2025年社會工作者職業(yè)水平考試中級實(shí)務(wù)模擬試卷:社會工作心理干預(yù)效果評價工具試題_第1頁
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2025年社會工作者職業(yè)水平考試中級實(shí)務(wù)模擬試卷:社會工作心理干預(yù)效果評價工具試題考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項(xiàng)選擇題(本部分共60題,每題1分,共60分。每題只有一個最符合題意的選項(xiàng),請?jiān)诖痤}卡上將所選選項(xiàng)的字母涂黑。)1.在社會工作心理干預(yù)效果評價中,下列哪項(xiàng)工具最適合用于評估服務(wù)對象情緒變化的長期趨勢?A.貝克抑郁問卷B.生活滿意度量表C.情緒調(diào)節(jié)問卷D.社會支持感知量表2.社會工作者小王在評估心理干預(yù)效果時發(fā)現(xiàn),服務(wù)對象李女士在認(rèn)知重構(gòu)方面進(jìn)步顯著,但在行為改變上進(jìn)展緩慢。小王應(yīng)該優(yōu)先考慮使用哪種評估工具來監(jiān)測李女士的行為改變情況?A.癥狀自評量表B.行為意向量表C.生活質(zhì)量評估表D.家庭功能評估量表3.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,社會工作者小張注意到服務(wù)對象張先生在干預(yù)前后的得分變化不大。小張應(yīng)該如何分析這一情況?A.認(rèn)為干預(yù)無效,建議終止服務(wù)B.檢查工具的信度和效度是否適用C.增加評估頻率,觀察長期變化D.調(diào)整干預(yù)策略,嘗試不同方法4.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,選擇評估工具時應(yīng)考慮哪些因素?A.服務(wù)對象的年齡和文化背景B.干預(yù)目標(biāo)的具體內(nèi)容C.評估工具的信度和效度D.以上都是5.在評估心理干預(yù)效果時,社會工作者小劉發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象王女士的焦慮水平有所下降,但社交回避行為未明顯改善。小劉應(yīng)該考慮使用哪種評估工具來進(jìn)一步分析?A.焦慮自評量表B.社交回避量表C.心理韌性量表D.職業(yè)滿意度量表6.社會工作者在運(yùn)用心理測量工具時,如何確保評估結(jié)果的可靠性?A.選擇標(biāo)準(zhǔn)化程度高的工具B.確保服務(wù)對象理解評估內(nèi)容C.多次重復(fù)評估,觀察一致性D.以上都是7.在心理干預(yù)效果評價中,服務(wù)對象劉先生的自我報(bào)告與社工觀察到的行為變化存在差異。社會工作者小趙應(yīng)該怎么做?A.忽視自我報(bào)告,僅依賴觀察結(jié)果B.分別分析差異原因,調(diào)整評估方法C.要求劉先生提供更多細(xì)節(jié)D.立即終止服務(wù),重新評估8.社會工作者在評估心理干預(yù)效果時,發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象趙女士在干預(yù)后抑郁得分顯著降低。社工應(yīng)該考慮使用哪種工具來進(jìn)一步評估其生活質(zhì)量的變化?A.抑郁自評量表B.生活質(zhì)量評估表C.社會功能量表D.認(rèn)知功能量表9.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,社會工作者小孫發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象孫女士的得分波動較大。小孫應(yīng)該如何處理這一情況?A.認(rèn)為工具不適用,更換其他工具B.檢查服務(wù)對象是否存在評估困難C.增加評估頻率,觀察長期趨勢D.調(diào)整干預(yù)強(qiáng)度,減少波動10.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,如何確保評估工具的文化適應(yīng)性?A.選擇多民族樣本驗(yàn)證工具B.翻譯工具并重新測試信效度C.調(diào)整工具中的文化相關(guān)項(xiàng)目D.以上都是11.在評估心理干預(yù)效果時,社會工作者小周發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象周先生的認(rèn)知行為有所改善,但情緒波動仍然較大。