2025延安法院書(shū)記員招聘（20人）考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行降薪處理。李某認(rèn)為公司處理決定侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起()內(nèi)受理。A、5日B、10日C、15日D、30日答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理；對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)李某進(jìn)行降薪處理，李某不服向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起10日內(nèi)決定是否受理。故選B。2．某社區(qū)志愿者在疫情期間主動(dòng)協(xié)助居民進(jìn)行物資配送，多次往返于高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，展現(xiàn)了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。這種行為最符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的()。A、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)B、誠(chéng)信、友善C、公正、法治D、自由、平等答案：B解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面。國(guó)家層面是富強(qiáng)、民主、文明、和諧；社會(huì)層面是自由、平等、公正、法治；公民層面是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。題干中，志愿者在疫情期間主動(dòng)協(xié)助居民進(jìn)行物資配送，展現(xiàn)了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，體現(xiàn)了誠(chéng)信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則。故選B。3．1949年10月1日，中華人民共和國(guó)成立，標(biāo)志著中國(guó)歷史進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。這一事件對(duì)中國(guó)近現(xiàn)代史的重大意義在于()。A、結(jié)束了半殖民地半封建社會(huì)的歷史B、確立了社會(huì)主義制度C、實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放D、完成了反帝反封建的革命任務(wù)答案：C解析：1949年10月1日，中華人民共和國(guó)成立，標(biāo)志著中國(guó)歷史進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代。這一事件對(duì)中國(guó)近現(xiàn)代史的重大意義在于實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放，結(jié)束了半殖民地半封建社會(huì)的歷史，為中國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。故選C。4．中國(guó)古代四大發(fā)明中的指南針、造紙術(shù)和印刷術(shù)對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。其中，指南針的發(fā)明與應(yīng)用主要源于()。A、天文觀測(cè)的需求B、航海活動(dòng)的需求C、軍事戰(zhàn)爭(zhēng)的需求D、經(jīng)濟(jì)交流的需求答案：B解析：中國(guó)古代四大發(fā)明中的指南針、造紙術(shù)和印刷術(shù)對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。其中，指南針的發(fā)明與應(yīng)用主要源于航海活動(dòng)的需求，為古代航海提供了方向指引，推動(dòng)了地理大發(fā)現(xiàn)的時(shí)代到來(lái)。故選B。5．中國(guó)地理地貌多樣，既有高原、山地，也有平原、盆地。其中，青藏高原被稱為“世界屋脊”，其主要特征是()。A、地勢(shì)低平，海拔較低B、氣候干旱，降水稀少C、地形復(fù)雜，海拔較高D、河網(wǎng)密布，水源豐富答案：C解析：中國(guó)地理地貌多樣，既有高原、山地，也有平原、盆地。其中，青藏高原被稱為“世界屋脊”，其主要特征是地形復(fù)雜，海拔較高，平均海拔在4000米以上，是全球海拔最高的高原。故選C。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以自知道該具體行政行為之日起()內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)60日的除外。故選D。7．近年來(lái)，中國(guó)在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船，并實(shí)現(xiàn)了航天員的太空行走。以下哪一項(xiàng)是我國(guó)首次實(shí)現(xiàn)航天員太空行走的任務(wù)？A、神舟五號(hào)B、神舟六號(hào)C、神舟七號(hào)D、神舟八號(hào)答案：C解析：近年來(lái)，中國(guó)在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船，并實(shí)現(xiàn)了航天員的太空行走。其中，神舟七號(hào)是我國(guó)首次實(shí)現(xiàn)航天員太空行走的任務(wù)，航天員翟志剛成功進(jìn)行了太空行走。故選C。8．某省政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了一份促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策文件。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，該文件屬于()。A、決定B、公告C、通知D、意見(jiàn)答案：D解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定，意見(jiàn)適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。某省政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定的一份促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策文件，屬于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法，應(yīng)屬于意見(jiàn)。故選D。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人的()。A、個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利B、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)不受他人侵害的權(quán)利C、人格尊嚴(yán)不受他人侵害的權(quán)利D、姓名不受他人侵害的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利。