管理制度匯編

文獻(xiàn)編號(hào)：QB/QL-ZD-2023

版本A/0

受控狀態(tài):

發(fā)放編號(hào):

2010-08-10公布2010-08-10實(shí)行

管理制度會(huì)簽表

序

□管理制度名稱編號(hào)編制部門編制審核同意

01目的管理制度QB/CJ-ZD01-2023

02文獻(xiàn)法律法規(guī)管理制度QB/CJ-ZD02-2023

03記錄管理制度QB/CJ-ZD03-2023

04崗位職責(zé)及任職規(guī)定QB/g；-ZD04-2023

05人力資源管理制度QB/CJ-ZD05-2023

06員工績效考核制度QB/CJ-ZD06-2023

07施工機(jī)具管理制度QB/g.-ZI)07-2023

08工程項(xiàng)FI投標(biāo)及工程承QB/CJ-ZD08-2023

包協(xié)議管理制度

09材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理QB/CJ-ZD09-2023

制度

10分包管理制度QB/CJ-ZD10-2023

11工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理QB/CJ-ZD11-2023

制度

12施工質(zhì)量檢查制度QB/CJ-ZD12-2023

13試驗(yàn)、檢測管理制度QB/CJ-ZD13-2023

14質(zhì)量問題處理制度QB/CJ-ZD14-2023

15質(zhì)量事故責(zé)任追究制度QB/Q-ZD15-2023

16質(zhì)量管理自查與評(píng)價(jià)制QB/CJ-ZD16-2023

度

17質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管QB/CJ.-ZD17-2023

理改善制度

修訂頁

序號(hào)更改單編號(hào)修改頁碼條款號(hào)更改方式修改人修改日期

注：更改方式有：劃改、換頁、換次如從A/0到A/1,換版如A/0、B/0；修改日期要注明年月H。

管理制度目錄

序號(hào)文件名稱文獻(xiàn)編號(hào)頁碼

1目的管理制度QB/a-ZDO1-20234

2文獻(xiàn)法律法規(guī)管理制度QB/CJ-ZD02-20237

3記錄管理制度QB/CJ-ZD03-202312

4崗位職責(zé)及任職規(guī)定QB/CJ-ZD04-202315

5人力資源管理制度QB/CJ-ZD05-202337

6員工績效考核制度QB/CJ-ZD06-202341

7施工機(jī)具管理制度QB/CJ-ZD07-202344

8工程項(xiàng)目投標(biāo)及工程承包協(xié)議管理制度QB/Q-ZD08-202347

9材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理制度QB/CJ-ZD09-202350

10分包管理制度QB/CJ-ZD10-202356

11工程項(xiàng)S施工質(zhì)量管理制度QB/CJ-ZD11-202358

12施工質(zhì)量檢查制度QB/CJ.-ZD12-202365

13試驗(yàn)、檢測管理制度QB/CJ-ZD13-202370

14質(zhì)量問題處理制度QB/CJ-ZD14-202373

15質(zhì)量事故責(zé)任追究制度QB/CJ-ZD15-202375

16質(zhì)量管理自查與評(píng)價(jià)制度QB/CJ-ZD16-202378

17質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管理改善制度QB/QJ-ZD17-202386

目的管理制度

1.目的

為了把企業(yè)的管理方針系統(tǒng)地轉(zhuǎn)化為各部門、項(xiàng)目部為管理目的，對(duì)目的口勺制定、考核、

修訂定進(jìn)行管理，以保證企業(yè)管理目小川勺貫徹。

2.范圍

合用于企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目的的制定、審核、貫徹、考核。

3.職責(zé)—

3.1管理者代表組織部門負(fù)責(zé)人擬制企業(yè)管理目日勺并對(duì)各部門分解目日勺進(jìn)行審核。

3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)同意企業(yè)管理目日勺和組織管理目日勺的評(píng)審。

3.3各部門負(fù)責(zé)部門管理目日勺的分解和貫徹實(shí)行。

3.4辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)和部門管理目的完畢狀況日勺檢查、考核。

4.管理規(guī)定

4.1企業(yè)管理目日勺的制定

管理目日勺是企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行應(yīng)到達(dá)日勺預(yù)期效果。管理

者代表根據(jù)管理方針制定企業(yè)管理目的，明確質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理應(yīng)到

達(dá)的水平。

制定管理目的J時(shí)，應(yīng)遵照如下原則:

(1)可追求性。既規(guī)定管理?目的具有先進(jìn)性，滿足管理水平不停提高、持續(xù)改善

FI勺規(guī)定，又要通過努力可以實(shí)現(xiàn)。

(2)以管理方針為框架。緊緊圍繞管理方針展開，既不要超過方針口勺范圍，又要

保證方針在持續(xù)改善管理體系和實(shí)現(xiàn)顧客規(guī)定，保證顧客滿意口勺宗旨不落空。

(3)全面性原則。應(yīng)包括產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的所有內(nèi)容。

