2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——農(nóng)民工工會組織與權(quán)益保護(hù)考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每題5分，共20分）1.農(nóng)民工工會2.集體合同3.平等協(xié)商4.工資支付保障制度二、簡答題（每題10分，共40分）1.簡述農(nóng)民工工會組織在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面的作用。2.簡述我國《勞動合同法》中關(guān)于農(nóng)民工勞動合同的規(guī)定。3.簡述農(nóng)民工加入工會的難點(diǎn)和主要障礙。4.簡述工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要方式。三、論述題（20分）試述加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)的意義和主要措施。四、案例分析題（20分）某市一家服裝廠有農(nóng)民工工人500余人，長期以來，企業(yè)沒有成立工會組織。近段時間，企業(yè)開始大量拖欠工人工資，并隨意延長工作時間，工人權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。工人中議論紛紛，要求成立工會維護(hù)自身權(quán)益。請分析：1.該廠農(nóng)民工如何依法組建工會？2.如果該廠拒絕組建工會，農(nóng)民工可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？3.工會組織在幫助農(nóng)民工維權(quán)過程中可以發(fā)揮哪些作用？試卷答案一、名詞解釋1.農(nóng)民工工會:指在中國境內(nèi)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的農(nóng)業(yè)戶口人員，依照《工會法》和《中國工會章程》組建的、代表農(nóng)民工合法權(quán)益的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。*解析思路:定義應(yīng)包含主體（農(nóng)民工）、組織性質(zhì)（職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織）、法律依據(jù)（《工會法》和《中國工會章程》）。2.集體合同:指職工代表大會（或全體職工）通過民主程序討論協(xié)商，與企業(yè)簽訂的具有約束力的書面協(xié)議。集體合同中可以包含勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)。*解析思路:定義應(yīng)包含主體（職工代表大會/全體職工與企業(yè)）、程序（民主程序討論協(xié)商）、形式（書面協(xié)議）、內(nèi)容（勞動報酬、工作時間等）、效力（具有約束力）。3.平等協(xié)商:指職工代表大會（或全體職工）與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，進(jìn)行平等對話，協(xié)商簽訂集體合同或有關(guān)協(xié)議的過程。*解析思路:定義應(yīng)包含主體（職工方與企業(yè)）、內(nèi)容（勞動報酬、工作時間等）、過程（平等對話、協(xié)商）、結(jié)果（簽訂集體合同或協(xié)議）。4.工資支付保障制度:指國家為了保障勞動者按時足額獲得工資報酬而制定的一系列法律、法規(guī)、政策和措施的總稱，主要包括工資支付辦法、工資支付監(jiān)督、工資支付保障措施等。*解析思路:定義應(yīng)包含目的（保障勞動者按時足額獲得工資報酬）、性質(zhì)（法律、法規(guī)、政策和措施的總稱）、內(nèi)容（工資支付辦法、監(jiān)督、保障措施）。二、簡答題1.簡述農(nóng)民工工會組織在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面的作用。*作用：代表農(nóng)民工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)農(nóng)民工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益；監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)，督促其改善勞動條件，保障農(nóng)民工的勞動安全衛(wèi)生；幫助農(nóng)民工解決勞動爭議，維護(hù)其合法權(quán)益；教育和引導(dǎo)農(nóng)民工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。*解析思路:從代表協(xié)商、簽訂合同、監(jiān)督執(zhí)行、解決爭議、教育引導(dǎo)五個方面闡述農(nóng)民工工會的職能，重點(diǎn)突出其在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面的作用。2.簡述我國《勞動合同法》中關(guān)于農(nóng)民工勞動合同的規(guī)定。*規(guī)定：《勞動合同法》對農(nóng)民工和用人單位簽訂勞動合同作出了與其他職工相同的規(guī)定，要求用人單位與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位違反規(guī)定不與農(nóng)民工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工每月支付二倍的工資。*解析思路:指出《勞動合同法》對農(nóng)民工簽訂勞動合同的要求與其他職工相同，強(qiáng)調(diào)書面勞動合同的訂立時間和用人單位違法不訂立的后果。3.簡述農(nóng)民工加入工會的難點(diǎn)和主要障礙。*難點(diǎn)：戶籍制度壁壘；農(nóng)民工流動性大，難以建立穩(wěn)定的工會組織；部分農(nóng)民工缺乏組織意識和維權(quán)意識；一些用人單位阻撓甚至反對農(nóng)民工組建工會。*解析思路:從戶籍制度、流動性、組織意識、用人單位四個方面分析農(nóng)民工加入工會的難點(diǎn)和障礙。4.簡述工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要方式。*方式：通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；代表職工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同；監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)，督促其改善勞動條件，保障職工勞動安全衛(wèi)生；幫助職工解決勞動爭議；參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查和處理；教育職工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序。*解析思路:從民主管理、平等協(xié)商、監(jiān)督執(zhí)行、解決爭議、事故調(diào)查、教育引導(dǎo)六個方面闡述工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要方式。