第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人力資源服務(wù)誠信承諾書(8篇)人力資源服務(wù)誠信承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、工作方向以___________________為指導(dǎo)，深入實施的_________精神，堅持人民立場，踐行社會主義核心價值觀，以服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建誠信、高效、規(guī)范的人力資源服務(wù)環(huán)境。二、行為準(zhǔn)則遵循合法合規(guī)、公平公正、誠實守信、互利共贏的原則，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，杜絕虛假宣傳、欺詐行為，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益，推動人力資源服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展。三、核心任務(wù)（一）加強(qiáng)政策宣傳與解讀。及時向服務(wù)對象傳遞最新的人力資源政策、法規(guī)及行業(yè)動態(tài)，保證政策信息準(zhǔn)確、透明，提升服務(wù)對象的知曉率和滿意度。（二）優(yōu)化服務(wù)流程與效率。簡化業(yè)務(wù)辦理程序，推行“一站式”服務(wù)模式，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高辦事效率。例如每日開展__________次服務(wù)流程自查，保證各項業(yè)務(wù)按時完成。（三）提升專業(yè)能力與水平。定期組織從業(yè)人員進(jìn)行法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)，保證服務(wù)對象獲得高質(zhì)量、個性化的人力資源解決方案。例如每月開展__________次職業(yè)技能競賽或案例研討，提升團(tuán)隊實操能力。（四）強(qiáng)化風(fēng)險防控與監(jiān)督。建立健全內(nèi)部風(fēng)險管理體系，完善客戶投訴處理機(jī)制，設(shè)立專項監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。例如每周開展__________次風(fēng)險點排查，及時發(fā)覺并整改潛在問題。（五）推動行業(yè)自律與協(xié)作。積極參與行業(yè)協(xié)會組織的活動，加強(qiáng)與其他機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，共同維護(hù)市場秩序，營造公平競爭的環(huán)境。例如每季度參與__________次行業(yè)聯(lián)席會議，交流服務(wù)經(jīng)驗。四、監(jiān)督措施（一）建立內(nèi)部考核機(jī)制。制定科學(xué)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，將誠信服務(wù)、客戶滿意度等指標(biāo)納入考核體系，實行獎優(yōu)罰劣，保證服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。例如每月評選__________名“誠信服務(wù)標(biāo)兵”，給予物質(zhì)獎勵。（二）完善客戶反饋機(jī)制。設(shè)立客戶意見箱、在線評價平臺，定期收集服務(wù)對象的意見和建議，及時整改存在的問題，形成服務(wù)閉環(huán)。例如每日整理__________條客戶反饋信息，并作出回應(yīng)。（三）加強(qiáng)外部合作與監(jiān)管。主動配合部門及行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，積極回應(yīng)社會關(guān)切，接受輿論監(jiān)督，保證服務(wù)行為始終處于透明、規(guī)范的狀態(tài)。例如每半年向__________部門提交一次服務(wù)報告，接受專項審計。承諾人簽名留白簽訂日期留白人力資源服務(wù)誠信承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方本著誠信、公正、合法的原則，就人力資源服務(wù)相關(guān)事宜作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾在人力資源服務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)行為合法合規(guī)。承諾方將依法保護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益，包括但不限于個人信息安全、勞動權(quán)益保障等。承諾方承諾在服務(wù)過程中，不泄露任何涉及服務(wù)對象的商業(yè)秘密或個人隱私，未經(jīng)服務(wù)對象書面同意，不得擅自使用或披露相關(guān)信息。2.承諾方承諾在人力資源服務(wù)活動中，遵循公平、公正、公開的原則，提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。承諾方將如實介紹服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用等，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述。承諾方承諾在服務(wù)過程中，不設(shè)置任何不合理條件，不附加任何與服務(wù)內(nèi)容無關(guān)的要求，保證服務(wù)對象的合法權(quán)益得到充分保障。二、實施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。承諾方將定期對服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，保證服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.