項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理制度

項(xiàng)目團(tuán)體在現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)營(yíng)過程中必須遵守國(guó)家或地方有關(guān)部門制定的法律、法

規(guī)和政策，同步遵守建設(shè)單位、監(jiān)理企業(yè)日勺有關(guān)規(guī)定。為了保證施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工、

安全施T、高質(zhì)量施工特制定加下管理規(guī)定°

一、文明施工、企業(yè)形象管理

1、施工過程中必須遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及甲方文明施工規(guī)定，遵守

施工協(xié)議有關(guān)文明施工日勺條款，滿足建設(shè)方的合法規(guī)定。盡量采用封閉

式施工，防止污染工地周圍及都市環(huán)境，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)貫徹專人抓文明

施工。

2、如下為文明施工細(xì)則：

1)施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙；

2)施工現(xiàn)場(chǎng)大小便必須到臨時(shí)廁所，臨時(shí)廁所必須每天清洗；

3)領(lǐng)用材.料、運(yùn)送土方、砂石等不得沿途遺灑，及時(shí)打掃作業(yè)區(qū)日勺路面;

4)施工中產(chǎn)生的垃圾必須整頓成堆，及時(shí)清運(yùn)，做到工完料清；

5)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的I著裝必須保持整潔；

6)工棚必須保持整潔，定期打掃，生活垃圾及時(shí)打掃外運(yùn)；

7)團(tuán)結(jié)同志、關(guān)懷他人，嚴(yán)禁酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)

伙、惡語傷人、出工不出力等現(xiàn)象；

8)對(duì)施工機(jī)械日勺噪音要嚴(yán)格控制，以防擾民；

3、建立原則化項(xiàng)目部和原則化工地。在辦公室內(nèi)壁掛項(xiàng)目經(jīng)理和各類專業(yè)

人員的職責(zé)條文，辦公室外貼工程項(xiàng)目概況、施工總平面布置圖等。在

工地及門口懸掛有關(guān)安全生產(chǎn)、保證質(zhì)量和工期口勺橫幅口號(hào)等。

4、使用統(tǒng)一標(biāo)志服裝、安全帽、工具，體現(xiàn)企業(yè)整體形象。

二、勞動(dòng)力資源管理

1、施工開始前，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度提出勞動(dòng)力使用計(jì)劃，將用

工數(shù)量、批次提前7~15日上報(bào)綜合辦，綜合辦抓緊安排勞動(dòng)力。

2、施工開始前，項(xiàng)目部應(yīng)與分項(xiàng)施工班組簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任、明確進(jìn)

度、明確用工、明確質(zhì)量規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任管理，來減少用工成本。

3、在施工過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)施工班組負(fù)責(zé)任H勺責(zé)任意識(shí)。調(diào)配勞動(dòng)力、處

理糾紛均由班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格記工，嚴(yán)禁弄虛作假；嚴(yán)格考核班組負(fù)責(zé)任H勺責(zé)任意識(shí)。

5、施工過程中需臨時(shí)用工，項(xiàng)目部需上報(bào)綜合辦，確定臨時(shí)用工數(shù)量、工

人價(jià)格，綜合辦、項(xiàng)目部做好臨時(shí)用二記工登記。

6、施工過程中各責(zé)任班組分別獨(dú)立成立記工手冊(cè)，項(xiàng)目結(jié)束后，企業(yè)對(duì)各

分項(xiàng)責(zé)任班組的用工記錄進(jìn)行考核，若為企業(yè)節(jié)省了用工成本，企業(yè)將

對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤管理

考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的根據(jù)。企

業(yè)日勺考勤管理由綜合辦負(fù)責(zé)，各項(xiàng)目部由各施工班組負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，使用企業(yè)

統(tǒng)一格式考勤表，統(tǒng)一考勤符號(hào)，逐日認(rèn)真記錄考勤。

1、各施工班組考核施工人員考勤，項(xiàng)目經(jīng)理考核各施工班組負(fù)責(zé)人考勤；

2、企業(yè)檢查小組有權(quán)抽查施工人員、施工班組負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理出勤狀況，

有權(quán)暗訪審核項(xiàng)目部上報(bào)的考勤記錄；

3、施工班組負(fù)責(zé)人不得作弊，不得徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)一次或一處扣除3日工

資，若合計(jì)發(fā)現(xiàn)三次舞弊行為，直接開除；

4、項(xiàng)目經(jīng)理審核考勤記錄同樣不得有舞弊、偏護(hù)行為，若有此行為，發(fā)現(xiàn)