三、論述題試述加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)的意義和主要措施。意義：加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)，對于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、促進(jìn)社會公平正義、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。*首先，加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)是維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的需要。農(nóng)民工是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分，他們長期處于弱勢地位，面臨著諸多權(quán)益受侵害的風(fēng)險。工會組織是維護(hù)職工合法權(quán)益的代表，加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)，可以更好地發(fā)揮工會代表、維護(hù)、服務(wù)、教育職工的職能，幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。*其次，加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)是促進(jìn)社會公平正義的需要。農(nóng)民工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，但他們卻長期面臨著社會歧視和權(quán)益保障不足的問題。加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)，可以促進(jìn)農(nóng)民工融入城市社會，實(shí)現(xiàn)社會公平正義。*再次，加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的需要。農(nóng)民工工會組織可以作為職工和用人單位之間的橋梁和紐帶，通過平等協(xié)商、民主管理等方式，化解矛盾，促進(jìn)溝通，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。*最后，加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。農(nóng)民工工會組織可以引導(dǎo)農(nóng)民工積極投身改革發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。主要措施：*首先，要進(jìn)一步完善農(nóng)民工入會制度，降低農(nóng)民工入會的門檻，簡化入會程序，方便農(nóng)民工入會。*其次，要加強(qiáng)農(nóng)民工工會干部隊伍建設(shè)，提高農(nóng)民工工會干部的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識和維權(quán)意識。*再次，要加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)，完善農(nóng)民工工會組織的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)民工工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。*此外，要加強(qiáng)宣傳教育，提高農(nóng)民工的組織意識和維權(quán)意識，引導(dǎo)他們積極參與工會活動，通過工會維護(hù)自身合法權(quán)益。*最后，要加強(qiáng)政府支持，制定相關(guān)政策，為農(nóng)民工工會組織建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。解析思路:首先從維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、促進(jìn)社會公平正義、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展四個方面論述加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)的意義。然后從入會制度、干部隊伍、組織建設(shè)、宣傳教育、政府支持五個方面提出加強(qiáng)農(nóng)民工工會組織建設(shè)的主要措施。四、案例分析題某市一家服裝廠有農(nóng)民工工人500余人，長期以來，企業(yè)沒有成立工會組織。近段時間，企業(yè)開始大量拖欠工人工資，并隨意延長工作時間，工人權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。工人中議論紛紛，要求成立工會維護(hù)自身權(quán)益。請分析：1.該廠農(nóng)民工如何依法組建工會？*該廠農(nóng)民工可以依法組建工會。根據(jù)《工會法》規(guī)定，職工有自由組建工會的權(quán)利。該廠農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)毓M織提出組建工會的申請，當(dāng)?shù)毓M織應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)和幫助。如果當(dāng)?shù)貨]有工會組織，農(nóng)民工也可以直接向上一級工會組織提出組建工會的申請。農(nóng)民工還可以依法選舉產(chǎn)生工會主席、副主席和委員，并報當(dāng)?shù)毓M織批準(zhǔn)。*解析思路:引用《工會法》關(guān)于職工自由組建工會的權(quán)利，指出農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)鼗蛏霞壒M織提出組建申請，并說明選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)層及報批的程序。2.如果該廠拒絕組建工會，農(nóng)民工可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？*如果該廠拒絕組建工會，農(nóng)民工可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：首先，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，舉報該廠拖欠工資、延長工作時間等違法行為；其次，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求該廠支付拖欠的工資和賠償金；最后，可以向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。*解析思路:指出農(nóng)民工在面臨企業(yè)拒絕組建工會的情況下，可以采取投訴、仲裁、訴訟三種途徑維護(hù)自身權(quán)益，并分別說明具體操作部門。3.工會組織在幫助農(nóng)民工維權(quán)過程中可以發(fā)揮哪些作用？*工會組織在幫助農(nóng)民工維權(quán)過程中可以發(fā)揮以下作用：首先，代表農(nóng)民工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，要求用人單