第1篇一、活動背景隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和員工福利的日益重視，公司禮品活動已成為企業(yè)加強(qiáng)與員工溝通、提升員工滿意度、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力的重要手段。為了進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，提升企業(yè)形象，特制定本禮品活動策劃方案。二、活動目標(biāo)1.提升員工對公司文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的歸屬感；2.激勵員工的工作積極性，提高工作效率；3.加強(qiáng)公司與員工之間的溝通與交流，增進(jìn)彼此了解；4.增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升團(tuán)隊協(xié)作能力；5.展示公司關(guān)愛員工、關(guān)注員工福利的企業(yè)形象。三、活動主題“感恩有你，共享美好——公司禮品活動”四、活動時間2022年X月X日至2022年X月X日五、活動對象公司全體員工六、活動內(nèi)容1.禮品選擇（1）根據(jù)員工崗位、工作年限、業(yè)績等因素，分為不同等級的禮品；（2）禮品種類包括：日用品、辦公用品、家居用品、電子產(chǎn)品等；（3）禮品品牌以實用、品質(zhì)優(yōu)良、價格適中為原則。2.禮品發(fā)放方式（1）線上發(fā)放：通過公司內(nèi)部郵件、微信公眾號等渠道，將禮品信息及領(lǐng)取方式告知員工；（2）線下發(fā)放：在公司指定地點設(shè)立禮品領(lǐng)取處，員工憑身份證或工牌領(lǐng)取禮品。3.活動流程（1）前期籌備：成立活動策劃小組，負(fù)責(zé)禮品采購、活動宣傳、現(xiàn)場布置等工作；（2）禮品采購：根據(jù)活動預(yù)算，采購符合要求的禮品；（3）活動宣傳：通過公司內(nèi)部郵件、微信公眾號、宣傳欄等渠道，發(fā)布活動通知及禮品信息；（4）現(xiàn)場布置：在公司指定地點布置禮品領(lǐng)取處，擺放禮品展示架；（5）禮品發(fā)放：按照活動流程，組織員工領(lǐng)取禮品；（6）活動總結(jié)：對活動進(jìn)行總結(jié)，收集員工反饋意見，為今后類似活動提供參考。4.活動亮點（1）個性化禮品：根據(jù)員工崗位、工作年限等因素，定制個性化禮品，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷；（2）互動環(huán)節(jié)：在禮品領(lǐng)取處設(shè)置互動環(huán)節(jié)，如抽獎、游戲等，增加活動趣味性；（3）環(huán)保理念：選擇環(huán)保材料制作的禮品包裝，倡導(dǎo)綠色環(huán)保；（4）活動紀(jì)念：為活動制作紀(jì)念品，如定制禮品袋、禮品盒等，提升活動儀式感。七、活動預(yù)算1.禮品采購費用：預(yù)計XX萬元；2.活動宣傳費用：預(yù)計XX萬元；3.活動現(xiàn)場布置費用：預(yù)計XX萬元；4.活動紀(jì)念品制作費用：預(yù)計XX萬元；5.其他費用：預(yù)計XX萬元?？傆嫞侯A(yù)計XX萬元。八、活動效果評估1.員工滿意度調(diào)查：活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對活動的滿意度；2.禮品領(lǐng)取情況統(tǒng)計：統(tǒng)計禮品領(lǐng)取人數(shù)、禮品種類、禮品使用情況等數(shù)據(jù)；3.活動宣傳效果評估：通過關(guān)注公司微信公眾號、瀏覽活動相關(guān)網(wǎng)頁等途徑，了解活動宣傳效果；4.活動現(xiàn)場反饋：收集活動現(xiàn)場的反饋意見，為今后類似活動提供改進(jìn)方向。九、活動總結(jié)1.總結(jié)活動亮點，提煉成功經(jīng)驗；2.分析活動不足，提出改進(jìn)措施；3.為今后類似活動提供參考；4.對活動策劃小組成員進(jìn)行表彰。通過本次公司送禮品活動，旨在讓員工感受到公司的關(guān)愛，提升員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。希望本次活動能夠取得圓滿成功，為公司創(chuàng)造更多價值。第2篇一、活動背景隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展和員工關(guān)懷的日益重視，公司禮品送贈活動已成為企業(yè)增進(jìn)員工凝聚力、提升員工滿意度和促進(jìn)員工與公司和諧關(guān)系的重要手段。本次公司送禮品活動旨在表達(dá)公司對員工的關(guān)懷與感謝，增強(qiáng)員工歸屬感，提升企業(yè)整體形象。二、活動目標(biāo)1.提高員工對公司文化的認(rèn)同感和歸屬感；2.激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力；3.增進(jìn)員工之間的溝通與交流；4.展示公司形象，提升品牌知名度。三、活動主題“感恩有你，共筑美好未來”四、活動時間2022年11月15日-2022年11月30日五、活動對象公司全體員工六、活動預(yù)算根據(jù)公司實際情況，預(yù)算總金額為10萬元。七、活動流程1.準(zhǔn)備階段（11月1日-11月10日）（1）成立活動策劃小組，負(fù)責(zé)整個活動的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；（2）確定禮品種類和數(shù)量，預(yù)算分配；（3）設(shè)計活動方案，包括活動時間、地點、流程、禮品贈送方式等；（4）制作活動宣傳海報、通知等；（5）采購禮品，確保禮品質(zhì)量與數(shù)量；（6）安排活動現(xiàn)場布置及音響、燈光等設(shè)備。2.宣傳階段（11月11日-11月14日）（1）通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等方式，廣泛宣傳活動內(nèi)容；（2）邀請員工積極參與，提高活動參與度；（3）對活動進(jìn)行預(yù)熱，營造濃厚的活動氛圍。3.活動執(zhí)行階段（11月15日-11月30日）（1）在指定時間內(nèi)，安排禮品領(lǐng)取點，確保員工有序領(lǐng)取禮品；（2）開展各類趣味活動，如抽獎、游戲等，增加活動趣味性；（3）安排專業(yè)攝影師拍攝活動現(xiàn)場，記錄美好瞬間；（4）設(shè)立意見反饋渠道，收集員工對活動的意見和建議。