事業(yè)單位工會試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是？A.維護職工合法權益B.組織職工活動C.開展職工培訓D.進行勞動競賽2.工會會員大會的職權不包括？A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告C.選舉工會基層委員會D.決定工會的工作方針3.職工代表大會代表實行？A.常任制B.任期制C.終身制D.輪值制4.工會經(jīng)費的來源不包括？A.會員繳納的會費B.企業(yè)捐贈C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助5.工會組織職工開展技術革新活動的目的是？A.提高生產(chǎn)效率B.增加職工收入C.豐富職工生活D.加強企業(yè)文化6.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同，體現(xiàn)了工會的？A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能7.工會開展困難職工幫扶工作的資金主要來源于？A.工會經(jīng)費B.政府撥款C.社會捐贈D.企業(yè)贊助8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，工會應當？A.參與B.組織C.監(jiān)督D.主持9.工會對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查時，有權？A.查閱與調查問題有關的資料B.要求有關單位和個人提供情況C.對侵犯職工合法權益的問題進行處理D.A和B10.工會會員享有選舉權、被選舉權和表決權，需是？A.全體會員B.正式會員C.入會一年以上會員D.入會兩年以上會員答案：1.A2.D3.B4.B5.A6.A7.A8.A9.D10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括？A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能2.工會基層委員會的委員名額，按會員人數(shù)確定，一般為？A.200人以下的基層工會，委員為3至9人B.201人至1000人的基層工會，委員為7至15人C.1001人至5000人的基層工會，委員為15至21人D.5000人以上的基層工會，委員為21至29人3.職工代表大會的代表中，企業(yè)中、高層管理人員一般不超過代表總數(shù)的？A.20%B.25%C.30%D.35%4.工會經(jīng)費主要用于？A.為職工服務B.工會活動C.職工福利D.工會建設5.工會組織職工開展文化體育活動的意義有？A.豐富職工精神文化生活B.增強職工體質C.促進職工之間交流D.提高企業(yè)凝聚力6.工會參與企業(yè)管理的形式有？A.職工代表大會B.平等協(xié)商和集體合同制度C.廠務公開D.合理化建議活動7.工會維護職工合法權益的途徑有？A.勞動法律監(jiān)督B.勞動爭議調解C.為職工提供法律援助D.與企業(yè)行政協(xié)商8.工會開展職工教育培訓的內容包括？A.思想政治教育B.文化技術教育C.職業(yè)道德教育D.法律法規(guī)教育9.工會會員大會或者會員代表大會的職權有？A.審議和批準工會委員會的工作報告B.審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員10.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾伟?？A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：1.ABCD2.ABCD3.A4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合組成的工人階級的群眾組織。（）2.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。（）3.職工代表大會代表可以連選連任。（）4.工會經(jīng)費可以用于工會工作人員的個人消費。（）5.工會組織職工開展的技術協(xié)作活動屬于工會的建設職能。（）6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。（?.工會會員去世后，其家屬可以繼承其會員資格。（）8.工會開展的勞動競賽活動只能在企業(yè)內部進行。（）9.職工代表大會必須有三分之二以上的代表出席才能召開。（）10.工會可以對企業(yè)侵犯職工合法權益的行為進行罰款。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述工會的維護職能。維護職工合法權益，通過各種途徑監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，參與勞動爭議處理等，保障職工權益不受侵害。2.工會組織職工開展活動有哪些作用？豐富職工生活，增強職工凝聚力，促進職工交流，提升職工素質，推動企業(yè)文化建設。3.職工代表大會有哪些重要意義？是職工民主管理的重要形式，能保障職工參與企業(yè)管理，維護職工權益，促進企業(yè)發(fā)展。4.工會經(jīng)費的使用原則是什么？依法依規(guī)，服務職工，勤儉節(jié)約，民主管理，合理使用。討論題（總4題，每題5分）1.如何更好發(fā)揮工會在構建和諧勞動關系中的作用？加強與企業(yè)溝通協(xié)商，完善勞動爭議調解機制，維護職工權益，促進企業(yè)和職工共同發(fā)展。2.工會怎樣提高職工參與企業(yè)管理的積極性？通過完善職工代表大會等制度，讓職工有更多表