2025員工合同到期不續(xù)簽的補償策略鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動合同到期后不續(xù)簽的相關事宜達成一致，為保障雙方的合法權益，明確雙方的權利義務關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，若雙方未續(xù)簽新的勞動合同，則本合同自動終止。第二條工作安排在合同期限內(nèi)，甲方安排乙方從事崗位工作，工作地點為。乙方應按時完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第三條補償策略鑒于勞動合同到期后雙方選擇不續(xù)簽，甲方同意向乙方提供相應的補償，具體如下：經(jīng)濟補償甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方一個月的工資標準乘以乙方在甲方工作的年限，不滿一年的按一年計算。具體金額為人民幣元（大寫：）。額外補償若乙方在甲方工作年限超過五年的，甲方將在經(jīng)濟補償金的基礎上，額外給予乙方人民幣元（大寫：）作為長期服務補償。福利補償甲方將為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并為乙方提供個月的過渡期福利，包括（具體福利內(nèi)容）。第四條協(xié)商期限本合同的簽訂需在勞動合同到期前個月內(nèi)完成協(xié)商。若因特殊原因協(xié)商未能達成一致，雙方應通過友好協(xié)商延長協(xié)商期限或解除勞動關系。第五條離職交接本合同簽訂后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的各類物品、結算工資、辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等。甲方應在乙方辦理完離職交接手續(xù)后個工作日內(nèi)向乙方支付相關補償金。第六條保密條款乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，應嚴格遵守保密義務，不得以任何形式向第三方披露或使用。本條款的有效期為自本合同簽訂之日起年。第七條競業(yè)限制若乙方在合同期內(nèi)擔任甲方的關鍵崗位，且雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，則乙方在本合同終止后年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務。甲方將在競業(yè)限制期間每月向乙方支付人民幣元（大寫：）作為補償。第八條不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可通過協(xié)商解除本合同，且互不承擔違約責任。不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第九條爭議解決若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：身份證號：日期：