2026北京遙測技術(shù)研究所校園招聘54人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大阻力時，應(yīng)首先（）A.堅持原則，強(qiáng)行推進(jìn)工作B.保持冷靜，尋求上級支持或協(xié)調(diào)相關(guān)部門C.放棄原則，以避免沖突D.立即停止工作，等待指示答案：B解析：在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大阻力時，工作人員應(yīng)首先保持冷靜，避免情緒化處理問題。強(qiáng)行推進(jìn)可能導(dǎo)致矛盾激化，放棄原則則違背了工作職責(zé)，立即停止工作則會影響工作的正常進(jìn)行。尋求上級支持或協(xié)調(diào)相關(guān)部門，能夠更有效地解決問題，確保工作的順利開展。2.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)遵循的首要原則是（）A.以理服人，堅決維護(hù)單位利益B.耐心傾聽，認(rèn)真核實(shí)情況C.快速處理，避免拖延時間D.嚴(yán)格執(zhí)法，對違法行為進(jìn)行處罰答案：B解析：處理群眾來信來訪，首要原則是耐心傾聽，了解群眾的訴求和反映的問題。只有認(rèn)真核實(shí)情況，才能制定出合理的解決方案，有效化解矛盾。以理服人固然重要，但前提是必須了解實(shí)際情況。快速處理和嚴(yán)格執(zhí)法都可能在沒有充分了解情況的情況下導(dǎo)致錯誤決策。3.事業(yè)單位在制定內(nèi)部管理制度時，應(yīng)重點(diǎn)考慮（）A.制度的創(chuàng)新性和前瞻性B.制度的實(shí)用性和可操作性C.制度的復(fù)雜性和權(quán)威性D.制度的經(jīng)濟(jì)性和效益性答案：B解析：內(nèi)部管理制度的主要目的是規(guī)范單位內(nèi)部的管理行為，提高工作效率。因此，在制定制度時，應(yīng)重點(diǎn)考慮其實(shí)用性和可操作性，確保制度能夠被有效執(zhí)行，并真正起到規(guī)范作用。創(chuàng)新性、復(fù)雜性和經(jīng)濟(jì)性雖然也是考慮因素，但不是重點(diǎn)。4.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，應(yīng)注重（）A.學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度B.學(xué)習(xí)形式的多樣性和趣味性C.學(xué)習(xí)時間的長短D.學(xué)習(xí)證書的獲取答案：A解析：參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的是提升自身素質(zhì)和能力，更好地履行工作職責(zé)。因此，應(yīng)注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度，確保學(xué)到的知識能夠真正應(yīng)用到實(shí)際工作中。學(xué)習(xí)形式、時間和證書都是次要的考慮因素。5.事業(yè)單位在開展績效評價工作時，應(yīng)堅持（）A.以結(jié)果為導(dǎo)向，忽視過程評價B.以過程為導(dǎo)向，忽視結(jié)果評價C.結(jié)果評價與過程評價相結(jié)合D.只進(jìn)行定性評價，不進(jìn)行定量評價答案：C解析：績效評價的目的是全面、客觀地評價事業(yè)單位及其工作人員的工作表現(xiàn)和成效。因此，應(yīng)堅持結(jié)果評價與過程評價相結(jié)合，既要看工作成果，也要看工作過程，才能更全面地評價工作表現(xiàn)。6.事業(yè)單位工作人員在處理涉密文件時，應(yīng)嚴(yán)格遵守（）A.文件的分類和編號B.文件的流轉(zhuǎn)和銷毀C.文件的制作和印刷D.文件的上傳和下載答案：B解析：涉密文件涉及國家秘密，其安全至關(guān)重要。因此，在處理涉密文件時，應(yīng)嚴(yán)格遵守文件的流轉(zhuǎn)和銷毀規(guī)定，確保文件不泄露、不被竊取。文件的分類編號、制作印刷和上傳下載雖然也需要注意，但流轉(zhuǎn)和銷毀是核心環(huán)節(jié)。7.事業(yè)單位在采購設(shè)備物資時，應(yīng)遵循的主要原則是（）A.價格優(yōu)先，選擇最低價的供應(yīng)商B.質(zhì)量優(yōu)先，選擇性能最好的產(chǎn)品C.綜合考慮價格和質(zhì)量，擇優(yōu)選擇D.近期采購，滿足當(dāng)前需求即可答案：C解析：事業(yè)單位采購設(shè)備物資，既要考慮價格因素，也要考慮質(zhì)量因素，應(yīng)綜合考慮價格和質(zhì)量，擇優(yōu)選擇。單純的價格優(yōu)先可能導(dǎo)致質(zhì)量下降，單純的質(zhì)量優(yōu)先可能導(dǎo)致成本過高，都不是最佳選擇。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到職責(zé)不明確的情況時，應(yīng)首先（）A.拒絕執(zhí)行，等待明確指令B.按照以往慣例執(zhí)行C.與相關(guān)同事協(xié)商，共同決定D.向上級請示，明確職責(zé)范圍答案：D解析：在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到職責(zé)不明確的情況，應(yīng)首先向上級請示，明確職責(zé)范圍。這樣可以避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的工作失誤或推諉。拒絕執(zhí)行、按照慣例執(zhí)行或與同事協(xié)商，都可能導(dǎo)致問題得不到妥善解決。9.事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，應(yīng)確保（）A.