(4)層次性原則。在各個(gè)職能部門及其專業(yè)線和各個(gè)層次上進(jìn)行展開，直至操作

層，下層保上層，各職能部門和單位保企業(yè)。

(5)可測量性原則。管理目日勺要量化，切忌定性不定量。要考慮日日勺的科學(xué)性、

先進(jìn)性和可測量性。

制定當(dāng)年管理目的時(shí)，比較上年各項(xiàng)工作的實(shí)際效果，結(jié)合企業(yè)實(shí)際及“有壓力才

有動(dòng)力”以增進(jìn)各項(xiàng)管理進(jìn)步的原則，與企業(yè)各職能部門認(rèn)真討論測算，確定企業(yè)

年度管理目的。

企業(yè)管理目的每年(兩次間隔不超過12個(gè)月)制定一次。

4.2.企業(yè)管理目的H勺同意

管理者代表組織各部門負(fù)責(zé)人將擬制的企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目日勺進(jìn)

行討論，通過后，報(bào)總經(jīng)理同意。

總經(jīng)理考慮企業(yè)日勺實(shí)際狀況和發(fā)展需要，對(duì)管理目H勺進(jìn)行審核、同意，并頒布實(shí)行。

4.3管理目日勺的分解

4.3.1各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)管理目日勺，結(jié)合部門承擔(dān)日勺管理職責(zé)、崗位職責(zé)，將

管理目日勺內(nèi)容分解為管理責(zé)任指標(biāo)，貫徹到對(duì)應(yīng)崗位的各項(xiàng)詳細(xì)工作及業(yè)績考核之

中，做到“千斤重任眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”，棄制定對(duì)應(yīng)日勺實(shí)行措施。

4.3.3制定部門管理目的時(shí)，同樣要考慮目口勺的科學(xué)性、先進(jìn)性和可測量性。并提

出目的實(shí)行口勺詳細(xì)措施。

4.3.4部門管理目的確定后，由管理者代表結(jié)合企業(yè)目的進(jìn)行審核。

4.4管理目口勺的貫徹實(shí)行

4.4.1.管理目的確定后，由辦公室負(fù)責(zé)，組織在企業(yè)內(nèi)部開展形式多樣的廣泛宣傳。

以到達(dá)人人理解并領(lǐng)會(huì)管理方針、管理目的的意義。

由辦公室負(fù)責(zé)組織、企業(yè)各職能部門配合，進(jìn)行貫徹管理方針、目的及其有關(guān)制度、

知識(shí)的培訓(xùn)。使大家懂得為何制定管理方針、管理目的？企業(yè)的管理方針、管理目

H勺是什么？怎樣實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針、管理日日勺？培訓(xùn)后考試存檔，計(jì)入行政質(zhì)量考核內(nèi)

容。

企業(yè)員工都要明確自己部門的管理目的，以及怎樣為實(shí)現(xiàn)管理目的而努力。

4.5管理目日勺實(shí)行狀況的檢查、考核

4.5.1企業(yè)每年組織對(duì)管理目的完畢狀況進(jìn)行考核，并成立專門考核小組，確定計(jì)

劃、考核形式和內(nèi)容，評(píng)審時(shí)間等?？己顺晒蛉髽I(yè)公布，以此作為獎(jiǎng)懲的基本

根據(jù)，并由辦公室記錄存檔。

各部門每月對(duì)部門管理目日勺的完畢狀況進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)沒有完畢目的、指標(biāo)時(shí),

要分析原因，采用措施加以改善。

辦公室每季度對(duì)企業(yè)管理目的的完畢狀況進(jìn)行檢查，并將檢查狀況向管理

者代表匯報(bào)。若發(fā)現(xiàn)偏離目的I,管理者代表要研究制定、實(shí)行整改措施。

4.5.4辦公室每月對(duì)部門管理目日勺的完畢狀況進(jìn)行檢查，并將檢查成果列入部門經(jīng)

濟(jì)考核。

4.6管理目的時(shí)評(píng)審、修訂

總經(jīng)理主持的每年一次管理體系評(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)管理方針、管理目口勺的合適性、實(shí)行

效果的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

需要修訂時(shí)，由管理者代表組織修訂，經(jīng)總經(jīng)理同意后頒布實(shí)行。

評(píng)審的重要內(nèi)容：

企業(yè)、各部門管理目的日勺合適性，可完畢程度，存在的重要問題及原因，應(yīng)當(dāng)

怎樣改善；各部門目的分解與否覆蓋全面，有無遺漏；員工對(duì)目的分解的認(rèn)識(shí)程度

怎樣，與否以此做為工作日勺努力方向。

針對(duì)存在問題較多H勺部門，常常不能準(zhǔn)時(shí)完畢任務(wù)目的H勺個(gè)人，部門領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人在

企業(yè)全體會(huì)議上作出深刻檢查，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定措施，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出

評(píng)價(jià)和處理決定。

針對(duì)評(píng)審和考核中發(fā)現(xiàn)日勺問題，企業(yè)召開專門會(huì)議進(jìn)行研究，認(rèn)真分析存在問題的

主客觀原因，弄清是個(gè)人不努力，還是分工不合理導(dǎo)致的；是個(gè)人能力素質(zhì)不高，

還是外部條件受限等導(dǎo)致H勺，針對(duì)企業(yè)實(shí)際狀況和存在問題H勺主線原因，制定切實(shí)

