行政兼出納工作總結(jié)時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實的一年已經(jīng)過去。這一年里瑣碎的事情很多，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、行政事務1、處理好日常行政事務管理，協(xié)助領導草擬行政文件、放假通知等；協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度；各種證照的年檢工作。2、負責公司范圍內(nèi)的文件，公章、辦公用品管理，行政檔案管理。3、和銀行方面保持緊密的溝通、聯(lián)系，順利及時地完成與銀行的各項業(yè)務。4、配合公司各部門、高校后勤協(xié)會完成臨時性的工作。二、人事管理1、人事相關資料為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，建立了相關人事表格包括《應聘登記表》《員工登記表》《試用期員工考核表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。2、建立人事檔案根據(jù)公司的相關制度進行管理登記和歸檔。由于今年公司開展了新項目，增加了不少員工，使得員工流動性同時增大。同步更新員工的檔案材料；入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；勞動合同；社會保險，以便及時了解公司用工情況。3、福利社保、公積金工作的增減人、繳費、審核等一系列工作有序進行。在婦女節(jié)等重大節(jié)日里發(fā)放員工福利，同時發(fā)放了防暑用品等福利。三、供熱收費由于今年師大供熱站進行了煤改氣的改造，一并對春光樓小區(qū)進行了供熱分戶改造，使得春光樓小區(qū)一些長期拖欠供暖費的住戶主動繳費。截止20xx年底累計收費達111萬元，供熱收費工作取得了較好的成績。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：1、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。2、協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。3、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。規(guī)范人力資源相關事務的管理。4、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司業(yè)務需知，以便能更好的協(xié)助領導及同事間的工作。最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的幫助和關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。第二篇：行政兼出納工作總結(jié)600字工作總結(jié)時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實的一年已經(jīng)過去。這一年雖然我在公司里的時間只有短短的一個多月，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也學到了很多東西。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、行政事務1、處理好日常行政事務管理，協(xié)助領導草擬行政文件、放假通知等；協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度；各種證照的年檢工作。2、負責公司范圍內(nèi)的文件，公章、辦公用品管理，行政檔案管理。3、和銀行方面保持緊密的溝通、聯(lián)系，順利及時地完成與銀行的各項業(yè)務。4、配合公司各部門、高校后勤協(xié)會完成臨時性的工作。社保、公積金工作的增減人、繳費、審核等一系列工作有序進行。在婦女節(jié)等重大節(jié)日里發(fā)放員工福利，同時發(fā)放了防暑用品等福利。針對20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：1、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。2、協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。3、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。規(guī)范人力資源相關事務的管理。4、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司業(yè)務需知，以便能更好的協(xié)助領導及同事間的工作。這份工作就是簡單的事情重復做，拿出自己的一份責任心以及全部的細心去做好它。最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一短時間里對我工作的幫助和關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。第三篇：公司出納兼行政崗位職責500字人事行政部經(jīng)理通過每周正式溝通與每月工作例會了解人事行政部工作組織并指導人事行政部建立人力資源管理制度、員工考核體系、薪酬結(jié)構(gòu)指導人事行政部制定各類工作計劃并監(jiān)督實施;通過人事行政部定時遞交的報告了解部門工作情況指導行政主管開展日常行政工作；通過行政主管每月工作總結(jié)了解行政方面工作；在維護行政工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，對行政部門較多地管理授權(quán)；出納文員司機1.確保公司所有車輛的安全使用及保養(yǎng)，使車輛各性能處于良好狀態(tài)、車輛行駛證件齊全；2.合理有效安排公司公務用車；3.協(xié)助辦理公司車輛的審檢、養(yǎng)路費征繳、交通事故處理、維修等事宜；4.針對車輛出現(xiàn)的問題，提出相應的方案；5.辦理公司車輛油卡的申領、掛失、充值工作；6.保持車輛的整潔；7.做到安全行車，不違反交通法規(guī)；8.嚴格按照派車單發(fā)車；9.接送員工上下班的在客車，必須做到準時發(fā)車，按時到廠；10.皮卡車司機兼公司發(fā)貨員，配合業(yè)務后勤做好發(fā)貨工作，并配合倉庫做好貨物的出入庫工作。11.配合本部