一次扣罰500元;

5、項(xiàng)目部例會(huì)、企業(yè)例會(huì)考勤也作為考勤內(nèi)容之一，凡無合法理由未參與

例會(huì)者，視礦工行為論處；

6、凡如下情形，均屬于曠工：

(1)、用不合法手段，騙取、涂改、偽造休假證明者；

(2)、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意離開施工現(xiàn)場(chǎng)；

(3)、不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者；

(4)、被公安部門拘留者；

(5)、打架斗毆、違紀(jì)致傷休息者；

(6)、多種請(qǐng)假期滿，無特殊原因逾期未歸者。

以上曠工情形，均按照其曠工天數(shù)計(jì)算扣款。凡曠工者，一律按二資的3

倍扣除工資。持續(xù)曠工三天或合計(jì)曠二十天者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理

1、安全生產(chǎn)管理制度

1.1新工人入場(chǎng)，接受安全生產(chǎn)三級(jí)教育；

1.2進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須配戴安全帽，必須對(duì)的使用個(gè)人勞保用品，例

如安全帶等；

1.3現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須對(duì)的使用有關(guān)機(jī)具設(shè)備，上崗前必須檢查所有安全

設(shè)施與否安全可靠；

1.4特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)必須配帶對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)安全用品；

1.5使用切割工具時(shí)，必須檢查刀片或鋸片與否有裂紋，被切割物品要夾

緊，以免傷人傷己；

1.6高空作業(yè)時(shí)要系好安全帶，嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走

動(dòng)；

1.7深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時(shí)完善護(hù)壁加固措施;

存檔；

3、規(guī)定每個(gè)工程各分項(xiàng)的各類資料，必須及時(shí)的全面的跟隨工程進(jìn)度走，

嚴(yán)禁事后補(bǔ)辦；

4、資料歸檔的內(nèi)容參照GB/T50328-,如體如下：

4.1工程準(zhǔn)各階段文獻(xiàn)：

4.1.1立項(xiàng)文獻(xiàn)（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須有）

4.1.2二程勘察匯報(bào)（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須有）

4.1.3招標(biāo)文獻(xiàn)、投標(biāo)文獻(xiàn)、中標(biāo)告知書

4.1.4承包協(xié)議、動(dòng)工匯報(bào)

4.2施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備文獻(xiàn)

4.2.1施工組織設(shè)計(jì)

4.2.2技術(shù)交底（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須有）

4.2.3圖紙會(huì)審記錄

4.2.4施工日志

4.2.5二程原始材料：原始地面測(cè)量、原始圖紙、原始數(shù)據(jù)

4.2.6工程變更：設(shè)計(jì)變更、工程洽商

4.2.7原始記錄：地基釬探記錄（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須

有）、地基處理記錄（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須有）、

驗(yàn)槽記錄（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須有）

4.2.8材料質(zhì)量證明及試驗(yàn)匯報(bào)：水電材料、土建材料、植物檢疫

4.2.9施工試驗(yàn)記錄：土建分部（分項(xiàng)）試驗(yàn)、水電分部（分項(xiàng)）試

驗(yàn)、土壤分析

4.3隱蔽工程記錄（跟蹤記錄、拍攝，嚴(yán)禁作弊）

4.4施工記錄：沉降觀測(cè)記錄（可無，但樓臺(tái)亭閣等構(gòu)造工程必須有）、

竣工測(cè)量記錄

4.5工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄

4.6工程竣二資料：竣工匯報(bào)、竣工驗(yàn)收記錄、竣工圖

六、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理

1、項(xiàng)目經(jīng)理必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底；

2、施工員必須牢記掌握工序的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量規(guī)定；

3、認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作，編制切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)，針對(duì)不一

樣的工程特點(diǎn)，制定對(duì)應(yīng)的施工方案，并組織進(jìn)行技術(shù)革新，保證施工技術(shù)的可

行性和先進(jìn)性；

4、施工技術(shù)準(zhǔn)備：在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)匕對(duì)圖紙的問題進(jìn)行匯總，提

出詳細(xì)修改方案，并與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位共同探討，盡量到達(dá)一致，使得問題

在施工前得以處理；

5、對(duì)原材料嚴(yán)格驗(yàn)收，不合格材料堅(jiān)決不用；

6、保證技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)技術(shù)過硬的技術(shù)工人進(jìn)行合適獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)技

