職業(yè)教育招生規(guī)程一、總則

職業(yè)教育招生工作應(yīng)遵循國(guó)家教育法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合社會(huì)需求與人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保招生質(zhì)量與規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。本規(guī)程適用于各級(jí)各類(lèi)職業(yè)院校（含中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、成人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等）的招生行為。

（一）招生目標(biāo)與原則

1.目標(biāo)：根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)定招生規(guī)模，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量。

2.原則：

-需求導(dǎo)向：優(yōu)先滿(mǎn)足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等緊缺崗位的人才需求。

-分類(lèi)招生：結(jié)合中職、高職、成人教育特點(diǎn)，實(shí)施差異化招生策略。

-規(guī)范管理：嚴(yán)格招生程序，杜絕虛假宣傳與違規(guī)操作。

（二）招生對(duì)象與條件

1.招生對(duì)象：

-中等職業(yè)教育：面向初中畢業(yè)生或同等學(xué)力人員。

-高等職業(yè)教育：面向普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。

-成人職業(yè)教育：面向在職人員或社會(huì)學(xué)習(xí)者。

2.基本條件：

-符合國(guó)家及地方戶(hù)籍或?qū)W籍管理要求。

-身心健康，無(wú)傳染性疾病或妨礙職業(yè)學(xué)習(xí)的嚴(yán)重殘疾。

-遵守法律法規(guī)，無(wú)不良行為記錄。

二、招生計(jì)劃與發(fā)布

（一）計(jì)劃制定

1.依據(jù)：結(jié)合上一年畢業(yè)生就業(yè)率、行業(yè)人才缺口、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等因素制定。

2.流程：

-（1）院校根據(jù)主管部門(mén)指導(dǎo)，初步擬定招生計(jì)劃。

-（2）提交教育部門(mén)審核，納入省級(jí)招生計(jì)劃庫(kù)。

-（3）最終計(jì)劃需在招生前30日向社會(huì)公示。

（二）計(jì)劃發(fā)布

1.渠道：

-通過(guò)院校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章、教育招生考試院官網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)發(fā)布。

-重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域可通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)合作渠道發(fā)布。

2.內(nèi)容：

-招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、學(xué)制、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方向等關(guān)鍵信息。

三、招生程序與操作

（一）宣傳與報(bào)名

1.宣傳：

-（1）制作招生簡(jiǎn)章（含專(zhuān)業(yè)介紹、培養(yǎng)方案、學(xué)費(fèi)說(shuō)明等）。

-（2）開(kāi)展校園開(kāi)放日、線上直播宣講等活動(dòng)。

2.報(bào)名方式：

-（1）普通高考：通過(guò)省級(jí)招生平臺(tái)統(tǒng)一填報(bào)志愿。

-（2）中職對(duì)口升學(xué)：參加市級(jí)統(tǒng)一考試或院校自主測(cè)試。

-（3）成人教育：可通過(guò)院校官網(wǎng)或第三方教育平臺(tái)報(bào)名。

（二）考核與錄取

1.考核方式：

-中職：文化課（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合）+技能操作考核。

-高職：文化課+職業(yè)技能測(cè)試，或參加統(tǒng)考成績(jī)排名。

-成人教育：依據(jù)學(xué)分制或考試合格制錄取。

2.錄取流程：

-（1）院校根據(jù)招生計(jì)劃與考核成績(jī)，按規(guī)則排序錄取。

-（2）特殊專(zhuān)業(yè)（如學(xué)前教育、護(hù)理）可增加面試環(huán)節(jié)。

-（3）錄取結(jié)果通過(guò)短信、郵件或院校系統(tǒng)通知考生。

（三）監(jiān)督與備案

1.監(jiān)督機(jī)制：

-設(shè)立招生監(jiān)督小組，接受社會(huì)與教育部門(mén)雙重監(jiān)督。

-對(duì)違規(guī)招生行為（如超計(jì)劃招生、虛假承諾）嚴(yán)肅處理。

2.數(shù)據(jù)備案：

-招生數(shù)據(jù)需實(shí)時(shí)錄入省級(jí)招生管理系統(tǒng)，并接受抽查。

四、附則

1.爭(zhēng)議處理：考生對(duì)錄取結(jié)果有異議，可向院?；蚪逃块T(mén)申訴。

2.更新機(jī)制：本規(guī)程每年由院校根據(jù)政策調(diào)整進(jìn)行修訂，并于招生前發(fā)布。

3.示例數(shù)據(jù)：某高職院校2024年計(jì)劃招生3000人，其中智能制造專(zhuān)業(yè)800人、護(hù)理專(zhuān)業(yè)600人，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000-12000元/年。

三、招生計(jì)劃與發(fā)布（續(xù)）

（一）計(jì)劃制定（續(xù)）

1.依據(jù)細(xì)化：

-行業(yè)需求分析：通過(guò)調(diào)研報(bào)告確定未來(lái)3年行業(yè)人才缺口率，例如汽車(chē)制造領(lǐng)域需增加2000名高技能人才（數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2023年行業(yè)報(bào)告）。

-院校資源匹配：考慮實(shí)訓(xùn)設(shè)備利用率（如數(shù)控機(jī)床使用率應(yīng)達(dá)85%以上）、師資配比（理論教師：實(shí)踐教師≤1:2）。

-政策導(dǎo)向：優(yōu)先保障國(guó)家重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（如新能源技術(shù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維）的招生名額，可額外增加15%計(jì)劃。

2.流程優(yōu)化：

-（1）需求調(diào)研階段：聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展問(wèn)卷訪談，覆蓋企業(yè)HR的反饋率需達(dá)70%以上。

-（2）計(jì)劃平衡階段：若某專(zhuān)業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，則縮減該專(zhuān)業(yè)招生20%，并轉(zhuǎn)向新興方向。