故選A。10．某市博物館收藏了一批明清時(shí)期的瓷器，其中一件青花瓷瓶因保存不善出現(xiàn)破損。博物館工作人員為修復(fù)這件瓷器，查閱了大量相關(guān)資料，并邀請(qǐng)了多位專家進(jìn)行研討。這一過(guò)程體現(xiàn)了()。A、文化遺產(chǎn)保護(hù)的重要性B、科技創(chuàng)新的必要性C、歷史研究的復(fù)雜性D、社會(huì)教育的功能答案：A解析：某市博物館收藏了一批明清時(shí)期的瓷器，其中一件青花瓷瓶因保存不善出現(xiàn)破損。博物館工作人員為修復(fù)這件瓷器，查閱了大量相關(guān)資料，并邀請(qǐng)了多位專家進(jìn)行研討。這一過(guò)程體現(xiàn)了文化遺產(chǎn)保護(hù)的重要性，通過(guò)專業(yè)手段修復(fù)和保護(hù)文物，傳承歷史文化。故選A。11．近年來(lái)，新冠病毒變異株不斷出現(xiàn)，給疾病預(yù)防工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。接種新冠疫苗是預(yù)防新冠病毒感染的有效手段之一，但部分人群存在接種禁忌。根據(jù)《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》，以下哪種情況屬于接種新冠疫苗的禁忌癥？A、正在患有嚴(yán)重疾病B、對(duì)疫苗成分過(guò)敏C、孕婦處于孕早期D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》第二十條規(guī)定，接種人員應(yīng)當(dāng)告知受種者或者其監(jiān)護(hù)人疫苗相關(guān)信息，并詢問(wèn)受種者健康狀況以及是否患有禁忌癥。受種者或者其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供健康狀況以及是否患有禁忌癥等信息。第二十九條規(guī)定，有下列情形之一的，不得接種新冠疫苗：（一）對(duì)疫苗成分過(guò)敏的；（二）正在患有嚴(yán)重疾病或者患有急性疾病的；（三）處于孕期或者哺乳期的；（四）其他不符合接種條件的。題干中，正在患有嚴(yán)重疾病、對(duì)疫苗成分過(guò)敏、孕婦處于孕早期均屬于接種新冠疫苗的禁忌癥。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生什么情況？A、價(jià)格上升B、價(jià)格下降C、價(jià)格不變D、供給量增加答案：A解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，即供不應(yīng)求，市場(chǎng)上購(gòu)買者競(jìng)爭(zhēng)激烈，賣家會(huì)提高價(jià)格以獲取更高利潤(rùn)，從而促使部分購(gòu)買者減少購(gòu)買，最終達(dá)到供需平衡。故選A。13．《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零五條規(guī)定：“自然人的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害?！币韵履姆N行為可能侵害他人的姓名權(quán)？A、擅自使用他人的真實(shí)姓名進(jìn)行宣傳B、在新聞報(bào)道中使用已公開(kāi)的公眾人物姓名C、使用已故名人的姓名進(jìn)行商業(yè)代言D、在家族內(nèi)部使用同一姓名答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十四條規(guī)定：“自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。”第一千零一十五條規(guī)定：“自然人享有肖像權(quán)，有權(quán)依法制作、使用、公開(kāi)或者許可他人使用自己的肖像。肖像是通過(guò)影像、雕塑、繪畫等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識(shí)別的外部形象?！鳖}干中，擅自使用他人的真實(shí)姓名進(jìn)行宣傳，可能侵害他人的姓名權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，在新聞報(bào)道中使用已公開(kāi)的公眾人物姓名屬于合理使用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，使用已故名人的姓名進(jìn)行商業(yè)代言，需獲得相關(guān)授權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，在家族內(nèi)部使用同一姓名，不構(gòu)成侵權(quán)。故選A。14．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治，采取了一系列措施，其中一項(xiàng)重要措施是“書(shū)同文，車同軌”。這一措施的主要目的是什么？A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交流B、加強(qiáng)思想控制C、統(tǒng)一文字和度量衡D、便利交通運(yùn)輸答案：C解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治，采取了一系列措施，其中一項(xiàng)重要措施是“書(shū)同文，車同軌”。這一措施的主要目的是統(tǒng)一文字和度量衡，消除六國(guó)之間的文字差異，便于政令傳達(dá)和行政管理。故選C。15．《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者曹雪芹。書(shū)中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰(shuí)解其中味？”這句判詞出自何處？A、第一回B、第二回C、第三回D、第四回答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者曹雪芹。書(shū)中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰(shuí)解其中味？”這句判詞出自《紅樓夢(mèng)》第一回，是小說(shuō)的開(kāi)篇判詞，奠定了全書(shū)的基調(diào)。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門編制的中央預(yù)算草案，應(yīng)當(dāng)在全國(guó)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議()前提交全國(guó)人民代表大會(huì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)。A、15日B、20日C、30日D、60日答案：C解析：《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十五條規(guī)定，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門編制的中央預(yù)算草案，應(yīng)當(dāng)在全國(guó)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議三十日前提交全國(guó)人民代表大會(huì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)。