承諾方承諾在服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對服務(wù)對象提供的信息嚴(yán)格保密。承諾方將采取必要的技術(shù)和管理措施，保證服務(wù)對象的信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。承諾方承諾在服務(wù)結(jié)束后，按照約定妥善處理服務(wù)對象的信息，不得擅自保留或使用。3.承諾方承諾建立完善的客戶服務(wù)體系，及時響應(yīng)服務(wù)對象的需求，提供高效、便捷的服務(wù)。承諾方將設(shè)立專門的客戶服務(wù)部門，負(fù)責(zé)處理服務(wù)對象的咨詢、投訴和建議，保證服務(wù)對象的意見得到及時反饋和處理。承諾方承諾定期對服務(wù)對象進(jìn)行滿意度調(diào)查，知曉服務(wù)對象的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾接受部門、行業(yè)協(xié)會和社會公眾的監(jiān)督，積極配合相關(guān)部門的檢查和調(diào)查，及時整改發(fā)覺的問題。承諾方將定期向相關(guān)部門報送服務(wù)情況報告，包括服務(wù)對象滿意度、服務(wù)質(zhì)量評估等，保證服務(wù)活動的透明度和公開性。2.承諾方承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對服務(wù)活動進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。承諾方將定期對服務(wù)過程進(jìn)行評估，及時發(fā)覺和糾正問題，保證服務(wù)質(zhì)量符合要求。承諾方承諾設(shè)立投訴處理機(jī)制，對服務(wù)對象的投訴進(jìn)行及時調(diào)查和處理，保證服務(wù)對象的合法權(quán)益得到有效保障。3.承諾方承諾將服務(wù)質(zhì)量作為年度考核的重要指標(biāo)，__________項指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果將作為服務(wù)人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。承諾方將定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證服務(wù)活動的合法合規(guī)。承諾方承諾在服務(wù)過程中，如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，將及時更新服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)活動符合最新要求。2.承諾方承諾在服務(wù)過程中，如遇特殊情況需要變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，將提前與服務(wù)對象進(jìn)行溝通，并征得服務(wù)對象的同意。承諾方承諾在變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)后，將及時更新相關(guān)文件和資料，保證服務(wù)對象的權(quán)益得到充分保障。3.承諾方承諾在服務(wù)結(jié)束后，將按照約定履行相關(guān)義務(wù)，保證服務(wù)對象的權(quán)益得到有效保障。承諾方承諾在服務(wù)結(jié)束后，將妥善處理服務(wù)對象的信息，防止信息泄露或濫用。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源服務(wù)誠信承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范人力資源服務(wù)行為，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源服務(wù)市場健康有序發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有從事人力資源服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、外包服務(wù)等。2.核心承諾2.1禁止行為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員不得從事以下行為：（1）提供虛假信息，包括但不限于虛構(gòu)招聘崗位、夸大薪資待遇、偽造資質(zhì)證明等；（2）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于索賄、受賄、回扣等；（3）泄露客戶信息和商業(yè)秘密，包括但不限于用人單位的招聘需求、薪酬數(shù)據(jù)、員工個人信息等；（4）歧視勞動者，包括但不限于性別、年齡、民族、宗教信仰、殘疾等；（5）違反勞動合同法規(guī)定，包括但不限于未依法簽訂勞動合同、未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費等；（6）其他違反法律法規(guī)和政策要求的行為。2.2強(qiáng)制要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員必須做到以下要求：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策要求，依法合規(guī)開展人力資源服務(wù)；（2）建立健全內(nèi)部管理制度，明確崗位職責(zé)和操作流程；（3）加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；（4）如實記錄服務(wù)過程，保存相關(guān)服務(wù)資料，保證服務(wù)可追溯；（5）及時處理客戶投訴，維護(hù)客戶合法權(quán)益；（6）定期進(jìn)行自我檢查，發(fā)覺問題及時整改。3.實施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員接受監(jiān)督檢查，檢查頻次由監(jiān)督主體根據(jù)實際情況確定。