術(shù)不合格的工人進(jìn)行淘汰；

7、加強(qiáng)分部分項(xiàng)工程檢查，及時(shí)處理問題；

8、培養(yǎng)施工班組的質(zhì)量意識(shí)，多召開碰頭會(huì)，組織聯(lián)合檢查；

七、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理

1、工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員進(jìn)直接駁電

源；

2、施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)層面必須具有具有安全性的各式配電箱；

3、臨時(shí)用電，實(shí)行三項(xiàng)五線制和三級(jí)漏電保護(hù)，有專職電工檢查和維護(hù)；

4、所有臨時(shí)用電線路必須使用護(hù)套線或海底線，必須架設(shè)牢固，若線路架

空，不得綁在管道或金屬物上；

5、嚴(yán)禁用花線或銅芯線亂拉亂接，為者將嚴(yán)厲懲罰；

6、所有插頭插座必須保持完好，電氣開關(guān)不能一擎多用；

7、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病工作或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；

8、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺(tái)必須有可靠接地；

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源，若要帶電作業(yè)，必須采用防護(hù)措施，并有其他

電工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)；

八、機(jī)械使用及管理

1、由施工員每天記錄所有機(jī)械使用狀況，現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械要定期進(jìn)行檢修保養(yǎng)；

2、對(duì)于重要工序需要日勺重要機(jī)械，在施工工序開始前，由項(xiàng)目經(jīng)理提出機(jī)

械種類、數(shù)量及臺(tái)班數(shù)；

3、大型機(jī)械必須專人指揮，事前控制總臺(tái)班數(shù)量，下達(dá)日臺(tái)班定額；

4、項(xiàng)目部任何人無權(quán)將機(jī)械外借，尤其是重要機(jī)械或高成本機(jī)械，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)扣除項(xiàng)目經(jīng)理及當(dāng)事人1月工資；

5、項(xiàng)目結(jié)束后，有關(guān)機(jī)械應(yīng)及時(shí)退回企業(yè)大庫，項(xiàng)目部無權(quán)處理已損壞機(jī)

械設(shè)備，己損壞或報(bào)廢機(jī)械設(shè)備必須退回企業(yè)大庫；若有機(jī)械丟失，項(xiàng)

目經(jīng)理負(fù)全責(zé)，原價(jià)賠償；

九、臨時(shí)食堂、宿舍管理

1.廚房管理

1.1廚工守則，衛(wèi)生條例

1.1.1嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，講究個(gè)人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤剪發(fā)、不要隨地吐痰。

1.1.2工作時(shí)必須自查食物與否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

1.1.3嚴(yán)禁上班時(shí)吸煙。

1.1.4嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生規(guī)定去操作，防止食物中毒。

1.1.5洗潔凈后的餐具要整頓齊備且有規(guī)律地?cái)[好。

1.1.6工作中嚴(yán)格按伙食原則精打細(xì)算，以最大程度內(nèi)盡量做到色香味，把戲、

品種多樣化。

1.1.7整個(gè)烹食過程必須認(rèn)真清洗潔凈并準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)。

1.1.8每天清理，每月三次大掃除，保證廚房環(huán)境衛(wèi)生。

1.2管理制度

1.2.1廚房所有需購(gòu)物品由企業(yè)綜合辦統(tǒng)一配置；

1.2.2廚房按照企業(yè)規(guī)定的餐標(biāo)制定合理的菜譜上報(bào)綜合辦，確定后由項(xiàng)目部自

行采購(gòu)；

1.2.3任何人不得以任何理由拿走廚房任何物品。

1.2.4餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。

1.2.5餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有局限性數(shù)目時(shí)需

及時(shí)查明原因并追究責(zé)任。

2.員工用餐公約

2.1就餐一律在臨時(shí)餐廳進(jìn)行，作業(yè)區(qū)內(nèi)其他任何地方不得烹煮進(jìn)餐。

2.2嚴(yán)格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，其餐廳開放時(shí)間如下：

早餐：中餐：晚餐

2.3員工打飯/打菜必須排隊(duì)并接受廚房工作人員和保安的管理。不準(zhǔn)插隊(duì)，不準(zhǔn)

備、一人打多份。

2.4就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動(dòng)筷、匙、叉防礙鄰桌。

2.5就餐時(shí)不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。

2.6果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整頓桌面，倒置指定

桶類。

2.7力行儉省節(jié)省，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。

2.9餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

十、施工現(xiàn)場(chǎng)倉庫管理制度

1、材料入庫必須通過項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收簽字，不合格材料堅(jiān)決不入庫，材料員