小周應(yīng)該考慮使用哪種評估工具來進(jìn)一步分析?A.認(rèn)知行為量表B.情緒調(diào)節(jié)量表C.心理靈活性量表D.應(yīng)對方式量表12.社會工作者在運(yùn)用心理測量工具時,如何確保評估結(jié)果的客觀性?A.使用雙盲評估方法B.選擇多維度評估工具C.標(biāo)準(zhǔn)化評估流程D.以上都是13.在心理干預(yù)效果評價中,服務(wù)對象李女士的家人反映其行為改善明顯,但李女士本人未感受到顯著變化。社會工作者小王應(yīng)該怎么做?A.僅關(guān)注家人反饋,忽視李女士感受B.分別分析雙方差異原因C.要求李女士提供更多細(xì)節(jié)D.立即終止服務(wù),重新評估14.社會工作者在評估心理干預(yù)效果時,發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象張先生的社交技能有所提升,但人際關(guān)系未明顯改善。社工應(yīng)該考慮使用哪種評估工具來進(jìn)一步分析?A.社交技能量表B.人際關(guān)系質(zhì)量量表C.心理韌性量表D.職業(yè)滿意度量表15.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,社會工作者小劉發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象劉女士的得分與其他服務(wù)對象存在較大差異。小劉應(yīng)該如何處理這一情況?A.認(rèn)為工具不適用,更換其他工具B.檢查服務(wù)對象是否存在評估困難C.增加評估頻率,觀察長期趨勢D.考慮服務(wù)對象特殊性,調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn)16.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,如何確保評估工具的敏感性?A.選擇能夠捕捉微小變化的工具B.增加評估頻率C.使用標(biāo)準(zhǔn)化評估流程D.以上都是17.在評估心理干預(yù)效果時,社會工作者小趙發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象趙先生在干預(yù)后焦慮得分顯著降低,但睡眠質(zhì)量未明顯改善。小趙應(yīng)該考慮使用哪種評估工具來進(jìn)一步分析?A.焦慮自評量表B.睡眠質(zhì)量量表C.心理韌性量表D.職業(yè)滿意度量表18.社會工作者在運(yùn)用心理測量工具時,如何確保評估結(jié)果的臨床意義?A.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果B.參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.與同事討論評估結(jié)果D.以上都是19.在心理干預(yù)效果評價中,服務(wù)對象王女士的家人反映其情緒波動較大,但王女士本人未感受到顯著變化。社會工作者小孫應(yīng)該怎么做?A.僅關(guān)注家人反饋,忽視王女士感受B.分別分析雙方差異原因C.要求王女士提供更多細(xì)節(jié)D.立即終止服務(wù),重新評估20.社會工作者在評估心理干預(yù)效果時,發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象李先生的職業(yè)滿意度有所提升,但工作壓力未明顯改善。社工應(yīng)該考慮使用哪種評估工具來進(jìn)一步分析?A.職業(yè)滿意度量表B.工作壓力量表C.心理韌性量表D.社交技能量表二、多項(xiàng)選擇題(本部分共40題,每題2分,共80分。每題有多個符合題意的選項(xiàng),請?jiān)诖痤}卡上將所選選項(xiàng)的字母涂黑。多選、錯選、漏選均不得分。)1.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,選擇評估工具時應(yīng)考慮哪些因素?A.服務(wù)對象的年齡和文化背景B.干預(yù)目標(biāo)的具體內(nèi)容C.評估工具的信度和效度D.評估工具的易用性E.評估工具的成本效益2.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,如何確保評估結(jié)果的可靠性?A.選擇標(biāo)準(zhǔn)化程度高的工具B.