美容院員工入股管理合同范本引言在美容行業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下，如何吸引并留住核心人才，激發(fā)團隊凝聚力與創(chuàng)造力，是每一位美容院經(jīng)營者面臨的重要課題。員工入股作為一種有效的激勵與約束機制，正被越來越多的企業(yè)所采用。它不僅能夠?qū)T工的個人利益與美容院的長遠發(fā)展緊密相連，更能轉(zhuǎn)化員工的身份認同，從“為老板打工”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀樽约菏聵I(yè)奮斗”。本范本旨在為美容院提供一份相對規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工入股管理合同參考。請注意，本合同范本僅為通用模板，具體條款需根據(jù)美容院的實際情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)要求以及雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整和完善。在正式簽署前，強烈建議咨詢專業(yè)的法律顧問，以確保合同的合法性、有效性及可執(zhí)行性，最大限度規(guī)避潛在風(fēng)險。美容院員工入股管理合同甲方（美容院/美容院經(jīng)營主體）：法定代表人/授權(quán)代表：統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方（入股員工）：姓名：身份證號碼：職位/崗位：入職日期：聯(lián)系電話：通訊地址：甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入股甲方事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條鑒于條款1.1甲方是一家依法注冊并有效存續(xù)的美容服務(wù)企業(yè)（或個體工商戶，以下統(tǒng)稱“美容院”），主要從事美容服務(wù)、產(chǎn)品銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。1.2乙方是甲方的在職員工，在甲方擔(dān)任[具體職位]，對甲方的經(jīng)營狀況、企業(yè)文化及發(fā)展前景有一定了解和認同。1.3為激勵乙方積極工作，穩(wěn)定核心團隊，促進美容院持續(xù)健康發(fā)展，甲方同意乙方以員工身份入股，乙方自愿認購甲方相應(yīng)股權(quán)。第二條入股標(biāo)的與金額2.1乙方同意以現(xiàn)金方式向甲方投入入股資金人民幣[具體金額，例如：伍萬元整]（大寫：[中文大寫金額]）。2.2此入股資金所對應(yīng)的股權(quán)比例，經(jīng)雙方協(xié)商確定為甲方總股本（或?qū)?yīng)資產(chǎn)份額）的[具體百分比，例如：1%]。雙方確認，此股權(quán)比例是基于甲方當(dāng)前的[凈資產(chǎn)評估值/雙方協(xié)商估值]計算得出。2.3乙方入股后，即成為甲方的股東之一，享有本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的股東權(quán)利。第三條入股款的支付方式與期限3.1乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[具體天數(shù)，例如：十五]個工作日內(nèi)，將全部入股款一次性支付至甲方指定的如下銀行賬戶：開戶名：[甲方賬戶名]開戶行：[甲方開戶銀行]賬號：[甲方銀行賬號]3.2甲方在收到乙方全額入股款后，應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：五個]工作日內(nèi)向乙方出具收款收據(jù)，并將乙方登記于甲方的股東名冊。若甲方為公司制企業(yè)，應(yīng)按照《公司法》及公司章程的規(guī)定，及時辦理相應(yīng)的股東工商變更登記手續(xù)（如適用）。第四條股權(quán)比例與股東權(quán)利義務(wù)4.1乙方持股比例為[重復(fù)2.2條款中的百分比]，該比例將作為乙方享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)的基礎(chǔ)。4.2乙方享有以下股東權(quán)利（但不限于）：(1)分紅權(quán)：按照其所持股權(quán)比例享有甲方每年可分配利潤的分紅權(quán)。利潤分配方案由甲方股東會/合伙人會議（或類似決策機構(gòu)）審議通過。(2)表決權(quán)：乙方有權(quán)依據(jù)其所持股權(quán)比例，在甲方股東會/合伙人會議（或類似決策機構(gòu)）上對相關(guān)議案行使表決權(quán)。但雙方可約定，在特定重大事項上，乙方的表決權(quán)需與甲方控股股東/創(chuàng)始人保持一致，或受到一定限制。(3)知情權(quán)：乙方有權(quán)查閱、復(fù)制甲方的股東會/合伙人會議記錄、財務(wù)會計報告等文件，了解甲方的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。(4)優(yōu)先認購權(quán)：若甲方后續(xù)進行增資擴股，在同等條件下，乙方享有按其持股比例優(yōu)先認購的權(quán)利。(5)法律法規(guī)及本合同約定的其他權(quán)利。4.3乙方應(yīng)承擔(dān)以下股東義務(wù)（但不限于）：(1)遵守本合同及甲方公司章程/合伙協(xié)議（如有）的規(guī)定。(2)不得濫用股東權(quán)利損害甲方或其他股東利益。