二級建造師聘用合同范本及注意事項在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，二級建造師作為項目管理的核心力量，其專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)資格對于工程項目的順利推進至關(guān)重要。市場上，許多企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會選擇聘用具備二級建造師資格的專業(yè)人才。在此過程中，一份規(guī)范、嚴謹?shù)钠赣煤贤粌H是明確雙方權(quán)利與義務(wù)的法律保障，更是維護市場秩序、防范潛在風(fēng)險的基石。本文將結(jié)合行業(yè)實踐，提供一份二級建造師聘用合同的參考范本，并闡述簽訂合同時應(yīng)注意的關(guān)鍵事項，以期為相關(guān)企業(yè)和從業(yè)者提供有益借鑒。一、二級建造師聘用合同范本二級建造師聘用合同甲方（聘用單位）：[單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]聯(lián)系地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人）：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號碼：[身份證號碼]二級建造師資格證書編號：[資格證書編號]注冊專業(yè)：[專業(yè)名稱]聯(lián)系地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任二級建造師相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條聘用期限1.本合同聘用期限為[大寫數(shù)字]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.其中，試用期為[大寫數(shù)字]個月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止（若有）。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在[項目名稱或部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱，如：項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責(zé)人、施工管理等]職務(wù)。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）嚴格遵守國家及地方有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范及甲方的各項規(guī)章制度。（2）負責(zé)[具體工作1，如：項目施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督、技術(shù)方案制定等]。（3）負責(zé)[具體工作2，如：參與工程驗收、資料整理歸檔、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等]。（4）完成甲方安排的與本崗位相關(guān)的其他工作任務(wù)。3.乙方承諾其二級建造師注冊證書在本合同期內(nèi)合法有效，并能滿足甲方工作需要。第三條聘用報酬及支付方式1.甲方每月（或每年）向乙方支付聘用報酬人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金支付（選擇一項并填寫具體賬戶信息或支付時間地點）。3.支付時間：每月（或每季度/每年）的第[具體日期]日前支付。4.上述報酬為稅前/稅后（請明確選擇）收入，若為稅前，由甲方負責(zé)代扣代繳個人所得稅。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)本合同約定和工作需要，對乙方進行管理和工作安排。2.應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法勞動權(quán)益。3.應(yīng)按時足額向乙方支付聘用報酬。4.有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.合同期內(nèi)，甲方如需使用乙方的二級建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等執(zhí)業(yè)資格證明文件，應(yīng)事先征得乙方同意，并嚴格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范使用，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。嚴禁將乙方證書用于違法違規(guī)項目。6.協(xié)助乙方辦理與執(zhí)業(yè)相關(guān)的繼續(xù)教育、證書年檢等事宜，相關(guān)費用由[甲方/乙方/雙方協(xié)商]承擔(dān)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)獲得本合同約定的聘用報酬。2.有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)工作任務(wù)。3.應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的正當工作安排和管理。4.應(yīng)勤勉盡責(zé)，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。5.應(yīng)妥善保管個人執(zhí)業(yè)資格證書、印章，按甲方正當要求提供使用，并對因個人保管不善或違規(guī)使用造成的后果承擔(dān)責(zé)任。6.不得同時在兩個及以上單位從事執(zhí)業(yè)活動，不得將證書出借、轉(zhuǎn)讓給第三方使用。7.合同期內(nèi)，如個人信息、執(zhí)業(yè)資格等發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。第五條證書及印章管理1.乙方的二級建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等由[甲方統(tǒng)一保管/乙方自行保管]。如由甲方保管，甲方應(yīng)妥善保管，不得遺失、損毀或挪作他用。2.乙方如需使用個人證書辦理與本合同無關(guān)的事宜，應(yīng)向甲方說明，甲方應(yīng)予以配合。3.合同終止或解除后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)將乙方的執(zhí)業(yè)資格證書、印章等歸還乙方，并配合辦理相關(guān)變更注冊手續(xù)。第六條社會保險及福利待遇1.甲方[負責(zé)/不負責(zé)]為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。如負責(zé)，繳費基數(shù)及比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行，個人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳。如不負責(zé)，雙方約定：[具體約定內(nèi)容]。