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2025雇傭門店員工合同范本甲方(雇主):[公司名稱]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(雇員):[員工姓名]身份證號碼:[身份證號碼]住址:[住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營[具體業(yè)務(wù)范圍],需要聘請乙方擔(dān)任[具體崗位名稱],經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方指定的[門店名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱],具體工作內(nèi)容如下:-[具體工作職責(zé)和任務(wù)]-[其他相關(guān)工作內(nèi)容]1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作[具體天數(shù)]天,每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力進(jìn)行合理調(diào)整。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月,支付方式為[具體支付方式,如月結(jié)、周結(jié)等]。3.2乙方享有以下福利待遇:-社會保險(xiǎn):按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。-住房公積金:按照國家規(guī)定繳納住房公積金。-帶薪年休假:根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享受帶薪年休假。-節(jié)日福利:根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享受節(jié)日福利。-其他福利:根據(jù)公司制度享受其他福利。3.3甲方將按照國家規(guī)定和公司制度定期調(diào)整工資和福利待遇。第四條工作條件與安全保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如有以下行為,甲方有權(quán)解除本合同:-違反國家法律法規(guī),給甲方造成重大損失;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育不改;-患有傳染性疾病,無法繼續(xù)工作;-嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失。5.3甲方如有以下行為,乙方有權(quán)解除本合同:-未能按照合同約定支付工資;-未能提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù);-侵犯乙方合法權(quán)益。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體期限,如一年、兩年等]。6.2本合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽。第七條合同解除與終止7.1本合同因以下原因解除或終止:-雙方協(xié)商一致;-乙方提前[具體天數(shù)]書面通知甲方;-甲方提前[具體天數(shù)]書面通知乙方;-因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;-其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.2合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):________日期:____年__
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