4.法律責(zé)任4.1違約情形人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員違反本承諾書規(guī)定，有下列情形之一的，視為違約：（1）提供虛假信息，誤導(dǎo)客戶或勞動者；（2）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（3）泄露客戶信息和商業(yè)秘密；（4）歧視勞動者；（5）違反勞動合同法規(guī)定；（6）其他違反法律法規(guī)和政策要求的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由相關(guān)主管部門依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起施行，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真履行承諾，共同維護(hù)人力資源服務(wù)市場秩序。承諾人簽名：簽訂日期：人力資源服務(wù)誠信承諾書第4篇合同編號：__________一、總則1.1本承諾書由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“承諾人”）根據(jù)《_________勞動合同法》、《人力資源市場暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、公平公正的原則，就其服務(wù)行為向服務(wù)對象（以下簡稱“接收方”）作出如下承諾：1.2承諾人承諾其所有服務(wù)活動均嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)，保證服務(wù)行為的合法性、合規(guī)性，維護(hù)接收方的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源市場的健康發(fā)展。1.3承諾人承諾本承諾書所列各項內(nèi)容均為承諾人的真實意愿表達(dá)，不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)性信息，并愿意承擔(dān)因違反本承諾書而引發(fā)的一切法律責(zé)任。二、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾人承諾其提供的人力資源服務(wù)包括但不限于：人力資源招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系咨詢、人力資源培訓(xùn)等。2.2承諾人承諾在服務(wù)過程中，將嚴(yán)格按照與接收方簽訂的服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)費用進(jìn)行操作，保證服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性與可靠性。2.3承諾人承諾對接收方提供的個人信息、商業(yè)秘密等敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)接收方書面同意，不得向任何第三方泄露，保證信息安全。2.4承諾人承諾其服務(wù)團(tuán)隊具備專業(yè)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，能夠為接收方提供高效、專業(yè)的服務(wù)，并及時解決接收方在服務(wù)過程中遇到的問題。三、合規(guī)性與合法性3.1承諾人承諾其所有服務(wù)活動均符合國家及地方有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)，包括但不限于《_________勞動合同法》、《_________社會保險法》、《人力資源市場暫行條例》等。3.2承諾人承諾在服務(wù)過程中，將嚴(yán)格遵守勞動合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等各項規(guī)定，保證勞動合同的合法性與有效性。3.3承諾人承諾在勞務(wù)派遣服務(wù)中，將嚴(yán)格按照《_________勞動合同法》的規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險費用，保障派遣員工的合法權(quán)益。3.4承諾人承諾在人事代理服務(wù)中，將嚴(yán)格按照服務(wù)合同約定，代為接收方辦理人事手續(xù)，保證人事手續(xù)的合法性與規(guī)范性。四、信息保密與數(shù)據(jù)安全4.1承諾人承諾對接收方提供的個人信息、商業(yè)秘密等敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)接收方書面同意，不得向任何第三方泄露，保證信息安全。4.2承諾人承諾建立健全信息安全管理制度，采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止個人信息、商業(yè)秘密等敏感信息泄露、篡改或丟失。4.3承諾人承諾在服務(wù)過程中，將嚴(yán)格遵守《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》、《_________個人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)，保證接收方信息的安全性與完整性。4.4承諾人承諾對因信息安全問題導(dǎo)致的接收方損失，將依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決與違約責(zé)任5.1承諾人承諾在服務(wù)過程中，如與接收方發(fā)生爭議，將積極與接收方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，將依法通過仲裁或訴訟解決。5.2承諾人承諾如因違反本承諾書約定，給接收方造成損失的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失及合理的維權(quán)費用。