可行日勺整改措施，到達(dá)既要能完畢任務(wù)，乂必須付出努力；既要實(shí)現(xiàn)目的，乂要有

助于調(diào)動(dòng)員工的I工作積極性；既要發(fā)明條件吸引人才，又盡量多日勺給員工提供施展

才能日勺空間。

5.有關(guān)/支持文獻(xiàn)

5.1企業(yè)《質(zhì)量手冊》(QB/CJ-SC-Q-2023)

6.記錄

6.1企業(yè)管理目日勺完畢狀況檢查表

6.2部門管理目口勺完畢狀況檢查、考核表

文獻(xiàn)和法律法規(guī)管理制度

1、目的

制定管理體系文獻(xiàn)、法律和其他規(guī)定的控制程序，以保證各部門使用對(duì)的文獻(xiàn),

防止過時(shí)或不對(duì)時(shí)的質(zhì)量文獻(xiàn)被誤用。

2、范圍

凡我司所有管理體系文獻(xiàn)的編寫、分發(fā)、評(píng)審、史改和控制和以及使用的法律

法規(guī)及其他規(guī)定時(shí)識(shí)別、確認(rèn)和管理均合用。

3、職責(zé)

3.1辦公室負(fù)責(zé)體系文獻(xiàn)、法律法規(guī)和其他文獻(xiàn)的管理。

3.2各部門負(fù)責(zé)本部門管理文獻(xiàn)MJ識(shí)別、登記和管理。

4、內(nèi)容

4.1文獻(xiàn)分類如下：

內(nèi)部文獻(xiàn)：

A）質(zhì)量手冊、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊；

B）程序文獻(xiàn)；

C）管理制度、操作規(guī)程。

外來文獻(xiàn)：

A）國家、行業(yè)和地措施律、法規(guī);

B）國標(biāo)、施工規(guī)范、工程驗(yàn)收規(guī)范；

C）設(shè)備和軟件口勺操作手冊等。

D）上級(jí)管理部門下發(fā)的與體系運(yùn)行有關(guān)的行政文獻(xiàn)等

4.2文獻(xiàn)口勺編制

制作和審批權(quán)限

A）管理手冊由辦公室組織編寫，管理者代表審核，總經(jīng)理同意。

B）管理制度、程序文獻(xiàn)由各責(zé)任部門負(fù)責(zé)編寫，管理者代表審核，總經(jīng)理同

意。

O操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等由責(zé)任部門編寫，管理者代表同意。

D）施工組織設(shè)計(jì)、施工方案由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)編寫，工程部負(fù)責(zé)人審核，總工

程師同意。

管理體系文獻(xiàn)日勺編寫

A）管理體系文獻(xiàn)根據(jù)籌劃內(nèi)容，由管理者代表指定有關(guān)部門編寫。

B）文獻(xiàn)編寫部門按照顧客H勺規(guī)定、國際/國標(biāo)及企業(yè)需要編寫文獻(xiàn)。

C）文獻(xiàn)的編號(hào)規(guī)定如下：

1）管理手冊編號(hào)為：QB/CJ-SC-Q-2023o其中“QB”表達(dá)“企業(yè)原則”，“曼”

是是XXX建筑工程有限企業(yè)”日勺縮寫，“Q”代表質(zhì)量，“SC”是“手冊”

日勺漢語拼音縮寫，A/0表達(dá)第一版第。次修改，“2023”表達(dá)文獻(xiàn)編制“年份”；

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊編號(hào)：QB/CJ-SC-ES-2023

2）程序文獻(xiàn)編號(hào)：QB/曼-CXxx-2023“QB/"”代表“企標(biāo)/迷”

“CX”代表“程序”“xx”程序的編號(hào)，“2023”文獻(xiàn)的公布年號(hào)。

3）管理制度編號(hào)為：QB/￡J-ZDxx-2023,“ZD”是“制度”的漢語拼音縮寫,

“xx”表達(dá)管理制度序號(hào)，“2010”管理制度編制表達(dá)年份；

4）作業(yè)文獻(xiàn)（包括技術(shù)和管理所需文獻(xiàn)）編號(hào)：企業(yè)的作業(yè)文獻(xiàn)按照部門進(jìn)

行編號(hào)，在企業(yè)名稱縮寫后接部門名稱口勺首字母縮寫，以及文獻(xiàn)在部門的排序，如:

Q-BG-01,其中代表“BG”代表“辦公室”，“01”辦公室的01號(hào)

文獻(xiàn)。

5）外來文獻(xiàn)編號(hào)：本來有文獻(xiàn)編號(hào)H勺，繼續(xù)沿用原文獻(xiàn)編號(hào)；無文獻(xiàn)編號(hào)的，

以收到的年月日編號(hào)，同一天收到幾種文獻(xiàn)，在年月后來面再用序號(hào)劃分。

D）文獻(xiàn)經(jīng)審批、評(píng)審和同意后交辦公室歸檔。

4.3文獻(xiàn)評(píng)審

文獻(xiàn)評(píng)審時(shí)機(jī)：

A）文獻(xiàn)公布前進(jìn)行；

B）文獻(xiàn)實(shí)行中根據(jù)需要進(jìn)行。

文獻(xiàn)評(píng)審由文獻(xiàn)制作人組織進(jìn)行，文獻(xiàn)評(píng)審采用會(huì)簽和會(huì)議評(píng)審兩種形式，

