2025年河北承德市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員51名考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.積極主動(dòng)B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.嚴(yán)于律己答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。積極主動(dòng)、勤奮工作和嚴(yán)于律己都是職業(yè)道德的要求，但不是核心。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.業(yè)務(wù)紀(jì)律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)紀(jì)律等，以規(guī)范自身行為。生活紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀(jì)律范疇。3.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.民主評(píng)議B.個(gè)人述職C.考核小組評(píng)議D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核通常采用民主評(píng)議、個(gè)人述職、考核小組評(píng)議等多種方法相結(jié)合的方式進(jìn)行，以全面了解和評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)政治意識(shí)C.改善工作作風(fēng)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)政治意識(shí)、改善工作作風(fēng)，以促進(jìn)工作人員全面發(fā)展，更好地履行職責(zé)。5.事業(yè)單位工作人員晉升職級(jí)的主要依據(jù)是（）A.考核結(jié)果B.工作經(jīng)驗(yàn)C.學(xué)歷水平D.年齡大小答案：A解析：事業(yè)單位工作人員晉升職級(jí)主要依據(jù)考核結(jié)果，考核結(jié)果作為晉升的重要參考依據(jù)，體現(xiàn)了公平公正的原則。6.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.向單位提出書(shū)面申請(qǐng)B.向上級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)C.先辦理調(diào)離手續(xù)D.無(wú)需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)辭職，應(yīng)當(dāng)向單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，體現(xiàn)了對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度。7.事業(yè)單位工作人員不得從事與本職工作相關(guān)的（）A.技術(shù)指導(dǎo)B.技術(shù)咨詢(xún)C.有償服務(wù)D.以上都是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與本職工作相關(guān)的有償服務(wù)，以避免利益沖突，保證工作的公正性和純潔性。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.提高自身素質(zhì)D.爭(zhēng)取個(gè)人利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、提高自身素質(zhì)等義務(wù)，以更好地服務(wù)社會(huì)，履行公共職能。爭(zhēng)取個(gè)人利益不屬于其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。9.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以（）A.申請(qǐng)復(fù)核B.提出申訴C.向社會(huì)公開(kāi)D.以上都是答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核，也可以提出申訴，以維護(hù)自身合法權(quán)益?？己私Y(jié)果不宜向社會(huì)公開(kāi)，以保護(hù)個(gè)人隱私。10.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相競(jìng)爭(zhēng)C.各自為政D.上下級(jí)關(guān)系答案：A解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展?；ハ喔?jìng)爭(zhēng)、各自為政不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，上下級(jí)關(guān)系只是其中的一種關(guān)系，不是相互之間的行為準(zhǔn)則。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則不包括（）A.忠誠(chéng)履職B.公道正派C.權(quán)力至上D.服務(wù)大局答案：C解析：忠誠(chéng)履職、公道正派、服務(wù)大局都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則，體現(xiàn)了對(duì)工作、對(duì)人民、對(duì)組織的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。權(quán)力至上不屬于職業(yè)道德原則，且與職業(yè)道德相悖。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到無(wú)法避免的緊急情況，可以（）A.暫時(shí)中止執(zhí)行公務(wù)B.必須堅(jiān)持執(zhí)行公務(wù)C.拒絕執(zhí)行公務(wù)D.向上級(jí)報(bào)告后自行處理答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到無(wú)法避免的緊急情況，可以暫時(shí)中止執(zhí)行公務(wù)，以確保自身安全和公共利益。必須堅(jiān)持執(zhí)行公務(wù)、拒絕執(zhí)行公務(wù)或自行處理都可能帶來(lái)不良后果，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。13.事業(yè)單位工作人員對(duì)上級(jí)的決定和安排，應(yīng)當(dāng)（）A.認(rèn)真執(zhí)行B.選擇性執(zhí)行C.拖延執(zhí)行D.提出異議后執(zhí)行答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)上級(jí)的決定和安排，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行，這是其職責(zé)所在。選擇性執(zhí)行、拖延執(zhí)行或提出異議后執(zhí)行都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不利于工作的正常開(kāi)展。14.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位的（）A.利益B.形象C.財(cái)產(chǎn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位利益、形象和財(cái)產(chǎn)，這是其基本職責(zé)。只有做好這些，才能樹(shù)立良好的單位形象，促進(jìn)單位發(fā)展。15.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，應(yīng)當(dāng)（）A.私下解決B.互相指責(zé)C.提請(qǐng)組織調(diào)解D.聯(lián)合上訪(fǎng)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)組織調(diào)解，由組織出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。私下解決可能激化矛盾，互相指責(zé)不利于解決問(wèn)題，聯(lián)合上訪(fǎng)更不是正確的處理方式。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的（）A.商業(yè)秘密B.工作秘密C.個(gè)人隱私D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密、工作秘密和個(gè)人隱私，這是對(duì)其職責(zé)和信任的尊重。泄露這些秘密會(huì)對(duì)單位造成損害，也會(huì)影響工作人員的職業(yè)聲譽(yù)。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，以適應(yīng)工作需要，更好地為人民服務(wù)。只有全面發(fā)展，才能成為一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。18.事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀?。ǎ〢.私利B.公益C.個(gè)人發(fā)展D.單位利益答案：A解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，這是對(duì)其職業(yè)道德的約束，也是防止腐敗的重要措施。謀取公益、個(gè)人發(fā)展或?yàn)閱挝焕嬷\取利益，只要符合規(guī)定，是可以的。19.事業(yè)單位工作人員受到處分，可以（）A.