甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

網(wǎng)約車司機招聘及勞動合同細則甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.崗位名稱與要求2.崗位職責(zé)乙方需按照甲方平臺規(guī)定，為客戶提供安全、舒適的出行服務(wù)，確保乘客安全。二、勞動合同細則1.勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.工資待遇乙方工資由基本工資、提成和獎金組成?；竟べY為______元/月，提成和獎金根據(jù)實際完成訂單數(shù)量和乘客評價確定。4.社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的駕駛車輛，并保證車輛的安全性能。2.安全保障甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，確保乙方在駕駛過程中能夠應(yīng)對突發(fā)情況。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行面試和背景調(diào)查，以確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)公司運營需要調(diào)整工作班次和任務(wù)分配。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。有權(quán)對工作條件提出合理化建議。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保證提供真實的個人信息和工作經(jīng)歷。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，試用期最長為______個月。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和待遇。2.轉(zhuǎn)正試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。試用期不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、提成、獎金等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計算方式由甲方制定并公示。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方需要終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____