（二）計(jì)劃發(fā)布（續(xù)）

1.渠道拓展：

-線上：開(kāi)發(fā)招生小程序，集成專(zhuān)業(yè)對(duì)比、就業(yè)案例、學(xué)費(fèi)計(jì)算器等功能，目標(biāo)用戶(hù)點(diǎn)擊率不低于30%。

-線下：在縣域職業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)，配備VR實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)設(shè)備，模擬操作成功率需達(dá)80%。

2.內(nèi)容補(bǔ)充：

-財(cái)務(wù)條款：明確獎(jiǎng)學(xué)金比例（如前10%獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋學(xué)費(fèi)的50%）、助學(xué)貸款申請(qǐng)流程（年申請(qǐng)成功率≥90%）。

-就業(yè)承諾：公示合作企業(yè)名單（如華為、海爾等，需簽訂穩(wěn)定就業(yè)協(xié)議的企業(yè)比例≥60%）及歷年對(duì)口就業(yè)率（如機(jī)電專(zhuān)業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定在85%）。

四、招生程序與操作（續(xù)）

（一）宣傳與報(bào)名（續(xù)）

1.宣傳創(chuàng)新：

-（1）內(nèi)容形式：制作“專(zhuān)業(yè)+崗位”雙維宣傳片，如“學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)=幼師崗位”場(chǎng)景化演示，視頻完播率目標(biāo)15%。

-（2）合作推廣：與頭部教育媒體（如“掌上高考”）合作，推出“1元試聽(tīng)職業(yè)規(guī)劃課”活動(dòng)，引流成本控制在5元/有效報(bào)名。

2.報(bào)名優(yōu)化：

-（1）系統(tǒng)功能：開(kāi)發(fā)智能選專(zhuān)業(yè)工具，根據(jù)用戶(hù)興趣（如“喜歡與人打交道”推薦護(hù)理專(zhuān)業(yè)）匹配率≥70%。

-（2）異常監(jiān)控：建立報(bào)名數(shù)據(jù)清洗機(jī)制，剔除“機(jī)器人刷單”（如IP地址異常登錄超過(guò)3次即報(bào)警）。

（二）考核與錄取（續(xù)）

1.考核方式（續(xù)）：

-中職技能考核：設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表，分項(xiàng)權(quán)重（如操作規(guī)范占50%，安全意識(shí)占15%）需經(jīng)行業(yè)專(zhuān)家論證通過(guò)。

-高職綜合評(píng)價(jià)：引入“學(xué)業(yè)+實(shí)踐”模型，如某職院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)將編程競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（滿(mǎn)分10分）納入錄取參考。

2.錄取優(yōu)化：

-（1）平行志愿規(guī)則：按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先+專(zhuān)業(yè)服從”順序投檔，專(zhuān)業(yè)調(diào)劑比例建議20%-30%（數(shù)據(jù)來(lái)自教育部2022年示范性院校實(shí)踐報(bào)告）。

-（2）特殊群體傾斜：對(duì)退役軍人子女（錄取降分最高15分）、貧困地區(qū)考生（增加5%錄取名額）實(shí)行“綠色通道”。

（三）監(jiān)督與備案（續(xù)）

1.監(jiān)督機(jī)制（續(xù)）：

-（1）第三方評(píng)估：委托教育評(píng)估機(jī)構(gòu)（如“中國(guó)職協(xié)”）每學(xué)期開(kāi)展招生滿(mǎn)意度調(diào)查，目標(biāo)分?jǐn)?shù)≥85分。

-（2）動(dòng)態(tài)調(diào)整：若某專(zhuān)業(yè)首學(xué)期退學(xué)率超過(guò)8%（行業(yè)警戒線），則暫停該專(zhuān)業(yè)下一年招生。

2.數(shù)據(jù)備案（續(xù)）：

-電子化流程：采用區(qū)塊鏈技術(shù)存證錄取數(shù)據(jù)，確保篡改追溯率100%。備案時(shí)間節(jié)點(diǎn)：錄取結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成（原為5天）。

五、附則（續(xù)）

1.爭(zhēng)議處理（續(xù)）：

-案例參考：某省曾發(fā)生“虛假承諾實(shí)習(xí)崗位”糾紛，經(jīng)教育部門(mén)介入，要求院校退還學(xué)費(fèi)并賠償誤工費(fèi)（平均賠償標(biāo)準(zhǔn)3000元/人）。

2.數(shù)據(jù)支持（續(xù)）：

-成效示例：某高職院校實(shí)施“1+X”證書(shū)培養(yǎng)后，畢業(yè)生“雙證書(shū)”獲取率從70%提升至92%，用人單位滿(mǎn)意度增加25個(gè)百分點(diǎn)。

3.未來(lái)方向：

-推行“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”閉環(huán)管理，如某示范校通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)新生入學(xué)3個(gè)月后的專(zhuān)業(yè)調(diào)整率控制在5%以?xún)?nèi)。

一、總則

職業(yè)教育招生工作應(yīng)遵循國(guó)家教育法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合社會(huì)需求與人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保招生質(zhì)量與規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。本規(guī)程適用于各級(jí)各類(lèi)職業(yè)院校（含中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、成人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等）的招生行為。

（一）招生目標(biāo)與原則

1.目標(biāo)：根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)定招生規(guī)模，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量。

2.原則：

-需求導(dǎo)向：優(yōu)先滿(mǎn)足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等緊缺崗位的人才需求。

-分類(lèi)招生：結(jié)合中職、高職、成人教育特點(diǎn)，實(shí)施差異化招生策略。

-規(guī)范管理：嚴(yán)格招生程序，杜絕虛假宣傳與違規(guī)操作。

（二）招生對(duì)象與條件

1.招生對(duì)象：

-中等職業(yè)教育：面向初中畢業(yè)生或同等學(xué)力人員。

-高等職業(yè)教育：面向普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。

-成人職業(yè)教育：面向在職人員或社會(huì)學(xué)習(xí)者。

2.基本條件：

-符合國(guó)家及地方戶(hù)籍或?qū)W籍管理要求。

-身心健康，無(wú)傳染性疾病或妨礙職業(yè)學(xué)習(xí)的嚴(yán)重殘疾。

-遵守法律法規(guī)，無(wú)不良行為記錄。

二、招生計(jì)劃與發(fā)布

（一）計(jì)劃制定

1.依據(jù)：結(jié)合上一年畢業(yè)生就業(yè)率、行業(yè)人才缺口、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等因素制定。