確保服務(wù)對象理解評估內(nèi)容C.多次重復(fù)評估,觀察一致性D.使用雙盲評估方法E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果3.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,如何確保評估工具的文化適應(yīng)性?A.選擇多民族樣本驗(yàn)證工具B.翻譯工具并重新測試信效度C.調(diào)整工具中的文化相關(guān)項(xiàng)目D.使用文化本土化的工具E.結(jié)合服務(wù)對象文化背景解讀結(jié)果4.在評估心理干預(yù)效果時,服務(wù)對象的情緒變化與行為改變不一致。社會工作者應(yīng)該怎么做?A.分別分析差異原因B.調(diào)整評估方法C.增加評估頻率D.立即終止服務(wù)E.結(jié)合多方信息綜合判斷5.社會工作者在運(yùn)用心理測量工具時,如何確保評估結(jié)果的客觀性?A.使用雙盲評估方法B.選擇多維度評估工具C.標(biāo)準(zhǔn)化評估流程D.記錄評估過程E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果6.在心理干預(yù)效果評價中,服務(wù)對象的自我報(bào)告與社工觀察到的行為變化存在差異。社會工作者應(yīng)該怎么做?A.忽視自我報(bào)告,僅依賴觀察結(jié)果B.分別分析差異原因C.要求服務(wù)對象提供更多細(xì)節(jié)D.增加評估頻率E.立即終止服務(wù),重新評估7.社會工作者在評估心理干預(yù)效果時,發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的得分波動較大。社工應(yīng)該考慮哪些因素?A.檢查服務(wù)對象是否存在評估困難B.增加評估頻率,觀察長期趨勢C.調(diào)整干預(yù)策略,嘗試不同方法D.認(rèn)為工具不適用,更換其他工具E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果8.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,如何確保評估結(jié)果的臨床意義?A.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果B.參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.與同事討論評估結(jié)果D.記錄評估過程E.使用雙盲評估方法9.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,如何確保評估工具的敏感性?A.選擇能夠捕捉微小變化的工具B.增加評估頻率C.使用標(biāo)準(zhǔn)化評估流程D.記錄評估過程E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果10.在評估心理干預(yù)效果時,服務(wù)對象的心理變化與行為改變存在差異。社會工作者應(yīng)該怎么做?A.分別分析差異原因B.調(diào)整評估方法C.增加評估頻率D.立即終止服務(wù)E.結(jié)合多方信息綜合判斷11.社會工作者在運(yùn)用心理測量工具時,如何確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性?A.選擇標(biāo)準(zhǔn)化程度高的工具B.確保服務(wù)對象理解評估內(nèi)容C.多次重復(fù)評估,觀察一致性D.使用雙盲評估方法E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果12.在心理干預(yù)效果評價中,服務(wù)對象的家人反映其行為改善明顯,但服務(wù)對象本人未感受到顯著變化。社會工作者應(yīng)該怎么做?A.僅關(guān)注家人反饋,忽視服務(wù)對象感受B.分別分析雙方差異原因C.要求服務(wù)對象提供更多細(xì)節(jié)D.立即終止服務(wù),重新評估E.結(jié)合多方信息綜合判斷13.社會工作者在評估心理干預(yù)效果時,發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的得分與其他服務(wù)對象存在較大差異。社工應(yīng)該考慮哪些因素?A.檢查服務(wù)對象是否存在評估困難B.增加評估頻率,觀察長期趨勢C.