信息的及時性和全面性B.信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性C.信息的創(chuàng)新性和吸引力D.信息的廣泛性和影響力答案：B解析：事業(yè)單位在對外發(fā)布信息，代表著單位的形象和聲音，必須確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。只有準(zhǔn)確、權(quán)威的信息才能贏得公眾的信任。及時性、全面性、創(chuàng)新性、廣泛性和影響力也是重要的，但準(zhǔn)確性和權(quán)威性是首要的。10.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)具備（）A.敏銳的觀察力和果斷的決策力B.豐富的想象力和廣泛的社交能力C.深厚的專業(yè)知識和廣泛的知識面D.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力答案：A解析：處理突發(fā)事件，需要工作人員具備敏銳的觀察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)事件的發(fā)生和發(fā)展的趨勢，并作出準(zhǔn)確的判斷。同時，需要具備果斷的決策力，能夠在短時間內(nèi)做出正確的決策，采取有效的措施控制事態(tài)的發(fā)展。其他選項雖然也是重要的素質(zhì)，但在處理突發(fā)事件時，觀察力和決策力更為關(guān)鍵。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到職責(zé)不明確的情況時，應(yīng)首先（）A.拒絕執(zhí)行，等待明確指令B.按照以往慣例執(zhí)行C.與相關(guān)同事協(xié)商，共同決定D.向上級請示，明確職責(zé)范圍答案：D解析：在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到職責(zé)不明確的情況，應(yīng)首先向上級請示，明確職責(zé)范圍。這樣可以避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的工作失誤或推諉。拒絕執(zhí)行、按照慣例執(zhí)行或與同事協(xié)商，都可能導(dǎo)致問題得不到妥善解決。12.事業(yè)單位工作人員在處理涉密文件時，應(yīng)嚴(yán)格遵守（）A.文件的分類和編號B.文件的流轉(zhuǎn)和銷毀C.文件的制作和印刷D.文件的上傳和下載答案：B解析：涉密文件涉及國家秘密，其安全至關(guān)重要。因此，在處理涉密文件時，應(yīng)嚴(yán)格遵守文件的流轉(zhuǎn)和銷毀規(guī)定，確保文件不泄露、不被竊取。文件的分類編號、制作印刷和上傳下載雖然也需要注意，但流轉(zhuǎn)和銷毀是核心環(huán)節(jié)。13.事業(yè)單位在采購設(shè)備物資時，應(yīng)遵循的主要原則是（）A.價格優(yōu)先，選擇最低價的供應(yīng)商B.質(zhì)量優(yōu)先，選擇性能最好的產(chǎn)品C.綜合考慮價格和質(zhì)量，擇優(yōu)選擇D.近期采購，滿足當(dāng)前需求即可答案：C解析：事業(yè)單位采購設(shè)備物資，既要考慮價格因素，也要考慮質(zhì)量因素，應(yīng)綜合考慮價格和質(zhì)量，擇優(yōu)選擇。單純的價格優(yōu)先可能導(dǎo)致質(zhì)量下降，單純的質(zhì)量優(yōu)先可能導(dǎo)致成本過高，都不是最佳選擇。14.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，應(yīng)注重（）A.學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度B.學(xué)習(xí)形式的多樣性和趣味性C.學(xué)習(xí)時間的長短D.學(xué)習(xí)證書的獲取答案：A解析：參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的是提升自身素質(zhì)和能力，更好地履行工作職責(zé)。因此，應(yīng)注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度，確保學(xué)到的知識能夠真正應(yīng)用到實(shí)際工作中。學(xué)習(xí)形式、時間和證書都是次要的考慮因素。15.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)遵循的首要原則是（）A.以理服人，堅決維護(hù)單位利益B.耐心傾聽，認(rèn)真核實(shí)情況C.快速處理，避免拖延時間D.嚴(yán)格執(zhí)法，對違法行為進(jìn)行處罰答案：B解析：處理群眾來信來訪，首要原則是耐心傾聽，了解群眾的訴求和反映的問題。只有認(rèn)真核實(shí)情況，才能制定出合理的解決方案，有效化解矛盾。以理服人固然重要，但前提是必須了解實(shí)際情況?？焖偬幚砗蛧?yán)格執(zhí)法都可能在沒有充分了解情況的情況下導(dǎo)致錯誤決策。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大阻力時，應(yīng)首先（）A.堅持原則，強(qiáng)行推進(jìn)工作B.保持冷靜，尋求上級支持或協(xié)調(diào)相關(guān)部門C.放棄原則，以避免沖突D.立即停止工作，等待指示答案：B解析：在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大阻力時，工作人員應(yīng)首先保持冷靜，避免情緒化處理問題。強(qiáng)行推進(jìn)可能導(dǎo)致矛盾激化，放棄原則則違背了工作職責(zé)，立即停止工作則會影響工作的正常進(jìn)行。