2.流程：

-（1）院校根據(jù)主管部門(mén)指導(dǎo)，初步擬定招生計(jì)劃。

-（2）提交教育部門(mén)審核，納入省級(jí)招生計(jì)劃庫(kù)。

-（3）最終計(jì)劃需在招生前30日向社會(huì)公示。

（二）計(jì)劃發(fā)布

1.渠道：

-通過(guò)院校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章、教育招生考試院官網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)發(fā)布。

-重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域可通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)合作渠道發(fā)布。

2.內(nèi)容：

-招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、學(xué)制、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方向等關(guān)鍵信息。

三、招生程序與操作

（一）宣傳與報(bào)名

1.宣傳：

-（1）制作招生簡(jiǎn)章（含專(zhuān)業(yè)介紹、培養(yǎng)方案、學(xué)費(fèi)說(shuō)明等）。

-（2）開(kāi)展校園開(kāi)放日、線上直播宣講等活動(dòng)。

2.報(bào)名方式：

-（1）普通高考：通過(guò)省級(jí)招生平臺(tái)統(tǒng)一填報(bào)志愿。

-（2）中職對(duì)口升學(xué)：參加市級(jí)統(tǒng)一考試或院校自主測(cè)試。

-（3）成人教育：可通過(guò)院校官網(wǎng)或第三方教育平臺(tái)報(bào)名。

（二）考核與錄取

1.考核方式：

-中職：文化課（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合）+技能操作考核。

-高職：文化課+職業(yè)技能測(cè)試，或參加統(tǒng)考成績(jī)排名。

-成人教育：依據(jù)學(xué)分制或考試合格制錄取。

2.錄取流程：

-（1）院校根據(jù)招生計(jì)劃與考核成績(jī)，按規(guī)則排序錄取。

-（2）特殊專(zhuān)業(yè)（如學(xué)前教育、護(hù)理）可增加面試環(huán)節(jié)。

-（3）錄取結(jié)果通過(guò)短信、郵件或院校系統(tǒng)通知考生。

（三）監(jiān)督與備案

1.監(jiān)督機(jī)制：

-設(shè)立招生監(jiān)督小組，接受社會(huì)與教育部門(mén)雙重監(jiān)督。

-對(duì)違規(guī)招生行為（如超計(jì)劃招生、虛假承諾）嚴(yán)肅處理。

2.數(shù)據(jù)備案：

-招生數(shù)據(jù)需實(shí)時(shí)錄入省級(jí)招生管理系統(tǒng)，并接受抽查。

四、附則

1.爭(zhēng)議處理：考生對(duì)錄取結(jié)果有異議，可向院?；蚪逃块T(mén)申訴。

2.更新機(jī)制：本規(guī)程每年由院校根據(jù)政策調(diào)整進(jìn)行修訂，并于招生前發(fā)布。

3.示例數(shù)據(jù)：某高職院校2024年計(jì)劃招生3000人，其中智能制造專(zhuān)業(yè)800人、護(hù)理專(zhuān)業(yè)600人，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000-12000元/年。

三、招生計(jì)劃與發(fā)布（續(xù)）

（一）計(jì)劃制定（續(xù)）

1.依據(jù)細(xì)化：

-行業(yè)需求分析：通過(guò)調(diào)研報(bào)告確定未來(lái)3年行業(yè)人才缺口率，例如汽車(chē)制造領(lǐng)域需增加2000名高技能人才（數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2023年行業(yè)報(bào)告）。

-院校資源匹配：考慮實(shí)訓(xùn)設(shè)備利用率（如數(shù)控機(jī)床使用率應(yīng)達(dá)85%以上）、師資配比（理論教師：實(shí)踐教師≤1:2）。

-政策導(dǎo)向：優(yōu)先保障國(guó)家重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（如新能源技術(shù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維）的招生名額，可額外增加15%計(jì)劃。

2.流程優(yōu)化：

-（1）需求調(diào)研階段：聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展問(wèn)卷訪談，覆蓋企業(yè)HR的反饋率需達(dá)70%以上。

-（2）計(jì)劃平衡階段：若某專(zhuān)業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，則縮減該專(zhuān)業(yè)招生20%，并轉(zhuǎn)向新興方向。

（二）計(jì)劃發(fā)布（續(xù)）

1.渠道拓展：

-線上：開(kāi)發(fā)招生小程序，集成專(zhuān)業(yè)對(duì)比、就業(yè)案例、學(xué)費(fèi)計(jì)算器等功能，目標(biāo)用戶(hù)點(diǎn)擊率不低于30%。

-線下：在縣域職業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)，配備VR實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)設(shè)備，模擬操作成功率需達(dá)80%。

2.內(nèi)容補(bǔ)充：

-財(cái)務(wù)條款：明確獎(jiǎng)學(xué)金比例（如前10%獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋學(xué)費(fèi)的50%）、助學(xué)貸款申請(qǐng)流程（年申請(qǐng)成功率≥90%）。

-就業(yè)承諾：公示合作企業(yè)名單（如華為、海爾等，需簽訂穩(wěn)定就業(yè)協(xié)議的企業(yè)比例≥60%）及歷年對(duì)口就業(yè)率（如機(jī)電專(zhuān)業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定在85%）。

四、招生程序與操作（續(xù)）

（一）宣傳與報(bào)名（續(xù)）

1.宣傳創(chuàng)新：

-（1）內(nèi)容形式：制作“專(zhuān)業(yè)+崗位”雙維宣傳片，如“學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)=幼師崗位”場(chǎng)景化演示，視頻完播率目標(biāo)15%。

