企業(yè)名稱2025年度ES報(bào)告投資者版績(jī)效報(bào)告醫(yī)療器械一ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行過(guò)程中，建立了從戰(zhàn)略層到執(zhí)行層的全面治理架構(gòu)。這一架構(gòu)旨在確保公司在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相一致。

1.1決策層

董事會(huì)作為公司的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)公司的ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定以及重大議題的決策。董事會(huì)成員均具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和ESG專業(yè)知識(shí)，確保ESG決策的專業(yè)性和前瞻性。

1.2執(zhí)行層

ESG執(zhí)行小組直接向董事會(huì)報(bào)告，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施ESG政策，推進(jìn)ESG相關(guān)法規(guī)在公司內(nèi)部的實(shí)施，以及與投資者就ESG相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通。

1.3協(xié)同層

各職能部門及子公司在ESG執(zhí)行小組的統(tǒng)籌下，負(fù)責(zé)執(zhí)行具體的ESG任務(wù)，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效實(shí)施。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)多種渠道和方式，積極與各方建立對(duì)話和合作關(guān)系。

2.1利益相關(guān)方識(shí)別

公司識(shí)別了包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等在內(nèi)的多個(gè)利益相關(guān)方，并明確了其對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響程度。

2.2溝通渠道與方式

公司建立了多元化的溝通渠道，包括但不限于：

內(nèi)部溝通：定期舉辦員工大會(huì)、ESG培訓(xùn)等，收集員工意見。

外部溝通：通過(guò)定期發(fā)布ESG報(bào)告、投資者關(guān)系活動(dòng)、媒體溝通等，與股東、投資者和公眾保持溝通。

專業(yè)溝通：參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)，與行業(yè)同仁交流ESG實(shí)踐。

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的ESG實(shí)踐者，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和高效管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

3.1董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)和高管層在ESG戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中扮演關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG工作的進(jìn)展和效果。

3.2決策流程

公司的ESG決策流程包括：

利益相關(guān)方需求收集

ESG工作小組制定戰(zhàn)略規(guī)劃

董事會(huì)審議批準(zhǔn)

各部門執(zhí)行和監(jiān)測(cè)

定期匯報(bào)和評(píng)估

3.3利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司通過(guò)以下方式識(shí)別和溝通利益相關(guān)方：

定期評(píng)估利益相關(guān)方的需求

建立利益相關(guān)方參與機(jī)制

定期組織利益相關(guān)方座談會(huì)

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】建立了符合ISO26000標(biāo)準(zhǔn)的ESG管理體系，包括以下方面：

4.1組織治理

公司制定了完善的組織治理結(jié)構(gòu)，明確了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層的職責(zé)。

4.2信息披露

公司制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。

4.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)

公司建立了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，并制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

4.4績(jī)效評(píng)估

公司建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入整體績(jī)效評(píng)估框架。

4.5合規(guī)管理

公司制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，確保合規(guī)性。

4.6社會(huì)責(zé)任履行

公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)有專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估ESG工作的實(shí)施。公司還建立了定期評(píng)審機(jī)制，確保ESG戰(zhàn)略的有效性和適應(yīng)性。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司采用SMART原則（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）設(shè)定目標(biāo)，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

2.1主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年度的運(yùn)營(yíng)中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.2范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：5.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

2.3已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在廠房屋頂安裝了150kW光伏電站，2025年發(fā)電量達(dá)到80,000千瓦時(shí)，有效降低了能源消耗。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級(jí)，替換了部分高能耗設(shè)備，降低了生產(chǎn)過(guò)程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率持續(xù)提升。

2.4未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過(guò)技術(shù)改造和管理優(yōu)化，提高能源使用效率。

增加可再生能源使用：逐步增加可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。

購(gòu)買碳信用：通過(guò)購(gòu)買碳信用額度，抵消部分不可避免的碳排放。

推廣綠色物流：優(yōu)化物流體系，推廣使用新能源車輛。

參與碳交易：積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)碳中和。

三廢棄物與資源循環(huán)

3.1危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

3.1.1廢棄物分類與管理

【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)品、廢藥品等，一般廢棄物包括生活垃圾等。

3.1.2廢棄物產(chǎn)生量

2025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為25.8噸，一般廢棄物總量為50噸。

3.1.3合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物均按照法規(guī)要求進(jìn)行合規(guī)處置，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%。

3.2可回收物的回收率及再利用路徑

3.2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

3.2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分可回收物經(jīng)過(guò)加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.3水資源消耗與循環(huán)利用率

3.3.1水資源消耗

2025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為3,500立方米。

3.3.2水資源循環(huán)利用

公司通過(guò)實(shí)施節(jié)水措施和技術(shù)改進(jìn)，提高了水資源的循環(huán)利用率。

3.4原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

3.4.1原材料管理

【企業(yè)名稱】致力于提高原材料利用效率，減少損耗。

3.4.2損耗率

2025年，原材料損耗率較上一年度下降了5%。

3.4.3關(guān)鍵原料消耗量

公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行了嚴(yán)格控制，并通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵原料消耗量的減少。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

4.1已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年度，成功獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

4.2產(chǎn)品全生命周期管理措施

4.2.1質(zhì)量管理體系

【企業(yè)名稱】建立了以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管理。

4.2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定《質(zhì)量手冊(cè)》和一系列程序文件，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

