2025科技公司勞動合同簡易模板勞動合同編號：甲方（用人單位）：2025科技公司乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），并共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為（正式勞動合同/簡易勞動合同），雙方約定的合同期限為（固定期限/無固定期限）。固定期限為自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同，但需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位，并在該崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1甲乙雙方同意實行標準工時制，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為天。3.2乙方因工作需要加班的，需提前獲得甲方批準，并按國家規(guī)定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標準根據(jù)崗位、績效考核結(jié)果確定。4.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前日以書面形式通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。5.2乙方享有帶薪年假、sickleave、培訓(xùn)等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的兼職行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，需提前日以書面形式通知對方。7.3合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付應(yīng)付款項。第八條經(jīng)濟補償8.1若甲方因自身原因提前解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，標準為個月工資（按工作年限計算）。8.2經(jīng)濟補償金在合同解除后日內(nèi)支付完畢。第九條保守商業(yè)秘密與競業(yè)限制9.1乙方同意在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似職務(wù)。9.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露公司機密，終止后年內(nèi)不得披露相關(guān)信息。第十條合同的效力10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，另行簽署補充協(xié)議，具有同等法律效力。第十一補充條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：