XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)2023企業(yè)公民行動報告ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】致力于在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）方面持續(xù)改進，構(gòu)建了全方位的ESG治理架構(gòu)。該架構(gòu)覆蓋了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三個層級，確保ESG工作高效推進。

決策層：董事會

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事會成員在ESG戰(zhàn)略制定和執(zhí)行中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

利益相關(guān)方溝通

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】充分認(rèn)識到自身運營對利益相關(guān)方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權(quán)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

ESG管理體系

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。在風(fēng)險評估與應(yīng)對方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務(wù)等多維度風(fēng)險，制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。在績效評估方面，建立了科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負(fù)責(zé)公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

目標(biāo)設(shè)定方式

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標(biāo)的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

外購電力用量：6,200兆瓦時，其中可再生電力消耗量為110兆瓦時。

天然氣用量：150,000立方米。

辦公用電：80,000千瓦時。

燃油用量：70,000升。

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為3,800噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

溫室氣體排放總量：2023年為510噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強度：2023年為2,700噸二氧化碳當(dāng)量。

已實施的節(jié)能減排舉措

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】已采取以下節(jié)能減排措施：

屋頂光伏發(fā)電項目：企業(yè)已投資建設(shè)了200kW屋頂光伏電站，2023年實現(xiàn)發(fā)電180,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：逐步替換了高能耗的生產(chǎn)設(shè)備，并引入了節(jié)能型辦公設(shè)備，降低整體能耗。

綠色物流：優(yōu)化了物流路線，并引入了電動貨車，減少燃油消耗。

ISO50001認(rèn)證：企業(yè)通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了全面的能源管理體系。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】設(shè)定了2023年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

1.提高能源效率：通過技術(shù)升級和工藝改進，提高能源使用效率。

2.增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

3.碳捕捉與利用：探索碳捕捉技術(shù)，減少排放。

4.碳交易：參與碳交易市場，購買碳配額。

5.公益項目：支持植樹造林等碳匯項目，抵消排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】建立了完善的廢棄物管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每一步都符合法規(guī)要求。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險廢物則根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進行分類。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，公司產(chǎn)生的無害廢棄物總量為98噸，有害廢棄物總量為52噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率達到100%，所有廢棄物均經(jīng)過合法、安全的處理流程。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放，并在辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收設(shè)施。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過處理后重新進入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為23,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實驗流程和安裝節(jié)水設(shè)備，提高了水資源的循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉和清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化采購流程和庫存管理，以及推廣精益生產(chǎn)，降低了原材料損耗，提高了利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，公司關(guān)鍵原材料損耗率控制在5%以下，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低了10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

CE認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】實施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險應(yīng)對方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對檢驗過程中的各個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格監(jiān)控和優(yōu)化。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】制定了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程和責(zé)任分工。

投訴處理流程：包括投訴登記、評估、處理和反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。

相關(guān)績效指標(biāo)

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度達到97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在2023年對研發(fā)的投入持續(xù)增加，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入金額：6,200萬元，較上一年的5,000萬元有所增長。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：3.6%，相較于上一年的3.2%有所提升。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在專利領(lǐng)域取得了以下成績：

累計專利申請數(shù)量：165項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：145項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：8項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】與多家機構(gòu)開展了產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為部分案例：

與XX大學(xué)合作開展新型醫(yī)療器械研發(fā)，共同申請了3項專利。

與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗，推動新產(chǎn)品上市。

與XX科研機構(gòu)合作，共同開發(fā)新的檢測技術(shù)。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在產(chǎn)品和服務(wù)中應(yīng)用了以下AI和前沿檢測技術(shù)：

AI輔助診斷：開發(fā)AI算法，用于輔助醫(yī)生進行病理診斷。

前沿檢測技術(shù)：引入基因測序、蛋白質(zhì)組學(xué)等技術(shù)，提升檢測精度和效率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【年份】年，【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工790人，50歲以上員工110人。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,410人次，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，提升員工安全意識和操作技能。

工傷率：【年份】年發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.56次/小時。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時長為8.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：如檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范，并通過業(yè)務(wù)透明化強化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%，高級管理層員工培訓(xùn)覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司合規(guī)體系符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強化了公司的反賄賂能力。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證，確保實驗室質(zhì)量和能力。

ISO9001：公司獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，表明公司質(zhì)量管理達到國際標(biāo)準(zhǔn)。

CMA：公司獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，認(rèn)可其技術(shù)能力。

NGSP：公司獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證，表明其在檢測領(lǐng)域的可靠性。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：公司采用數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等技術(shù)和管理措施，保護數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

培訓(xùn)與意識提升：公司定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

制度建設(shè)：公司制定了《信息安全管理手冊》《隱私管理手冊》等規(guī)范文件，完善信息安全與隱私保護管理體系。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在【年份】年未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有事件均得到及時處理和整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】實施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在設(shè)備采購方面，如屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購方面，【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如節(jié)能設(shè)備更換、物流路線優(yōu)化、綠色辦公等。

九社會責(zé)任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】在2023年公益捐贈金額為280萬元，主要項目包括：

設(shè)立XX慈善基金會【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力XX縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為XX縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，公司員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX家庭護理醫(yī)療器械企業(yè)】已有300名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次，員工參與率超過80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、