節(jié)能降耗專題活動方案及通知范文（一）活動背景與意義當前，全球能源形勢日趨緊張，資源環(huán)境約束日益凸顯，節(jié)能降耗已成為推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是企業(yè)（或單位，下同）履行社會責任、提升核心競爭力的內(nèi)在要求。為進一步增強全體員工的節(jié)能意識，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本，特組織開展本次節(jié)能降耗專題活動。旨在通過系統(tǒng)性的宣傳、引導和實踐，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍，推動形成綠色低碳的生產(chǎn)生活方式，為實現(xiàn)單位可持續(xù)發(fā)展目標貢獻力量。（二）活動主題本次活動主題擬定為：“綠色發(fā)展，節(jié)能先行——從我做起，從點滴做起”。（三）活動時間[年份]年[具體月份]月至[年份]年[具體月份]月，共計[X]個月。（注：此處X建議為3-6個月，不宜過長或過短，具體可根據(jù)實際情況調(diào)整）（四）參與范圍單位全體部門及所有在職員工。（五）主要內(nèi)容與措施1.宣傳動員與意識提升階段*啟動儀式/專題會議：召開節(jié)能降耗活動啟動會，明確活動目的、意義、主要內(nèi)容及要求，統(tǒng)一思想，提高認識。*多渠道宣傳：利用內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信公眾號、電子屏等載體，發(fā)布節(jié)能降耗倡議書、科普知識、節(jié)能小竅門、先進典型案例等，營造濃厚的節(jié)能氛圍。*主題征文/知識競賽：組織以節(jié)能降耗為主題的征文比賽或知識問答競賽，激發(fā)員工學習節(jié)能知識、參與節(jié)能活動的積極性。2.節(jié)能排查與整改落實階段*部門自查自糾：各部門組織對本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源消耗情況進行自查，重點排查“長明燈”、“長流水”、設(shè)備空轉(zhuǎn)、辦公設(shè)備待機能耗等現(xiàn)象，建立問題清單，制定整改措施和完成時限。*重點區(qū)域檢查：由活動領(lǐng)導小組辦公室組織對公共區(qū)域（如會議室、衛(wèi)生間、走廊）、重點能耗設(shè)備（如空調(diào)、電梯、大型生產(chǎn)設(shè)備）的節(jié)能措施落實情況進行專項檢查與督導。*節(jié)能建議征集：開展“節(jié)能金點子”征集活動，鼓勵員工就節(jié)能降耗提出合理化建議，對采納并產(chǎn)生顯著效益的建議給予適當獎勵。3.行為規(guī)范與習慣養(yǎng)成階段*推行節(jié)能行為規(guī)范：制定并推行《辦公區(qū)域節(jié)能行為規(guī)范》，倡導“人走燈滅、人走機關(guān)”，合理設(shè)置空調(diào)溫度（夏季不低于[具體溫度]℃，冬季不高于[具體溫度]℃），推廣無紙化辦公，鼓勵雙面打印，減少一次性用品消耗。*節(jié)能標兵評選：活動期間，組織開展“節(jié)能標兵”、“節(jié)能先鋒部門”等評選活動，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。*節(jié)能技能培訓：針對特定崗位員工，如設(shè)備操作崗、后勤保障崗等，開展節(jié)能操作技能、設(shè)備維護保養(yǎng)等方面的培訓，提升其節(jié)能操作水平。4.技術(shù)革新與長效機制建設(shè)階段*節(jié)能技術(shù)應(yīng)用：鼓勵引進或采用成熟、先進的節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品，如節(jié)能燈具、智能節(jié)水器具、變頻調(diào)速設(shè)備等，從源頭上降低能耗。*建立能耗統(tǒng)計分析制度：完善水、電、氣等主要能源消耗的計量與統(tǒng)計體系，定期分析能耗數(shù)據(jù)，掌握能耗變化趨勢，為節(jié)能決策提供數(shù)據(jù)支持。*完善節(jié)能管理制度：結(jié)合本次活動經(jīng)驗，修訂或制定相關(guān)節(jié)能管理制度，將節(jié)能降耗工作納入常態(tài)化、制度化管理軌道，確保節(jié)能效果的持續(xù)鞏固。（六）組織保障1.成立活動領(lǐng)導小組：由單位主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和重大事項決策。2.設(shè)立活動辦公室：辦公室設(shè)在[指定部門，如行政部/后勤部/綜合管理部]，負責活動的具體組織實施、宣傳報道、進度跟蹤、檢查督導及總結(jié)匯報等日常工作。3.明確部門職責：各部門負責人為本部門節(jié)能降耗活動的第一責任人，負責組織本部門員工積極參與各項活動，落實各項節(jié)能措施。（七）宣傳與總結(jié)1.活動宣傳：充分利用單位內(nèi)部各種宣傳陣地，及時報道活動進展情況、典型經(jīng)驗和先進事跡，營造濃厚的活動氛圍。