調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn)D.認(rèn)為工具不適用,更換其他工具E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果14.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,如何確保評估結(jié)果的實(shí)用性?A.選擇易于操作的工具B.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果C.使用標(biāo)準(zhǔn)化評估流程D.記錄評估過程E.與同事討論評估結(jié)果15.社會工作者在心理干預(yù)效果評價中,如何確保評估工具的經(jīng)濟(jì)性?A.選擇成本效益高的工具B.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果C.使用標(biāo)準(zhǔn)化評估流程D.記錄評估過程E.與同事討論評估結(jié)果16.在評估心理干預(yù)效果時,服務(wù)對象的心理變化與行為改變存在不一致。社會工作者應(yīng)該怎么做?A.分別分析差異原因B.調(diào)整評估方法C.增加評估頻率D.立即終止服務(wù)E.結(jié)合多方信息綜合判斷17.社會工作者在運(yùn)用心理測量工具時,如何確保評估結(jié)果的科學(xué)性?A.選擇標(biāo)準(zhǔn)化程度高的工具B.確保服務(wù)對象理解評估內(nèi)容C.多次重復(fù)評估,觀察一致性D.使用雙盲評估方法E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果18.在心理干預(yù)效果評價中,服務(wù)對象的自我報(bào)告與社工觀察到的行為變化存在差異。社會工作者應(yīng)該怎么做?A.忽視自我報(bào)告,僅依賴觀察結(jié)果B.分別分析差異原因C.要求服務(wù)對象提供更多細(xì)節(jié)D.增加評估頻率E.立即終止服務(wù),重新評估19.社會工作者在評估心理干預(yù)效果時,發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的得分波動較大。社工應(yīng)該考慮哪些因素?A.檢查服務(wù)對象是否存在評估困難B.增加評估頻率,觀察長期趨勢C.調(diào)整干預(yù)策略,嘗試不同方法D.認(rèn)為工具不適用,更換其他工具E.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果20.在運(yùn)用心理測量工具評估干預(yù)效果時,如何確保評估結(jié)果的臨床相關(guān)性?A.結(jié)合服務(wù)對象實(shí)際情況解讀結(jié)果B.參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.與同事討論評估結(jié)果D.記錄評估過程E.使用雙盲評估方法三、案例分析題(本部分共4題,每題15分,共60分。請根據(jù)案例要求,結(jié)合所學(xué)知識,回答問題。)1.案例背景:社會工作者小張?jiān)谝患疑鐓^(qū)中心工作,主要負(fù)責(zé)為社區(qū)內(nèi)的老年人提供心理支持服務(wù)。近期,小張發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一位名叫李奶奶的老人,年近80歲,獨(dú)居,子女長期在外地工作,最近因身體不適住院治療。李奶奶情緒低落,對未來感到迷茫,社會支持系統(tǒng)薄弱。案例問題:(1)小張?jiān)谠u估李奶奶的心理干預(yù)需求時,應(yīng)該考慮哪些評估工具?為什么?(2)小張?jiān)谥贫ǜ深A(yù)計(jì)劃時,應(yīng)該如何結(jié)合李奶奶的具體情況,選擇合適的干預(yù)方法和策略?(3)小張?jiān)趯?shí)施干預(yù)過程中,應(yīng)該如何監(jiān)測和評估干預(yù)效果?請列舉至少三種具體的評估方法。(4)如果李奶奶在干預(yù)過程中出現(xiàn)情緒波動,甚至拒絕配合,小張應(yīng)該采取哪些應(yīng)對措施?2.案例背景:社會工作者小王在一家心理健康機(jī)構(gòu)工作,主要負(fù)責(zé)為青少年提供心理咨詢服務(wù)。近期,小王接待了一位名叫小明的青少年,14歲,來自一個單親家庭,父母關(guān)系緊張,經(jīng)常爭吵。