公司員工培訓協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：李明，注冊地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，聯(lián)系電話：010-XXXXXXX。甲方是一家依法注冊成立的有限責任公司，主營業(yè)務為信息技術服務、企業(yè)管理和員工培訓，致力于通過專業(yè)化的培訓體系提升員工綜合能力，增強企業(yè)核心競爭力。甲方基于業(yè)務發(fā)展需求，擬委托乙方提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的員工培訓服務，以優(yōu)化人力資源配置，提升團隊整體素質，符合甲方長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

甲方在員工培訓領域具有豐富的實踐經驗，通過內部培訓體系與外部合作機構相結合的方式，已累計培訓員工超過5000人次，培訓滿意度達90%以上。為進一步完善培訓機制，甲方選擇乙方作為本次培訓服務的合作方，主要基于乙方在行業(yè)培訓領域的專業(yè)資質、成熟課程體系及優(yōu)秀師資力量。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX企業(yè)管理顧問有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：張強，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，聯(lián)系電話：021-XXXXXXX。乙方是一家專注于企業(yè)人力資源開發(fā)與管理咨詢的機構，成立于2010年，擁有國家認可的培訓資質認證，累計為超過200家企業(yè)提供定制化培訓服務，涵蓋管理能力提升、專業(yè)技能培訓及職業(yè)素養(yǎng)拓展等多個維度。乙方憑借專業(yè)的課程設計、權威的師資團隊和完善的評估體系，在業(yè)內享有良好聲譽，其培訓服務已成功幫助眾多企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標。

乙方本次提供的員工培訓服務，將結合甲方行業(yè)特點及員工實際需求，采用“理論授課+案例分析+實操演練+效果評估”的多元化培訓模式，確保培訓內容與甲方業(yè)務場景高度匹配。乙方承諾將投入經驗豐富的培訓講師團隊，并配備專業(yè)的課程顧問全程跟進服務，確保培訓效果達到預期目標。雙方基于長期合作意向，經充分溝通，就甲方委托乙方開展員工培訓事宜達成一致，并簽訂本協(xié)議。

基于以上背景，本協(xié)議的簽訂既是甲方提升人力資源質量、優(yōu)化管理效能的必要舉措，也是乙方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、拓展市場業(yè)務的重要機遇。雙方將通過本協(xié)議明確各自權利義務，確保培訓服務順利開展，共同推動員工成長與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。后續(xù)章節(jié)中關于定義、雙方權利義務、價格支付等條款，均以本協(xié)議為基礎展開，形成完整的權利義務框架。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供系統(tǒng)性、專業(yè)化的員工培訓服務，通過提升員工的綜合素質與業(yè)務能力，增強甲方的市場競爭力與內部管理效能。具體內容涵蓋但不限于以下幾個方面：首先，乙方根據甲方提出的培訓需求，設計并實施針對性的培訓課程，包括但不限于管理技能、專業(yè)技術、職業(yè)素養(yǎng)等模塊；其次，乙方負責組建專業(yè)的講師團隊，采用多樣化的教學方式（如講授、研討、案例分析、模擬演練等）開展培訓活動；再次，乙方提供培訓效果評估服務，通過問卷、考核測試等方式收集反饋，并向甲方提交評估報告；最后，雙方共同監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行，確保培訓目標達成。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在構建甲方與乙方在員工培訓領域的深度合作關系，實現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確解釋，下列詞語具有以下含義：

“培訓服務”指乙方根據甲方需求提供的包括課程設計、師資安排、教學實施、效果評估在內的全部服務；

“培訓課程”指乙方為甲方員工設計的具有系統(tǒng)性、實踐性的教學內容，涵蓋特定主題或技能領域；

“培訓講師”指受乙方委派，負責具體培訓課程講授的專業(yè)人士；

“培訓效果”指通過培訓活動，員工在知識、技能、態(tài)度等方面實現(xiàn)的進步與改善；

“服務期限”指本協(xié)議約定的乙方提供培訓服務的起止時間；

“保密信息”指雙方在合作過程中獲悉的對方未公開的、具有商業(yè)價值的資料或信息。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、優(yōu)質的培訓服務，并有權對乙方的培訓過程及效果進行監(jiān)督和評估；甲方應向乙方提供真實、完整的培訓需求信息，包括員工數量、崗位分布、能力短板等，確保培訓方案的科學性；甲方應按時足額支付協(xié)議約定的培訓費用，并提供必要的場地、設備等支持，保障培訓活動的順利開展；甲方有權獲取乙方提供的培訓資料及評估報告，用于內部管理參考；甲方應配合乙方進行培訓效果反饋收集，共同優(yōu)化后續(xù)培訓方案；甲方應對乙方在培訓過程中所涉及的保密信息承擔保密義務，未經乙方同意不得泄露或用于協(xié)議約定范圍之外的目的。