文獻(xiàn)評(píng)審日勺形式取決于文獻(xiàn)的重要性和復(fù)雜性。凡文獻(xiàn)中所波及的部門和人員均

應(yīng)參與評(píng)審，文獻(xiàn)同意人對(duì)最終評(píng)審成果進(jìn)行裁定。

文獻(xiàn)制作人應(yīng)根據(jù)評(píng)審成果對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行更改，并需要重新審批。實(shí)行中的文

獻(xiàn)則根據(jù)4.6文獻(xiàn)更改程序執(zhí)行。

4.4文獻(xiàn)發(fā)行

辦公室收到文獻(xiàn)后，文獻(xiàn)管理員將文獻(xiàn)列入《受控文獻(xiàn)一覽表》中。

文獻(xiàn)管理員根據(jù)各文獻(xiàn)日勺發(fā)放部門和份數(shù)建立《文獻(xiàn)發(fā)放清單》和復(fù)印文獻(xiàn),

并根據(jù)4.5項(xiàng)內(nèi)容加蓋印章后發(fā)給各有關(guān)部門，各部門在領(lǐng)到文獻(xiàn)確認(rèn)無誤后，

在文獻(xiàn)發(fā)放清單上簽認(rèn)。

當(dāng)需要使用文獻(xiàn)的部門未領(lǐng)到文獻(xiàn)、因業(yè)務(wù)需要對(duì)外提供文獻(xiàn)或文獻(xiàn)使用部

門的文獻(xiàn)嚴(yán)重破損而影響使用時(shí)、以及文獻(xiàn)丟失，文獻(xiàn)使用部門應(yīng)提出《文獻(xiàn)發(fā)

放申請表》經(jīng)部門主管和管理者代表同意后，由辦公室按4.4.2項(xiàng)規(guī)定予以發(fā)放。

破損文獻(xiàn)由其收回。

企業(yè)內(nèi)不得使用未經(jīng)辦公室加蓋印章或舊版日勺文獻(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即回收。

各部門文獻(xiàn)管理人員根據(jù)需要建立本部門的受控文獻(xiàn)一覽表。

4.5文獻(xiàn)的受控狀態(tài)及標(biāo)識(shí)

文獻(xiàn)的發(fā)放分為受控和不受控。辦公室控制H勺文獻(xiàn)在發(fā)放時(shí)加蓋.“受控文獻(xiàn)”

章，并注明保管部門名稱和發(fā)行H期；不受控H勺則加蓋“僅供參照”章。

若一組文獻(xiàn)裝訂一冊，則應(yīng)在文獻(xiàn)前建立該冊文獻(xiàn)日勺目錄，以便檢索。

4.6文獻(xiàn)的更改

文獻(xiàn)需要更改時(shí)，由文獻(xiàn)更改人提出《文獻(xiàn)更改申請表》經(jīng)原審批人審批后

將文獻(xiàn)更改申請表和更改后的文獻(xiàn)一同送辦公室。原審批人不在職時(shí)，由其代理

人或接任者負(fù)責(zé)審批。

更改后日勺文獻(xiàn)的版次應(yīng)同步進(jìn)行更改。更改的內(nèi)容應(yīng)以斜劃線、加蓋、或換

頁等規(guī)定形式體現(xiàn)，以保證使用部門明了。版次更改從A0到A1..A9B0,依此類

推。當(dāng)文獻(xiàn)進(jìn)行大幅度更改時(shí)，也可由AX直接改為B0,由辦公室予以統(tǒng)一安排。

辦公室接到更改后內(nèi)文獻(xiàn)，根據(jù)文獻(xiàn)發(fā)放清單將舊版文獻(xiàn)收回并發(fā)放新版文

獻(xiàn)。發(fā)放與回收文獻(xiàn)使用部門均需簽認(rèn)。辦公室并按照更改狀況登記在受控文獻(xiàn)

一覽表上，并把一覽表上該文獻(xiàn)前一版次日勺內(nèi)容劃掉。

4.7失效文獻(xiàn)口勺處理

回收的舊版文獻(xiàn)、破損文獻(xiàn)和非法文獻(xiàn)辦公室應(yīng)加蓋“作廢”章，定期集中

銷毀。

失效的文獻(xiàn)原稿由歸檔部門統(tǒng)一集中管理，文獻(xiàn)管理員應(yīng)加蓋“作廢”章。

原稿文獻(xiàn)H勺銷毀文獻(xiàn)管理員應(yīng)填寫《文獻(xiàn)記錄銷毀申請表》經(jīng)管理者代表同意后

統(tǒng)一銷毀，否則予以保留。

4.8文獻(xiàn)的管理

各部門應(yīng)建立本部門的《受控文獻(xiàn)一覽表》，對(duì)本部門H勺文獻(xiàn)進(jìn)行管理。

需臨時(shí)借閱H勺人員，一般文獻(xiàn)經(jīng)部門主管同意后，機(jī)密文獻(xiàn)經(jīng)管理者代表同

意后方可借閱文獻(xiàn)。借閱者應(yīng)在指定日期償還文獻(xiàn)。原稿文獻(xiàn)一律不得外借。

文獻(xiàn)管理員應(yīng)常常到現(xiàn)場檢查各類文獻(xiàn)日勺有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)處理。