申請(qǐng)復(fù)核B.提出申訴C.向社會(huì)公開(kāi)D.以上都是答案：A解析：事業(yè)單位工作人員受到處分，可以申請(qǐng)復(fù)核，也可以提出申訴，這是其維護(hù)自身權(quán)益的途徑。處分信息不宜隨意向社會(huì)公開(kāi)，以保護(hù)個(gè)人隱私。申請(qǐng)復(fù)核是首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的（）A.法律法規(guī)B.政策規(guī)定C.行業(yè)規(guī)范D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，這是其基本的行為準(zhǔn)則。只有做到這些，才能確保工作的合法性和規(guī)范性，維護(hù)公共利益。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.遵守所在單位的規(guī)章制度D.保守國(guó)家秘密和工作秘密E.維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B），遵守所在單位的規(guī)章制度（C），保守國(guó)家秘密和工作秘密（D），維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益（E）。這些都是事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)，需要嚴(yán)格遵守。2.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)E.提出申訴和控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇的權(quán)利（A），參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利（B），對(duì)本單位工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利（C），獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利（D），以及提出申訴和控告的權(quán)利（E）。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益，激勵(lì)其積極工作。3.下列哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范的行為（）?A.利用職務(wù)之便謀取私利B.弄虛作假，騙取榮譽(yù)C.調(diào)戲、侮辱女性D.貪污、受賄E.在工作中不負(fù)責(zé)任，敷衍塞責(zé)答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。利用職務(wù)之便謀取私利（A）、弄虛作假，騙取榮譽(yù)（B）、在工作中不負(fù)責(zé)任，敷衍塞責(zé)（E）都屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。調(diào)戲、侮辱女性（C）屬于違法行為，貪污、受賄（D）更是嚴(yán)重的違法犯罪行為，也違背了職業(yè)道德。因此，正確答案為ABE。4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.政治思想B.工作業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績(jī)E.職業(yè)道德答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括政治思想（A）、工作業(yè)務(wù)能力（B）、工作態(tài)度（C）、工作業(yè)績(jī)（D）和職業(yè)道德（E）等方面。全面考核這些內(nèi)容，可以客觀評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，促進(jìn)其不斷提高。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式包括（）?A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專(zhuān)題講座D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)E.實(shí)踐鍛煉答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式。根據(jù)實(shí)際情況和需要，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)可以采取多種形式，包括集中培訓(xùn)（A）、在職培訓(xùn)（B）、專(zhuān)題講座（C）、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)（D）和實(shí)踐鍛煉（E）等。多樣化的培訓(xùn)形式可以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。6.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的范疇（）?A.人事管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.工作規(guī)則制度答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的范疇。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度涵蓋多個(gè)方面，包括人事管理制度（A）、財(cái)務(wù)管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、安全管理制度（D）和工作規(guī)則制度（E）等。建立健全這些制度，可以規(guī)范單位內(nèi)部管理，提高管理效率。7.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以采取哪些措施（）?A.申請(qǐng)復(fù)核B.提出申訴C.尋求媒體幫助D.聯(lián)合同事上訪(fǎng)E.向上級(jí)主管部門(mén)反映答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服時(shí)的處理方式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核（A）、提出申訴（B）或向上級(jí)主管部門(mén)反映（E）。尋求媒體幫助（C）和聯(lián)合同事上訪(fǎng)（D）都不是正規(guī)的渠道，甚至可能帶來(lái)負(fù)面影響。因此，正確答案為ABE。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)有（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員需要具備多方面的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)（A）、業(yè)務(wù)素質(zhì)（B）、職業(yè)道德素質(zhì)（C）、身體素質(zhì)（D）和心理素質(zhì)（E）等。這些素質(zhì)是做好工作的基礎(chǔ)，需要不斷培養(yǎng)和提高。9.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律（）?A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員需要遵守多種紀(jì)律，包括政治紀(jì)律（A）、工作紀(jì)律（B）、組織紀(jì)律（C）、生活紀(jì)律（D）和財(cái)務(wù)紀(jì)律（E）等。遵守這些紀(jì)律，是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員正常工作的前提。10.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)（）?A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.互相競(jìng)爭(zhēng)D.尊重彼此E.和睦相處答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間的相互關(guān)系。事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作（A）、互相幫助（B）、尊重彼此（D）和和睦相處（E），營(yíng)造良好的工作氛圍?；ハ喔?jìng)爭(zhēng)（C）雖然在一定程度上可以促進(jìn)進(jìn)步，但過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和單位發(fā)展。因此，正確答案為ABD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.忠誠(chéng)履職E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法（A）、服務(wù)人民（B）、廉潔奉公（C）、忠誠(chéng)履職（D）和團(tuán)結(jié)互助（E）等。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的體系，需要認(rèn)真踐行。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利有（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.獲得休息休假D.