節(jié)假日值班制度及保勤措施規(guī)范一、總則節(jié)假日，是人們放松身心、享受生活的美好時(shí)光。然而，對(duì)于許多單位和組織而言，節(jié)假日期間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與安全保障，同樣是一項(xiàng)不容忽視的重要工作。為確保節(jié)假日期間各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡和突發(fā)事件的有效應(yīng)對(duì)，構(gòu)建一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹蛋嘀贫燃氨Ｇ诖胧┮?guī)范，便顯得尤為關(guān)鍵。本規(guī)范旨在明確值班職責(zé)、規(guī)范工作流程、強(qiáng)化保障措施，確保節(jié)假日期間單位的安全、穩(wěn)定與有序。本規(guī)范適用于單位各部門及全體參與節(jié)假日值班的人員。所有值班人員必須高度重視值班工作，以高度的責(zé)任心和使命感，認(rèn)真履行值班職責(zé)。二、值班安排與人員管理（一）值班人員資質(zhì)與條件值班人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，熟悉本單位的基本情況和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立處理一般性事務(wù)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。原則上，值班人員應(yīng)為正式在崗員工，特殊情況下需安排輔助人員時(shí)，必須有正式員工帶領(lǐng)和指導(dǎo)。（二）值班計(jì)劃制定與公示1.提前規(guī)劃：行政或綜合管理部門應(yīng)于節(jié)假日前一段時(shí)間（通常為節(jié)前一周以上），根據(jù)工作需要和人員情況，制定詳細(xì)的節(jié)假日值班計(jì)劃表。2.科學(xué)排班：排班應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，兼顧員工的實(shí)際困難和個(gè)人意愿，盡量避免長期或連續(xù)安排同一人員在重要節(jié)假日值班。同時(shí)，需考慮值班人員的業(yè)務(wù)能力與值班崗位的匹配度。3.公示確認(rèn)：值班計(jì)劃表制定完成后，應(yīng)及時(shí)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于一定時(shí)間，以便員工核對(duì)和提出異議。無異議后，正式確定并通知到每一位值班人員。（三）值班人員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：值班人員有權(quán)獲得相應(yīng)的值班津貼或補(bǔ)休，有權(quán)在值班期間獲得必要的工作條件和支持。2.義務(wù)：值班人員必須按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守；必須認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好值班記錄；必須保持通訊暢通，及時(shí)處理各類信息和突發(fā)事件。三、值班職責(zé)與工作規(guī)范（一）基本職責(zé)1.信息傳達(dá)：負(fù)責(zé)接收、記錄和傳達(dá)上級(jí)單位及相關(guān)部門的指示、通知和重要信息，確保信息傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.事務(wù)處理：處理值班期間發(fā)生的一般性工作事務(wù)，對(duì)于無法獨(dú)立處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。3.安全巡查：對(duì)單位內(nèi)部重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)施進(jìn)行定期或不定期的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.應(yīng)急值守：作為突發(fā)事件的第一響應(yīng)人，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的初步處置、信息上報(bào)和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。5.值班記錄：詳細(xì)記錄值班期間的重要事項(xiàng)、處理過程、遺留問題以及交接班情況，確保值班工作的連續(xù)性。（二）信息報(bào)告與突發(fā)事件處置1.報(bào)告原則：遵循“迅速、準(zhǔn)確、逐級(jí)上報(bào)”的原則。對(duì)于重大或緊急突發(fā)事件，可直接向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并同時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容：包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、程度、已采取的措施、需要支援的事項(xiàng)等。3.處置流程：*立即響應(yīng)：接到突發(fā)事件報(bào)告后，值班人員應(yīng)立即采取必要的應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。*快速上報(bào)：按照?qǐng)?bào)告程序及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。*協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員進(jìn)行應(yīng)急處置。*現(xiàn)場配合：引導(dǎo)和配合專業(yè)救援隊(duì)伍開展工作。*信息續(xù)報(bào)：及時(shí)跟蹤事件進(jìn)展，做好后續(xù)情況的上報(bào)工作。（三）交接班制度1.交接時(shí)間：嚴(yán)格按照規(guī)定的值班起止時(shí)間進(jìn)行交接班，接班人員應(yīng)提前到達(dá)值班崗位。2.交接內(nèi)容：包括未處理完畢的工作、重要信息、上級(jí)指示、遺留問題、值班記錄、鑰匙及相關(guān)物品等。3.交接方式：實(shí)行當(dāng)面交接，雙方在值班記錄本上簽字確認(rèn)，確保責(zé)任明確。對(duì)于重要或復(fù)雜事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)口頭說明。四、保勤保障措施（一）組織保障1.領(lǐng)導(dǎo)帶班：節(jié)假日期間應(yīng)安排領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班工作負(fù)總責(zé)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理重大問題。2.明確責(zé)任：建立健全值班工作責(zé)任制，明確值班人員、帶班領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門的職責(zé)分工。（二）物資與環(huán)境保障1.值班設(shè)施：確保值班場所（如值班室）配備必要的辦公設(shè)備、通訊工具、照明設(shè)施、消防器材及應(yīng)急防護(hù)用品。2.通訊暢通：保障值班電話、內(nèi)部通訊系統(tǒng)及值班人員個(gè)人通訊設(shè)備的暢通無阻。3.安全保障：加強(qiáng)值班期間的安保工作，必要時(shí)可安排安保人員協(xié)同值班，確保值班人員人身安全和單位財(cái)產(chǎn)安全。4.后勤支持：為值班人員提供必要的餐飲、休息等后勤保障，確保值班人員能夠精力充沛地投入工作。（三）培訓(xùn)與演練1.崗前培訓(xùn)：定期組織值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括值班制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急處置流程、通訊設(shè)備使用、安全知識(shí)等。2.應(yīng)急演練：結(jié)合單位實(shí)際情況，定期或不定期組織突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高值班人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。五、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究1.監(jiān)督檢查：單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日值班工作的監(jiān)督檢查，可通過電話查崗、現(xiàn)場巡查等方式，檢查值班人員到崗情況、履職情況和記錄情況。2.責(zé)任追究：對(duì)于認(rèn)真履行職責(zé)、表現(xiàn)突出的值班人員，應(yīng)給予表揚(yáng)或適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反值班制度、擅離職守、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重要信息或處置不當(dāng)造成不良后果的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。六、附則1.本規(guī)范未盡事宜，可根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。2.各部門可依據(jù)本規(guī)范，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定相應(yīng)的值班實(shí)施細(xì)則。