必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)；

2、及時(shí)填寫出庫入庫單，嚴(yán)禁事后補(bǔ)辦手續(xù)；

3、材料員對(duì)任何物料必須清點(diǎn)后方可入庫，同步建立電子文檔備查；

4、倉庫內(nèi)物料應(yīng)當(dāng)擺放整潔、科學(xué)編碼，同步留有足夠通道，以便搬運(yùn)；

5、倉庫內(nèi)配置足夠口勺消防器材，倉庫內(nèi)穴得使用明火；

6、大宗材料、設(shè)備不能入庫日勺，清點(diǎn)后做好遮蓋工作，防止雨淋日哂，防

止導(dǎo)致?lián)p失；

7、倉庫內(nèi)必須做好防火防潮工作，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)；

8、材料出庫時(shí)必須填寫領(lǐng)料單，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意，領(lǐng)料人簽字領(lǐng)料；

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品賬，并及時(shí)催收入庫，實(shí)行誰借用誰保管

的原則；工具設(shè)備不得轉(zhuǎn)借。

十一、現(xiàn)場(chǎng)施工工傷管理制度

為使企業(yè)的工傷管理規(guī)范化，提高員工素質(zhì)，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家

有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)特制定如下工商管理制度：

（一）工傷范圍規(guī)定：

1、原則上，員工有下列情形之一H勺，可認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害時(shí)；

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)H勺預(yù)備性或者收尾性工

作受到事故傷害時(shí)；

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害H勺；

（4）因公外H期間，因工作原因且非本人責(zé)任受到傷害日勺；

（5）在上下班途中按正常所經(jīng)路線，無違章行為受到機(jī)動(dòng)車事故傷害H勺；

（6）在急救企業(yè)財(cái)產(chǎn)或維護(hù)企業(yè)利益時(shí)受到傷害日勺；

（7）中國(guó)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；

2、員工有下列行為之一的，不能認(rèn)定為工傷：

（1）因公負(fù)傷后，本人故意加重傷情或無理由拒絕醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查治療日勺；

（2）因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例傷亡的；

（3）工作中嬉笑打鬧、打架斗毆導(dǎo)致傷亡的；

（4）酗酒導(dǎo)致傷亡日勺；

（5）自殘或者自殺日勺；

（6）中國(guó)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（二）工傷事故上報(bào)處理程序

1、若發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人，部分負(fù)責(zé)人立即上報(bào)綜合辦公室,

綜合辦公室根據(jù)傷者狀況進(jìn)行處理：

（1）輕微者，在企業(yè)內(nèi)部急救包扎；

（2）嚴(yán)重者，迅速將受傷人員送到近來醫(yī)院進(jìn)行救治；

2、工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，所在部門必須寫出事故發(fā)生的詳細(xì)通過上報(bào)綜合

辦公室認(rèn)定與否屬工傷，經(jīng)綜合辦公室認(rèn)定，總經(jīng)理核準(zhǔn)的，按工傷處理。

3、若發(fā)生重大事故，應(yīng)立即匯報(bào)總經(jīng)理，告知綜合辦公室，并急救傷員，同步

安排人力保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

（三）工傷人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和工傷假待遇的規(guī)定：

1、員工為急救企業(yè)財(cái)產(chǎn)和維護(hù)企業(yè)利益受傷H勺，可報(bào)銷所有醫(yī)藥費(fèi)（自費(fèi)藥除

外），經(jīng)醫(yī)生證明需要休息或住院期間，可享有有薪工傷假，假期工資按原基本

工資計(jì)算；

2、員工工作過程中非人為原因（設(shè)備故障、電氣故障或其他突發(fā)原因）受傷的、

員工因公外出期間非本人責(zé)任意外受傷日勺，可報(bào)銷所有醫(yī)藥費(fèi)（自費(fèi)藥除外），

經(jīng)醫(yī)生證明需要休息或住院期間，可享有有薪工傷假，假期工資按原基本工資計(jì)

算；

3、員工在工作中因粗心大意、忽視生產(chǎn)作業(yè)安全、違反操作規(guī)程等人為原因?qū)?/p>

致本人或他人受傷的，所有責(zé)任由肇事者承擔(dān),經(jīng)醫(yī)生證明需要休息或住院期間,

可享有有薪工傷假（肇事者除外），假期工資按原基本工資計(jì)算；

十二、員工休假管理制度

為適應(yīng)建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度及企業(yè)發(fā)展H勺需要，明確企業(yè)H勺假期管理