(3)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)甲方同意。(4)法律法規(guī)及本合同約定的其他義務(wù)。第五條入股員工的服務(wù)期與競業(yè)限制5.1乙方承諾，自本合同生效之日起，至少在甲方持續(xù)服務(wù)[具體年限，例如：三]年（以下簡稱“服務(wù)期”）。5.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)非因法定事由（如甲方未按時足額支付勞動報酬、未提供勞動條件等）主動離職，或因乙方過錯（如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害等）被甲方解除勞動合同，則乙方需將其持有的全部或部分股權(quán)按照本合同第七條約定的方式轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方。5.3在服務(wù)期內(nèi)及乙方離職后的[具體時長，例如：一]年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職，或自己經(jīng)營、協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。此競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償（如適用）。第六條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、退出與回購6.1員工主動離職/被辭退時的股權(quán)處理：(1)若乙方在服務(wù)期內(nèi)主動離職（非法定事由）或因自身過錯被辭退，乙方同意其持有的全部股權(quán)由甲方以[約定回購價格，例如：原入股本金+按銀行同期活期存款利率計算的利息/經(jīng)雙方協(xié)商確定的公允價格]進行回購?；刭徔钤陔p方勞動關(guān)系解除后[具體天數(shù)，例如：三十]個工作日內(nèi)支付給乙方，乙方應(yīng)配合辦理股權(quán)變更/轉(zhuǎn)讓手續(xù)。(2)若乙方在服務(wù)期滿后離職，其持有的股權(quán)可選擇：a)繼續(xù)持有，按本合同約定享有股東權(quán)利；b)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)以屆時雙方協(xié)商確定的公允價格（可參考凈資產(chǎn)、凈利潤等因素）進行回購；c)轉(zhuǎn)讓給甲方其他符合條件的在職員工，同等條件下甲方或其他員工有優(yōu)先購買權(quán)；d)若甲方為股份公司且股權(quán)已具備公開流通條件，可依法自由轉(zhuǎn)讓（需符合相關(guān)規(guī)定及本合同約定）。6.2員工退休、身故時的股權(quán)處理：(1)乙方達到法定退休年齡且辦理退休手續(xù)的，其股權(quán)處理方式參照6.1條第(2)款執(zhí)行。(2)若乙方在服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿后身故，其合法繼承人可依法繼承其股東資格及相應(yīng)權(quán)益，或由甲方按屆時公允價格回購股權(quán)，回購款支付給其繼承人。具體方式由繼承人與甲方協(xié)商確定。6.3股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其持有的股權(quán)向甲方以外的任何第三方轉(zhuǎn)讓。經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓的，甲方其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)。6.4甲方發(fā)生重大變故時的股權(quán)處理：如甲方發(fā)生合并、分立、解散、清算或被收購等重大情形，乙方股權(quán)的處理方式按照相關(guān)法律法規(guī)及屆時有效的股東會/合伙人會議決議執(zhí)行，乙方應(yīng)予以配合。第七條公司的分紅政策7.1甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后[具體天數(shù)，例如：四個月]內(nèi)，由股東會/合伙人會議（或類似決策機構(gòu)）審議并決定當(dāng)年度的利潤分配方案。7.2若當(dāng)年實現(xiàn)可分配利潤且股東會/合伙人會議決定分紅的，甲方應(yīng)在決議通過后[具體天數(shù)，例如：三十]個工作日內(nèi)，按照乙方的持股比例將分紅款支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3乙方對甲方的財務(wù)狀況有異議的，有權(quán)按照本合同第四條第4.2款第(3)項行使知情權(quán)，但不得干預(yù)甲方正常的財務(wù)決策程序。第八條保密義務(wù)8.1乙方作為甲方股東及員工，應(yīng)對在工作及持股期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的重大決策等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.2本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，不因任何原因而免除。第九條陳述與保證9.1甲方保證其是依法設(shè)立并有效存續(xù)的經(jīng)營主體，具有簽署和履行本合同的合法權(quán)利能力和行為能力。9.2乙方保證其入股資金來源合法，并將按本合同約定及時足額支付入股款。9.3乙方保證其向甲方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。