-（2）合作推廣：與頭部教育媒體（如“掌上高考”）合作，推出“1元試聽(tīng)職業(yè)規(guī)劃課”活動(dòng)，引流成本控制在5元/有效報(bào)名。

2.報(bào)名優(yōu)化：

-（1）系統(tǒng)功能：開(kāi)發(fā)智能選專(zhuān)業(yè)工具，根據(jù)用戶(hù)興趣（如“喜歡與人打交道”推薦護(hù)理專(zhuān)業(yè)）匹配率≥70%。

-（2）異常監(jiān)控：建立報(bào)名數(shù)據(jù)清洗機(jī)制，剔除“機(jī)器人刷單”（如IP地址異常登錄超過(guò)3次即報(bào)警）。

（二）考核與錄?。ɡm(xù)）

1.考核方式（續(xù)）：

-中職技能考核：設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表，分項(xiàng)權(quán)重（如操作規(guī)范占50%，安全意識(shí)占15%）需經(jīng)行業(yè)專(zhuān)家論證通過(guò)。

-高職綜合評(píng)價(jià)：引入“學(xué)業(yè)+實(shí)踐”模型，如某職院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)將編程競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（滿(mǎn)分10分）納入錄取參考。

2.錄取優(yōu)化：

-（1）平行志愿規(guī)則：按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先+專(zhuān)業(yè)服從”順序投檔，專(zhuān)業(yè)調(diào)劑比例建議20%-30%（數(shù)據(jù)來(lái)自教育部2022年示范性院校實(shí)踐報(bào)告）。

-（2）特殊群體傾斜：對(duì)退役軍人子女（錄取降分最高15分）、貧困地區(qū)考生（增加5%錄取名額）實(shí)行“綠色通道”。

（三）監(jiān)督與備案（續(xù)）

1.監(jiān)督機(jī)制（續(xù)）：

-（1）第三方評(píng)估：委托教育評(píng)估機(jī)構(gòu)（如“中國(guó)職協(xié)”）每學(xué)期開(kāi)展招生滿(mǎn)意度調(diào)查，目標(biāo)分?jǐn)?shù)≥85分。

-（2）動(dòng)態(tài)調(diào)整：若某專(zhuān)業(yè)首學(xué)期退學(xué)率超過(guò)8%（行業(yè)警戒線），則暫停該專(zhuān)業(yè)下一年招生。

2.數(shù)據(jù)備案（續(xù)）：

-電子化流程：采用區(qū)塊鏈技術(shù)存證錄取數(shù)據(jù)，確保篡改追溯率100%。備案時(shí)間節(jié)點(diǎn)：錄取結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成（原為5天）。

五、附則（續(xù)）

1.爭(zhēng)議處理（續(xù)）：

-案例參考：某省曾發(fā)生“虛假承諾實(shí)習(xí)崗位”糾紛，經(jīng)教育部門(mén)介入，要求院校退還學(xué)費(fèi)并賠償誤工費(fèi)（平均賠償標(biāo)準(zhǔn)3000元/人）。

2.數(shù)據(jù)支持（續(xù)）：

-成效示例：某高職院校實(shí)施“1+X”證書(shū)培養(yǎng)后，畢業(yè)生“雙證書(shū)”獲取率從70%提升至92%，用人單位滿(mǎn)意度增加25個(gè)百分點(diǎn)。

3.未來(lái)方向：

-推行“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”閉環(huán)管理，如某示范校通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)新生入學(xué)3個(gè)月后的專(zhuān)業(yè)調(diào)整率控制在5%以?xún)?nèi)。

一、總則

職業(yè)教育招生工作應(yīng)遵循國(guó)家教育法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合社會(huì)需求與人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保招生質(zhì)量與規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。本規(guī)程適用于各級(jí)各類(lèi)職業(yè)院校（含中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、成人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等）的招生行為。

（一）招生目標(biāo)與原則

1.目標(biāo)：根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)定招生規(guī)模，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量。

2.原則：

-需求導(dǎo)向：優(yōu)先滿(mǎn)足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等緊缺崗位的人才需求。

-分類(lèi)招生：結(jié)合中職、高職、成人教育特點(diǎn)，實(shí)施差異化招生策略。

-規(guī)范管理：嚴(yán)格招生程序，杜絕虛假宣傳與違規(guī)操作。

（二）招生對(duì)象與條件

1.招生對(duì)象：

-中等職業(yè)教育：面向初中畢業(yè)生或同等學(xué)力人員。

-高等職業(yè)教育：面向普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。

-成人職業(yè)教育：面向在職人員或社會(huì)學(xué)習(xí)者。

2.基本條件：

-符合國(guó)家及地方戶(hù)籍或?qū)W籍管理要求。

-身心健康，無(wú)傳染性疾病或妨礙職業(yè)學(xué)習(xí)的嚴(yán)重殘疾。

-遵守法律法規(guī)，無(wú)不良行為記錄。

二、招生計(jì)劃與發(fā)布

（一）計(jì)劃制定

1.依據(jù)：結(jié)合上一年畢業(yè)生就業(yè)率、行業(yè)人才缺口、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等因素制定。

2.流程：

-（1）院校根據(jù)主管部門(mén)指導(dǎo)，初步擬定招生計(jì)劃。

-（2）提交教育部門(mén)審核，納入省級(jí)招生計(jì)劃庫(kù)。

-（3）最終計(jì)劃需在招生前30日向社會(huì)公示。

（二）計(jì)劃發(fā)布

1.渠道：

-通過(guò)院校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章、教育招生考試院官網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)發(fā)布。

-重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域可通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)合作渠道發(fā)布。

2.內(nèi)容：

-招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、學(xué)制、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方向等關(guān)鍵信息。

