第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE在職人員健康保障承諾函(4篇)在職人員健康保障承諾函第（1）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為維護(hù)在職人員健康權(quán)益，保障員工身心健康，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)全體在職人員，包括但不限于正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生及其他形式聘用人員。所有適用人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，保證個(gè)人及企業(yè)健康保障工作有效落實(shí)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）任何在職人員不得從事危害自身及他人健康的行為，包括但不限于酗酒、濫用藥物、過度疲勞作業(yè)等。（2）禁止傳播虛假健康信息或誤導(dǎo)性健康知識(shí)，不得以任何形式編造、散布可能引發(fā)恐慌或社會(huì)不安的健康謠言。（3）禁止利用職務(wù)之便強(qiáng)制或誘導(dǎo)同事違反健康保障規(guī)定，不得以任何理由阻礙健康保障措施的執(zhí)行。（4）禁止隱瞞個(gè)人重大健康問題，如患有傳染性疾病或其他可能影響集體健康的疾病，須及時(shí)向企業(yè)健康管理部門報(bào)告。2.2強(qiáng)制要求（1）在職人員應(yīng)積極參加企業(yè)組織的年度健康體檢及其他健康篩查活動(dòng)，保證個(gè)人健康狀況得到及時(shí)評(píng)估。（2）遵守企業(yè)制定的工時(shí)制度，不得超時(shí)加班，保證充足休息時(shí)間，防止因疲勞導(dǎo)致健康問題。（3）使用企業(yè)提供的勞動(dòng)防護(hù)用品及健康設(shè)施，如消毒用品、空氣凈化設(shè)備等，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。（4）遇突發(fā)健康事件時(shí)，須第一時(shí)間報(bào)告企業(yè)健康管理部門，并配合采取應(yīng)急措施，不得延誤救治時(shí)機(jī)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體企業(yè)__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。同時(shí)員工可通過部門渠道反映違反承諾行為，監(jiān)督機(jī)制將及時(shí)處理相關(guān)投訴。3.2檢查頻次健康保障措施的落實(shí)情況每季度進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)區(qū)域及高風(fēng)險(xiǎn)崗位每月進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果將納入員工績(jī)效考核及企業(yè)年度健康管理工作評(píng)估。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）故意違反禁止行為條款，如酒后上崗、傳播健康謠言等，構(gòu)成嚴(yán)重違反健康保障規(guī)定。（2）未按要求參加健康體檢或隱瞞重大健康問題，導(dǎo)致自身或他人健康受損。（3）阻礙健康保障措施執(zhí)行，或?qū)ΡO(jiān)督人員進(jìn)行威脅、報(bào)復(fù)等行為。（4）違反工時(shí)制度，長(zhǎng)期超時(shí)工作且未報(bào)告，引發(fā)健康問題。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。同時(shí)因個(gè)人違約行為導(dǎo)致企業(yè)或他人健康受損的，須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于所有在職人員，解釋權(quán)歸企業(yè)健康管理部門所有。員工應(yīng)妥善保存本承諾書，并在需要時(shí)提供查閱。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________在職人員健康保障承諾函第（2）篇承諾方信息：姓名：__________證件號(hào)碼號(hào)：__________工作單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________接收方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于承諾方系接收方單位在職人員，為保障自身及單位合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，承諾第一條承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)，本人已充分知曉并自愿遵守本承諾書所列內(nèi)容。本人承諾：1.本人健康狀況符合崗位要求，不存在影響正常工作的重大疾病或職業(yè)禁忌癥；2.