5.3承諾人承諾將積極配合接收方進(jìn)行爭議解決，提供必要的證據(jù)材料，并依法履行賠償責(zé)任。5.4承諾人承諾如因違反本承諾書約定，受到相關(guān)部門處罰的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償接收方的全部損失。六、持續(xù)改進(jìn)與服務(wù)監(jiān)督6.1承諾人承諾將定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)改進(jìn)服務(wù)，提升服務(wù)水平和客戶滿意度。6.2承諾人承諾將建立健全服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，接受接收方的監(jiān)督，及時處理接收方提出的服務(wù)問題和建議。6.3承諾人承諾將定期向接收方提供服務(wù)質(zhì)量報告，內(nèi)容包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、服務(wù)效果等，保證接收方對服務(wù)情況有全面的知曉。6.4承諾人承諾將積極配合接收方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)服務(wù)，提升服務(wù)水平和客戶滿意度。七、承諾書的生效與變更7.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，具有法律效力。7.2承諾人承諾如需變更本承諾書內(nèi)容，將提前書面通知接收方，并經(jīng)接收方書面同意后方可變更。7.3承諾人承諾如接收方對變更內(nèi)容有異議，將重新協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。7.4承諾人承諾如未經(jīng)接收方書面同意，擅自變更本承諾書內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他8.1承諾人承諾本承諾書是承諾人服務(wù)行為的準(zhǔn)則，承諾人將嚴(yán)格遵守本承諾書約定，保證服務(wù)行為的合法性與合規(guī)性。8.2承諾人承諾本承諾書是承諾人服務(wù)行為的唯一依據(jù)，承諾人將根據(jù)本承諾書約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3承諾人承諾如接收方對服務(wù)有特殊要求，將根據(jù)接收方要求提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性與可靠性。8.4承諾人承諾將積極配合接收方進(jìn)行服務(wù)，保證服務(wù)過程的順暢與高效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源服務(wù)誠信承諾書第5篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________行為遵循行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。1.3本單位承諾__________服務(wù)內(nèi)容真實、合法、有效。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2本單位承諾__________建立健全人力資源服務(wù)管理制度，保證服務(wù)流程規(guī)范。2.3本單位承諾__________對客戶信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)客戶同意不得泄露。2.4本單位承諾__________按時、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容，不得擅自變更服務(wù)項目。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________因違約行為造成的損失，將依法予以賠償。3.3本單位承諾__________積極配合相關(guān)部門的調(diào)查及處理。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源服務(wù)誠信承諾書第6篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前，完成對項目相關(guān)法律法規(guī)、政策要求的全面梳理，保證人力資源服務(wù)活動符合國家及地方規(guī)定。必須組建符合資質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)與權(quán)限，并建立內(nèi)部風(fēng)險防控機(jī)制。嚴(yán)禁在項目啟動前未進(jìn)行充分的市場調(diào)研和合規(guī)性評估。二、實施過程承諾人必須嚴(yán)格按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確的人力資源服務(wù)信息，不得隱瞞或提供虛假材料。必須保障服務(wù)對象的合法權(quán)益，依法依規(guī)執(zhí)行薪酬、社保、勞動爭議處理等事項。必須建立暢通的溝通渠道，及時響應(yīng)服務(wù)對象的合理訴求。嚴(yán)禁泄露服務(wù)對象的商業(yè)秘密或個人隱私，嚴(yán)禁利用項目謀取不正當(dāng)利益。三、后期評估承諾人必須于項目結(jié)束后三十日內(nèi)，對服務(wù)過程及效果進(jìn)行自我評估，形成書面報告并妥善存檔。必須配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時整改發(fā)覺的問題。必須向服務(wù)對象反饋評估結(jié)果，并接受其評價。嚴(yán)禁遲報、虛報或拒報評估結(jié)果，嚴(yán)禁以任何形式阻礙后續(xù)監(jiān)管。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________人力資源服務(wù)誠信承諾書第7篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍1.1本承諾書由（以下簡稱“服務(wù)方”）自愿簽署，旨在明確服務(wù)方在提供人力資源服務(wù)過程中的行為準(zhǔn)則及責(zé)任義務(wù)。