2025年度人才借用協(xié)議模板協(xié)議編號：簽訂地點：簽訂時間：本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需借用乙方的員工（以下簡稱“員工”），乙方同意甲方借用員工，并雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議約定的人才借用期限為年，自年月日起至年月日止。第二條服務內容與工作安排2.1借用員工的崗位為，具體工作內容和職責由甲方根據實際業(yè)務需求安排，并另行書面通知乙方。2.2乙方應確保借用員工在協(xié)議簽訂時無任何勞動爭議、糾紛或其他法律問題，并保證其勞動關系處于合法狀態(tài)。2.3甲方應為借用員工提供必要的工作條件和勞動保護，確保其在借用期間的合法權益。第三條勞動報酬與費用承擔3.1借用員工在借用期間的工資、獎金、福利等勞動報酬由甲方承擔，具體標準為，按月支付。3.2甲方應依法為借用員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按照當地法律法規(guī)執(zhí)行。3.3借用員工借用期間的勞動報酬和社會保險費用由甲方直接支付給借用員工或乙方，具體支付方式由雙方另行約定。第四條保密與知識產權4.1借用員工在借用期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等，應當承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2借用員工在借用期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、設計方案等知識產權歸屬于甲方。4.3本條款的效力不因借用協(xié)議的終止而失效。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為借用員工繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付勞動報酬。5.2借用員工在借用期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，具體包括。第六條變更與解除6.1本協(xié)議履行期間，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議，除非發(fā)生以下情況：a)雙方協(xié)商一致同意變更或解除；b)不可抗力導致協(xié)議無法履行；c)一方嚴重違約，導致協(xié)議目的無法實現。6.2協(xié)議變更或解除后，雙方應妥善處理借用員工的勞動關系及相關事宜。第七條費用承擔7.1借用員工在借用期間因工作原因發(fā)生的職業(yè)病、工傷或其他職業(yè)相關傷害，由甲方承擔相應責任。7.2借用員工在借用期間的其他費用，包括但不限于差旅費、培訓費等，由甲方承擔。第八條協(xié)議終止8.1本協(xié)議到期自動終止，終止后甲方應妥善處理借用員工的勞動關系。8.2協(xié)議終止后，甲方應向乙方結清所有應付費用，并歸還借用員工的勞動關系及相關檔案資料。第九條經濟補償9.1本協(xié)議因甲方原因提前終止的，甲方應向乙方支付經濟補償，具體標準為。9.2借用員工因甲方原因提前終止借用關系的，甲方應向借用員工支付相應的經濟補償。第十條不可抗力10.1因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決，任何一方均不承擔違約責任。10.2不可抗力事件結束后，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：