尋求上級支持或協(xié)調(diào)相關(guān)部門，能夠更有效地解決問題，確保工作的順利開展。17.事業(yè)單位在制定內(nèi)部管理制度時，應(yīng)重點(diǎn)考慮（）A.制度的創(chuàng)新性和前瞻性B.制度的實(shí)用性和可操作性C.制度的復(fù)雜性和權(quán)威性D.制度的經(jīng)濟(jì)性和效益性答案：B解析：內(nèi)部管理制度的主要目的是規(guī)范單位內(nèi)部的管理行為，提高工作效率。因此，在制定制度時，應(yīng)重點(diǎn)考慮其實(shí)用性和可操作性，確保制度能夠被有效執(zhí)行，并真正起到規(guī)范作用。創(chuàng)新性、復(fù)雜性和經(jīng)濟(jì)性雖然也是考慮因素，但不是重點(diǎn)。18.事業(yè)單位在開展績效評價工作時，應(yīng)堅持（）A.以結(jié)果為導(dǎo)向，忽視過程評價B.以過程為導(dǎo)向，忽視結(jié)果評價C.結(jié)果評價與過程評價相結(jié)合D.只進(jìn)行定性評價，不進(jìn)行定量評價答案：C解析：績效評價的目的是全面、客觀地評價事業(yè)單位及其工作人員的工作表現(xiàn)和成效。因此，應(yīng)堅持結(jié)果評價與過程評價相結(jié)合，既要看工作成果，也要看工作過程，才能更全面地評價工作表現(xiàn)。19.事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，應(yīng)確保（）A.信息的及時性和全面性B.信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性C.信息的創(chuàng)新性和吸引力D.信息的廣泛性和影響力答案：B解析：事業(yè)單位在對外發(fā)布信息，代表著單位的形象和聲音，必須確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。只有準(zhǔn)確、權(quán)威的信息才能贏得公眾的信任。及時性、全面性、創(chuàng)新性、廣泛性和影響力也是重要的，但準(zhǔn)確性和權(quán)威性是首要的。20.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)具備（）A.敏銳的觀察力和果斷的決策力B.豐富的想象力和廣泛的社交能力C.深厚的專業(yè)知識和廣泛的知識面D.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力答案：A解析：處理突發(fā)事件，需要工作人員具備敏銳的觀察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)事件的發(fā)生和發(fā)展的趨勢，并作出準(zhǔn)確的判斷。同時，需要具備果斷的決策力，能夠在短時間內(nèi)做出正確的決策，采取有效的措施控制事態(tài)的發(fā)展。其他選項雖然也是重要的素質(zhì)，但在處理突發(fā)事件時，觀察力和決策力更為關(guān)鍵。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范主要包括服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信和廉潔奉公。愛國守法是基本的行為準(zhǔn)則，而非職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。因此，正確答案為BCDE。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.堅持原則，敢于斗爭B.實(shí)事求是，客觀公正C.積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合E.依法辦事，不徇私情答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)應(yīng)遵循的原則。實(shí)事求是、客觀公正、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合以及依法辦事、不徇私情都是事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。堅持原則、敢于斗爭是重要的品質(zhì)，但并非處理公務(wù)的直接原則。因此，正確答案為BCDE。3.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循的要求有（）?A.符合法律法規(guī)B.符合單位實(shí)際C.注重公平公正D.保障職工權(quán)益E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的要求。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定必須符合法律法規(guī)（A），符合單位實(shí)際情況（B），注重公平公正（C），保障職工合法權(quán)益（D），并且要公開透明，接受職工監(jiān)督（E）。這些都是制定內(nèi)部管理制度時必須遵循的要求。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位開展績效評價工作，應(yīng)當(dāng)注重的方面有（）?A.評價標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性B.評價過程的規(guī)范性C.評價結(jié)果的客觀公正D.評價結(jié)果的應(yīng)用E.評價對象的廣泛性答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位績效評價工作的重點(diǎn)。