《2025中年人勞動(dòng)合同》本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及能力，甲方愿意為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，若雙方均無(wú)異議，本合同可續(xù)簽，具體續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱(chēng)：乙方同意接受甲方安排的崗位工作。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方并征得乙方同意。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，作為本合同的附件。工作調(diào)整：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方并征得乙方同意。第三條工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。加班安排：若因工作需要，甲方安排乙方在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。津補(bǔ)貼：乙方享有甲方提供的（如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。獎(jiǎng)金：乙方完成工作任務(wù)并達(dá)到績(jī)效考核指標(biāo)，甲方將按績(jī)效考核辦法支付獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方按法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為乙方工資的%，其中乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。補(bǔ)充福利：甲方為乙方提供（如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等）作為額外福利，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條合同的終止與解除合同期滿(mǎn)：本合同期滿(mǎn)后，雙方均可選擇終止勞動(dòng)關(guān)系。若雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。甲方解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違法犯罪行為，或因乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍無(wú)法勝任工作時(shí)，可以解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方解除：乙方因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的其他單位兼職或從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。如乙方違反此條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期培訓(xùn)安排：甲方根據(jù)乙方工作需要，可以為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。服務(wù)期約定：若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)遵守服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。如乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按約定支付違約金。第九條其他條款通知方式：本合同履行過(guò)程中，雙方的文件往來(lái)及通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至本合同中載明的地址。任何一方變更地址的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知另一方。爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同變更：本合同的任何條款不得擅自變更，如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條補(bǔ)充說(shuō)明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字