個(gè)人如何解除聘用合同6篇篇1甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了一份聘用合同，現(xiàn)因________________原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該聘用合同。為明確解除事宜，特達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲、乙雙方同意解除之前簽訂的聘用合同，并對(duì)解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行約定，確保雙方權(quán)益得到合法、公正的保護(hù)。二、解除聘用合同的條款1.雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，正式解除甲、乙雙方之前簽訂的聘用合同。2.聘用合同的解除日期為：______年______月______日。3.雙方確認(rèn)，在解除聘用合同后，乙方將不再擔(dān)任甲方公司的任何職務(wù)，且不再享受甲方公司提供的任何待遇。4.雙方同意，在解除聘用合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)證明文件，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密信息。3.雙方在此確認(rèn)，解除聘用合同后，互不追究對(duì)方在聘用期間的違約責(zé)任。4.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，確保解除聘用合同過(guò)程的順利進(jìn)行。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)證明文件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)機(jī)密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決方式如甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：__________________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：__________（簽字）乙方（受聘人）：__________________（簽字）簽訂日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了聘用合同，現(xiàn)因____________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該聘用合同。為明確雙方權(quán)益，特制定此解除協(xié)議，以茲共同遵守。一、協(xié)議目的甲乙雙方同意解除之前所簽訂的聘用合同，確保雙方權(quán)益得到合法、公正、合理的保障。二、解除原因雙方同意，本次聘用合同的解除原因如下：_________________________。三、解除程序1.甲乙雙方確認(rèn)解除聘用合同前，已完成的工作任務(wù)和職責(zé)已全部履行完畢，不存在任何爭(zhēng)議。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.甲方在收到乙方完整的離職手續(xù)后，將支付乙方應(yīng)得的薪資和福利待遇。4.雙方應(yīng)就解除聘用合同的事宜進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)，并妥善保管相關(guān)證據(jù)。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方在解除聘用合同后的合法權(quán)益。2.乙方在解除聘用合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。3.雙方共同確認(rèn)，本次解除聘用合同不涉及違約責(zé)任的承擔(dān)。五、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：___________________________（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：___________________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：___________________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份聘用合同，現(xiàn)因_____________________原因，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，同意解除該聘用合同。為明確解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方一致同意解除之前簽訂的聘用合同，并就相關(guān)解除事宜進(jìn)行明確和協(xié)商。二、解除原因及責(zé)任承擔(dān)1.雙方同意，解除聘用合同的原因系_____________________。2.雙方確認(rèn)，在合同解除過(guò)程中，甲/乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：_________________________。乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：_________________________。三、聘用合同解除的條款及安排1.合同解除日期：______年____月____日。2.未完成的工作事項(xiàng)及交接：雙方應(yīng)確保在合同解除前完成所有待完成的工作事項(xiàng)，并進(jìn)行工作交接。3.薪酬結(jié)算：雙方應(yīng)按照聘用合同的約定結(jié)算薪酬，確保無(wú)爭(zhēng)議。4.保密義務(wù)：雙方同意，合同解除后，仍應(yīng)遵守聘用合同中的保密條款。5.其他條款：雙方在此確認(rèn)其他與合同解除相關(guān)的事宜。四、違約責(zé)任及法律適用1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。五、爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日篇4甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________鑒于甲乙雙方于_____年___月___日簽訂了一份聘用合同，現(xiàn)因____________________原因，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，同意解除該聘用合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下解除協(xié)議：一、協(xié)議解除時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自該日起，原聘用合同不再履行。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方已履行聘用義務(wù)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用和待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方財(cái)物，并完成工作交接。如有未盡事宜，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明并交接清楚。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。4.雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容和細(xì)節(jié)。三、解除原因及責(zé)任承擔(dān)雙方確認(rèn)解除聘用合同原因?yàn)開(kāi)___________（如：協(xié)商一致、單方解除等）。對(duì)于解除原因造成的責(zé)任和損失，雙方同意按照以下方式處理：_________________________。四、違約金及其他補(bǔ)償事宜雙方同意，在解除聘用合同時(shí)，按照原聘用合同的約定支付違約金和其他補(bǔ)償費(fèi)用。具體數(shù)額和支付方式如下：_________________________________________。五、爭(zhēng)議解決方式如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇5甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份聘用合同，現(xiàn)因某種原因，雙方同意提前解除該合同。為明確解除合同的各項(xiàng)事宜，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因雙方同意，因以下原因提前解除聘用合同：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。二、解除時(shí)間聘用合同的解除時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付截止到合同解除之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)得待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息。4.甲乙雙方共同確認(rèn)，本合同解除后，雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和未了結(jié)的事項(xiàng)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方應(yīng)得待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未辦理離職手續(xù)、泄露公司商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.若雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（受聘人）：__________________（簽字）日期：____年__月__日篇6甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________鑒于甲乙雙方簽訂了聘用合同，現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，決定解除該合同。為明確解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方解除聘用合同的程序、條款及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、解除原因雙方一致同意，因以下原因解除聘用合同：___________________________。三、解除時(shí)間與方式1.解除時(shí)間：雙方約定自本協(xié)議簽訂之日起，聘用合同正式解除。2.解除方式：雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式解除聘用合同。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至解除之日，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)完成交接工作，確保工作順利進(jìn)行交接，不得影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。3.雙方應(yīng)妥善保管與聘用合同相關(guān)的文件、資料，不得泄露公司機(jī)密及個(gè)人隱私。4.乙方解除聘用合同后，不得損害甲方的聲譽(yù)及利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決