2025年企業(yè)用工合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若合同期滿后雙方未明確表示解除或終止合同，本合同自動(dòng)延續(xù)年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)或崗位名稱）一職，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲乙雙方約定，乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：（1）帶薪年休假：每年天；（2）法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）其他假期：按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：），作為乙方完成本合同約定工作內(nèi)容的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體計(jì)算方式如下：（1）基本工資：元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳，具體繳納比例和方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.4乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.4本合同到期后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3任何一方違反本合同約定的提前通知期或未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：）。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：