故選C。17．勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪種情形不屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?？A、用人單位破產(chǎn)清算B、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職C、勞動(dòng)合同期滿終止D、用人單位提出解除勞動(dòng)合同答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xB。18．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。其中，火藥的發(fā)明與應(yīng)用主要源于()。A、冶金工業(yè)的發(fā)展B、軍事戰(zhàn)爭(zhēng)的需求C、醫(yī)藥行業(yè)的需要D、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)步答案：B解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。其中，火藥的發(fā)明與應(yīng)用主要源于軍事戰(zhàn)爭(zhēng)的需求，古代軍隊(duì)利用火藥制造火槍、火炮等武器，提高了作戰(zhàn)能力。故選B。19．某省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是“綠色發(fā)展”，旨在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。以下哪項(xiàng)措施不屬于該省“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的內(nèi)容？A、大力發(fā)展可再生能源B、嚴(yán)格控制工業(yè)污染物排放C、鼓勵(lì)高污染高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和修復(fù)答案：C解析：某省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是“綠色發(fā)展”，旨在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。該戰(zhàn)略包括大力發(fā)展可再生能源、嚴(yán)格控制工業(yè)污染物排放、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和修復(fù)等內(nèi)容。鼓勵(lì)高污染高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略相悖。故選C。20．明朝建立后，朱元璋為加強(qiáng)中央集權(quán)，廢除丞相制度，設(shè)立內(nèi)閣。內(nèi)閣在明朝的政治體制中扮演了重要角色，但內(nèi)閣大學(xué)士的職權(quán)()。A、由皇帝授予B、具有法定行政權(quán)C、可以任免官員D、獨(dú)立于皇帝意志答案：A解析：明朝建立后，朱元璋為加強(qiáng)中央集權(quán)，廢除丞相制度，設(shè)立內(nèi)閣。內(nèi)閣在明朝的政治體制中扮演了重要角色，但內(nèi)閣大學(xué)士的職權(quán)由皇帝授予，不具有法定行政權(quán)，不能任免官員，其權(quán)力完全依賴于皇帝的信任和授權(quán)。故選A。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市予以更換。超市工作人員以“三包”規(guī)定之外的商品為由拒絕，但張某認(rèn)為該商品仍在“三包”有效期內(nèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些情形屬于“三包”范圍？A、商品存在外觀質(zhì)量問(wèn)題B、商品因運(yùn)輸導(dǎo)致破損C、商品因使用不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞D、商品存在性能故障答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)?！鄙唐反嬖谕庥^質(zhì)量問(wèn)題屬于“三包”范圍。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商品因運(yùn)輸導(dǎo)致破損不屬于商品本身的質(zhì)量問(wèn)題，不屬于“三包”范圍。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商品因使用不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞不屬于商品質(zhì)量問(wèn)題，不屬于“三包”范圍。D項(xiàng)正確，商品存在性能故障屬于“三包”范圍。故選AD。2．某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善瀕臨破產(chǎn)，法定代表人在破產(chǎn)程序啟動(dòng)前，將企業(yè)價(jià)值較高的設(shè)備低價(jià)出售給關(guān)聯(lián)公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》，該行為可能構(gòu)成()。A、破產(chǎn)欺詐B、隱匿財(cái)產(chǎn)C、虛假破產(chǎn)D、惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定：“人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前一年內(nèi)，涉及債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的下列行為，管理人有權(quán)請(qǐng)求人民法院予以撤銷：（一）無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的；（二）以明顯不合理的價(jià)格進(jìn)行交易的；（三）對(duì)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的；（四）放棄債權(quán)的?！痹撈髽I(yè)法定代表人在破產(chǎn)程序啟動(dòng)前，將企業(yè)價(jià)值較高的設(shè)備低價(jià)出售給關(guān)聯(lián)公司，可能構(gòu)成破產(chǎn)欺詐。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第三十二條規(guī)定：“人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前六個(gè)月內(nèi)，債務(wù)人有本法第二條第一款規(guī)定的情形，仍對(duì)個(gè)別債權(quán)人進(jìn)行清償?shù)?，管理人有?quán)請(qǐng)求人民法院予以撤銷。但是，個(gè)別清償使債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受益的除外。”隱匿財(cái)產(chǎn)屬于破產(chǎn)欺詐的一種行為。