4.2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在公司內(nèi)部推行SOP，確保每個(gè)員工都遵循標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。

4.2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和可靠性。

4.2.5冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

建立專業(yè)的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中的質(zhì)量和安全。

4.2.6檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理

對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.7檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理

通過(guò)嚴(yán)格的結(jié)果審核和反饋機(jī)制，確保產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

4.3客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

4.3.1客戶投訴管理

制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)、有效的處理。

4.3.2投訴處理流程

明確投訴接收、調(diào)查、處理、反饋等流程，確保客戶投訴得到妥善解決。

4.4相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.4.1不良事件率

2025年度不良事件率為0.5%，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

4.4.2客戶滿意度

2025年度客戶滿意度為97%，較上一年度有所提升。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

5.1研發(fā)投入總額及占比

5.1.1研發(fā)投入金額

2025年，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元。

5.1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上一年度有所提高。

5.2專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

5.2.1累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量

截至2025年底，【企業(yè)名稱】累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

5.2.2累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量

截至2025年底，【企業(yè)名稱】累計(jì)獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

5.2.3報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量

2025年，【企業(yè)名稱】新申請(qǐng)專利數(shù)量為10項(xiàng)。

5.2.4報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量

2025年，【企業(yè)名稱】新獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

5.3產(chǎn)學(xué)研用合作案例

5.3.1與高校合作

【企業(yè)名稱】與某知名高校合作，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)，推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

5.3.2與科研機(jī)構(gòu)合作

【企業(yè)名稱】與某國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)合作，共同開展前沿技術(shù)的研究，提升公司在行業(yè)中的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.3.3與企業(yè)合作

【企業(yè)名稱】與某知名企業(yè)合作，共同開發(fā)具有市場(chǎng)前景的新產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

5.4AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

5.4.1病理AI應(yīng)用

【企業(yè)名稱】研發(fā)的病理AI系統(tǒng)，能夠?qū)Σ±砬衅M(jìn)行智能識(shí)別和分析，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

5.4.2前沿檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品中應(yīng)用了單細(xì)胞測(cè)序、數(shù)字PCR等前沿檢測(cè)技術(shù)，提升了產(chǎn)品的檢測(cè)靈敏度和準(zhǔn)確性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

6.1招聘渠道與多元化指標(biāo)

6.1.1招聘渠道

【企業(yè)名稱】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘活動(dòng)、內(nèi)部推薦計(jì)劃、獵頭合作以及定期舉辦的招聘會(huì)等，以吸引和選拔各類專業(yè)人才。

6.1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：?jiǎn)T工主要分布在中國(guó)內(nèi)地，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比40%，30歲至50歲員工占比60%，50歲以上員工占比2%。

6.2職業(yè)健康安全管理

6.2.1培訓(xùn)

2025年，【企業(yè)名稱】組織了多次安全培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人次超過(guò)1,200人。

6.2.2工傷率

2025年，工傷率保持在極低水平，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.5次/小時(shí)。

6.3培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

6.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

2025年，員工平均接受培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為9小時(shí)。

6.3.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

6.3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污等，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

6.4激勵(lì)與晉升機(jī)制

6.4.1激勵(lì)機(jī)制

通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等方式激勵(lì)員工，提高工作效率和質(zhì)量。

6.4.2晉升機(jī)制

建立明確的晉升路徑，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.5員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

6.5.1員工滿意度

2025年，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為95%。

6.5.2留存率

2025年，員工留存率保持在90%以上。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

7.1商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

7.1.1制度建設(shè)

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂管理制度，確保所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范，并通過(guò)透明化業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任，維護(hù)公司合規(guī)性和誠(chéng)信。

7.1.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年，【企業(yè)名稱】對(duì)全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

7.2已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

7.2.1合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO37001：反腐敗管理體系認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

7.3內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

7.3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理，以及定期向管理層報(bào)告審計(jì)結(jié)果。

7.3.2第三方審核機(jī)制

公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

7.4信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

7.4.1治理架構(gòu)

設(shè)立信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

7.4.2技術(shù)與管理措施

實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等安全措施。

7.5重大合規(guī)/安全事件及整改情況

7.5.1事件及整改

公司對(duì)發(fā)生的任何合規(guī)或安全事件均進(jìn)行了徹底調(diào)查和整改，確保合規(guī)性和安全性。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

8.1綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】致力于推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型，實(shí)施了全面的綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)原材料和設(shè)備的環(huán)保要求，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

8.2供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，評(píng)估其環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展的要求。

8.3綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：【企業(yè)名稱】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

8.4與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同實(shí)施節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及倡導(dǎo)綠色辦公措施，以降低整體運(yùn)營(yíng)的能源消耗。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

9.1公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

9.1.1公益捐贈(zèng)金額

2025年，【企業(yè)名稱】公益捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。

9.1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

9.2健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

9.2.1案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

9.2.2覆蓋人次

2025年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

9.3鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

9.3.1投入

2025年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬(wàn)元。

9.3.2受益人群

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

9.4員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

9.4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

2025年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)2,000小時(shí)。

9.4.2參與率

截至2025年底，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率超過(guò)85%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

10.1報(bào)告編制依據(jù)

10.1.1編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

10.1.2標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告中披露的指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和SDGs進(jìn)行了對(duì)標(biāo)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和公司治理等方面。

10.2關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)