9.4雙方均保證，在簽署本合同時，不存在任何可能影響本合同履行的未決訴訟、仲裁或其他法律糾紛。第十條違約責(zé)任10.1若乙方未能按時足額支付入股款，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付逾期金額[千分之幾，例如：千分之一]的違約金。逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，甲方有權(quán)解除本合同。10.2若甲方無故未能按時向乙方支付分紅款或回購款，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付未付金額[千分之幾，例如：千分之一]的違約金。10.3乙方違反本合同第五條競業(yè)限制約定或第八條保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能觸發(fā)股權(quán)回購條款。10.4任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟損失。第十一條不可抗力11.1“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，如地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。11.2若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本合同義務(wù)，受影響一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力詳情及證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定部分履行、延期履行或解除本合同，由此造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任或根據(jù)實際情況合理分擔(dān)。第十二條爭議解決方式12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達13.1本合同項下的所有通知、文件往來及與本合同有關(guān)的爭議的法律文書，均應(yīng)按照本合同首頁所列的雙方地址、聯(lián)系方式進行送達。13.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：七]日書面通知對方。否則，按原地址送達的仍視為有效送達。第十四條其他14.1本合同自甲乙雙方法定代表人/授權(quán)代表（或自然人本人）簽字并加蓋甲方公章（若為公司）/簽字（若為個體或合伙）、乙方簽字之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改、變更，均需雙方簽署書面文件方能生效。14.4本合同內(nèi)容若與甲方現(xiàn)行有效的公司章程/合伙協(xié)議（如有）規(guī)定不一致，原則上應(yīng)以本合同約定為準(zhǔn)；若因法律法規(guī)強制性規(guī)定導(dǎo)致本合同部分條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。14.5本合同一式[肆]份，甲方執(zhí)[貳]份，乙方執(zhí)[壹]份，[報備相關(guān)部門/律師見證，可選]執(zhí)[壹]份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（蓋章/簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日使用說明與注意事項1.定制化調(diào)整：本范本為通用模板，美容院在實際使用時，務(wù)必結(jié)合自身的法律組織形式（個體工商戶、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等）、經(jīng)營規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)展階段以及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進行針對性修改和完善。2.股權(quán)定價：股權(quán)的定價是核心環(huán)節(jié)，需要綜合考慮美容院的資產(chǎn)、負債、盈利能力、品牌價值、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾N因素，建議在必要時聘請專業(yè)的評估機構(gòu)進行評估，以確保定價的公允性，避免后續(xù)糾紛。3.退出機制：員工入股的退出機制設(shè)計至關(guān)重要，需明確不同情況下（離職、辭退、退休、身故、違紀(jì)等）股權(quán)如何處理，回購價格如何確定，這是保障雙方權(quán)益、維護美容院穩(wěn)定的關(guān)鍵。4.法律合規(guī)：確保合同內(nèi)容符合《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。特別是涉及到員工勞動關(guān)系、競業(yè)限制、股權(quán)變更登記等事項，必須依法操作。5.民主決策與公示：對于員工入股方案，尤其是涉及到股權(quán)結(jié)構(gòu)變動、利潤分配等重大事項，建議履行必要的內(nèi)部決策程序（如股東會決議、全體合伙人同意等），并向相關(guān)員工進行充分說明和公示，確保過程的透明度和公正性。6.專業(yè)咨詢：強烈建議在制定和簽署本合同前，咨詢專業(yè)的律師、會計師等顧問的意見，以最大限度地降低法律風(fēng)險，保障合同的合法有效執(zhí)行。7.合同管理：合同簽署后，應(yīng)妥善保管，并及時辦理相關(guān)的股