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超市營(yíng)業(yè)員用工合同3篇篇1甲方(用人單位):_________,地址:_________,聯(lián)系方式:_________。乙方(勞動(dòng)者):_________,性別:_________,年齡:_________,住址:_________,聯(lián)系方式:_________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,就乙方在甲方超市從事營(yíng)業(yè)員工作達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間:_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間:_________年_________月_________日。3.合同終止時(shí)間:_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方超市從事營(yíng)業(yè)員工作,具體職責(zé)包括:商品陳列、商品銷售、收銀、售后服務(wù)等。2.工作地點(diǎn):甲方超市的指定門店。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:每天工作_________小時(shí),具體上下班時(shí)間根據(jù)門店實(shí)際情況安排。2.休息休假:每周至少休息一天,具體休息日根據(jù)門店實(shí)際情況安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī),甲方將給予乙方相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)金。3.甲方將按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,具體支付時(shí)間根據(jù)門店實(shí)際情況安排。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間,將享受相應(yīng)的福利待遇,如節(jié)假日休息、加班費(fèi)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方將提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更:雙方協(xié)商一致的,可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除:雙方協(xié)商一致的,可以解除本合同。如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)依法解除本合同。3.合同終止:合同期滿或雙方協(xié)商一致的,可以終止本合同。八、爭(zhēng)議解決和法律適用1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋和適用,應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、其他事項(xiàng)1.雙方如有其他未盡事宜或特別約定,可以在本合同中補(bǔ)充條款或另行簽訂協(xié)議。補(bǔ)充條款或協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):_________(簽字/蓋章)日期:_________年_________月_________日聯(lián)系方式:_________地址:_________銀行賬號(hào):_________開戶行及賬號(hào):_________稅號(hào):_________電話:_________傳真:_________郵箱:_________網(wǎng)址:_________微信公眾號(hào):_________微博賬號(hào):_________抖音賬號(hào):_________快手賬號(hào):________小紅書賬號(hào):________微信號(hào):________QQ號(hào):________國(guó)際分類號(hào):________注冊(cè)編號(hào):________地址變更登記手續(xù)已辦理完結(jié)的日期:________年______月______日負(fù)責(zé)人變更登記手續(xù)已辦理完結(jié)的日期:________年______月______日注銷日期:________年______月______日社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)起始日期:________年______月______日社保繳費(fèi)截止日期:________年______月______日合同終止日期:________年______月______日支付報(bào)酬日期:每月______日支付違約金日期:每月______日試用期滿日期:________年______月______日學(xué)歷證書編號(hào)及畢業(yè)院校名稱:_______技能證書編號(hào)及技能等級(jí):_______職稱證書編號(hào)及職稱等級(jí):_______職業(yè)資格認(rèn)證編號(hào)及職業(yè)名稱:_______身高(厘米):_______體重(公斤):_______家庭住址及郵政編碼:_______配偶姓名及聯(lián)系方式:_______子女姓名及年齡:_______父母姓名及聯(lián)系方式:_______兄弟姐妹姓名及聯(lián)系方式:_______緊急聯(lián)系人及電話:_______其他緊急聯(lián)系人及電話:_______個(gè)人信用報(bào)告查詢授權(quán)書已辦理完結(jié)的日期:________年______月______日個(gè)人征信查詢結(jié)果有效期至________年______月______日入職前體檢結(jié)論有效期至________年______月______日員工編號(hào)及崗位名稱:_______培訓(xùn)合格證書編號(hào)及培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:_______其他補(bǔ)充條款或特別約定(請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述):_______篇2甲方:XXX超市連鎖有限公司地址:XXXX路XXXX號(hào)法定代表人:XXX乙方:XXX,性別:X,出生日期:XXXX年XX月XX日住址:XXXX路XXXX號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條:合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方超市從事營(yíng)業(yè)員工作。工作地點(diǎn)位于甲方超市內(nèi)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方超市的工作需要,聽從甲方的工作安排。第三條:工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制,具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為每月XXXX元。試用期滿后,乙方的工資構(gòu)成如下:基本工資為每月XXXX元,崗位工資為每月XXXX元,其他補(bǔ)助和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方內(nèi)部工資制度和考核辦法確定。甲方實(shí)行聯(lián)營(yíng)分配辦法,營(yíng)業(yè)員實(shí)行“底薪+提成”的工資形式。甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,于每月XX日以貨幣形式支付。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人所得稅,并由甲方代扣代繳。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其停工醫(yī)療期按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。停工醫(yī)療期間,甲方按規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。第六條:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條:合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;-乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;-因乙方原因被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:-在試用期內(nèi)提前三日通知甲方;-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;-甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.因不可抗力或雙方不能抗拒的原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤某狻?.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí),乙方應(yīng)向甲方交還工作期間的物品、文件和資料等;甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止本合同的證明文本。在雙方協(xié)商一致的情況下,可依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的變更、解除和終止手續(xù)。6.甲方依據(jù)本條第2項(xiàng)第(3)點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如需支付違約金,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如需支付賠償金,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.本合同期滿后自行終止。如雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如需支付違約金,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如需支付賠償金,按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.本合同終止后十五天內(nèi),甲方需到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)合同終止備案手續(xù)。如因甲方原因未辦理終止備案手續(xù),造成乙方損失的,甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任。如因雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,還需辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等事宜。如因甲方原因未辦理相關(guān)手續(xù)造成乙方損失的,甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方原因未辦理相關(guān)手續(xù)造成篇3甲方(用人單位):XXXX超市有限公司地址:XXXX路XXXX號(hào)法定代表人:XXX乙方(勞動(dòng)者):XXX性別:XX年齡:XX歲住址:XXXX路XXXX號(hào)聯(lián)系方式:XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中試用期為XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方超市從事營(yíng)業(yè)員工作,工作地點(diǎn)位于甲方超市內(nèi)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的崗位,確定乙方的工作時(shí)間平均每周不超過XX小時(shí),具體工作時(shí)間按甲方超市營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行。乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為每月XX元,試用期滿后,乙方的基本工資為每月XX元。甲方根據(jù)乙方的工齡、崗位等級(jí)等條件,確定乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。甲方每月XX日支付乙方上個(gè)月的工資。乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)病危害防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同(一)解除勞動(dòng)合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;2.乙方因病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方安排其他工作乙方也不能勝任的;3.客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;4.其他符合法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。(二)有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:1.乙方因病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.乙方因工致殘,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方的;4.其他符合法律、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形。(三)終止勞動(dòng)合同的情形1.勞動(dòng)合同期滿的;2.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;4.其他符合法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的情形。(四)解除和終止勞動(dòng)合同的程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方因故單

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