員工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書員工姓名：所屬部門：所在崗位：簽訂日期：年月日為切實貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全與健康，維護公司財產(chǎn)安全和正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，明確員工在各自崗位上的安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度，特簽訂本責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)職責(zé)與義務(wù)（一）學(xué)習(xí)與掌握1.認真學(xué)習(xí)并自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動紀律。2.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)安全知識，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)技能，熟悉本崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急處置方法。3.熟悉并能正確使用本崗位配備的安全防護設(shè)施、消防器材和勞動防護用品。（二）遵守與執(zhí)行1.嚴格遵守本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴禁違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。2.上崗前按規(guī)定正確佩戴和使用符合崗位要求的勞動防護用品、用具，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。3.精心操作，嚴格控制工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施在安全狀態(tài)下運行，防止因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。4.愛護并正確維護、保養(yǎng)本崗位的生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材和防護用品，保持其完好有效。發(fā)現(xiàn)損壞或失效時，應(yīng)立即報告并采取臨時措施。（三）檢查與報告1.上崗前應(yīng)對本崗位的設(shè)備、設(shè)施、工具、作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，確認無安全隱患后方可開始作業(yè)。2.在作業(yè)過程中，應(yīng)時刻注意觀察作業(yè)環(huán)境及設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患時，應(yīng)立即采取可能的應(yīng)急措施，并及時向直接上級或安全管理部門報告。3.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并可越級報告。4.發(fā)生各類安全事故（包括人身傷亡、火災(zāi)、設(shè)備損壞及險肇事故等）時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取果斷措施防止事態(tài)擴大，保護好事故現(xiàn)場，并第一時間向直接上級和安全管理部門報告。（四）參與與建設(shè)1.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)合理化建議、技術(shù)革新和勞動保護活動。2.積極參加應(yīng)急救援演練，熟悉應(yīng)急處置程序，提高自救互救能力。3.增強安全防范意識，自覺抵制不安全行為，勇于制止他人的違章作業(yè)行為。4.保持作業(yè)場所和工作崗位的整潔有序，物料堆放符合安全規(guī)范，通道暢通。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.杜絕因個人違章操作、違反勞動紀律造成的人身傷亡事故。2.杜絕因個人原因造成的重大及以上設(shè)備、設(shè)施損壞事故和火災(zāi)事故。3.努力實現(xiàn)本崗位無輕傷及以上人身事故、無一般及以上設(shè)備事故、無火災(zāi)事故、無重大險肇事故。4.積極參與安全培訓(xùn)，確保安全知識和技能考核合格。三、權(quán)利1.獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品、用具和符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境。2.獲得本崗位安全生產(chǎn)知識和技能的教育培訓(xùn)。3.對本崗位安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。4.對存在的安全隱患有權(quán)利要求整改。5.在緊急情況下，有采取緊急避險措施的權(quán)利。四、責(zé)任追究1.對于認真履行本責(zé)任書規(guī)定職責(zé)，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出或有效避免、減少事故損失的，公司將給予表彰或獎勵。2.對于未認真履行本責(zé)任書規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的，公司將根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)輕重、造成損失的大小及責(zé)任歸屬，依據(jù)公司相關(guān)獎懲規(guī)定及國家法律法規(guī)，對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、生效與期限1.本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。2.本責(zé)任書有效期為自簽訂之日起至員工調(diào)離本崗位或離職之日止。若員工崗位發(fā)生變動，需重新簽訂相應(yīng)崗位的安全生