4.總結(jié)反饋階段（12月1日-12月5日）（1）整理活動照片、視頻等資料，制作活動總結(jié)報告；（2）對活動效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；（3）向員工公布活動結(jié)果，對積極參與的員工給予表彰；（4）將活動總結(jié)報告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，為以后類似活動提供參考。八、活動禮品1.主禮品：定制U盤、筆記本、保溫杯等實用禮品；2.附加禮品：根據(jù)員工生日、星座等個性化定制禮品；3.抽獎禮品：精美小禮品、購物卡等。九、活動宣傳1.制作活動海報、通知等，通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道進(jìn)行宣傳；2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，表達(dá)對員工的關(guān)愛和祝福；3.邀請員工代表分享參與活動的感受和收獲；4.通過公司官網(wǎng)、微信公眾號等平臺，對活動進(jìn)行報道和宣傳。十、活動效果評估1.員工滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對活動的滿意度；2.活動參與度：統(tǒng)計活動期間禮品領(lǐng)取人數(shù)、活動參與人數(shù)等數(shù)據(jù)；3.活動影響力：通過媒體報道、員工口碑等方式，評估活動對公司形象和品牌知名度的提升；4.活動效果總結(jié)報告：對活動進(jìn)行全面總結(jié)，為以后類似活動提供參考。十一、活動注意事項1.確保禮品質(zhì)量，避免出現(xiàn)質(zhì)量問題；2.活動過程中，注意安全，避免發(fā)生意外；3.合理安排活動時間，確保員工參與度；4.注重活動氛圍營造，提高員工參與熱情；5.嚴(yán)格執(zhí)行活動預(yù)算，避免浪費。通過本次公司送禮品活動，我們相信能夠進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力，提升員工滿意度，展示公司形象，為公司的發(fā)展注入新的活力。第3篇一、活動背景隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、價格競爭逐漸轉(zhuǎn)向服務(wù)競爭、品牌競爭。為了提高員工的凝聚力和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊精神，提升企業(yè)形象，我們計劃在公司內(nèi)部開展一次送禮品活動。通過此次活動，旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，同時提升公司的整體形象。二、活動目標(biāo)1.提高員工的工作積極性和滿意度；2.增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感；3.增進(jìn)員工之間的溝通與交流；4.提升公司的整體形象；5.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。三、活動主題“感恩有你，攜手共進(jìn)”四、活動時間2022年10月15日-2022年10月31日五、活動對象公司全體員工六、活動預(yù)算預(yù)計總預(yù)算：人民幣10萬元七、活動內(nèi)容1.活動前期準(zhǔn)備（1）成立活動策劃小組，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；（2）制定詳細(xì)的禮品清單，包括禮品種類、數(shù)量、預(yù)算等；（3）聯(lián)系供應(yīng)商，確保禮品質(zhì)量及按時到貨；（4）制定活動宣傳方案，包括海報、橫幅、內(nèi)部郵件等；（5）確定活動時間和地點，提前通知員工。2.活動實施（1）員工禮品發(fā)放1）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工齡等因素，制定禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；2）在活動期間，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將禮品發(fā)放給員工；3）發(fā)放過程中，確保每位員工都能收到禮品。（2）團(tuán)隊建設(shè)活動1）組織員工參加戶外拓展活動，如徒步、爬山、團(tuán)隊游戲等；2）通過活動，增進(jìn)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊凝聚力；3）活動結(jié)束后，為參與員工頒發(fā)紀(jì)念品。（3）員工表彰大會1）邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工頒發(fā)獎品；2）對在活動中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰；3）表彰大會結(jié)束后，組織員工合影留念。3.活動后期（1）收集員工反饋意見，對活動進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)；（2）整理活動照片、視頻等資料，制作成宣傳冊或視頻，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳；（3）對活動進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，確?；顒宇A(yù)算合理使用。八、活動宣傳1.制作活動海報、橫幅，在公司內(nèi)部張貼；2.通過內(nèi)部郵件、微信群、QQ群等渠道發(fā)布活動通知；3.在公司官網(wǎng)、微信公眾號等平臺發(fā)布活動預(yù)告和活動總結(jié)；4.邀請媒體進(jìn)行報道，擴(kuò)大活動影響力。九、活動評估1.員工滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對活動的滿意度；2.活動效果評估：根據(jù)活動目標(biāo)，對活動效果進(jìn)行量化評估；3.財務(wù)評估：對活動預(yù)