本人將積極配合單位開展的年度健康體檢及必要的健康評(píng)估，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，保證信息真實(shí)有效；3.本人承諾在工作中將嚴(yán)格遵守單位安全生產(chǎn)及健康管理相關(guān)規(guī)定，避免因個(gè)人原因引發(fā)職業(yè)病或意外傷害；4.本人將主動(dòng)關(guān)注自身健康狀況，如發(fā)覺可能影響工作的健康問題，及時(shí)向單位報(bào)告并就醫(yī)；5.本人承諾所享受的健康保障服務(wù)僅限于工作期間因履行崗位職責(zé)所發(fā)生的健康風(fēng)險(xiǎn)，與個(gè)人非工作原因的健康問題無關(guān)。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，具體包括但不限于：1.參與單位統(tǒng)一組織的年度健康體檢及必要時(shí)的專項(xiàng)健康檢查；2.在發(fā)生工傷或職業(yè)相關(guān)疾病時(shí)，依法享受單位提供的醫(yī)療救治及相應(yīng)補(bǔ)助；3.獲得單位提供的健康知識(shí)普及及職業(yè)健康培訓(xùn)服務(wù)；4.在符合條件的情況下，優(yōu)先享受單位合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的綠色就醫(yī)通道服務(wù)；5.其他依據(jù)法律法規(guī)及單位規(guī)定應(yīng)當(dāng)享有的健康保障權(quán)益。同時(shí)承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.如實(shí)告知個(gè)人健康狀況及病史，不得隱瞞或提供虛假信息；2.遵守單位健康管理制度，接受健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及指導(dǎo)；3.因個(gè)人原因?qū)е碌慕】祮栴}或額外醫(yī)療支出，由本人自行承擔(dān)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任；4.不得利用健康保障服務(wù)從事任何違法違規(guī)活動(dòng)或超出約定范圍的行為。第三條違約責(zé)任1.若承諾方未如實(shí)告知健康狀況或隱瞞重大疾病，導(dǎo)致本人或他人健康受損，承諾方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，單位有權(quán)解除本承諾書并保留追償權(quán)利；2.若承諾方違反健康管理制度或操作規(guī)程，引發(fā)職業(yè)病或意外傷害，除依法享受工傷保險(xiǎn)待遇外，單位不承擔(dān)額外保障責(zé)任；3.若承諾方利用健康保障服務(wù)從事欺詐、濫用等行為，單位有權(quán)撤銷其相關(guān)權(quán)益，并視情節(jié)輕重追究法律責(zé)任；4.本承諾書所列事項(xiàng)為雙方真實(shí)意思表示，具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除，確需變更應(yīng)書面協(xié)商一致。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________在職人員健康保障承諾函第（3）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由在職人員（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在職期間對(duì)自身健康保障的承諾及責(zé)任。承諾人系__________（公司名稱）的正式員工，根據(jù)雙方簽署的協(xié)議合同要求，特制定本承諾書。1.2承諾人確認(rèn)已充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿遵守其中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。本承諾書作為協(xié)議合同附件，與協(xié)議合同具有同等法律效力。1.3本承諾書所稱“在職期間”指承諾人自入職之日起至離職之日止的整個(gè)期間，包括但不限于正常工作時(shí)間、加班時(shí)間及休假期間。2.承諾事項(xiàng)2.1健康狀況申報(bào)承諾人保證向公司如實(shí)申報(bào)個(gè)人健康狀況，包括但不限于既往病史、慢性疾病、過敏史及當(dāng)前治療情況。承諾人承諾如因未如實(shí)申報(bào)導(dǎo)致公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任或損失，將自行承擔(dān)全部后果。2.2保障范圍確認(rèn)承諾人確認(rèn)公司提供的健康保障計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“保障計(jì)劃”）包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)及重大疾病保險(xiǎn)。承諾人承諾在保障計(jì)劃有效期內(nèi)，遵守公司規(guī)定的投保及理賠流程，不得以任何理由規(guī)避或惡意利用保障計(jì)劃。