小明在學(xué)校表現(xiàn)不佳,學(xué)習(xí)成績下降,情緒不穩(wěn)定,經(jīng)常出現(xiàn)焦慮和抑郁癥狀。案例問題:(1)小王在評估小明的心理干預(yù)需求時,應(yīng)該考慮哪些評估工具?為什么?(2)小王在制定干預(yù)計(jì)劃時,應(yīng)該如何結(jié)合小明的具體情況,選擇合適的干預(yù)方法和策略?(3)小王在實(shí)施干預(yù)過程中,應(yīng)該如何監(jiān)測和評估干預(yù)效果?請列舉至少三種具體的評估方法。(4)如果小明在干預(yù)過程中出現(xiàn)抵觸情緒,甚至拒絕配合,小王應(yīng)該采取哪些應(yīng)對措施?3.案例背景:社會工作者小劉在一家企業(yè)工作,主要負(fù)責(zé)為員工提供心理咨詢服務(wù)。近期,小劉發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)一位名叫小紅的員工,25歲,最近工作壓力較大,情緒波動明顯,經(jīng)常出現(xiàn)失眠和食欲不振癥狀。小紅對工作感到迷茫,對未來感到焦慮,社會支持系統(tǒng)薄弱。案例問題:(1)小劉在評估小紅的心理干預(yù)需求時,應(yīng)該考慮哪些評估工具?為什么?(2)小劉在制定干預(yù)計(jì)劃時,應(yīng)該如何結(jié)合小紅的具體情況,選擇合適的干預(yù)方法和策略?(3)小劉在實(shí)施干預(yù)過程中,應(yīng)該如何監(jiān)測和評估干預(yù)效果?請列舉至少三種具體的評估方法。(4)如果小紅在干預(yù)過程中出現(xiàn)情緒波動,甚至拒絕配合,小劉應(yīng)該采取哪些應(yīng)對措施?4.案例背景:社會工作者小趙在一家學(xué)校工作,主要負(fù)責(zé)為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)。近期,小趙接待了一位名叫小剛的學(xué)生,16歲,來自一個農(nóng)村家庭,父母文化程度不高,經(jīng)常對他的學(xué)習(xí)要求嚴(yán)格。小剛在學(xué)校表現(xiàn)不佳,學(xué)習(xí)成績下降,情緒不穩(wěn)定,經(jīng)常出現(xiàn)焦慮和抑郁癥狀。案例問題:(1)小趙在評估小剛的心理干預(yù)需求時,應(yīng)該考慮哪些評估工具?為什么?(2)小趙在制定干預(yù)計(jì)劃時,應(yīng)該如何結(jié)合小剛的具體情況,選擇合適的干預(yù)方法和策略?(3)小趙在實(shí)施干預(yù)過程中,應(yīng)該如何監(jiān)測和評估干預(yù)效果?請列舉至少三種具體的評估方法。(4)如果小剛在干預(yù)過程中出現(xiàn)抵觸情緒,甚至拒絕配合,小趙應(yīng)該采取哪些應(yīng)對措施?四、簡答題(本部分共5題,每題6分,共30分。請根據(jù)題目要求,簡潔明了地回答問題。)1.簡述心理干預(yù)效果評價的意義和作用。2.簡述心理測量工具在心理干預(yù)效果評價中的重要性。3.簡述如何確保心理干預(yù)效果評價工具的文化適應(yīng)性。4.簡述如何確保心理干預(yù)效果評價結(jié)果的可靠性。5.簡述如何確保心理干預(yù)效果評價結(jié)果的客觀性。五、論述題(本部分共2題,每題10分,共20分。請根據(jù)題目要求,結(jié)合所學(xué)知識,進(jìn)行深入論述。)1.論述心理干預(yù)效果評價的基本原則。2.論述心理干預(yù)效果評價的具體步驟和方法。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.C解析:情緒變化的長期趨勢需要能夠持續(xù)追蹤的評估工具,情緒調(diào)節(jié)問卷(EmotionRegulationQuestionnaire)專門用于評估個體管理和調(diào)節(jié)情緒的方式和策略,適合觀察長期情緒變化趨勢。貝克抑郁問卷(BeckDepressionInventory)主要用于評估抑郁癥狀的嚴(yán)重程度,生活滿意度量表(LifeSatisfactionScale)評估整體生活質(zhì)量,社會支持感知量表(PerceivedSocialSupportScale)評估個體感受到的社會支持,這些工具都不如情緒調(diào)節(jié)問卷適合長期情緒變化趨勢的評估。2.B解析:認(rèn)知重構(gòu)改善但行為改變緩慢,需要評估行為意向和實(shí)際行為的工具。行為意向量表(BehavioralIntentionScale)可以評估服務(wù)對象改變行為的意愿和計(jì)劃,幫助社工了解行為改變進(jìn)展。