三、招生程序與操作

（一）宣傳與報(bào)名

1.宣傳：

-（1）制作招生簡(jiǎn)章（含專(zhuān)業(yè)介紹、培養(yǎng)方案、學(xué)費(fèi)說(shuō)明等）。

-（2）開(kāi)展校園開(kāi)放日、線上直播宣講等活動(dòng)。

2.報(bào)名方式：

-（1）普通高考：通過(guò)省級(jí)招生平臺(tái)統(tǒng)一填報(bào)志愿。

-（2）中職對(duì)口升學(xué)：參加市級(jí)統(tǒng)一考試或院校自主測(cè)試。

-（3）成人教育：可通過(guò)院校官網(wǎng)或第三方教育平臺(tái)報(bào)名。

（二）考核與錄取

1.考核方式：

-中職：文化課（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合）+技能操作考核。

-高職：文化課+職業(yè)技能測(cè)試，或參加統(tǒng)考成績(jī)排名。

-成人教育：依據(jù)學(xué)分制或考試合格制錄取。

2.錄取流程：

-（1）院校根據(jù)招生計(jì)劃與考核成績(jī)，按規(guī)則排序錄取。

-（2）特殊專(zhuān)業(yè)（如學(xué)前教育、護(hù)理）可增加面試環(huán)節(jié)。

-（3）錄取結(jié)果通過(guò)短信、郵件或院校系統(tǒng)通知考生。

（三）監(jiān)督與備案

1.監(jiān)督機(jī)制：

-設(shè)立招生監(jiān)督小組，接受社會(huì)與教育部門(mén)雙重監(jiān)督。

-對(duì)違規(guī)招生行為（如超計(jì)劃招生、虛假承諾）嚴(yán)肅處理。

2.數(shù)據(jù)備案：

-招生數(shù)據(jù)需實(shí)時(shí)錄入省級(jí)招生管理系統(tǒng)，并接受抽查。

四、附則

1.爭(zhēng)議處理：考生對(duì)錄取結(jié)果有異議，可向院?；蚪逃块T(mén)申訴。

2.更新機(jī)制：本規(guī)程每年由院校根據(jù)政策調(diào)整進(jìn)行修訂，并于招生前發(fā)布。

3.示例數(shù)據(jù)：某高職院校2024年計(jì)劃招生3000人，其中智能制造專(zhuān)業(yè)800人、護(hù)理專(zhuān)業(yè)600人，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000-12000元/年。

三、招生計(jì)劃與發(fā)布（續(xù)）

（一）計(jì)劃制定（續(xù)）

1.依據(jù)細(xì)化：

-行業(yè)需求分析：通過(guò)調(diào)研報(bào)告確定未來(lái)3年行業(yè)人才缺口率，例如汽車(chē)制造領(lǐng)域需增加2000名高技能人才（數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2023年行業(yè)報(bào)告）。

-院校資源匹配：考慮實(shí)訓(xùn)設(shè)備利用率（如數(shù)控機(jī)床使用率應(yīng)達(dá)85%以上）、師資配比（理論教師：實(shí)踐教師≤1:2）。

-政策導(dǎo)向：優(yōu)先保障國(guó)家重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（如新能源技術(shù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維）的招生名額，可額外增加15%計(jì)劃。

2.流程優(yōu)化：

-（1）需求調(diào)研階段：聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展問(wèn)卷訪談，覆蓋企業(yè)HR的反饋率需達(dá)70%以上。

-（2）計(jì)劃平衡階段：若某專(zhuān)業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，則縮減該專(zhuān)業(yè)招生20%，并轉(zhuǎn)向新興方向。

（二）計(jì)劃發(fā)布（續(xù)）

1.渠道拓展：

-線上：開(kāi)發(fā)招生小程序，集成專(zhuān)業(yè)對(duì)比、就業(yè)案例、學(xué)費(fèi)計(jì)算器等功能，目標(biāo)用戶(hù)點(diǎn)擊率不低于30%。

-線下：在縣域職業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)，配備VR實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)設(shè)備，模擬操作成功率需達(dá)80%。

2.內(nèi)容補(bǔ)充：

-財(cái)務(wù)條款：明確獎(jiǎng)學(xué)金比例（如前10%獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋學(xué)費(fèi)的50%）、助學(xué)貸款申請(qǐng)流程（年申請(qǐng)成功率≥90%）。

-就業(yè)承諾：公示合作企業(yè)名單（如華為、海爾等，需簽訂穩(wěn)定就業(yè)協(xié)議的企業(yè)比例≥60%）及歷年對(duì)口就業(yè)率（如機(jī)電專(zhuān)業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定在85%）。

四、招生程序與操作（續(xù)）

（一）宣傳與報(bào)名（續(xù)）

1.宣傳創(chuàng)新：

-（1）內(nèi)容形式：制作“專(zhuān)業(yè)+崗位”雙維宣傳片，如“學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)=幼師崗位”場(chǎng)景化演示，視頻完播率目標(biāo)15%。

-（2）合作推廣：與頭部教育媒體（如“掌上高考”）合作，推出“1元試聽(tīng)職業(yè)規(guī)劃課”活動(dòng)，引流成本控制在5元/有效報(bào)名。

2.報(bào)名優(yōu)化：

-（1）系統(tǒng)功能：開(kāi)發(fā)智能選專(zhuān)業(yè)工具，根據(jù)用戶(hù)興趣（如“喜歡與人打交道”推薦護(hù)理專(zhuān)業(yè)）匹配率≥70%。

-（2）異常監(jiān)控：建立報(bào)名數(shù)據(jù)清洗機(jī)制，剔除“機(jī)器人刷單”（如IP地址異常登錄超過(guò)3次即報(bào)警）。

（二）考核與錄取（續(xù)）

1.考核方式（續(xù)）：

-中職技能考核：設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表，分項(xiàng)權(quán)重（如操作規(guī)范占50%，安全意識(shí)占15%）需經(jīng)行業(yè)專(zhuān)家論證通過(guò)。

-高職綜合評(píng)價(jià)：引入“學(xué)業(yè)+實(shí)踐”模型，如某職院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)將編程競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（滿(mǎn)分10分）納入錄取參考。