D項(xiàng)正確，惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)屬于破產(chǎn)欺詐的一種行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假破產(chǎn)是指企業(yè)通過(guò)虛構(gòu)債務(wù)、虛假交易等手段，制造企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)的假象，以逃避債務(wù)清償。故選ABD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》，以下哪些行為屬于壟斷行為？A、經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議B、經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位C、具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中D、行政壟斷答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第三條規(guī)定：“本法所稱壟斷協(xié)議，是指經(jīng)營(yíng)者達(dá)成下列協(xié)議：（一）固定或者變更商品價(jià)格；（二）限制或者分割市場(chǎng)份額；（三）限制或者排斥競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（四）聯(lián)合抵制交易；（五）國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第十七條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者不得濫用市場(chǎng)支配地位，損害交易相對(duì)人和消費(fèi)者的合法權(quán)益，妨礙市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。”C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第二十條規(guī)定：“有下列情形之一的，可以推定經(jīng)營(yíng)者具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的效果：（一）經(jīng)營(yíng)者合并后，合計(jì)市場(chǎng)份額超過(guò)百分之三十的；（二）經(jīng)營(yíng)者達(dá)到法定申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)不依法申報(bào)，且在執(zhí)法調(diào)查期間沒(méi)有主動(dòng)報(bào)告的；（三）國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他情形。”D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第三條規(guī)定：“本法所稱行政壟斷，是指行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織濫用行政權(quán)力，排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的行為?！毙姓艛嗖粚儆凇吨腥A人民共和國(guó)反壟斷法》調(diào)整的范圍。故選ABC。4．張某在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳被解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。”B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！惫蔬xABCD。5．地理常識(shí)中，黃土高原是世界著名的黃土分布區(qū)，其形成的主要原因是()。A、風(fēng)力搬運(yùn)堆積B、冰川侵蝕作用C、流水侵蝕作用D、火山噴發(fā)堆積答案：A解析：地理常識(shí)中，黃土高原是世界著名的黃土分布區(qū)，其形成的主要原因是風(fēng)力搬運(yùn)堆積。黃土高原的黃土主要來(lái)源于中亞、蒙古高原等地區(qū)的風(fēng)力吹揚(yáng)，被搬運(yùn)到黃土高原地區(qū)堆積而成。B項(xiàng)錯(cuò)誤，冰川侵蝕作用主要發(fā)生在高緯度或高海拔地區(qū)，黃土高原不屬于冰川作用區(qū)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，流水侵蝕作用主要形成峽谷、瀑布等地貌，黃土高原的地貌主要由風(fēng)力作用形成。D項(xiàng)錯(cuò)誤，火山噴發(fā)堆積主要形成火山巖地貌，黃土高原不屬于火山巖地貌區(qū)。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，地方政府債務(wù)分為一般債券和專項(xiàng)債券。以下哪些說(shuō)法是正確的？A、一般債券用于公益性資本支出B、專項(xiàng)債券用于有一定收益的公益性項(xiàng)目C、一般債券的利息由中央政府承擔(dān)D、專項(xiàng)債券的發(fā)行需經(jīng)省級(jí)政府批準(zhǔn)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十五條規(guī)定：“地方政府一般債券用于公益性資本支出，不得用于經(jīng)常性支出?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十五條規(guī)定：“地方政府專項(xiàng)債券用于有一定收益的公益性項(xiàng)目，不得用于經(jīng)常性支出?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十六條規(guī)定：“地方政府一般債券的利息由地方政府承擔(dān)，專項(xiàng)債券的利息由項(xiàng)目收益承擔(dān)?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十四條規(guī)定：“地方政府專項(xiàng)債券的發(fā)行和償還，依照國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行?！惫蔬xBD。7．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。其中，印刷術(shù)的發(fā)明與發(fā)展對(duì)中國(guó)文化傳承起到了重要作用。以下哪些人物在印刷術(shù)的發(fā)展中做出了重要貢獻(xiàn)？A、畢昇B、蔡倫C、張衡D、祖沖之答案：A解析：A項(xiàng)正確，印刷術(shù)的發(fā)明與發(fā)展對(duì)中國(guó)文化傳承起到了重要作用。北宋時(shí)期的畢昇發(fā)明了活字印刷術(shù)，極大地提高了印刷效率，對(duì)文化的傳播和發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)錯(cuò)誤，蔡倫是東漢時(shí)期的造紙術(shù)改進(jìn)者，與印刷術(shù)無(wú)關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張衡是東漢時(shí)期的科學(xué)家，發(fā)明了地動(dòng)儀，與印刷術(shù)無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，祖沖之是南北朝時(shí)期的數(shù)學(xué)家和天文學(xué)家，與印刷術(shù)無(wú)關(guān)。