4.9外來文獻(xiàn)H勺管理

4.9.1獲取的措施和渠道

辦公室應(yīng)常常與省市縣日勺勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)和技術(shù)監(jiān)督部門保持聯(lián)絡(luò)，獲

取有關(guān)日勺國家和地方最新的經(jīng)營管理、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全法律法規(guī)

及其他規(guī)定。還可以通過行業(yè)協(xié)會(huì)、圖書館和專業(yè)性報(bào)刊雜志、征詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證

機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)充，以保持對(duì)法律法規(guī)和其他規(guī)定變化的及時(shí)跟蹤。企業(yè)其他部門對(duì)

發(fā)現(xiàn)日勺有關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)定也應(yīng)及時(shí)反饋到辦公室。

4.9.2確認(rèn)和歸檔

4.9.2.1辦公室對(duì)所獲取歐J各類法律法規(guī)及規(guī)定的合用性進(jìn)行確認(rèn)，編制《適

使用方法律法規(guī)一覽表》經(jīng)管理者代表審批后，根據(jù)4.4內(nèi)容進(jìn)行歸檔、登記和

發(fā)放。

4.9.2.2各部門對(duì)本部門環(huán)境原因/危險(xiǎn)源與所有原則和規(guī)定的條款合用性進(jìn)行識(shí)

別和確認(rèn)，登記在《適使用方法律法規(guī)一覽表》上，經(jīng)管理者代表審批后轉(zhuǎn)對(duì)

原則文獻(xiàn)歸檔、登記和發(fā)放。適使用方法律法規(guī)一覽表應(yīng)報(bào)辦公室備檔。有關(guān)部

門將法律法規(guī)合用條文納入目H勺、指標(biāo)和方案或程序文獻(xiàn)、規(guī)定等應(yīng)用于企業(yè)的

環(huán)境原因和危險(xiǎn)源。

4.9.2.3適使用方法律法規(guī)一覽表應(yīng)在通過審批后發(fā)放到各部門，使有關(guān)人員

可以及時(shí)獲得這些信息。

4.9.2.4對(duì)于各部門需要但又沒有發(fā)放到的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)4.4內(nèi)容提出申請。

4.9.3有效性確實(shí)認(rèn)

辦公室和各部門應(yīng)每年對(duì)法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定內(nèi)容的有效性進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)

于發(fā)生變化和增長的，應(yīng)及時(shí)修改一覽表的內(nèi)容并針對(duì)確認(rèn)內(nèi)容對(duì)有效版本加蓋

當(dāng)年有效印章，對(duì)已經(jīng)失效和作廢H勺應(yīng)回收處理并加蓋作廢章。

4.9.4宣貫、執(zhí)行和一致性評(píng)估

4.9.4.1對(duì)于新增長的適使用方法律法規(guī)、原則和其他規(guī)定，辦公室應(yīng)組織各

部門人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。各部門對(duì)于其活動(dòng)、提供工程和服務(wù)的規(guī)

定、程序和環(huán)節(jié)應(yīng)與合用的法律及其他規(guī)定進(jìn)行對(duì)比，若出現(xiàn)不一致，則應(yīng)根據(jù)

法律和其他規(guī)定進(jìn)行籌劃，制定新日勺程序或修改原文獻(xiàn)，根據(jù)本程序4.6進(jìn)行。

4.9.4.2辦公室應(yīng)組織各部門采用板報(bào)、口號(hào)等方式把有關(guān)重要內(nèi)容傳達(dá)給各

位員.1：。

4.9.4.3施工現(xiàn)場應(yīng)有尤其警示標(biāo)牌，以告戒訪問者執(zhí)行和遵守。

4.9.4.4對(duì)于需要供應(yīng)商和顧客執(zhí)行的有關(guān)法律法規(guī)、原則和規(guī)定，辦公室應(yīng)

將一覽表內(nèi)容提供應(yīng)他們，并在有關(guān)評(píng)審和查核中對(duì)其執(zhí)行狀況進(jìn)行查核。

.5辦公室應(yīng)每季度組織各部門對(duì)有關(guān)【付程序、制度和規(guī)程與合用口勺法律和其

他規(guī)定口勺一致性進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)各部門執(zhí)行符合狀況進(jìn)行檢查，評(píng)估、檢查過程

和成果記錄在《法律和其他規(guī)定評(píng)價(jià)表》中，發(fā)現(xiàn)不一致和不符合應(yīng)規(guī)定責(zé)任部

門立即采用措施進(jìn)行更改或整改，根據(jù)本程序4.6和《事故、事件、不符合、糾

正措施和防止措施程序》進(jìn)行。

5、有關(guān)文獻(xiàn)

5.1《記錄控制制度》(QB/CJ-ZD02-2023)

6.記錄

6.1《文獻(xiàn)發(fā)放/回收登記表》(QB/CJ-ZD02-01)

6.2《文獻(xiàn)更改申請單》(QB/(J-ZD02-02)

6.3《文獻(xiàn)領(lǐng)用申請單》(QB/CJ-ZD02-03)

6.4《文獻(xiàn)借查閱登記表》(QB/CJ-ZD02-04)

