




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第二十三章數(shù)據(jù)分析23.1平均數(shù)與加權(quán)平均數(shù)
第2課時(shí)
學(xué)習(xí)目標(biāo)1.理解數(shù)據(jù)的權(quán)和加權(quán)平均數(shù)的概念.2.掌握加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算方法,理解權(quán)的意義.學(xué)習(xí)重難點(diǎn)計(jì)算加權(quán)平均數(shù),理解權(quán)的意義.計(jì)算加權(quán)平均數(shù),理解權(quán)的意義.難點(diǎn)重點(diǎn)問題引入
假期里,小紅和小惠結(jié)伴去買菜,三次購(gòu)買的西紅柿價(jià)格和數(shù)量如下表:從平均價(jià)格看,誰(shuí)買的西紅柿要便宜些?思考小亮和小明的下列說法,你認(rèn)為他倆誰(shuí)說的對(duì)?為什么?單價(jià)/(元/千克)432合計(jì)小紅購(gòu)買的數(shù)量/kg1236小惠購(gòu)買的數(shù)量/kg2226
小亮的說法每次購(gòu)買單價(jià)相同,購(gòu)買總量也相同,平均價(jià)格應(yīng)該也一樣,都是(4+3+2)÷3=3(元/千克)
小明的說法購(gòu)買的總量雖然相同,但小紅花了16元,小惠花了18元,所以平均價(jià)格不一樣,小紅買的西紅柿要便宜些.知識(shí)點(diǎn)
加權(quán)平均數(shù)、權(quán)重例1
某學(xué)校為了鼓勵(lì)學(xué)生積極參加體育鍛煉,規(guī)定體育科目學(xué)期成績(jī)滿分100分,其中平時(shí)表現(xiàn)(早操、課外體育活動(dòng))
、期中考試和期末考試成績(jī)按比例3:2:5計(jì)入學(xué)期總成績(jī).甲、乙兩名同學(xué)的各項(xiàng)成績(jī)?nèi)缦拢悍謩e計(jì)算甲、乙的學(xué)期總成績(jī).例題解析學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)/分期中考試/分期末考試/分甲959085乙809588解:三項(xiàng)成績(jī)按3:2:5的比例確定,就是分別用3,2,5作為三項(xiàng)成績(jī)的權(quán),用加權(quán)平均數(shù)作為學(xué)期總成績(jī).甲的學(xué)期總成績(jī)?yōu)橐业膶W(xué)期總成績(jī)?yōu)闅w納總結(jié)1.數(shù)據(jù)的權(quán)能反映數(shù)據(jù)的相對(duì)“重要程度”2.權(quán)的三種表現(xiàn)形式(1)各數(shù)據(jù)出現(xiàn)的次數(shù)(個(gè)數(shù))的形式;(2)比例的形式;(3)百分?jǐn)?shù)的形式.隨堂演練1.某校健美操隊(duì)共有10名隊(duì)員,統(tǒng)計(jì)隊(duì)員的年齡情況,結(jié)果如下:13歲3人,14歲5人,15歲2人.該健美操隊(duì)隊(duì)員的平均年齡為
(
)A.14.2歲
B.14.1歲
C.13.9歲
D.13.7歲
C2.小王參加某企業(yè)招聘測(cè)試,他的筆試、面試、技能操作得分分別為85分,80分,90分,若依次按照2∶3∶5的比例確定成績(jī),則小王的成績(jī)是(
)A.255分B.84分C.84.5分D.86分D3.某種蔬菜按品質(zhì)分成三個(gè)等級(jí)銷售,銷售情況如下表:則售出蔬菜的平均單價(jià)為_____________.等級(jí)單價(jià)(元/kg)銷售量(kg)一等5.020二等4.540三等4.0404.4元/kg4.甲、乙、丙三種餅干售價(jià)分別為3元、4元、5元,若將甲種10斤、乙種8斤、丙種7斤混到一起,則售價(jià)應(yīng)該定為每斤()A.3.88元B.4.3元C.8.7元D.8.8元A1.某商場(chǎng)招聘員工一名,現(xiàn)有甲、乙兩人競(jìng)聘.通過計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言和商品知識(shí)三項(xiàng)測(cè)試,他們各自成績(jī)(百分制)如下表所示.(1)若商場(chǎng)需要招聘負(fù)責(zé)將商品拆裝上架的人員,對(duì)計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言和商品知識(shí)分別賦權(quán)2,3,5,計(jì)算這兩名應(yīng)試者的平均成績(jī).從成績(jī)看,應(yīng)該錄取誰(shuí)?(2)若商場(chǎng)需要招聘電腦收銀員,計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言、商品知識(shí)成績(jī)分別占50%,30%,20%,計(jì)算這兩名應(yīng)試者的平均成績(jī).從成績(jī)看,應(yīng)該錄取誰(shuí)?應(yīng)試者計(jì)算機(jī)語(yǔ)言商品知識(shí)甲705080乙506085拓展提升
課堂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 難點(diǎn)解析-人教版八年級(jí)上冊(cè)物理聲現(xiàn)象《聲音的特性》定向測(cè)評(píng)試題(含詳解)
- 高壓低溫度系數(shù)的帶隙基準(zhǔn)源設(shè)計(jì)
- 2025年低空經(jīng)濟(jì)「航空培訓(xùn)」行業(yè)規(guī)范與人才需求研究報(bào)告
- 基層人社平臺(tái)考試題庫(kù)及答案
- 重難點(diǎn)解析人教版八年級(jí)上冊(cè)物理《物態(tài)變化》章節(jié)測(cè)試試卷(附答案詳解)
- 基于DSP的主動(dòng)磁補(bǔ)償系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法研究
- 建筑防水工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方案
- 考點(diǎn)攻克人教版八年級(jí)物理《浮力》章節(jié)測(cè)評(píng)試題(含解析)
- 血管機(jī)器人介入狹窄彎曲動(dòng)脈時(shí)的血流動(dòng)力學(xué)特性研究
- 廠房項(xiàng)目成本控制方案
- 2025-2030兒童財(cái)商培養(yǎng)納入早期智力開發(fā)體系的社會(huì)接受度調(diào)研
- 2025內(nèi)蒙古呼和浩特市總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘29人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年全國(guó)保密教育線上培訓(xùn)考試題及答案
- 2025年長(zhǎng)春吉潤(rùn)凈月醫(yī)院社會(huì)招聘模擬試卷(含答案詳解)
- 2025年下半年寶山區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘筆試備考試題及答案解析
- 2025年國(guó)網(wǎng)寧夏電力有限公司高校畢業(yè)生提前批招聘校園宣講安排筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 零工經(jīng)濟(jì)中的女性勞動(dòng)者權(quán)益保障研究
- T/CCIAS 009-2023減鹽醬油
- 流行性感冒診療方案(2025年版)權(quán)威解讀課件
- 人教七年級(jí)歷史上第一單元 史前時(shí)期:中國(guó)境內(nèi)人類的活動(dòng)測(cè)試題word版含答案
- 2023年樂山新沐港航投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘筆試題庫(kù)及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論