成本法與經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)應(yīng)用案例_第1頁(yè)
成本法與經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)應(yīng)用案例_第2頁(yè)
成本法與經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)應(yīng)用案例_第3頁(yè)
成本法與經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)應(yīng)用案例_第4頁(yè)
成本法與經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)應(yīng)用案例_第5頁(yè)
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成本法與經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)應(yīng)用案例在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理是驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。成本法與經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)作為兩種重要的管理工具,在不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的企業(yè)中展現(xiàn)出獨(dú)特的應(yīng)用價(jià)值。本文將結(jié)合具體案例,深入剖析成本法與EVA在企業(yè)實(shí)踐中的操作路徑、應(yīng)用效果及局限性,為企業(yè)選擇適配的管理工具提供參考。一、成本法的深度應(yīng)用:以精密制造企業(yè)A公司為例成本法作為傳統(tǒng)且基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)工具,其核心在于通過(guò)對(duì)成本的歸集、核算與分析,實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的精細(xì)化管控。在制造業(yè)領(lǐng)域,成本法的應(yīng)用尤為普遍且成熟。(一)企業(yè)背景與應(yīng)用動(dòng)因A公司是一家專注于精密零部件生產(chǎn)的制造企業(yè),產(chǎn)品種類繁多,生產(chǎn)流程復(fù)雜,客戶對(duì)產(chǎn)品精度和成本敏感度均較高。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,A公司面臨著原材料價(jià)格波動(dòng)、人工成本上升以及客戶持續(xù)壓價(jià)的多重壓力。為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),公司管理層決定強(qiáng)化內(nèi)部成本管控,將成本法從單純的核算工具升級(jí)為戰(zhàn)略決策支持工具。(二)成本法的實(shí)踐路徑1.精細(xì)化成本核算體系構(gòu)建:A公司首先對(duì)現(xiàn)有成本核算體系進(jìn)行了重構(gòu)。在產(chǎn)品層面,采用品種法與分批法相結(jié)合的方式,對(duì)主要產(chǎn)品按批次歸集直接材料、直接人工成本;對(duì)于間接費(fèi)用,不再簡(jiǎn)單按工時(shí)或產(chǎn)量分?jǐn)偅且胱鳂I(yè)成本法的理念,識(shí)別關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)(如模具準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、質(zhì)量檢驗(yàn)等),將間接費(fèi)用按作業(yè)動(dòng)因分配至各產(chǎn)品。這使得原本被“平均化”的間接成本得以準(zhǔn)確歸屬,為后續(xù)分析提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。2.成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與差異分析:建立了月度成本分析例會(huì)制度。財(cái)務(wù)部門每月不僅提供實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,更深入分析差異產(chǎn)生的原因,區(qū)分可控差異與不可控差異。例如,某批次產(chǎn)品材料消耗超標(biāo),通過(guò)追溯發(fā)現(xiàn)是某供應(yīng)商提供的原材料尺寸存在偏差,采購(gòu)部門據(jù)此與供應(yīng)商協(xié)商改進(jìn),有效降低了后續(xù)損耗。同時(shí),對(duì)變動(dòng)成本與固定成本進(jìn)行分離分析,為不同產(chǎn)量水平下的成本預(yù)測(cè)提供了依據(jù)。3.基于成本信息的定價(jià)與接單決策:以往A公司在接到小批量、非標(biāo)準(zhǔn)訂單時(shí),常因成本估算不準(zhǔn)導(dǎo)致盈利水平波動(dòng)。應(yīng)用精細(xì)化成本核算后,能夠快速準(zhǔn)確地測(cè)算出特定訂單的增量成本與邊際貢獻(xiàn)。對(duì)于邊際貢獻(xiàn)為正但整體盈利水平較低的訂單,公司會(huì)綜合考慮產(chǎn)能利用率、客戶戰(zhàn)略價(jià)值等因素決定是否承接,避免了盲目接單或錯(cuò)失市場(chǎng)機(jī)會(huì)。(三)應(yīng)用效果與反思通過(guò)系統(tǒng)性應(yīng)用成本法,A公司在一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了主要產(chǎn)品單位成本的顯著下降,廢品率降低,生產(chǎn)效率提升。成本信息的透明度提高,也增強(qiáng)了各部門的成本責(zé)任意識(shí)。然而,在實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)成本法主要關(guān)注短期運(yùn)營(yíng)成本,對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期投資決策、資本使用效率等方面的考量相對(duì)不足,這為后續(xù)引入EVA埋下了伏筆。二、經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的價(jià)值創(chuàng)造:以多元化集團(tuán)B公司為例經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的核心理念是“股東價(jià)值最大化”,它不僅考慮了債務(wù)資本成本,更重要的是納入了權(quán)益資本成本,從而更真實(shí)地反映企業(yè)為股東創(chuàng)造的價(jià)值。對(duì)于資源密集、投資規(guī)模大的企業(yè)集團(tuán)而言,EVA提供了一種全新的價(jià)值衡量與管理視角。