故選A。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？A、公開(kāi)原則B、平等原則C、競(jìng)爭(zhēng)原則D、擇優(yōu)原則答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十條規(guī)定：“公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臈l件，擇優(yōu)錄用?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十條規(guī)定：“公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臈l件，擇優(yōu)錄用?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十條規(guī)定：“公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臈l件，擇優(yōu)錄用。”D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十條規(guī)定：“公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臈l件，擇優(yōu)錄用?！惫蔬xABCD。9．張某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機(jī)器損壞，并被同事發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致張某被解除勞動(dòng)合同？A、張某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、張某曠工連續(xù)超過(guò)15天C、張某對(duì)同事進(jìn)行威脅D、張某被依法追究刑事責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。”D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！惫蔬xABCD。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買商品或者接受服務(wù)時(shí)享有哪些權(quán)利？A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定：“消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利?！盉項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定：“消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利?！盋項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定：“消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利?！盌項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十一條規(guī)定：“消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利?！惫蔬xABCD。11．李某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成人員受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致李某被追究民事責(zé)任或承擔(dān)刑事責(zé)任？A、李某故意違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞B、李某因疏忽大意違反操作規(guī)程導(dǎo)致人員受傷C、李某明知設(shè)備存在安全隱患仍繼續(xù)使用D、李某違反操作規(guī)程的行為與公司規(guī)章制度相沖突答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！崩钅彻室膺`反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于故意侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。如果故意行為構(gòu)成犯罪，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”李某因疏忽大意違反操作規(guī)程導(dǎo)致人員受傷，屬于過(guò)失侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。如果過(guò)失行為構(gòu)成犯罪，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！崩钅趁髦O(shè)備存在安全隱患仍繼續(xù)使用，屬于故意或重大過(guò)失行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。如果故意或重大過(guò)失行為構(gòu)成犯罪，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！崩钅尺`反操作規(guī)程的行為與公司規(guī)章制度相沖突，如果該規(guī)章制度合法有效，李某仍需承擔(dān)因違反規(guī)程造成的損害后果，但這與追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任的直接依據(jù)是過(guò)錯(cuò)的性質(zhì)不同。故選ABC。12．張某在疫情期間隱瞞自身travelhistory，進(jìn)入公共場(chǎng)所后確診感染新冠病毒。根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為可能受到法律制裁？A、張某故意隱瞞travelhistoryB、張某確診后未按規(guī)定進(jìn)行隔離治療C、公共場(chǎng)所管理者未落實(shí)防疫措施D、張某確診后未如實(shí)告知密切接觸者答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的工作人員未按照規(guī)定履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、疫情控制、消毒隔離等職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”張某故意隱瞞travelhistory，可能違反傳染病防治法的相關(guān)規(guī)定，受到法律制裁。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的工作人員未按照規(guī)定履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、疫情控制、消毒隔離等職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”張某確診后未按規(guī)定進(jìn)行隔離治療，可能違反傳染病防治法的相關(guān)規(guī)定，受到法律制裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的工作人員未按照規(guī)定履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、疫情控制、消毒隔離等職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！