2.3健康管理義務(wù)承諾人承諾在職期間積極履行健康管理義務(wù)，包括但不限于：（1）定期參加公司組織的體檢，并配合提供相關(guān)健康資料；（2）遵守公司及相關(guān)部門制定的健康安全規(guī)章制度，避免從事可能危害自身健康的行為；（3）如遇突發(fā)健康問題，及時(shí)向公司報(bào)告并接受治療，同時(shí)采取合理措施防止病情惡化。2.4保密義務(wù)承諾人承諾對(duì)在履行本承諾書過程中獲悉的公司及同事的健康信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.生效與變更3.1本承諾書自簽署之日起生效，并在協(xié)議合同有效期內(nèi)持續(xù)適用。3.2如保障計(jì)劃內(nèi)容或條款發(fā)生變更，承諾人應(yīng)積極配合調(diào)整本承諾書相關(guān)內(nèi)容，并確認(rèn)已充分知曉變更后的權(quán)利義務(wù)。3.3承諾人離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向公司辦理健康保障相關(guān)手續(xù)，并保證個(gè)人健康信息更新完整。4.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.1承諾人違反本承諾書任何條款的，公司有權(quán)依據(jù)協(xié)議合同規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除協(xié)議合同、追償損失等。4.2如因承諾人健康問題引發(fā)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議合同約定的人民法院提起訴訟。4.3本承諾書所稱“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司公布的相關(guān)文件為準(zhǔn)。4.4本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。在職人員健康保障承諾函第（4）篇承諾方：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________工作單位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾事由為積極踐行健康生活方式，增強(qiáng)自我保健意識(shí)，保障個(gè)人及家庭成員身體健康，維護(hù)和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境，承諾方基于自身實(shí)際情況，鄭重作出如下承諾，并嚴(yán)格遵守相關(guān)約定。二、承諾內(nèi)容1.健康行為自律承諾方承諾在日常工作和生活中，自覺踐行健康行為規(guī)范，包括但不限于：保持規(guī)律作息，每日保證充足睡眠，避免長(zhǎng)期熬夜；堅(jiān)持適度體育鍛煉，每周至少參與三次中等強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)，如快走、慢跑、健身操等；合理膳食，控制高油、高鹽、高糖食物攝入，每日攝入蔬菜不少于300克，水果不少于200克；戒煙限酒，杜絕酗酒行為，非特殊情形不飲酒，吸煙者逐步減少吸煙量直至戒煙；保持心理健康，通過冥想、閱讀、社交等方式緩解工作壓力，必要時(shí)尋求專業(yè)心理咨詢。2.定期健康監(jiān)測(cè)承諾方承諾每年至少進(jìn)行一次全面健康體檢，重點(diǎn)關(guān)注血壓、血糖、血脂等慢性病風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，并于體檢結(jié)束后7日內(nèi)向工作單位提交體檢報(bào)告復(fù)印件存檔。如發(fā)覺異常情況，及時(shí)就醫(yī)并告知單位人力資源部門備案。3.傳染病防控嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方疫情防控政策要求，在流感、新冠病毒等傳染病高發(fā)季節(jié)，主動(dòng)采取佩戴口罩、手部消毒、避免密閉場(chǎng)所聚集等措施。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，立即暫停工作并就醫(yī)，同時(shí)向單位報(bào)告具體情況。三、實(shí)施保障1.個(gè)人行動(dòng)落實(shí)承諾方將本承諾事項(xiàng)納入個(gè)人健康計(jì)劃，通過以下方式保證落實(shí)：制定年度健康目標(biāo)清單，每月自評(píng)執(zhí)行情況；參與單位組織的健康講座、體檢補(bǔ)貼等活動(dòng)，提升健康管理能力；如遇特殊情況（如出差、重大生活事件）可能影響承諾執(zhí)行，提前向單位說明并制定補(bǔ)救措施。2.單位協(xié)作支持承諾方請(qǐng)求工作單位提供必要支持，包括但不限于：提供健身設(shè)施或組織工間操活動(dòng)；舉辦健康知識(shí)培訓(xùn)，普及急救技能；設(shè)立健康積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)達(dá)標(biāo)個(gè)人給予適當(dāng)激勵(lì)。3.流程執(zhí)行留白四、責(zé)任約束