2025企業(yè)集體勞動(dòng)合同期限本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）簽訂：甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)企業(yè)地址）法定代表人：（填寫(xiě)姓名）乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)集體組織名稱(chēng)，如工會(huì)或其他勞動(dòng)者代表機(jī)構(gòu)）地址：（填寫(xiě)集體組織地址）負(fù)責(zé)人：（填寫(xiě)姓名）鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，乙方代表甲方的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一部分合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同的延續(xù)與終止本合同期滿(mǎn)后，若雙方均無(wú)異議，且符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本合同可自動(dòng)延續(xù)至下一個(gè)周期。本合同在下列情形下終止：a.雙方協(xié)商一致同意終止；b.合同期限屆滿(mǎn)且未自動(dòng)延續(xù)；c.法律法規(guī)規(guī)定終止的情形。第二部分勞動(dòng)報(bào)酬第三條工資標(biāo)準(zhǔn)與支付甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合乙方代表的勞動(dòng)者的崗位、技能、工作年限等因素，確定勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與勞動(dòng)者另行約定，并報(bào)乙方備案。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付勞動(dòng)者的工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第四條加班工資因工作需要，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加點(diǎn)工資按不低于小時(shí)工資的1.5倍支付，夜間工作不低于2倍，法定節(jié)假日工作不低于3倍。第五條福利待遇甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)者應(yīng)享有的部分。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可為勞動(dòng)者提供補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等福利待遇。第三部分工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。特殊崗位因工作性質(zhì)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依法支付加班工資。第七條休息休假勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。法定節(jié)假日的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并報(bào)勞動(dòng)者確認(rèn)后執(zhí)行。第八條加班條件非法定工作時(shí)間的工作安排，甲方應(yīng)提前與勞動(dòng)者協(xié)商，并明確加班內(nèi)容、時(shí)間及報(bào)酬。勞動(dòng)者享有拒絕加班的權(quán)利，但因特殊情況需緊急加班的，勞動(dòng)者應(yīng)服從安排。第四部分勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全和身心健康。勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見(jiàn)和建議。第十條職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于從事有毒有害、高溫、高空、放射性等特殊作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，并為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，并在勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第十一條培訓(xùn)與上崗甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者具備勝任崗位的能力。勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間享有與正常工作期間相同的工資待遇。第五部分合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并應(yīng)確保雙方權(quán)益的平衡。第十三條合同的解除在合同期限內(nèi)，因下列情形之一，甲方可解除本合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失。在合同期限內(nèi)，因下列情形之一，乙方可解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十四條合同的終止本合同在下列情形下終止：a.合同期限屆滿(mǎn)；b.甲乙雙方協(xié)商一致終止；c.法律法規(guī)規(guī)定終止的情形。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六部分爭(zhēng)議處理第十六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七部分其他條款第十七條附則本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：