2.錄取優(yōu)化：

-（1）平行志愿規(guī)則：按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先+專(zhuān)業(yè)服從”順序投檔，專(zhuān)業(yè)調(diào)劑比例建議20%-30%（數(shù)據(jù)來(lái)自教育部2022年示范性院校實(shí)踐報(bào)告）。

-（2）特殊群體傾斜：對(duì)退役軍人子女（錄取降分最高15分）、貧困地區(qū)考生（增加5%錄取名額）實(shí)行“綠色通道”。

（三）監(jiān)督與備案（續(xù)）

1.監(jiān)督機(jī)制（續(xù)）：

-（1）第三方評(píng)估：委托教育評(píng)估機(jī)構(gòu)（如“中國(guó)職協(xié)”）每學(xué)期開(kāi)展招生滿(mǎn)意度調(diào)查，目標(biāo)分?jǐn)?shù)≥85分。

-（2）動(dòng)態(tài)調(diào)整：若某專(zhuān)業(yè)首學(xué)期退學(xué)率超過(guò)8%（行業(yè)警戒線），則暫停該專(zhuān)業(yè)下一年招生。

2.數(shù)據(jù)備案（續(xù)）：

-電子化流程：采用區(qū)塊鏈技術(shù)存證錄取數(shù)據(jù)，確保篡改追溯率100%。備案時(shí)間節(jié)點(diǎn)：錄取結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成（原為5天）。

五、附則（續(xù)）

1.爭(zhēng)議處理（續(xù)）：

-案例參考：某省曾發(fā)生“虛假承諾實(shí)習(xí)崗位”糾紛，經(jīng)教育部門(mén)介入，要求院校退還學(xué)費(fèi)并賠償誤工費(fèi)（平均賠償標(biāo)準(zhǔn)3000元/人）。

2.數(shù)據(jù)支持（續(xù)）：

-成效示例：某高職院校實(shí)施“1+X”證書(shū)培養(yǎng)后，畢業(yè)生“雙證書(shū)”獲取率從70%提升至92%，用人單位滿(mǎn)意度增加25個(gè)百分點(diǎn)。

3.未來(lái)方向：

-推行“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”閉環(huán)管理，如某示范校通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)新生入學(xué)3個(gè)月后的專(zhuān)業(yè)調(diào)整率控制在5%以?xún)?nèi)。

一、總則

職業(yè)教育招生工作應(yīng)遵循國(guó)家教育法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合社會(huì)需求與人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保招生質(zhì)量與規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。本規(guī)程適用于各級(jí)各類(lèi)職業(yè)院校（含中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、成人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等）的招生行為。

（一）招生目標(biāo)與原則

1.目標(biāo)：根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)定招生規(guī)模，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量。

2.原則：

-需求導(dǎo)向：優(yōu)先滿(mǎn)足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等緊缺崗位的人才需求。

-分類(lèi)招生：結(jié)合中職、高職、成人教育特點(diǎn)，實(shí)施差異化招生策略。

-規(guī)范管理：嚴(yán)格招生程序，杜絕虛假宣傳與違規(guī)操作。

（二）招生對(duì)象與條件

1.招生對(duì)象：

-中等職業(yè)教育：面向初中畢業(yè)生或同等學(xué)力人員。

-高等職業(yè)教育：面向普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。

-成人職業(yè)教育：面向在職人員或社會(huì)學(xué)習(xí)者。

2.基本條件：

-符合國(guó)家及地方戶(hù)籍或?qū)W籍管理要求。

-身心健康，無(wú)傳染性疾病或妨礙職業(yè)學(xué)習(xí)的嚴(yán)重殘疾。

-遵守法律法規(guī)，無(wú)不良行為記錄。

二、招生計(jì)劃與發(fā)布

（一）計(jì)劃制定

1.依據(jù)：結(jié)合上一年畢業(yè)生就業(yè)率、行業(yè)人才缺口、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等因素制定。

2.流程：

-（1）院校根據(jù)主管部門(mén)指導(dǎo)，初步擬定招生計(jì)劃。

-（2）提交教育部門(mén)審核，納入省級(jí)招生計(jì)劃庫(kù)。

-（3）最終計(jì)劃需在招生前30日向社會(huì)公示。

（二）計(jì)劃發(fā)布

1.渠道：

-通過(guò)院校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章、教育招生考試院官網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)發(fā)布。

-重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域可通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)合作渠道發(fā)布。

2.內(nèi)容：

-招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、學(xué)制、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方向等關(guān)鍵信息。

三、招生程序與操作

（一）宣傳與報(bào)名

1.宣傳：

-（1）制作招生簡(jiǎn)章（含專(zhuān)業(yè)介紹、培養(yǎng)方案、學(xué)費(fèi)說(shuō)明等）。

-（2）開(kāi)展校園開(kāi)放日、線上直播宣講等活動(dòng)。

2.報(bào)名方式：

-（1）普通高考：通過(guò)省級(jí)招生平臺(tái)統(tǒng)一填報(bào)志愿。

-（2）中職對(duì)口升學(xué)：參加市級(jí)統(tǒng)一考試或院校自主測(cè)試。

-（3）成人教育：可通過(guò)院校官網(wǎng)或第三方教育平臺(tái)報(bào)名。

（二）考核與錄取

1.考核方式：

-中職：文化課（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合）+技能操作考核。

-高職：文化課+職業(yè)技能測(cè)試，或參加統(tǒng)考成績(jī)排名。

-成人教育：依據(jù)學(xué)分制或考試合格制錄取。

2.錄取流程：

-（1）院校根據(jù)招生計(jì)劃與考核成績(jī)，按規(guī)則排序錄取。

-（2）特殊專(zhuān)業(yè)（如學(xué)前教育、護(hù)理）可增加面試環(huán)節(jié)。

-（3）錄取結(jié)果通過(guò)短信、郵件或院校系統(tǒng)通知考生。

（三）監(jiān)督與備案

1.監(jiān)督機(jī)制：

-設(shè)立招生監(jiān)督小組，接受社會(huì)與教育部門(mén)雙重監(jiān)督。

-對(duì)違規(guī)招生行為（如超計(jì)劃招生、虛假承諾）嚴(yán)肅處理。

2.數(shù)據(jù)備案：

-招生數(shù)據(jù)需實(shí)時(shí)錄入省級(jí)招生管理系統(tǒng)，并接受抽查。

四、附則

1.爭(zhēng)議處理：考生對(duì)錄取結(jié)果有異議，可向院?；蚪逃块T(mén)申訴。

2.更新機(jī)制：本規(guī)程每年由院校根據(jù)政策調(diào)整進(jìn)行修訂，并于招生前發(fā)布。

3.示例數(shù)據(jù)：某高職院校2024年計(jì)劃招生3000人，其中智能制造專(zhuān)業(yè)800人、護(hù)理專(zhuān)業(yè)600人，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000-12000元/年。

