




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
私募基金股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的限制性條款與股權(quán)激勵計劃甲方(轉(zhuǎn)讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、限制性條款1.限制性條款描述(1)未經(jīng)甲方同意,乙方不得將其所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。(2)乙方不得利用其持有的股權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。(3)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任若乙方違反上述限制性條款,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為______元。二、股權(quán)激勵計劃1.激勵對象本股權(quán)激勵計劃適用于甲方核心員工,包括但不限于部門經(jīng)理、高級技術(shù)人員等。2.激勵方式甲方將以股權(quán)獎勵的方式對激勵對象進行激勵,具體獎勵比例和條件由雙方另行協(xié)商確定。3.激勵條件(1)在甲方工作滿______年。(2)在績效考核中達(dá)到甲方的要求。4.股權(quán)激勵的變更與終止甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵對象的表現(xiàn),對股權(quán)激勵計劃進行變更或終止。三、交割時間與地點1.交割時間乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的______個工作日內(nèi),將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項支付給甲方。2.交割地點股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項的支付地點為甲方指定的銀行賬戶。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、限制性條款1.限制性條款描述(1)未經(jīng)甲方同意,乙方不得將其所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。(2)乙方不得利用其持有的股權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。(3)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任若乙方違反上述限制性條款,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為______元。十、股權(quán)激勵計劃1.激勵對象本股權(quán)激勵計劃適用于甲方核心員工,包括但不限于部門經(jīng)理、高級技術(shù)人員等。2.激勵方式甲方將以股權(quán)獎勵的方式對激勵對象進行激勵,具體獎勵比例和條件由雙方另行協(xié)商確定。3.激勵條件(1)在甲方工作滿______年。(2)在績效考核中達(dá)到甲方的要求。4.股權(quán)激勵的變更與終止甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵對象的表現(xiàn),對股權(quán)激勵計劃進行變更或終止。十一、交割時間與地點1.交割時間乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的______個工作日內(nèi),將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項支付給甲方。2.交割地點股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項的支付地點為甲方指定的銀行賬戶。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。十四、其他1.通知本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進行,并按照本協(xié)議中約定的聯(lián)系方式送達(dá)。2.整體性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的全部協(xié)議,并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。3.法律適用與語言本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律,并以中文作為本協(xié)議的唯一語言。十五、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十六、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十七、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格、公司經(jīng)營狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十九、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位第一批高層次人才招聘2人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 重慶市人民醫(yī)院盆底痙攣綜合征治療考核
- 2025貴州紫云自治縣青年就業(yè)見習(xí)21人模擬試卷完整參考答案詳解
- 2025年甘肅省平?jīng)鍪徐`臺縣第二批城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘114人考前自測高頻考點模擬試題及參考答案詳解1套
- 2025黑龍江哈爾濱工程大學(xué)后勤基建處前期采購辦公室管理崗位招聘1人考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解
- 2025江蘇徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編制教師40人模擬試卷及1套參考答案詳解
- 2025貴陽學(xué)院人才引進15人模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025年4月公眾北海市海城區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員8名模擬試卷及參考答案詳解1套
- 天津市人民醫(yī)院輕型卒中溶栓策略考核
- 2025江蘇鹽城市濱海城發(fā)投資控股集團有限公司招聘擬聘用人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))
- 軟件安全開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書
- 金屬材料與熱處理作業(yè)指導(dǎo)書
- 導(dǎo)管相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防及處理
- 鐵路信號基礎(chǔ)繼電器詳解
- 外墻真石漆工程安全文明施工保證措施及環(huán)境保護體系和保證措施
- 等離子點火系統(tǒng)及暖風(fēng)器系統(tǒng)培訓(xùn)
- 2024年金華市中心醫(yī)院醫(yī)療集團(醫(yī)學(xué)中心)招聘筆試真題
- 新課標(biāo)體育與健康教案集(水平四)
- 混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計原理(第五版)課后習(xí)題答案
- 中國非遺文化魚燈介紹介紹2
- 金華市金東區(qū)合同制教師管理辦法
評論
0/150
提交評論