1.2服務(wù)方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動合同法》《社會保險法》及行業(yè)監(jiān)管政策，保證服務(wù)活動合法合規(guī)。1.3承諾書所涉“人力資源服務(wù)”指服務(wù)方為委托方提供的包括但不限于招聘配置、薪酬福利設(shè)計、勞動關(guān)系管理、人才測評及培訓(xùn)咨詢等服務(wù)內(nèi)容。1.4服務(wù)方承諾對委托方提供的信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)委托方書面授權(quán)，不得向任何第三方泄露。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與義務(wù)履行2.1服務(wù)方承諾按照雙方協(xié)議約定的服務(wù)范圍、周期及質(zhì)量要求開展業(yè)務(wù)，保證服務(wù)成果滿足委托方的實際需求。2.2服務(wù)方應(yīng)建立完善的內(nèi)部管理制度，保證服務(wù)團(tuán)隊具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)及從業(yè)經(jīng)驗，定期接受行業(yè)法規(guī)及技能培訓(xùn)。2.3承諾以誠信、高效的原則處理委托方的業(yè)務(wù)，對于服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議或風(fēng)險，應(yīng)主動與委托方協(xié)商解決，避免損失擴(kuò)大。2.4服務(wù)方承諾在服務(wù)過程中遵循“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”等行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化。2.5如遇政策調(diào)整或市場變化，服務(wù)方應(yīng)及時向委托方通報并調(diào)整服務(wù)方案，保障委托方的合法權(quán)益。3.責(zé)任承擔(dān)與監(jiān)督機(jī)制3.1服務(wù)方承諾對服務(wù)行為的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，如因服務(wù)方的過錯導(dǎo)致委托方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2服務(wù)方應(yīng)建立客戶反饋機(jī)制，定期收集委托方的意見，對服務(wù)缺陷及時整改，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。3.3委托方有權(quán)對服務(wù)方的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，服務(wù)方應(yīng)積極配合并提供必要的資料支持。3.4如發(fā)生服務(wù)糾紛，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。4.合規(guī)承諾與持續(xù)改進(jìn)4.1服務(wù)方承諾嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，保證服務(wù)過程中涉及的勞動者權(quán)益得到保障，不得誘導(dǎo)或協(xié)助委托方實施違法行為。4.2服務(wù)方應(yīng)定期對服務(wù)合同及履行情況進(jìn)行自查，保證各項條款得到有效執(zhí)行，防范法律風(fēng)險。4.3承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議終止或雙方另有約定。4.4服務(wù)方承諾在協(xié)議期內(nèi)及終止后，仍將履行保密義務(wù)，不得利用服務(wù)過程中獲知的商業(yè)信息謀取不正當(dāng)利益。4.5服務(wù)方承諾持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策變化，及時更新服務(wù)模式，提升核心競爭力，為委托方提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。人力資源服務(wù)誠信承諾書第8篇承諾方：姓名：__________________證件號碼號碼：__________________單位名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________一、承諾依據(jù)為規(guī)范人力資源服務(wù)市場秩序，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《_________勞動合同法》《人力資源市場暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)自律規(guī)范和社會道德準(zhǔn)則，承諾方在從事人力資源服務(wù)過程中，恪守誠信原則，規(guī)范經(jīng)營行為，提升服務(wù)質(zhì)量，特此作出如下承諾。二、核心承諾內(nèi)容1.合法合規(guī)經(jīng)營承諾方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及地方性規(guī)定，依法取得人力資源服務(wù)相關(guān)資質(zhì)，并在核準(zhǔn)的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。嚴(yán)禁無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營或以其他形式規(guī)避監(jiān)管。2.真實準(zhǔn)確宣傳承諾方提供的招聘信息、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等均以事實為