沛縣工會筆試題目及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.管理企業(yè)財務(wù)答案：D2.工會主席的主要職責是？A.直接參與企業(yè)生產(chǎn)管理B.代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商C.負責工會內(nèi)部日常事務(wù)D.決定企業(yè)的經(jīng)營策略答案：B3.職工代表大會的職責不包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)高級管理人員C.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)D.決定職工工資福利答案：B4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是？A.企業(yè)文化建設(shè)B.勞動條件和勞動報酬C.企業(yè)市場營銷策略D.企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整答案：B5.職工因工傷亡時，工會的主要作用是？A.組織職工進行悼念活動B.協(xié)助職工辦理工傷認定和賠償C.調(diào)解職工與企業(yè)的糾紛D.監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任答案：B6.工會經(jīng)費的主要來源是？A.職工個人繳納B.企業(yè)按比例撥繳C.政府財政撥款D.社會捐贈答案：B7.工會會員如果對工會決議有異議，可以？A.直接向法院提起訴訟B.向上一級工會反映C.退出工會D.不參與該決議執(zhí)行答案：B8.企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應(yīng)當？A.只考慮企業(yè)利益B.征求工會意見C.無需任何民主程序D.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自行決定答案：B9.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.平等協(xié)商C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工合理化建議答案：C10.工會組織職工進行集體談判時，應(yīng)當？A.尋求政府干預(yù)B.尊重企業(yè)自主權(quán)C.采取和平理性方式D.禁止任何形式的罷工答案：C二、多項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職能包括？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.職工代表大會的職權(quán)包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)高級管理人員C.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)D.決定職工工資福利答案：A,C,D3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括？A.勞動條件和勞動報酬B.工作時間與休息休假C.勞動安全衛(wèi)生D.職工培訓答案：A,B,C,D4.職工因工傷亡時，工會的協(xié)助內(nèi)容包括？A.協(xié)助職工辦理工傷認定B.跟蹤企業(yè)賠償落實情況C.提供心理疏導(dǎo)D.組織職工進行悼念活動答案：A,B,C5.工會經(jīng)費的使用范圍包括？A.職工福利B.工會活動C.職工教育D.工會行政開支答案：A,B,C,D6.工會會員的權(quán)利包括？A.參加工會活動B.選舉和被選舉C.獲得工會幫助D.對工會工作進行監(jiān)督答案：A,B,C,D7.企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應(yīng)當？A.征求工會意見B.向職工公示C.保障職工知情權(quán)D.無需任何民主程序答案：A,B,C8.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.平等協(xié)商C.職工合理化建議D.企業(yè)內(nèi)部刊物答案：A,B,C9.工會組織職工進行集體談判時，應(yīng)當？A.尊重企業(yè)自主權(quán)B.采取和平理性方式C.尋求政府干預(yù)D.禁止任何形式的罷工答案：A,B10.工會的主要作用包括？A.維護職工合法權(quán)益B.促進企業(yè)發(fā)展C.提高職工文化素質(zhì)D.組織職工參與企業(yè)民主管理答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會主席必須由企業(yè)職工擔任。答案：正確2.職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。答案：正確3.工會經(jīng)費可以用于個人消費。答案：錯誤4.工會會員對工會決議有異議時，可以直接向法院提起訴訟。答案：錯誤5.企業(yè)在制定規(guī)章制度時，無需征求工會意見。答案：錯誤6.工會的主要職責是提高職工文化素質(zhì)。答案：錯誤7.職工因工傷亡時，工會的主要作用是組織悼念活動。答案：錯誤8.工會經(jīng)費的主要來源是職工個人繳納。答案：錯誤9.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。答案：錯誤10.工會組織職工進行集體談判時，應(yīng)當尋求政府干預(yù)。答案：錯誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與企業(yè)民主管理，提高職工文化素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。具體包括代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，參與企業(yè)重大決策的審議，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，以及為職工提供福利和幫助等。2.職工代表大會的職權(quán)有哪些？答案：職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策，選舉企業(yè)高級管理人員，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，決定職工工資福利等。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)決策，維護自身權(quán)益。3.工會經(jīng)費的主要來源和使用范圍是什么？答案：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按比例撥繳。工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利，工會活動，職工教育，工會行政開支等。工會經(jīng)費必須用于服務(wù)職工和工會工作，不得用于個人消費。4.工會組織職工進行集體談判時應(yīng)當遵循哪些原則？答案：工會組織職工進行集體談判時應(yīng)當遵循和平理性原則，尊重企業(yè)自主權(quán)，采取和平理性方式。集體談判的目的是通過協(xié)商解決職工與企業(yè)之間的矛盾，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。在談判過程中，工會應(yīng)當充分尊重職工意見，尋求雙方都能接受的解決方案。五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何理解工會的基本職責？答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與企業(yè)民主管理，提高職工文化素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。工會通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，參與企業(yè)重大決策的審議，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，以及為職工提供福利和幫助等方式，實現(xiàn)其基本職責。工會的存在和發(fā)展，對于維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。2.職工代表大會在企業(yè)民主管理中的作用是什么？答案：職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)決策，維護自身權(quán)益。職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策，選舉企業(yè)高級管理人員，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，決定職工工資福利等。職工代表大會的存在和發(fā)展，對于促進企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。3.工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當遵循哪些原則？答案：工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)當遵循公開透明，民主管理，服務(wù)職工的原則。工會經(jīng)費必須用于服務(wù)職工和工會工作，不得用于個人消費。工會經(jīng)費的使用范圍包括職工福利，工會活動，職工教育，工會行政開支等。工會經(jīng)費的管理和使用必須接受職工監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的合理使用和有效發(fā)揮。4.工會組織職工進行集體談判的意義是什么？答案：工會組