6.5《受控文獻(xiàn)清單》(QB/CJ-ZD02-05)

6.6《企業(yè)適使用方法律法規(guī)清單》(QB/CJ-ZDD2-06)

6.7《企業(yè)合用原則清單》(QB/CJ-ZD02-07)

6.8《修訂狀態(tài)控制頁》(QB/g.-ZD02-08)

記錄管理制度

1、目日勺

保證記錄的有效性、完整性，為管理體系有效運(yùn)行與否符合規(guī)定提供客觀證據(jù),

并為有追溯規(guī)定的場所提供證明。

2^合用范圍

合用于所有與體系和工程、服務(wù)有關(guān)的內(nèi)部和外部記錄。

3、職貢

3.1辦公室負(fù)責(zé)登記表單的控制和記錄的管理。

3.2各部門負(fù)責(zé)本部門工作范圍內(nèi)的記錄n勺歸檔、標(biāo)識(shí)和保留。

4、工作程序

4.1但凡用于證明產(chǎn)品與否符合規(guī)定FJ規(guī)定和管理體系與否有效運(yùn)行啊記錄，

都屬于需要控制的范圍，包括但不限于：

A）工程評(píng)審記錄

B）監(jiān)測和測量記錄（包括原料、過程和工程評(píng)價(jià)、驗(yàn)收）

C）審核（體系/過程/工程/供應(yīng)商、有關(guān)方評(píng)審匯報(bào)）

D）與糾正防止措施有關(guān)的記錄。

E）設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄和測量設(shè)備校準(zhǔn)記錄。

F）環(huán)境原因和危險(xiǎn)源識(shí)別、控制記錄。

G）與發(fā)包方有關(guān)的控制記錄。

4.2內(nèi)部記錄格式的設(shè)計(jì)

表單格式的制作與更改根據(jù)《文獻(xiàn)控制程序》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

表單格式

A）表單名稱

B）記錄編號(hào)：CJ（企業(yè)代碼）JL（記錄）XXX（流水號(hào)001002）-版本號(hào)

（以0.1…）

C）表單內(nèi)容

4.3記錄H勺保管和保留

辦公室應(yīng)明確規(guī)定每一種記錄的名稱、編號(hào)、保留期、保留部門，見本文獻(xiàn)

附件。辦公室應(yīng)打印最新使用H勺表單格式，通過管理者代表同意后保留。使用時(shí)

各部門根據(jù)需要自行復(fù)臼或者提出申請由辦公室安排印刷或者購置，辦公室應(yīng)對(duì)

使用表格進(jìn)行核查，確定實(shí)際與清單內(nèi)容相符。

4.4記錄的管理

記錄應(yīng)按規(guī)定對(duì)的填寫，字跡應(yīng)清晰，不得潦草或模糊不清，內(nèi)容齊全，并

應(yīng)有記錄者的簽名或蓋章。記錄盡量不使用鉛筆，以防被涂改。

記錄的修改，原則不得使用涂改液，應(yīng)將欲修改部分劃線，然后將對(duì)日勺資料

填寫在其上方并簽名和日期。

各部門應(yīng)派專人負(fù)責(zé)保管記錄，其保留期限依附件規(guī)定執(zhí)行。

保管人應(yīng)每天負(fù)責(zé)整頓本部門記錄，進(jìn)行分類放置于檔案夾中，檔案夾應(yīng)有

標(biāo)識(shí)。

記錄原則上三個(gè)月用檔案夾寄存在檔案柜中，超過三個(gè)月則可封存，但必須

在外箱標(biāo)識(shí)記錄名稱、起止日期。

記錄的保留應(yīng)符合勿下規(guī)定：

A)記錄應(yīng)有專柜保留，便于檢索。

B)應(yīng)提供防火，防潮、防蟲、放霉變口勺貯存式境。

記錄保管期限需根據(jù)國家法令法規(guī)、行業(yè)通用準(zhǔn)則，顧客特殊規(guī)定和工程責(zé)

任方面規(guī)定制定，并寫入記錄控制一覽表中。

記錄的閱讀

我司員工因工作需要查閱記錄，應(yīng)告知記錄保管人，由其陪伴查閱和復(fù)印，

使用完后應(yīng)放回原處；對(duì)于企業(yè)規(guī)定屬機(jī)密級(jí)H勺，查閱人應(yīng)填寫《借閱申請單》，

經(jīng)管理者代表核準(zhǔn)后方可資閱；如需外借，經(jīng)管理者代表同意后，由保管人提供

復(fù)印件，需要償還的應(yīng)按規(guī)定期限償還。根據(jù)協(xié)議和原則規(guī)定需提供監(jiān)理、顧客

日勺，由需求人員提出申請后經(jīng)同意后發(fā)放。而每次需要提供應(yīng)顧客的記錄，在轉(zhuǎn)

交顧客前需復(fù)印一份。

4.5記錄歐J處理

已超過保管期的或無查考價(jià)值的記錄，可銷毀處理。

記錄日勺銷毀由各保管部門提出《文獻(xiàn)記錄銷毀申請表》經(jīng)管理者代表同意后

統(tǒng)一集中銷毀。

5、有關(guān)文獻(xiàn)