(一)企業(yè)背景與應(yīng)用動(dòng)因B公司是一家涉足能源、地產(chǎn)、制造業(yè)的多元化大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下各子公司業(yè)務(wù)特性差異大,傳統(tǒng)的以會(huì)計(jì)利潤(rùn)為核心的考核體系,導(dǎo)致部分子公司過(guò)度追求規(guī)模擴(kuò)張和賬面利潤(rùn),忽視了資本的使用效率,甚至出現(xiàn)“做大不做強(qiáng)”的現(xiàn)象。集團(tuán)管理層希望通過(guò)引入EVA,引導(dǎo)各子公司關(guān)注資本回報(bào),優(yōu)化資源配置。(二)EVA的實(shí)踐路徑1.EVA核算體系的本土化調(diào)整:B公司并非簡(jiǎn)單照搬EVA計(jì)算公式,而是結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和會(huì)計(jì)政策進(jìn)行了調(diào)整。首先,明確了資本總額的界定范圍,包括所有者權(quán)益、有息負(fù)債,并扣除了非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。其次,對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行了多項(xiàng)調(diào)整,例如,將研發(fā)支出由費(fèi)用化轉(zhuǎn)為資本化并分期攤銷,對(duì)戰(zhàn)略性投資的商譽(yù)減值進(jìn)行平滑處理,剔除了政府補(bǔ)助等非經(jīng)常性損益對(duì)考核的干擾。這些調(diào)整旨在消除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的扭曲,更客觀地反映經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)貢獻(xiàn)。2.基于EVA的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制:集團(tuán)將EVA及其改善值作為考核各子公司負(fù)責(zé)人的核心指標(biāo),并與薪酬緊密掛鉤。在考核權(quán)重上,EVA指標(biāo)超過(guò)了傳統(tǒng)的收入、利潤(rùn)指標(biāo)。對(duì)于EVA為正且持續(xù)增長(zhǎng)的子公司,給予管理層豐厚獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于EVA為負(fù)或未達(dá)改善目標(biāo)的,則進(jìn)行問(wèn)責(zé)。這一機(jī)制有效扭轉(zhuǎn)了子公司負(fù)責(zé)人的行為導(dǎo)向,從“要資源”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝煤觅Y源”。3.EVA驅(qū)動(dòng)的投資決策與資源配置:在新項(xiàng)目投資評(píng)估中,B公司要求必須進(jìn)行EVA測(cè)算,只有預(yù)期能為集團(tuán)創(chuàng)造正EVA的項(xiàng)目才能獲得審批。對(duì)于現(xiàn)有業(yè)務(wù)單元,集團(tuán)定期進(jìn)行EVA排名,將資本優(yōu)先配置給EVA回報(bào)率高的業(yè)務(wù),逐步收縮或退出EVA為負(fù)的低效業(yè)務(wù)。例如,其地產(chǎn)板塊中的一個(gè)持有型物業(yè),雖然賬面有穩(wěn)定租金利潤(rùn),但考慮到高額的初始投資和資金成本后,EVA長(zhǎng)期為負(fù)。集團(tuán)最終決定將其出售,回籠資金投向能源板塊的高回報(bào)項(xiàng)目。(三)應(yīng)用效果與反思EVA在B公司的推行,初期遇到了來(lái)自習(xí)慣傳統(tǒng)考核模式的子公司管理層的阻力。但隨著培訓(xùn)的深入和激勵(lì)機(jī)制的兌現(xiàn),EVA理念逐漸深入人心。實(shí)施兩年后,集團(tuán)整體資本回報(bào)率顯著提升,低效資產(chǎn)得到清理,投資決策更加審慎,股東回報(bào)水平持續(xù)改善。當(dāng)然,EVA的計(jì)算相對(duì)復(fù)雜,對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力要求較高,且在某些高度創(chuàng)新或初創(chuàng)期業(yè)務(wù)的短期評(píng)價(jià)上可能存在局限性,需要結(jié)合其他非財(cái)務(wù)指標(biāo)綜合判斷。三、成本法與EVA的協(xié)同與選擇:企業(yè)視角的再審視成本法與EVA并非相互排斥,而是在企業(yè)管理體系中扮演著不同但互補(bǔ)的角色。*成本法是基礎(chǔ),EVA是升華:成本法為企業(yè)提供了微觀層面的成本控制能力,是實(shí)現(xiàn)EVA的基礎(chǔ)。只有將運(yùn)營(yíng)成本控制在合理水平,才能為創(chuàng)造正的EVA奠定基礎(chǔ)。A公司在精細(xì)化成本管理后,為后續(xù)引入EVA考核資本效率創(chuàng)造了條件。*EVA引導(dǎo)方向,成本法保障執(zhí)行:EVA從戰(zhàn)略層面引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造和資本效率,避免短視行為;成本法則在日常運(yùn)營(yíng)中確保資源消耗的經(jīng)濟(jì)性。B公司在EVA導(dǎo)向下進(jìn)行的投資決策,仍需要成本法來(lái)評(píng)估具體項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)可行性和成本控制潛力。企業(yè)選擇與應(yīng)用建議:*初創(chuàng)期或成本敏感型企業(yè):應(yīng)優(yōu)先夯實(shí)成本法基礎(chǔ),通過(guò)精細(xì)化成本管理生存下來(lái)并建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。*成熟期或資本密集型企業(yè):在成本控制良好的基礎(chǔ)上,應(yīng)積極引入EVA,提升資本使用效率,實(shí)現(xiàn)從規(guī)模擴(kuò)張向價(jià)值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)型。*多元化企業(yè)集團(tuán):EVA是進(jìn)行資源整合與績(jī)效考核的有效工具,有助于實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體價(jià)值最大化;而各業(yè)務(wù)單元內(nèi)部,仍需依賴成本法進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。結(jié)語(yǔ)成本法與經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)作為企業(yè)管理的重要工具,其應(yīng)用價(jià)值取決于企業(yè)所處的發(fā)展階段、行業(yè)特性及戰(zhàn)

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