事業(yè)單位開展績效評價工作，應(yīng)當(dāng)注重評價標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性（A）、評價過程的規(guī)范性（B）、評價結(jié)果的客觀公正（C）以及評價結(jié)果的應(yīng)用（D）。評價對象的廣泛性雖然重要，但不是績效評價工作本身需要注重的方面。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.符合法律法規(guī)B.確保信息準(zhǔn)確C.維護(hù)單位形象D.履行審批手續(xù)E.遵守保密規(guī)定答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對外發(fā)布信息應(yīng)做到的事項。事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，必須符合法律法規(guī)（A），確保信息準(zhǔn)確（B），維護(hù)單位形象（C），履行相應(yīng)的審批手續(xù)（D），并且遵守保密規(guī)定（E）。這些都是對外發(fā)布信息時需要做到的。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)當(dāng)（）?A.耐心傾聽，認(rèn)真接待B.及時調(diào)查，核實(shí)情況C.妥善處理，及時答復(fù)D.依法辦事，公平公正E.保守秘密，不得外泄答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來信來訪的職責(zé)。事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽，認(rèn)真接待（A），及時調(diào)查，核實(shí)情況（B），妥善處理，及時答復(fù)（C），依法辦事，公平公正（D），并且保守秘密，不得外泄（E）。這些都是處理群眾來信來訪時應(yīng)當(dāng)做到的。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位在采購設(shè)備物資時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序有（）?A.編制采購計劃B.選擇采購方式C.組織實(shí)施采購D.進(jìn)行驗(yàn)收和付款E.編寫采購報告答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位設(shè)備物資采購的程序。事業(yè)單位在采購設(shè)備物資時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序包括編制采購計劃（A）、選擇采購方式（B）、組織實(shí)施采購（C）以及進(jìn)行驗(yàn)收和付款（D）。編寫采購報告（E）可能是采購工作完成后的一個環(huán)節(jié)，但并非采購本身的必經(jīng)程序。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，應(yīng)當(dāng)（）?A.明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度B.積極主動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)C.勤于思考，善于總結(jié)D.加強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)E.探究學(xué)習(xí)，提出問題答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)做到的。事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，應(yīng)當(dāng)明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度（A），積極主動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)（B），勤于思考，善于總結(jié)（C），加強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)（D），并且積極探究學(xué)習(xí)，提出問題（E）。這些都是參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時應(yīng)當(dāng)做到的。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力包括（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.文化素養(yǎng)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)（A）、業(yè)務(wù)能力（B）、職業(yè)道德（C）、文化素養(yǎng)（D）和身體素質(zhì)（E）。這些都是做好本職工作所必需的素質(zhì)和能力。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)（）?A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度B.秉公辦事，不徇私情C.勤勉盡責(zé)，高效完成D.堅持原則，敢于斗爭E.注重宣傳，擴(kuò)大影響答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當(dāng)做到的。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度（A），秉公辦事，不徇私情（B），勤勉盡責(zé)，高效完成（C）。