2.乙方的權力和義務

乙方有權根據甲方需求設計培訓課程，但需確保課程內容符合行業(yè)標準及甲方實際業(yè)務場景；乙方應組建不低于協(xié)議約定的師資團隊，講師應具備相關領域豐富的實踐經驗和教學能力，并提前向甲方提供師資簡介；乙方應按照協(xié)議約定的培訓計劃準時開展培訓，如遇特殊情況需調整時間或內容，應提前與甲方協(xié)商并獲得書面同意；乙方應向甲方提交完整的培訓資料（包括講義、案例集、視頻課件等），并確保資料質量；乙方應實施科學的培訓效果評估，采用定量與定性相結合的方法，向甲方提交具有可行性的評估報告，并提出改進建議；乙方有權要求甲方按時支付培訓費用，如甲方逾期支付，乙方有權根據協(xié)議約定采取相應措施（如暫停服務、收取滯納金等）；乙方應妥善保管甲方提供的培訓需求資料及個人信息，嚴格遵守保密義務，未經甲方同意不得用于其他商業(yè)用途；乙方應配合甲方處理培訓過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，提供應急解決方案；乙方應持續(xù)優(yōu)化培訓體系，根據甲方反饋及行業(yè)發(fā)展趨勢調整課程內容，確保培訓服務的專業(yè)性與前沿性。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方同意根據本協(xié)議約定向乙方支付員工培訓服務費用。具體費用標準如下：乙方為甲方提供員工培訓服務，單價為人民幣XXXX元/人/天，培訓總費用根據甲方最終確定的參訓人數及培訓天數計算，初步預估費用為人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。最終結算金額以雙方確認的參訓人數及實際培訓天數乘以單價為準。如因甲方增加培訓場次、延長培訓時間或提升培訓級別等導致費用增加，雙方應另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議確認。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付培訓費用。收款賬戶信息如下：開戶名稱：XX企業(yè)管理顧問有限公司，開戶銀行：XX銀行XX支行，賬號：XXXXXX。甲方應在收到乙方開具的符合要求的增值稅專用發(fā)票后XX日內完成支付。

3.支付時間：本協(xié)議簽訂后，甲方應向乙方支付總費用的XX%，即人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），作為項目啟動預付款；乙方完成全部培訓服務并提交最終培訓報告后XX日內，甲方應支付剩余XX%的費用，即人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。甲方逾期支付任何一期款項的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，但累計違約金不超過合同總金額的XX%。

4.其他費用：如培訓過程中產生的交通費、住宿費（如需講師異地授課）、場地費等額外費用，由甲方承擔，具體金額及支付方式由雙方另行確認。乙方因履行本協(xié)議而產生的合理稅費，由乙方自行承擔。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前XX個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.培訓實施期限：乙方應于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，為甲方提供為期XX天的員工培訓服務。具體培訓時間安排如下：第一階段，XXXX年XX月XX日至XX日，培訓主題為“XX”，共計XX學時；第二階段，XXXX年XX月XX日至XX日，培訓主題為“XX”，共計XX學時。如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致的情形，可調整培訓時間。

3.關鍵時間節(jié)點：甲方應在XXXX年XX月XX日前向乙方提供詳細的培訓需求清單及參訓人員名單；乙方應在培訓開始前XX日向甲方提交完整的培訓方案及講師安排；培訓結束后XX日內，乙方應提交培訓效果評估報告及所有培訓資料電子版給甲方；甲方應在收到培訓資料后XX日內完成初步審核，并在XX日內反饋書面意見。

4.履行地點：除特別約定外，所有培訓活動均在北京/上海（根據實際情況填寫）甲方指定地點進行。如需安排異地培訓或線上培訓，雙方應另行協(xié)商并明確相關安排。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)甲方未按時支付培訓費用的，每逾期一日，應按應付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權暫停培訓服務或解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成培訓部分的費用及全部違約金。

(2)甲方未能按約定提供培訓所需場地、設備或人員配合的，導致培訓無法按計劃進行的，每延誤一日，應按每日培訓總收入的XX%向乙方支付違約金，且乙方不退還甲方已支付的培訓費用。若延誤超過XX日，視為甲方根本違約，乙方有權解除協(xié)議，甲方應承擔相當于協(xié)議總金額XX%的違約金。

(3)甲方提供的參訓人員名單不真實或中途大量無故缺席培訓的，影響培訓效果的，甲方應承擔由此造成的乙方額外損失，包括但不限于補聘講師費用、空缺座位損失等，并按實際損失金額的XX%支付違約金。