2.其他福利待遇：[如：體檢、年假、節(jié)日福利等，根據(jù)實際情況填寫或注明無]。第七條違約責(zé)任1.甲方未按時支付聘用報酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[千分之幾]向乙方支付違約金。2.甲方違法違規(guī)使用乙方證書、印章，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，擅自離職或不履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方將證書同時在其他單位執(zhí)業(yè)或違規(guī)出借、轉(zhuǎn)讓證書，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.有下列情形之一的，一方可以單方解除合同：（1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（2）一方嚴重違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商。第九條爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向[甲方所在地/合同履行地]人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日重要提示：本合同范本僅供參考，具體條款需根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性和完整性。二、簽訂二級建造師聘用合同注意事項簽訂二級建造師聘用合同，不僅關(guān)乎雙方的切身利益，更涉及到工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)以及法律責(zé)任等重大問題。因此，在簽訂合同前，雙方均應(yīng)仔細審查，審慎對待。以下是一些關(guān)鍵的注意事項：1.明確聘用性質(zhì)與工作內(nèi)容首先要清晰界定聘用的具體性質(zhì)：是“掛證”還是“掛證帶章”，抑或是真正意義上的“人證合一”全職工作。不同的性質(zhì)對應(yīng)著截然不同的權(quán)利義務(wù)和法律風(fēng)險。對于“掛證”行為，雖然市場上時有發(fā)生，但本質(zhì)上違反了《注冊建造師管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，存在被查處的風(fēng)險，可能導(dǎo)致證書被注銷、企業(yè)被處罰等嚴重后果。雙方均需對此有清醒認識。若為實際工作，則應(yīng)詳細約定工作崗位、職責(zé)范圍、工作地點等，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。2.仔細審查合同條款，特別是核心要素合同條款是雙方權(quán)利義務(wù)的直接體現(xiàn)。務(wù)必仔細審查每一條款，尤其是關(guān)于聘用期限、報酬標準、支付方式、支付周期、證書及印章管理、違約責(zé)任等核心內(nèi)容。報酬的支付方式和時間應(yīng)明確、具體，避免使用“視情況而定”、“另行協(xié)商”等模糊表述。證書和印章的保管與使用是重中之重，必須明確約定使用范圍、審批流程以及責(zé)任承擔(dān)，嚴禁將印章交由非本人或未經(jīng)授權(quán)的人員使用，更不得用于任何違法違規(guī)的工程或活動。3.關(guān)注證書與印章的安全管理二級建造師注冊證書和執(zhí)業(yè)印章是建造師執(zhí)業(yè)的法定憑證，具有極高的重要性。無論證書由哪一方保管，都應(yīng)約定妥善的保管責(zé)任。乙方應(yīng)時刻關(guān)注自身證書的使用狀態(tài)，甲方如需使用證書進行項目投標、備案、開工等手續(xù)，應(yīng)確保項目合法合規(guī)，并征得乙方同意，乙方有權(quán)對項目情況進行必要的了解。堅決杜絕“只掛證不履職”的行為，因為一旦項目出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故，掛證者極有可能被追究法律責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。4.薪酬支付的明確與履約保障薪酬是乙方最核心的權(quán)益之一。合同中必須明確薪酬的具體金額（稅前或稅后）、支付周期（月付、季付、年付等）、支付方式（銀行轉(zhuǎn)賬需注明賬戶信息）。為保障乙方權(quán)益，可以約定如甲方逾期支付報酬的違約金條款。同時，要警惕“高薪誘惑”下的陷阱，對于明顯高于市場正常水平的報酬，需仔細甄別背后可能存在的風(fēng)險。5.社會保險與福利待遇的約定根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)為勞動者繳納社會保險。如果是全職聘用，甲方為乙方繳納社保是法定義務(wù)。如果是特殊形式的聘用，雙方也應(yīng)在合同中明確社保的繳納方式、承擔(dān)方等問題，避免日后因社保問題產(chǎn)生爭議或影響證書的有效性。其他福利待遇如年假、體檢、培訓(xùn)等，如有約定，也應(yīng)一并寫入。6.了解用人單位的資質(zhì)與信譽乙方在簽訂合同前，應(yīng)盡可能了解甲方的企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營狀況、商業(yè)信譽以及所承接項目的合法性。選擇信譽良好、經(jīng)營規(guī)范的企業(yè)，能有效降低合作風(fēng)險。避免與那些資質(zhì)不全、管理混亂、存在不良記錄或從事違法違規(guī)業(yè)務(wù)的企業(yè)簽訂合同。7.明確違約責(zé)任，保障合同履行違約責(zé)任條款是合同履行的重要保障。應(yīng)明確雙方在何種情況下構(gòu)成違約，以及違約后應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，如支付違約金、賠償損失、解除合同等。清晰的違約責(zé)任約定，有助于在發(fā)生糾紛時快速厘清責(zé)任，保護守約方的合法權(quán)益。8.警惕“掛證”風(fēng)險，堅守法律底線再次強調(diào)，“掛證”行為本身不受法律保護，且面臨多重風(fēng)險。住建部等相關(guān)部門對“掛證”行為的打擊力度持續(xù)加大。一旦被查處，持證人將面臨撤銷注冊、吊銷證書、一定期限內(nèi)不得重新注冊等處罰，同時可能被記入不良行為記錄，對個人職業(yè)發(fā)展造成嚴重影響。用人單位也將面臨信用懲戒、資質(zhì)降級等風(fēng)險。因此，從長遠和合規(guī)角度出發(fā)，應(yīng)倡導(dǎo)“人證合一”，在實際工作中發(fā)揮建造師的專業(yè)作用。9.合同的變更、解除與終止條款合同的變更、解除和終止條件也應(yīng)在合同中明確約定。例如，一方嚴重違約時另一方的解除權(quán)，合同期滿后的續(xù)簽或終止程序，以及合同解除或終止后證書歸還、社保轉(zhuǎn)移、執(zhí)業(yè)資格變更等后續(xù)事宜的辦理流程和時限。10.尋求專業(yè)法律咨詢，謹慎簽署聘用合同涉及勞動法、合同法、建筑法等多個法律領(lǐng)域，專業(yè)性較強。對于合同中的模糊條款或潛在風(fēng)險點，建議及時咨詢專業(yè)的法律人士，在充分理解合同所有條款含義的基礎(chǔ)上再簽字確認。切勿在未仔細閱讀或不完全理解的情況下倉促簽署。合同簽署后，雙方