堅持原則、敢于斗爭（D）是重要的品質(zhì)，但并非執(zhí)行公務(wù)的直接要求。注重宣傳、擴(kuò)大影響（E）并非執(zhí)行公務(wù)的必然要求，甚至有時需要注意避免過度宣傳。因此，正確答案為ABC。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.堅持原則，敢于斗爭B.實(shí)事求是，客觀公正C.積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合E.依法辦事，不徇私情答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)應(yīng)遵循的原則。實(shí)事求是、客觀公正、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合以及依法辦事、不徇私情都是事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。堅持原則、敢于斗爭是重要的品質(zhì)，但并非處理公務(wù)的直接原則。因此，正確答案為BCDE。12.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循的要求有（）?A.符合法律法規(guī)B.符合單位實(shí)際C.注重公平公正D.保障職工權(quán)益E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的要求。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定必須符合法律法規(guī)（A），符合單位實(shí)際情況（B），注重公平公正（C），保障職工合法權(quán)益（D），并且要公開透明，接受職工監(jiān)督（E）。這些都是制定內(nèi)部管理制度時必須遵循的要求。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位開展績效評價工作，應(yīng)當(dāng)注重的方面有（）?A.評價標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性B.評價過程的規(guī)范性C.評價結(jié)果的客觀公正D.評價結(jié)果的應(yīng)用E.評價對象的廣泛性答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位績效評價工作的重點(diǎn)。事業(yè)單位開展績效評價工作，應(yīng)當(dāng)注重評價標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性（A）、評價過程的規(guī)范性（B）、評價結(jié)果的客觀公正（C）以及評價結(jié)果的應(yīng)用（D）。評價對象的廣泛性雖然重要，但不是績效評價工作本身需要注重的方面。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.符合法律法規(guī)B.確保信息準(zhǔn)確C.維護(hù)單位形象D.履行審批手續(xù)E.遵守保密規(guī)定答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對外發(fā)布信息應(yīng)做到的事項。事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，必須符合法律法規(guī)（A），確保信息準(zhǔn)確（B），維護(hù)單位形象（C），履行相應(yīng)的審批手續(xù)（D），并且遵守保密規(guī)定（E）。這些都是對外發(fā)布信息時需要做到的。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)當(dāng)（）?A.耐心傾聽，認(rèn)真接待B.及時調(diào)查，核實(shí)情況C.妥善處理，及時答復(fù)D.依法辦事，公平公正E.保守秘密，不得外泄答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來信來訪的職責(zé)。事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽，認(rèn)真接待（A），及時調(diào)查，核實(shí)情況（B），妥善處理，及時答復(fù)（C），依法辦事，公平公正（D），并且保守秘密，不得外泄（E）。這些都是處理群眾來信來訪時應(yīng)當(dāng)做到的。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位在采購設(shè)備物資時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序有（）?A.編制采購計劃B.選擇采購方式C.組織實(shí)施采購D.進(jìn)行驗(yàn)收和付款E.編寫采購報告答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位設(shè)備物資采購的程序。事業(yè)單位在采購設(shè)備物資時，應(yīng)當(dāng)遵循的程序包括編制采購計劃（A）、選擇采購方式（B）、組織實(shí)施采購（C）以及進(jìn)行驗(yàn)收和付款（D）。編寫采購報告（E）可能是采購工作完成后的一個環(huán)節(jié)，但并非采購本身的必經(jīng)程序。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，應(yīng)當(dāng)（）?A.明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度B.積極主動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)C.