文獻(xiàn)法律法規(guī)管理制度(QB/CJ-ZD-02)

6.記錄

6.1《記錄清單》(QB/CI-ZD03-01)

6.2《記錄銷毀處理申請表》(QB/CJ-ZD03-02)

崗位職責(zé)及任職規(guī)定

1、目的

明確崗位職責(zé)和規(guī)定，更好的按條件選拔人才，牢記職責(zé)，勤奮敬業(yè)。

2、范圍

覆蓋所有工作崗位

3、職責(zé)及任職規(guī)定

3.1總經(jīng)理職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)企業(yè)的全面工作；

（二）負(fù)責(zé)企業(yè)平常事務(wù)管理.，包括文獻(xiàn)的閱批、下發(fā)以及企業(yè)規(guī)章制度、崗位

職責(zé)日勺制定、修改；

（三）負(fù)責(zé)企業(yè)重要會(huì)議的主持，重要工作任務(wù)的安排布署；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策，督促有關(guān)人員催收賬款；

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定；

（六）負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)重大任務(wù)的督查督辦工作；

（七）全面負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)管理；

（八）重視抓好員工的培訓(xùn)教育，提高工程技術(shù)人員技能；

（九）負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律維護(hù)，環(huán)境保護(hù)，職業(yè)病防止等管理工作。

3.2行政崗位人員職責(zé)

辦公室經(jīng)理職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、人員績效考核和人員社會(huì)保障事務(wù)；

（-）負(fù)責(zé)企業(yè)員工、技術(shù)工人的對(duì)內(nèi)、對(duì)外培訓(xùn)工作

（三）負(fù)責(zé)企業(yè)辦公環(huán)境的檢查督促、辦公設(shè)備平常維護(hù)工作；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)月份、年度工作計(jì)劃H勺制定；

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)平常事務(wù)的安排、處理和各部門日勺協(xié)調(diào)溝通；

（六）負(fù)責(zé)企業(yè)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和企業(yè)文化建設(shè);

（七）負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)的會(huì)議記錄和企業(yè)大事記的編錄工作；

（A）負(fù)責(zé)企業(yè)口勺文獻(xiàn)和記錄管理工作；

（九）負(fù)責(zé)企業(yè)合用的環(huán)境、質(zhì)量和職業(yè)健康安全面法律法規(guī)口勺搜集、整頓、保

持。

（+）崗位能力和任職規(guī)定：大專以上學(xué)歷，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有比較

扎實(shí)的文字功底，善于協(xié)調(diào)溝通，思緒敏捷，作風(fēng)干練，辦事堅(jiān)決，有較

強(qiáng)的組織管理能力。年齡25—40歲。

文員崗位職責(zé)

（一）在辦公室經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

（二）負(fù)責(zé)接待來訪客人，及時(shí)處理來訪者H勺各項(xiàng)事宜。

（三）負(fù)責(zé)考勤記錄和員工請銷假工作，每月及時(shí)匯總；

（四）申請采購總經(jīng)理辦公室所需用品。

（五）負(fù)責(zé)文獻(xiàn)日勺接受、傳遞、督辦，內(nèi)部文獻(xiàn)日勺打印、裝訂、發(fā)放和登記管

理；

（六）協(xié)助辦公室部長做好內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)工作；督促安排打掃衛(wèi)生。

（七）崗位能力和任職規(guī)定：限女性，大專以上學(xué)歷，有一年以上有關(guān)工作

經(jīng)驗(yàn)，熱愛文員工作，精通一般辦公軟件日勺操作，待人接物穩(wěn)重大方，舉止文雅，

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事堅(jiān)決利索，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。年齡22—

30歲。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（一）根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》以及有關(guān)法規(guī)與企業(yè)制度，開展財(cái)務(wù)管理、

財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督等工作。

（二）準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和賬目的審批報(bào)銷。審核報(bào)銷手續(xù)與否齊全，發(fā)票要素與

否真實(shí)可靠，開支與否合理.，賬物與否相符，

（三）指導(dǎo)庫管人員建立庫存物資明細(xì)分類賬，完善出入庫手續(xù)。督促建立與總

分類賬相對(duì)應(yīng)的庫存物資明細(xì)賬。

（四）開展平常財(cái)務(wù)核算，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，登記帳目。月末及時(shí)與出納對(duì)賬,

參與資金盤點(diǎn)，果行賬戶余額查對(duì)，做到賬賬相符

（五）對(duì)固定資產(chǎn)、工程用物資等資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)，并與管理人員查對(duì)賬目，做

到帳實(shí)相符。

（六）準(zhǔn)時(shí)完畢稅務(wù)報(bào)表日勺填制與稅收申報(bào)。積極配合稅務(wù)、工商、社保等單位

工作，并提供有關(guān)口勺財(cái)務(wù)資料。

（七）崗位能力和任職規(guī)定：大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，三

年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收有關(guān)原則，熟悉建設(shè)工程預(yù)決算。

工作原則性強(qiáng)，配合協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)勤奮，有較強(qiáng)的溝通協(xié)

調(diào)能力。年齡40歲如下。

出納崗位職責(zé)

（一）按照國家有關(guān)現(xiàn)金和銀行賬戶管理制度，企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金、銀