惫矆?chǎng)所管理者未落實(shí)防疫措施，可能違反傳染病防治法的相關(guān)規(guī)定，受到法律制裁，但題干未明確指出其未落實(shí)防疫措施的行為，故不選。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的工作人員未按照規(guī)定履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、疫情控制、消毒隔離等職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！睆埬炒_診后未如實(shí)告知密切接觸者，可能違反傳染病防治法的相關(guān)規(guī)定，受到法律制裁。故選ABD。13．李某在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，誹謗他人并引發(fā)網(wǎng)絡(luò)暴力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)刑法》，以下哪些行為可能受到法律制裁？A、李某發(fā)布誹謗他人言論B、網(wǎng)絡(luò)暴力參與者散布謠言C、平臺(tái)未及時(shí)刪除不當(dāng)言論D、李某發(fā)表言論時(shí)未署名答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定：“民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害?！崩钅嘲l(fā)布誹謗他人言論，可能侵害他人的名譽(yù)權(quán)，受到民事法律制裁。如果誹謗行為嚴(yán)重，還可能構(gòu)成犯罪，受到刑事法律制裁。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！本W(wǎng)絡(luò)暴力參與者散布謠言，可能侵害他人的名譽(yù)權(quán)，受到民事法律制裁。如果散布謠言行為嚴(yán)重，還可能構(gòu)成犯罪，受到刑事法律制裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條第一款規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。”平臺(tái)未及時(shí)刪除不當(dāng)言論，可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任，但題干未明確指出平臺(tái)未采取必要措施，故不選。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十三條規(guī)定：“民事主體享有姓名權(quán)。有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗?！崩钅嘲l(fā)表言論時(shí)未署名，不直接構(gòu)成侵權(quán)行為，但可能涉及姓名權(quán)問(wèn)題，需根據(jù)具體情況判斷。故選ABC。14．某公司在招聘廣告中承諾提供高額薪酬和優(yōu)厚福利，但實(shí)際入職后發(fā)現(xiàn)與承諾不符。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？A、勞動(dòng)者可以要求公司退還求職時(shí)支付的費(fèi)用B、勞動(dòng)者可以要求公司承擔(dān)違約責(zé)任C、勞動(dòng)者可以要求公司進(jìn)行賠償D、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！眲趧?dòng)者求職時(shí)支付的費(fèi)用屬于接受服務(wù)的費(fèi)用，如果公司存在欺詐行為，勞動(dòng)者可以要求公司退還求職時(shí)支付的費(fèi)用。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！惫境兄Z提供高額薪酬和優(yōu)厚福利，但實(shí)際入職后發(fā)現(xiàn)與承諾不符，屬于違約行為，勞動(dòng)者可以要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！眲趧?dòng)者可以要求公司進(jìn)行賠償。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！眲趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。故選ABCD。15．李某在工作中因突發(fā)疾病死亡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任？A、公司未為李某繳納工傷保險(xiǎn)B、公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)C、公司未及時(shí)救治李某D、公司未與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)以本人身份參加工傷保險(xiǎn)，不得重復(fù)參保?！惫疚礊槔钅忱U納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致李某無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！惫疚刺峁┍匾膭趧?dòng)保護(hù)，可能導(dǎo)致李某因勞動(dòng)條件惡劣而患病或非因工負(fù)傷，公司可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！惫疚醇皶r(shí)救治李某，可能導(dǎo)致李某的病情加重，公司可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！惫疚磁c李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可能需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但主要涉及合同簽訂問(wèn)題，與賠償責(zé)任直接相關(guān)的情形主要涉及勞動(dòng)條件、工傷保險(xiǎn)等方面。故選ABC。16．張某在疫情期間主動(dòng)參與社區(qū)志愿服務(wù)，幫助居民購(gòu)買生活物資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪些行為可能受到法律獎(jiǎng)勵(lì)？A、張某的志愿服務(wù)行為被宣傳報(bào)道B、張某獲得社區(qū)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)C、張某因志愿服務(wù)受傷獲得醫(yī)療救助D、張某獲得政府提供的專項(xiàng)補(bǔ)貼答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》第三十三條規(guī)定：“國(guó)家建立英雄烈士撫恤、褒揚(yáng)制度，對(duì)英雄烈士予以褒揚(yáng)、紀(jì)念，弘揚(yáng)英雄烈士精神，激發(fā)社會(huì)公眾的愛(ài)國(guó)熱情?！