勤于思考，善于總結(jié)D.加強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)E.探究學(xué)習(xí)，提出問題答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)做到的。事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，應(yīng)當(dāng)明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度（A），積極主動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)（B），勤于思考，善于總結(jié)（C），加強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)（D），并且積極探究學(xué)習(xí)，提出問題（E）。這些都是參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時應(yīng)當(dāng)做到的。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力包括（）?A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.職業(yè)道德D.文化素養(yǎng)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)（A）、業(yè)務(wù)能力（B）、職業(yè)道德（C）、文化素養(yǎng)（D）和身體素質(zhì)（E）。這些都是做好本職工作所必需的素質(zhì)和能力。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)（）?A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度B.秉公辦事，不徇私情C.勤勉盡責(zé)，高效完成D.堅持原則，敢于斗爭E.注重宣傳，擴(kuò)大影響答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當(dāng)做到的。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度（A），秉公辦事，不徇私情（B），勤勉盡責(zé)，高效完成（C）。堅持原則、敢于斗爭（D）是重要的品質(zhì)，但并非執(zhí)行公務(wù)的直接要求。注重宣傳、擴(kuò)大影響（E）并非執(zhí)行公務(wù)的必然要求，甚至有時需要注意避免過度宣傳。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范主要包括服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信和廉潔奉公。愛國守法是基本的行為準(zhǔn)則，而非職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。因此，正確答案為BCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到職責(zé)不明確的情況時，應(yīng)當(dāng)首先向上級請示，明確職責(zé)范圍。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)的原則。在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到職責(zé)不明確的情況，向上級請示，明確職責(zé)范圍是正確的處理方式。這樣可以避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的工作失誤或推諉，確保工作能夠順利開展。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，應(yīng)當(dāng)確保信息的及時性和全面性。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對外發(fā)布信息的要求。事業(yè)單位工作人員在對外發(fā)布信息時，首要的是確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，這是維護(hù)單位形象和公信力的基礎(chǔ)。及時性和全面性也是重要的，但必須在保證準(zhǔn)確性的前提下進(jìn)行。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位在制定內(nèi)部管理制度時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮制度的實(shí)用性和可操作性。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的要求。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的主要目的是規(guī)范單位內(nèi)部的管理行為，提高工作效率。因此，在制定制度時，應(yīng)重點(diǎn)考慮其實(shí)用性和可操作性，確保制度能夠被有效執(zhí)行，并真正起到規(guī)范作用。創(chuàng)新性、復(fù)雜性和經(jīng)濟(jì)性雖然也是考慮因素，但不是重點(diǎn)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來信來訪時，應(yīng)當(dāng)依法辦事，公平公正。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來信來訪的原則。事業(yè)單位工作人員在處理