(4)甲方泄露乙方在培訓過程中獲悉的保密信息，給乙方造成損失的，應賠償乙方直接經濟損失，賠償金額不低于XX萬元人民幣。

2.乙方違約責任：

(1)乙方未能按本協(xié)議約定提供培訓服務的，每延誤一日，應按每日應收取培訓費用的XX%向甲方支付違約金，但累計違約金不超過協(xié)議總金額的XX%。若延誤超過XX日，視為乙方根本違約，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還甲方已支付但未提供服務的費用，并按協(xié)議總金額的XX%支付違約金。

(2)乙方提供的培訓質量不符合協(xié)議約定（如師資資質不符、課程內容偏差、教學效果未達甲方基本要求等），經甲方書面指出后XX日內未能有效整改的，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用，并按退款金額的XX%向乙方支付違約金。若問題嚴重，甲方有權解除協(xié)議，乙方應支付相當于協(xié)議總金額XX%的違約金。

(3)乙方指派未達到約定資質的講師進行培訓，或培訓過程中發(fā)生與培訓無關的責任事故，由乙方承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的直接損失，包括但不限于員工受傷醫(yī)療費、第三方索賠費用等。

(4)乙方在培訓過程中泄露甲方的保密信息（如參訓人員名單、薪酬數據等），給甲方造成損失的，應賠償甲方直接經濟損失，賠償金額不低于XX萬元人民幣，并承擔相應的法律責任。

3.不可抗力導致的違約：如因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后XX日內書面通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否解除協(xié)議或延期履行，已產生的費用按實際服務比例結算。

4.賠償責任的限制：除本協(xié)議明確約定的違約責任外，任何一方因對方違約行為遭受的直接經濟損失，通過訴訟或仲裁方式解決的，舉證責任由違約方承擔。雙方均應合理控制自身損失，違約方不得就其違約行為給對方造成的間接損失或可預見損失要求賠償。雙方均應保證自身具有足夠的賠償能力，以履行本協(xié)議項下的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策的調整）、流行病疫情以及網絡系統(tǒng)故障、電力或通訊中斷等類似事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力而無法履行或部分履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后XX日內書面通知對方，說明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預計持續(xù)期限，并隨附相關證明材料（如政府部門公告、新聞報道、事故報告等）。若不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方應再次協(xié)商，根據實際情況決定是否解除協(xié)議或延期履行。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔違約責任。雙方應各自承擔因不可抗力造成的直接損失，但任何一方不得利用不可抗力作為免除其已產生義務或尋求不當利益的借口。不可抗力消除后，受影響一方應盡快恢復履行協(xié)議義務，如協(xié)議已部分履行，雙方應根據不可抗力影響期間的實際履行情況，協(xié)商調整未履行部分的費用或履行方式。

4.協(xié)議解除：如不可抗力導致本協(xié)議標的主要目的無法實現(xiàn)，或協(xié)議履行障礙無法在合理期限內排除，經雙方協(xié)商一致或根據法律規(guī)定，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應根據實際履行情況及協(xié)議約定，結算費用，互不承擔違約責任，但已產生的實際損失仍需承擔相應賠償責任。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、權利義務履行、違約責任認定等，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著公平、合理的原則進行，由雙方授權代表就爭議事項進行溝通，力爭達成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成處理：若雙方在XX日內通過協(xié)商未能解決爭議，或協(xié)商過程中達成和解協(xié)議后一方反悔的，任何一方均有權選擇以下第（一）項或第（二）項方式解決爭議：

（一）提交仲裁：將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會（或雙方事先約定的其他仲裁機構），按照該仲裁機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

（二）提起訴訟：向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。法院將依法對爭議進行審理并作出判決。訴訟期間，不影響雙方根據本協(xié)議約定繼續(xù)履行相關義務，但涉及訴訟請求的條款暫停履行或法院另有裁定除外。

3.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規(guī)，尊重商業(yè)道德，優(yōu)先選擇能夠最大程度減少爭議損害、維護雙方長期合作關系的解決方案。雙方均應配合提供與爭議相關的證據材料，并承擔相應的舉證責任。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或雙方書面指定的其他地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以傳真方式發(fā)送的，成功發(fā)送后視為送達；以信函方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前XX日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經雙方授權代表簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不具法律效力。

3.分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議任何部分被法院或仲裁機構認定為無效或不可執(zhí)行，雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款，以代替原無效條款。

4.保密義務：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方應對在本協(xié)議履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶名單等）承擔保密義務。保密期限不因本協(xié)議的終止而