2.總結(jié)評估：活動結(jié)束后，各部門要對本部門活動開展情況進行總結(jié)，活動辦公室要對整個活動進行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，分析存在問題，提出改進措施和下一步工作建議，并形成書面總結(jié)報告上報活動領(lǐng)導小組。3.成果展示與推廣：通過舉辦成果展示會、經(jīng)驗交流會等形式，分享節(jié)能降耗的成功經(jīng)驗和有效做法，并將其固化為長效機制，持續(xù)推進單位節(jié)能降耗工作深入開展。二、節(jié)能降耗專題活動通知范文關(guān)于開展“綠色發(fā)展，節(jié)能先行”專題節(jié)能降耗活動的通知各部門、全體員工：為深入貫徹落實國家關(guān)于綠色低碳發(fā)展的戰(zhàn)略部署，進一步增強全員節(jié)能意識，提升能源利用效率，降低運營成本，推動單位可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，自[年份]年[具體月份]月[具體日期]日起，在全單位范圍內(nèi)組織開展“綠色發(fā)展，節(jié)能先行”專題節(jié)能降耗活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動目的與意義當前，能源資源約束日益趨緊，節(jié)能降耗已成為企業(yè)（單位）實現(xiàn)降本增效、履行社會責任、提升核心競爭力的重要途徑。通過本次專題活動，旨在引導全體員工樹立“節(jié)能降耗，人人有責”的理念，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣，挖掘節(jié)能潛力，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的濃厚氛圍，共同推動單位綠色低碳轉(zhuǎn)型。二、活動主題綠色發(fā)展，節(jié)能先行——從我做起，從點滴做起三、活動時間[年份]年[具體月份]月[具體日期]日至[年份]年[具體月份]月[具體日期]日四、主要活動內(nèi)容1.宣傳動員與知識普及：通過多種形式開展節(jié)能知識宣傳教育，提升全員節(jié)能意識和素養(yǎng)。2.節(jié)能排查與整改：各部門組織自查自糾，排查能源浪費現(xiàn)象，落實整改措施。3.節(jié)能行為規(guī)范推廣：推行節(jié)能行為規(guī)范，倡導綠色辦公和綠色生產(chǎn)。4.“節(jié)能金點子”征集：鼓勵員工積極建言獻策，提出節(jié)能降耗合理化建議。5.節(jié)能先進評選：評選“節(jié)能標兵”、“節(jié)能先鋒部門”，樹立先進典型。五、工作要求1.高度重視，精心組織：各部門負責人要高度重視此次活動，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合本部門實際，認真制定活動實施細則，確?；顒佑行蛴行ч_展。2.廣泛宣傳，全員參與：各部門要積極做好宣傳發(fā)動工作，引導員工充分認識節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，激發(fā)員工參與活動的積極性和主動性，形成“人人參與、共建共享”的良好局面。3.突出重點，務(wù)求實效：圍繞活動主題和主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，找準節(jié)能降耗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，采取有力措施，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?.加強督導，及時總結(jié)：活動領(lǐng)導小組辦公室將對各部門活動開展情況進行督導檢查。各部門要及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，并于[年份]年[具體月份]月[具體日期]日前將本部門活動總結(jié)報送至活動辦公室（聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]；聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]）。希望各部門、全體員工積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，自覺踐行節(jié)能降耗理念，為單位的綠色、可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量！特此通知。[單位名稱]（或[單位名稱]節(jié)能降耗活動領(lǐng)導小組）[年份]年[具體月份]月[具體日期]日---使用說明：*請將方括號“[]”中的內(nèi)容替換為貴單位的實際信息。*方案和通知中的具體溫度、日期等可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及貴單位實際情況進行