癥狀自評量表(SymptomSelf-ReportScale)主要評估癥狀變化,生活質(zhì)量評估表(QualityofLifeAssessmentForm)評估整體生活質(zhì)量,家庭功能評估量表(FamilyFunctionAssessmentScale)評估家庭功能,這些工具都不直接關(guān)注行為改變的具體情況。3.C解析:得分變化不大可能是短期波動或工具敏感度不足,增加評估頻率可以觀察長期趨勢,排除其他干擾因素。認(rèn)為干預(yù)無效并終止服務(wù)(A)過于草率,檢查工具信效度(B)是重要步驟但不是首選,調(diào)整干預(yù)策略(D)應(yīng)在排除其他因素后進(jìn)行。長期觀察是更穩(wěn)妥的做法。4.D解析:選擇評估工具必須綜合考慮服務(wù)對象特點(diǎn)、干預(yù)目標(biāo)和工具本身的性質(zhì)。年齡和文化背景(A)影響工具選擇,干預(yù)目標(biāo)(B)決定評估重點(diǎn),信效度(C)是工具基礎(chǔ),但只有同時考慮這些因素才能選擇最合適的工具。5.B解析:焦慮下降但社交回避未改善,需要專門評估社交行為變化的工具。社交回避量表(SocialAvoidanceScale)直接評估個體在社交場合的回避行為,有助于分析干預(yù)在社交功能方面的效果。焦慮自評量表(AnxietySelf-RatingScale)已顯示焦慮下降,心理韌性量表(PsychologicalResilienceScale)評估心理適應(yīng)能力,職業(yè)滿意度量表(OccupationalSatisfactionScale)評估工作滿意度,與當(dāng)前問題不直接相關(guān)。6.D解析:確??煽啃孕枰C合措施,標(biāo)準(zhǔn)化工具(A)有助于一致性,確保服務(wù)對象理解(B)避免誤解,多次重復(fù)評估(C)觀察穩(wěn)定性,都是重要方面,缺一不可。7.B解析:自我報(bào)告與觀察差異需要分析原因并調(diào)整方法,不能簡單忽視或終止服務(wù)。分別分析差異原因(B)有助于理解服務(wù)對象真實(shí)狀態(tài),調(diào)整評估方法(C)可能包括增加觀察或第三方反饋。要求更多細(xì)節(jié)(D)可能有助于,但核心是分析差異。8.B解析:抑郁得分降低后,評估生活質(zhì)量變化是重要補(bǔ)充,直接反映干預(yù)對整體生活的影響。生活質(zhì)量評估表(QualityofLifeAssessmentForm)全面評估個體在多個生活領(lǐng)域的滿意度,比單一癥狀量表更全面。9.C解析:得分波動大可能是評估困難或干預(yù)效果不穩(wěn)定,增加評估頻率有助于觀察長期趨勢。認(rèn)為工具不適并用新工具(A)可能混淆原因,檢查服務(wù)對象評估困難(B)是必要步驟,調(diào)整干預(yù)強(qiáng)度(D)應(yīng)在穩(wěn)定評估基礎(chǔ)上進(jìn)行,優(yōu)先觀察長期趨勢。10.D解析:確保文化適應(yīng)性需要綜合措施,多民族樣本驗(yàn)證(A)翻譯并重測信效度(B)調(diào)整文化相關(guān)項(xiàng)目(C)使用本土化工具(D)都是重要方面,只有同時考慮才能確保工具適用于特定文化背景。11.B解析:認(rèn)知改善但情緒波動,需要評估情緒管理和調(diào)節(jié)能力的工具。情緒調(diào)節(jié)量表(EmotionRegulationScale)專門評估個體管理和調(diào)節(jié)情緒的方式,有助于分析情緒波動原因。認(rèn)知行為量表(CognitiveBehaviorScale)側(cè)重認(rèn)知方面,心理靈活性量表(PsychologicalFlexibilityScale)評估應(yīng)對靈活性,應(yīng)對方式量表(CopingStylesScale)評估應(yīng)對策略,與當(dāng)前問題不直接相關(guān)。12.D解析:確??陀^性需要綜合措施,雙盲評估(A)多維度工具(B)標(biāo)準(zhǔn)化流程(C)記錄過程(D)都是重要方面,缺一不可。13.B解析:家人反饋與服務(wù)對象感受差異,需要分別分析原因,不能簡單忽視任何一方。分別分析雙方差異原因(B)有助于理解不同視角,要求服務(wù)對象提供更多細(xì)節(jié)(C)可能有助于,但核心是分析差異。14.B解析:社交技能提升但人際關(guān)系未改善,需要評估

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