提出批評(píng)建議E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加培訓(xùn)（B）、獲得休息休假（C）、提出批評(píng)建議（D）和獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（E）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。13.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)（）?A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》D.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》E.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)。事業(yè)單位工作人員需要遵守多種法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（A）、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（B）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（D）和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（E）等。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（C）主要針對(duì)公務(wù)員，不適用于事業(yè)單位工作人員。因此，正確答案為ABDE。14.事業(yè)單位工作人員考核的方式包括（）?A.個(gè)人總結(jié)B.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)C.同事評(píng)價(jià)D.服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)E.自我評(píng)價(jià)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。為了全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員，事業(yè)單位工作人員考核可以采用多種方式，包括個(gè)人總結(jié)（A）、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（B）、同事評(píng)價(jià)（C）、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)（D）和自我評(píng)價(jià)（E）等。綜合運(yùn)用這些方式，可以提高考核的效度。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于（）?A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)D.改進(jìn)工作作風(fēng)E.促進(jìn)個(gè)人發(fā)展答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于多方面，包括提高業(yè)務(wù)能力（A）、增強(qiáng)職業(yè)道德（B）、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)（C）、改進(jìn)工作作風(fēng)（D）和促進(jìn)個(gè)人發(fā)展（E）等。通過(guò)培訓(xùn)，可以使工作人員更好地適應(yīng)工作需要，為單位發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。16.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）?A.遵守規(guī)章制度B.保守秘密C.完成工作任務(wù)D.提高自身素質(zhì)E.維護(hù)單位利益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員需要履行多項(xiàng)義務(wù)，包括遵守規(guī)章制度（A）、保守秘密（B）、完成工作任務(wù)（C）、提高自身素質(zhì)（D）和維護(hù)單位利益（E）等。這些義務(wù)是工作人員的基本責(zé)任，需要認(rèn)真履行。17.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則有（）?A.忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)B.公道正派C.服務(wù)至上D.廉潔自律E.實(shí)事求是答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則包括忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)（A）、公道正派（B）、廉潔自律（D）和實(shí)事求是（E）等。這些原則是指導(dǎo)工作人員行為的基本準(zhǔn)則，需要始終堅(jiān)持。服務(wù)至上（C）雖然重要，但不是職業(yè)道德原則的準(zhǔn)確表述。因此，正確答案為ABDE。18.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可以（）?A.申請(qǐng)復(fù)核B.提出申訴C.向社會(huì)曝光D.尋求法律援助E.向上級(jí)機(jī)關(guān)反映答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)的處理方式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可以申請(qǐng)復(fù)核（A）、提出申訴（B）、尋求法律援助（D）或向上級(jí)機(jī)關(guān)反映（E）。向社會(huì)曝光（C）不是正規(guī)的處理方式，也可能帶來(lái)負(fù)面影響。因此，正確答案為ABDE。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身心健康E.創(chuàng)新能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員需要具備多方面的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)（A）、業(yè)務(wù)素質(zhì)（B）、職業(yè)道德素質(zhì)（C）、身心健康（D）和創(chuàng)新能力（E）等。這些素質(zhì)是做好工作的基礎(chǔ)，也是工作人員全面發(fā)展的體現(xiàn)。20.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的種類(lèi)包括（）?A.人事管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.工作規(guī)則制度答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的種類(lèi)。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度涵蓋多個(gè)方面，包括人事管理制度（A）、財(cái)務(wù)管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、安全管理制度（D）和工作規(guī)則制度（E）等。這些制度共同構(gòu)成了事業(yè)單位內(nèi)部管理的體系，需要不斷完善和執(zhí)行。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位是以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)公眾為宗旨的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心必然是服務(wù)人民。這體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨，也是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員可以隨意泄露工作秘密和單位內(nèi)部信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密和單位內(nèi)部信息，不得隨意泄露。泄露工作秘密和單位內(nèi)部信息不僅違反了職業(yè)道德，還可能觸犯法律，造成不良后果。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員受到處分，不得申請(qǐng)復(fù)核和提出申訴。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分后的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核和提出申訴。這是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施，也是維護(hù)處分公正性的需要。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員考核只能采用書(shū)面考核的方式。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。事業(yè)單位工作人員考核可以采用多種方式，包括書(shū)面考核、面試、座談、觀察等多種形式，并非只能采用書(shū)面考核的方式。綜合運(yùn)用多種考核方式，可以更全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是自愿參加的，單位沒(méi)有強(qiáng)制要求。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的性質(zhì)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是必要的，單位有