流程及有關(guān)問題，保障員工有關(guān)福利待遇，保證企業(yè)員工請(qǐng)假休假能維持正常的生

產(chǎn)秩序，特制定員工休假管理制度。

一、休假種類及其規(guī)定

職工休假包具有薪假和無薪假兩種：

（一）有薪假

1、工傷假（按照企業(yè)工傷管理制度參照），員工因工負(fù)傷需要請(qǐng)假H勺，必須

憑公立醫(yī)院等社保局指定醫(yī)院的病假條請(qǐng)假，凡到私人醫(yī)院或診所或非社保局指定

醫(yī)院就醫(yī)的病假條，不能銷假，按由事假扣除對(duì)應(yīng)天數(shù)的工資；

2、病假，員工因病或非因工負(fù)傷請(qǐng)病假，要憑公立醫(yī)院出具的診斷證明請(qǐng)假,

請(qǐng)病假時(shí)間，根據(jù)實(shí)際狀況確定，每年請(qǐng)病假時(shí)間合計(jì)不得超過1個(gè)月。

3、婚假，符合法定結(jié)婚年齡的員工，予以3天婚假，符合晚婚條件日勺員工，另增

長(zhǎng)晚婚假10天;

4、產(chǎn)假，女員工產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)增長(zhǎng)15天；

5、喪假，員工H勺父母，夫妻，祖父母，子，女等死亡者，予以3天日勺喪假;

（二）無薪假，無薪假重要是指員工因私事請(qǐng)事假，凡請(qǐng)無薪假者均不包括公

休假日和法定的節(jié)日在內(nèi)，并按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資。

二、假期工資待遇

（一）法定節(jié)假日

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出告知，全體員工每年享有如下國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日：

元旦，放假1天（1月1日）；

春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；

清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）

勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）

中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）

國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2B

（二）有薪假

1、員工按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有日勺婚假、喪假、產(chǎn)假等正常休假時(shí)，在規(guī)定的假

期發(fā)所有的原則工資；

2、工傷假，員工因工負(fù)傷停止工作和治療期間，工傷假按《工傷保險(xiǎn)法》有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、病假，員工因病或非因工負(fù)傷請(qǐng)病假，企業(yè)支付所在都市規(guī)定日勺最低工資原

則80即勺病假工資；

4、請(qǐng)婚假、喪假等還需請(qǐng)旅程假的）員工，其中旅程假按事假處理。

（三）無薪假

1、員工因吵架，打架斗毆致傷，停止工作請(qǐng)假期間，停發(fā)所有工資待遇；

2、事假，員工因私事請(qǐng)假，在事假期間，停發(fā)所有工資待遇。

三、準(zhǔn)假權(quán)限和請(qǐng)銷假制度

（一）準(zhǔn)假權(quán)限

1、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，由企業(yè)總經(jīng)理審批。員工請(qǐng)假，一天以內(nèi)的，

由所在部門口勺負(fù)責(zé)人同意；超過一天的，由所在部門的負(fù)責(zé)人簽訂意見后交部門經(jīng)

理簽字報(bào)批綜合辦，確定準(zhǔn)假類型；以上準(zhǔn)假狀況均需報(bào)企業(yè)綜合辦立案。

2、凡請(qǐng)假超過十天以上的員工（含十天），必須由總經(jīng)理理審批。

（二）請(qǐng)銷假制度

1、為及時(shí)精確掌握人員流動(dòng)態(tài)勢(shì)，建立嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，員工請(qǐng)假原則上

應(yīng)由本人提出申請(qǐng)（填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單），部門審核;同意）后到綜合辦登記，并按準(zhǔn)假

權(quán)限和程序逐層報(bào)批；

2、所有人員無論休何種假，無論休假時(shí)間長(zhǎng)短，應(yīng)按照程序填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單

后向?qū)?yīng)準(zhǔn)假權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批，將同意休假的請(qǐng)假匯報(bào)單交到綜合辦，綜合辦記錄后

月度上報(bào)財(cái)務(wù)部，各部門也必須自行做好考勤和登記，每月未報(bào)財(cái)務(wù)部核算。所有休

假期滿之后必須于上班當(dāng)日憑有關(guān)證明材料銷假，因個(gè)人原因?qū)е卵诱`的，延誤期

間以曠工計(jì)。

3、請(qǐng)工傷假及病假員工憑醫(yī)院病假條銷