2025年臨時(shí)離職交接合同協(xié)議甲方（公司）：XX有限公司地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]員工編號(hào)：[員工編號(hào)，如有]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方因[簡(jiǎn)述臨時(shí)離職原因，例如：處理個(gè)人重要事務(wù)、短期家庭原因等]需暫時(shí)離開工作崗位，甲方同意乙方的臨時(shí)離崗請(qǐng)求，并雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條臨時(shí)離職安排1.1乙方同意自2025年[開始日期年]月[開始日期月]日[開始日期日]起，暫時(shí)離開工作崗位進(jìn)行臨時(shí)離崗。1.2乙方的臨時(shí)離崗期限為[具體天數(shù)或月份]，預(yù)計(jì)返回工作崗位時(shí)間為2025年[結(jié)束日期年]月[結(jié)束日期月]日[結(jié)束日期日]。如因特殊情況需延長(zhǎng)離崗時(shí)間，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第二條工作交接內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方在臨時(shí)離崗期間，有義務(wù)按照甲方要求，完成其負(fù)責(zé)工作的交接，確保公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行和工作的平穩(wěn)過渡。2.2交接工作范圍包括但不限于：(1)乙方目前承擔(dān)的主要工作職責(zé)及進(jìn)行中的項(xiàng)目，包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、當(dāng)前進(jìn)度、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、未完成事項(xiàng)、所需資源、相關(guān)方信息（在允許范圍內(nèi)）等。(2)乙方負(fù)責(zé)的客戶關(guān)系維護(hù)及未完成的外部溝通事項(xiàng)。(3)乙方保管或使用的所有公司文件、資料，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔（注明存儲(chǔ)路徑和訪問方式）、報(bào)告、數(shù)據(jù)、模板、工具等。(4)乙方使用的公司系統(tǒng)、賬戶權(quán)限，包括賬號(hào)信息（交接時(shí)密碼需按規(guī)定處理，如當(dāng)場(chǎng)重置或提供找回路徑）及權(quán)限設(shè)置說明。(5)乙方負(fù)責(zé)的樣品、設(shè)備、物料及其他有形資產(chǎn)。(6)乙方負(fù)責(zé)的其他事項(xiàng)，如待辦事項(xiàng)清單、進(jìn)行中的臨時(shí)任務(wù)等。2.3工作交接應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：(1)完整性：確保所有相關(guān)事項(xiàng)得到全面交接，無遺漏。(2)清晰度：交接信息表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，便于接替者理解和操作。(3)狀態(tài)說明：對(duì)工作進(jìn)展、存在問題、注意事項(xiàng)等進(jìn)行明確說明。(4)安全性：交接過程中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息等必須嚴(yán)格保密。2.4工作交接方式：(1)乙方應(yīng)積極配合甲方指定的人員或部門進(jìn)行工作交接。(2)編寫詳細(xì)的工作交接文檔，對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行書面記錄。(3)進(jìn)行必要的交接會(huì)議，向接替者講解工作情況。(4)按照甲方規(guī)定，辦理相關(guān)系統(tǒng)、賬戶權(quán)限的移交手續(xù)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方臨時(shí)離崗及工作交接的執(zhí)行情況。(2)甲方應(yīng)指定合格的接替人員或指定部門接收乙方的工作，并提供必要的指導(dǎo)和支持。(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付臨時(shí)離崗期間的相應(yīng)報(bào)酬（如適用）。(4)甲方有權(quán)對(duì)乙方完成的工作交接情況進(jìn)行最終確認(rèn)。(5)甲方有權(quán)要求乙方在臨時(shí)離崗期間及之后，對(duì)知悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方在臨時(shí)離崗期間，有權(quán)獲得約定的報(bào)酬或待遇。(2)乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的臨時(shí)離崗期限內(nèi)，按照甲方要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所有指定的工作交接任務(wù)。(3)乙方應(yīng)確保所交接的工作內(nèi)容、文件、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。(4)乙方應(yīng)向接替者或甲方指定人員清晰說明工作情況、操作流程及注意事項(xiàng)。(5)乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作交接的確認(rèn)工作。(6)乙方在臨時(shí)離崗期間及之后，應(yīng)對(duì)知悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，即使勞動(dòng)關(guān)系暫時(shí)中止。第四條交接確認(rèn)4.1工作交接完成后，由甲方指定接收人員[接收人姓名/職位]及乙方共同對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。4.2交接確認(rèn)以簽署《工作交接確認(rèn)記錄》或雙方確認(rèn)的交接文檔為準(zhǔn)。4.3交接確認(rèn)記錄/文檔應(yīng)由接收人員簽字確認(rèn)，乙方及負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人（如有）簽字確認(rèn)。4.4交接確認(rèn)完成之日視為乙方已全面履行交接義務(wù)，之后因已交接工作本身產(chǎn)生的問題或損失，原則上由接收方承擔(dān)，除非乙方在交接時(shí)存在明顯故意或重大過失。第五條報(bào)酬與薪資結(jié)算5.1乙方在臨時(shí)離崗期間的報(bào)酬/待遇按以下方式確定：[選擇以下一項(xiàng)或協(xié)商確定](1)按照乙方正常工作時(shí)間工資的[百分比]%支付。(2)按照甲方規(guī)定的[崗位名稱]崗位的[假期名稱，如事假]標(biāo)準(zhǔn)支付。(3)按無薪假處理，不支付離崗期間工資。5.2報(bào)酬/薪資支付方式：[選擇以下一項(xiàng)](1)在乙方正式離崗后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，隨[月份]工資一同發(fā)放。(2)以現(xiàn)金方式于[具體日期]支付。5.3乙方在臨時(shí)離崗期間，若發(fā)生加班，其加班費(fèi)按公司正常加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如適用）。5.4乙方臨時(shí)離崗期間，其正常應(yīng)享有的福利待遇（如社保、公積金等）按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方承認(rèn)并承諾，在臨時(shí)離崗期間及之后，無論是否與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系，均不得泄露、使用或允許他人使用在任職期間及離崗交接過程中知悉的任何關(guān)于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、貨源信息、內(nèi)部管理制度、正在開發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)等。6.2乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的全部損失。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方臨時(shí)離崗期間應(yīng)得的報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此受到的損失。7.2若乙方未能按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接，或交接內(nèi)容不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能受到甲方的紀(jì)律處分，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、解除本協(xié)議等。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。7.3若乙方在臨時(shí)離崗期間或之后違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效與終止9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議在以下任一情形下終止：(1)乙方完成了臨時(shí)離崗期限，并按約定返回工作崗位。(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。(3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。9.3本協(xié)議終止后，關(guān)于保密義務(wù)、已交接工作的責(zé)任劃分等條款仍然有效。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.3本協(xié)議所有通知均應(yīng)以書面形式，通過郵寄、傳真、電子郵件或當(dāng)面遞交等方式送達(dá)至本協(xié)