三、招生計(jì)劃與發(fā)布（續(xù)）

（一）計(jì)劃制定（續(xù)）

1.依據(jù)細(xì)化：

-行業(yè)需求分析：通過(guò)調(diào)研報(bào)告確定未來(lái)3年行業(yè)人才缺口率，例如汽車(chē)制造領(lǐng)域需增加2000名高技能人才（數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2023年行業(yè)報(bào)告）。

-院校資源匹配：考慮實(shí)訓(xùn)設(shè)備利用率（如數(shù)控機(jī)床使用率應(yīng)達(dá)85%以上）、師資配比（理論教師：實(shí)踐教師≤1:2）。

-政策導(dǎo)向：優(yōu)先保障國(guó)家重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)（如新能源技術(shù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維）的招生名額，可額外增加15%計(jì)劃。

2.流程優(yōu)化：

-（1）需求調(diào)研階段：聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展問(wèn)卷訪談，覆蓋企業(yè)HR的反饋率需達(dá)70%以上。

-（2）計(jì)劃平衡階段：若某專(zhuān)業(yè)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%，則縮減該專(zhuān)業(yè)招生20%，并轉(zhuǎn)向新興方向。

（二）計(jì)劃發(fā)布（續(xù)）

1.渠道拓展：

-線上：開(kāi)發(fā)招生小程序，集成專(zhuān)業(yè)對(duì)比、就業(yè)案例、學(xué)費(fèi)計(jì)算器等功能，目標(biāo)用戶(hù)點(diǎn)擊率不低于30%。

-線下：在縣域職業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)，配備VR實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)設(shè)備，模擬操作成功率需達(dá)80%。

2.內(nèi)容補(bǔ)充：

-財(cái)務(wù)條款：明確獎(jiǎng)學(xué)金比例（如前10%獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋學(xué)費(fèi)的50%）、助學(xué)貸款申請(qǐng)流程（年申請(qǐng)成功率≥90%）。

-就業(yè)承諾：公示合作企業(yè)名單（如華為、海爾等，需簽訂穩(wěn)定就業(yè)協(xié)議的企業(yè)比例≥60%）及歷年對(duì)口就業(yè)率（如機(jī)電專(zhuān)業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定在85%）。

四、招生程序與操作（續(xù)）

（一）宣傳與報(bào)名（續(xù)）

1.宣傳創(chuàng)新：

-（1）內(nèi)容形式：制作“專(zhuān)業(yè)+崗位”雙維宣傳片，如“學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)=幼師崗位”場(chǎng)景化演示，視頻完播率目標(biāo)15%。

-（2）合作推廣：與頭部教育媒體（如“掌上高考”）合作，推出“1元試聽(tīng)職業(yè)規(guī)劃課”活動(dòng)，引流成本控制在5元/有效報(bào)名。

2.報(bào)名優(yōu)化：

-（1）系統(tǒng)功能：開(kāi)發(fā)智能選專(zhuān)業(yè)工具，根據(jù)用戶(hù)興趣（如“喜歡與人打交道”推薦護(hù)理專(zhuān)業(yè)）匹配率≥70%。

-（2）異常監(jiān)控：建立報(bào)名數(shù)據(jù)清洗機(jī)制，剔除“機(jī)器人刷單”（如IP地址異常登錄超過(guò)3次即報(bào)警）。

（二）考核與錄?。ɡm(xù)）

1.考核方式（續(xù)）：

-中職技能考核：設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表，分項(xiàng)權(quán)重（如操作規(guī)范占50%，安全意識(shí)占15%）需經(jīng)行業(yè)專(zhuān)家論證通過(guò)。

-高職綜合評(píng)價(jià)：引入“學(xué)業(yè)+實(shí)踐”模型，如某職院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)將編程競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（滿(mǎn)分10分）納入錄取參考。

2.錄取優(yōu)化：

-（1）平行志愿規(guī)則：按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先+專(zhuān)業(yè)服從”順序投檔，專(zhuān)業(yè)調(diào)劑比例建議20%-30%（數(shù)據(jù)來(lái)自教育部2022年示范性院校實(shí)踐報(bào)告）。

-（2）特殊群體傾斜：對(duì)退役軍人子女（錄取降分最高15分）、貧困地區(qū)考生（增加5%錄取名額）實(shí)行“綠色通道”。

（三）監(jiān)督與備案（續(xù)）

1.監(jiān)督機(jī)制（續(xù)）：

-（1）第三方評(píng)估：委托教育評(píng)估機(jī)構(gòu)（如“中國(guó)職協(xié)”）每學(xué)期開(kāi)展招生滿(mǎn)意度調(diào)查，目標(biāo)分?jǐn)?shù)≥85分。

-（2）動(dòng)態(tài)調(diào)整：若某專(zhuān)業(yè)首學(xué)期退學(xué)率超過(guò)8%（行業(yè)警戒線），則暫停該專(zhuān)業(yè)下一年招生。

2.數(shù)據(jù)備案（續(xù)）：

-電子化流程：采用區(qū)塊鏈技術(shù)存證錄取數(shù)據(jù)，確保篡改追溯率100%。備案時(shí)間節(jié)點(diǎn)：錄取結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成（原為5天）。

