。乙方不得再以任何理由要求甲方支付上述保險(xiǎn)費(fèi)或費(fèi)用。14.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效之日起，雙方之間的所有合同、協(xié)議等法律文件由甲方負(fù)責(zé)履行。乙方不得再以任何理由要求甲方承擔(dān)上述法律責(zé)任或義務(wù)。二、協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。任何一方違反協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱(chēng)]位置：[公司位置]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]位置：[員工位置]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已經(jīng)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景及目的雙方本著誠(chéng)信、公平、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方按照本協(xié)議約定的條件和程序離職。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范離職程序，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。二、離職原因及雙方意愿乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就離職事宜達(dá)成以下協(xié)議。三、離職日期及交接事項(xiàng)1.離職日期：[具體離職日期]。2.乙方應(yīng)在離職前完成與甲方的工作交接，包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、客戶資料等。3.乙方應(yīng)歸還甲方所有的公司物品，包括但不限于辦公用品、公司車(chē)輛、公司資料等。四、薪資福利結(jié)算1.乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬福利按照甲方規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行結(jié)算。2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。3.乙方確認(rèn)，其在離職后不再向甲方主張任何薪酬福利及相關(guān)待遇。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方離職后，不得損害甲方的聲譽(yù)或利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.在一定期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。六、違約責(zé)任及法律適用1.若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。七、其他約定事項(xiàng)[其他具體約定事項(xiàng)]八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_______________簽字日期：_______年_______月_______日簽字日期：_______年_______月_______日（注：以上內(nèi)容僅為示例性文本，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）篇4甲方：XXX公司乙方：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方考慮到乙方的實(shí)際情況，同意乙方的離職請(qǐng)求。二、離職時(shí)間本協(xié)議生效之日起，乙方正式離職。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，安排離職手續(xù)辦理時(shí)間。三、離職待遇1.根據(jù)甲方規(guī)定，乙方在離職時(shí)可以享受以下待遇：XX元整的離職補(bǔ)償金。甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.乙方在甲方工作期間未休的年假，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。具體補(bǔ)償方式為：XX元整的未休年假補(bǔ)償金。甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。四、離職手續(xù)1.乙方需在協(xié)議生效之日起XX日內(nèi)，向甲方提交書(shū)面離職報(bào)告，并完成工作交接。2.乙方需配合甲方完成離職審計(jì)，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、工作交接審計(jì)等。3.乙方需將所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、資料文件等，歸還給甲方。4.乙方需將所有未完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行妥善處理，并確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。五、違約責(zé)任1.如果乙方在協(xié)議生效之日起XX日內(nèi)未提交書(shū)面離職報(bào)告或未完成工作交接，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.如果乙方在離職過(guò)程中存在違反法律法規(guī)或甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.如果甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方的離職待遇，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。5.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間所了解的甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。如因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.乙方在離職后，如需繼續(xù)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，需事先征得甲方的同意。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。9.本協(xié)議內(nèi)容如與相關(guān)法律法規(guī)沖突，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保雙方利益得到保障，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方協(xié)商一致，同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。具體解除勞動(dòng)合同的日期以甲方辦理完相關(guān)離職手續(xù)為準(zhǔn)。2.乙方在甲方工作期間，甲方已按照合同約定向乙方支付了勞動(dòng)報(bào)酬。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和福利等方面無(wú)任何異議。3.乙方在甲方工作期間，已享受到甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。乙方對(duì)甲方提供的福利待遇無(wú)任何異議。4.乙方在甲方工作期間，未有任何違反甲方規(guī)章制度的行為。乙方對(duì)甲方規(guī)章制度無(wú)任何異議。5.乙方在甲方工作期間，已得到充分的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)無(wú)任何異議。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保乙方能夠順利離職。2.乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求完成相關(guān)離職工作，確保甲方的工作順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的支持和幫助，確保乙方在離職后能夠順利過(guò)渡到新的工作崗位。4.乙方應(yīng)當(dāng)保證離職后不會(huì)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，確保甲方的商業(yè)利益得到保障。三、違約責(zé)任1.如果甲方未按照協(xié)議約定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法順利離職，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未按照協(xié)議約定完成相關(guān)離職工作，導(dǎo)致甲方的工作無(wú)法順利進(jìn)行，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，導(dǎo)致甲方的商業(yè)利益受到損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.如果雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解仍無(wú)法解決，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無(wú)法讓雙方滿意，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持冷靜和理性，尊重事實(shí)和法律，共同配合解決爭(zhēng)議。同時(shí)，雙方也應(yīng)當(dāng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以便在需要時(shí)提供證明。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以便在需要時(shí)提供證明。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋?zhuān)梢韵蚣追阶稍?。甲方?huì)盡力解答并提供幫助。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇6協(xié)議編號(hào)：XXX甲方：[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法定代表人：[公司法定代表人姓名]位置：[公司位置]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司電子郵箱位置]（如適用）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）位置：[員工位置]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系