睆埬车闹驹阜?wù)行為被宣傳報(bào)道，屬于對(duì)英雄烈士精神的弘揚(yáng)，可能受到法律獎(jiǎng)勵(lì)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》第三十二條規(guī)定：“國(guó)家設(shè)立英雄烈士紀(jì)念設(shè)施，組織開(kāi)展英雄烈士紀(jì)念活動(dòng)，弘揚(yáng)英雄烈士精神?！睆埬倡@得社區(qū)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)，屬于對(duì)志愿服務(wù)行為的褒揚(yáng)，可能受到法律獎(jiǎng)勵(lì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》第三十條規(guī)定：“英雄烈士的遺骸、遺物受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得非法侵害。”張某因志愿服務(wù)受傷獲得醫(yī)療救助，屬于醫(yī)療服務(wù)范疇，與法律獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)直接關(guān)聯(lián)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》第三十一條規(guī)定：“國(guó)家設(shè)立英雄烈士保護(hù)基金，對(duì)英雄烈士的遺屬予以撫恤，對(duì)英雄烈士事跡予以褒揚(yáng)?！睆埬倡@得政府提供的專項(xiàng)補(bǔ)貼，屬于對(duì)志愿服務(wù)行為的支持，可能受到法律獎(jiǎng)勵(lì)。故選ABD。17．李某在網(wǎng)購(gòu)時(shí)發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《中華人民共和國(guó)電子商務(wù)法》，以下哪些說(shuō)法是正確的？A、李某可以要求退貨B、李某可以要求修理或更換C、李某可以要求賠償損失D、李某可以要求平臺(tái)承擔(dān)連帶責(zé)任答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)?！崩钅晨梢砸笸素?。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。”李某可以要求修理或更換。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！崩钅晨梢砸筚r償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)電子商務(wù)法》第二十九條規(guī)定：“電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者因平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者的原因損害消費(fèi)者權(quán)益的，電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！崩钅晨梢砸笃脚_(tái)承擔(dān)連帶責(zé)任，但需平臺(tái)存在相應(yīng)過(guò)錯(cuò)。故選ABC。18．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致公司處罰決定被撤銷？A、員工故意違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞B、員工因突發(fā)疾病導(dǎo)致操作失誤C、公司規(guī)章制度未經(jīng)公示D、員工受到行政處分答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；”員工故意違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司可以依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！眴T工因突發(fā)疾病導(dǎo)致操作失誤，屬于不可抗力因素，公司應(yīng)給予適當(dāng)照顧，處罰決定可能被撤銷。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改勞動(dòng)規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商，對(duì)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式公布?！惫疽?guī)章制度未經(jīng)公示，可能影響其效力，導(dǎo)致處罰決定被撤銷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；”員工受到行政處分，屬于行政行為，與公司對(duì)員工的處罰決定無(wú)直接關(guān)聯(lián)。故選BC。19．張某在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論，誹謗他人并引發(fā)網(wǎng)絡(luò)暴力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)刑法》，以下哪些行為可能受到法律制裁？A、張某發(fā)布誹謗他人言論B、網(wǎng)絡(luò)暴力參與者散布謠言C、平臺(tái)未及時(shí)刪除不當(dāng)言論D、張某發(fā)表言論時(shí)未署名答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定：“民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害?！睆埬嘲l(fā)布誹謗他人言論，可能侵害他人的名譽(yù)權(quán)，受到民事法律制裁。如果誹謗行為嚴(yán)重，還可能構(gòu)成犯罪，受到刑事法律制裁。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”網(wǎng)絡(luò)暴力參與者散布謠言，可能侵害他人的名譽(yù)權(quán)，受到民事法律制裁。如果散布謠言行為嚴(yán)重，還可能構(gòu)成犯罪，受到刑事法律制裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條第一款規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任?！逼脚_(tái)未及時(shí)刪除不當(dāng)言論，可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任，但題干未明確指出平臺(tái)未采取必要措施，故不選。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十三條規(guī)定：“民事主體享有姓名權(quán)。有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗?！睆埬嘲l(fā)表言論時(shí)未署名，不直接構(gòu)成侵權(quán)行為，但可能涉及姓名權(quán)問(wèn)題，需根據(jù)具體情況判斷。故選ABC。20．李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致公司處罰決定被撤銷？A、員工故意違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞B、員工因疏忽大意違反操作規(guī)程導(dǎo)致人員受傷C、公司規(guī)章制度未經(jīng)公示D、員工受到行政處分答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試