五、附則（續(xù)）

1.爭(zhēng)議處理（續(xù)）：

-案例參考：某省曾發(fā)生“虛假承諾實(shí)習(xí)崗位”糾紛，經(jīng)教育部門(mén)介入，要求院校退還學(xué)費(fèi)并賠償誤工費(fèi)（平均賠償標(biāo)準(zhǔn)3000元/人）。

2.數(shù)據(jù)支持（續(xù)）：

-成效示例：某高職院校實(shí)施“1+X”證書(shū)培養(yǎng)后，畢業(yè)生“雙證書(shū)”獲取率從70%提升至92%，用人單位滿(mǎn)意度增加25個(gè)百分點(diǎn)。

3.未來(lái)方向：

-推行“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”閉環(huán)管理，如某示范校通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)新生入學(xué)3個(gè)月后的專(zhuān)業(yè)調(diào)整率控制在5%以?xún)?nèi)。

一、總則

職業(yè)教育招生工作應(yīng)遵循國(guó)家教育法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合社會(huì)需求與人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保招生質(zhì)量與規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。本規(guī)程適用于各級(jí)各類(lèi)職業(yè)院校（含中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、成人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等）的招生行為。

（一）招生目標(biāo)與原則

1.目標(biāo)：根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)定招生規(guī)模，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量。

2.原則：

-需求導(dǎo)向：優(yōu)先滿(mǎn)足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等緊缺崗位的人才需求。

-分類(lèi)招生：結(jié)合中職、高職、成人教育特點(diǎn)，實(shí)施差異化招生策略。

-規(guī)范管理：嚴(yán)格招生程序，杜絕虛假宣傳與違規(guī)操作。

（二）招生對(duì)象與條件

1.招生對(duì)象：

-中等職業(yè)教育：面向初中畢業(yè)生或同等學(xué)力人員。

-高等職業(yè)教育：面向普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。

-成人職業(yè)教育：面向在職人員或社會(huì)學(xué)習(xí)者。

2.基本條件：

-符合國(guó)家及地方戶(hù)籍或?qū)W籍管理要求。

-身心健康，無(wú)傳染性疾病或妨礙職業(yè)學(xué)習(xí)的嚴(yán)重殘疾。

-遵守法律法規(guī)，無(wú)不良行為記錄。

二、招生計(jì)劃與發(fā)布

（一）計(jì)劃制定

1.依據(jù)：結(jié)合上一年畢業(yè)生就業(yè)率、行業(yè)人才缺口、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等因素制定。

2.流程：

-（1）院校根據(jù)主管部門(mén)指導(dǎo)，初步擬定招生計(jì)劃。

-（2）提交教育部門(mén)審核，納入省級(jí)招生計(jì)劃庫(kù)。

-（3）最終計(jì)劃需在招生前30日向社會(huì)公示。

（二）計(jì)劃發(fā)布

1.渠道：

-通過(guò)院校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章、教育招生考試院官網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)發(fā)布。

-重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域可通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)合作渠道發(fā)布。

2.內(nèi)容：

-招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、學(xué)制、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方向等關(guān)鍵信息。

三、招生程序與操作

（一）宣傳與報(bào)名

1.宣傳：

-（1）制作招生簡(jiǎn)章（含專(zhuān)業(yè)介紹、培養(yǎng)方案、學(xué)費(fèi)說(shuō)明等）。

-（2）開(kāi)展校園開(kāi)放日、線上直播宣講等活動(dòng)。

2.報(bào)名方式：

-（1）普通高考：通過(guò)省級(jí)招生平臺(tái)統(tǒng)一填報(bào)志愿。

-（2）中職對(duì)口升學(xué)：參加市級(jí)統(tǒng)一考試或院校自主測(cè)試。

-（3）成人教育：可通過(guò)院校官網(wǎng)或第三方教育平臺(tái)報(bào)名。

（二）考核與錄取

1.考核方式：

-中職：文化課（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合）+技能操作考核。

-高職：文化課+職業(yè)技能測(cè)試，或參加統(tǒng)考成績(jī)排名。

-成人教育：依據(jù)學(xué)分制或考試合格制錄取。

2.錄取流程：

-（1）院校根據(jù)招生計(jì)劃與考核成績(jī)，按規(guī)則排序錄取。

-（2）特殊專(zhuān)業(yè)（如學(xué)前教育、護(hù)理）可增加面試環(huán)節(jié)。

-（3）錄取結(jié)果通過(guò)短信、郵件或院校系統(tǒng)通知考生。

（三）監(jiān)督與備案

1.監(jiān)督機(jī)制：

-設(shè)立招生監(jiān)督小組，接受社會(huì)與教育部門(mén)雙重監(jiān)督。

-對(duì)違規(guī)招生行為（如超計(jì)劃招生、虛假承諾）嚴(yán)肅處理。

2.數(shù)據(jù)備案：

-招生數(shù)據(jù)需實(shí)時(shí)錄入省級(jí)招生管理系統(tǒng)，并接受抽查。

四、附則

1.爭(zhēng)議處理：考生對(duì)錄取結(jié)果有異議，可向院校或教育部門(mén)申訴。

2.更新機(jī)制：本規(guī)程每年由院校根據(jù)政策調(diào)整進(jìn)行修訂，并于招生前發(fā)布。

3.示例數(shù)據(jù)：某高職院校2024年計(jì)劃招生3000人，其中智能制造專(zhuān)業(yè)800人、護(hù)理專(zhuān)業(yè)600人，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000-12000元/年。

三、招生計(jì)劃與發(fā)布（續(xù)）

（一）計(jì)劃制定（續(xù)）

1.依據(jù)細(xì)化：

-行業(yè)需求分析：通過(guò)調(diào)研報(bào)告確定未來(lái)3年行業(yè)人才缺口率，例如汽車(chē)制造領(lǐng)域需增加2000名高技能人才（數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2023年行業(yè)報(bào)告）。

-