行存款收支業(yè)務(wù)；

（-）全面負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、有價(jià)證券、收據(jù)等票據(jù)的管理；

（三）保守企業(yè)財(cái)務(wù)秘密；

（四）崗位能力和任職規(guī)定：限女性。中專以上學(xué)歷，有三個(gè)月以上專職培訓(xùn)學(xué)

習(xí)，二年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真心細(xì)負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮穩(wěn)重，人品好,

素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好。年齡30歲以上。

經(jīng)營部部長職責(zé)

（一）搜集經(jīng)營信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，深入調(diào)查研究，為企業(yè)決策提供根據(jù)；

（二）開拓市場，及時(shí)理解新技術(shù)、新項(xiàng)目、新思緒；

（三）尋找合作項(xiàng)目，開發(fā)新的經(jīng)營市場；對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作，提交新

項(xiàng)目可行性分析匯報(bào)；

（四）進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營籌劃，投資籌劃等工作；

（五）對(duì)外聯(lián)絡(luò)、聯(lián)絡(luò)、接待以及公美工作；

（六）業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)協(xié)議、協(xié)議、契約等文書手續(xù)；

（七）負(fù)責(zé)企業(yè)日勺招投標(biāo)工作以及與建設(shè)單位的溝通協(xié)調(diào)；

（八）負(fù)責(zé)工程竣工手續(xù)的辦理及工程余款的催收清理；

（九）協(xié)助做好內(nèi)部管理、監(jiān)控等工作；

（十）協(xié)助辦公室、工程部、及財(cái)務(wù)部完畢企業(yè)交辦日勺各項(xiàng)工作任務(wù)；

（十一）崗位能力和任職規(guī)定：大專以上學(xué)歷，具有豐富的社會(huì)關(guān)系資源和二作經(jīng)

驗(yàn)，善于人際交往和溝通協(xié)調(diào)，語言體現(xiàn)能力強(qiáng)，熟悉工程施工流程及有關(guān)手續(xù)的

辦理流程；具有敏銳H勺思維能力，善于搜集信息，熟悉市場開發(fā)和經(jīng)營籌劃。年齡

35-45歲o

管理者代表職責(zé)

職責(zé)詳見“質(zhì)量手冊”中管理者代表任命書，

任職規(guī)定:

文化程度：大專以上

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

技術(shù)資格等級(jí)：內(nèi)審員證

上崗培訓(xùn)規(guī)定：內(nèi)審員培訓(xùn)（外訓(xùn)）

職責(zé)：參見管理手冊

能力規(guī)定：

1、熟悉TS09001原則和IS01400UOHSAS18001規(guī)范的各項(xiàng)條款。

2、掌握內(nèi)審的程序和實(shí)行技巧。

3、對(duì)企業(yè)各部門H勺運(yùn)作有一定理解。

4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。

3.3工程管理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、實(shí)行項(xiàng)目口勺施工管理，執(zhí)行國家法律法規(guī)、原則規(guī)范和其他規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)

的管理制度，維護(hù)企業(yè)H勺合法權(quán)益；

2、貫徹企業(yè)H勺質(zhì)量安全方針和實(shí)行程序，嚴(yán)格履行工程承包協(xié)議和企業(yè)協(xié)議規(guī)

定的任務(wù)和指標(biāo)，使顧客滿意；

3、組織編制和實(shí)行施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案，制定項(xiàng)目部日勺管理目日勺、安

全目的，制定管理實(shí)行方案，實(shí)現(xiàn)所確定09目的和指標(biāo)；

4、對(duì)工程的人力資源/物資、施工機(jī)具等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理；

5、組織項(xiàng)目部員工進(jìn)行質(zhì)量、安全管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工理解和貫徹執(zhí)

行企業(yè)的管理方針、目的，并保證各類施工人員按規(guī)定持證上崗；

6、保證項(xiàng)目部各項(xiàng)工作嚴(yán)格按企業(yè)管理體系的規(guī)定執(zhí)行，制定必要日勺措施;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的內(nèi)部和外部溝通與協(xié)調(diào)，處理工程施工中出現(xiàn)的問題，向工程

施工和物資供應(yīng)商等有關(guān)方在環(huán)境、職業(yè)健康安全面施加影響；

8、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理、安全生產(chǎn)管理、認(rèn)真貫徹應(yīng)急準(zhǔn)備和影響；

9、組織貫徹動(dòng)工至交工驗(yàn)收資料和預(yù)結(jié)算資料，參與工程驗(yàn)收和同步資料的收

發(fā)簽證歸檔，及時(shí)催收工程進(jìn)度款和月度實(shí)況工作量的報(bào)審匯總報(bào)交，并進(jìn)

行施工總結(jié)利保持每天寫施工日志，持續(xù)改善。

10、全面負(fù)責(zé)組織所負(fù)責(zé)實(shí)行的工程按企業(yè)管理制度、工程協(xié)議規(guī)定有序、安

全地實(shí)行和驗(yàn)收；

11、根據(jù)工程的規(guī)模、工期規(guī)定，籌劃從動(dòng)工到驗(yàn)收班組H勺選用、投入；

12、從施工材料、施工工法、工藝及施工方案的優(yōu)化、各項(xiàng)費(fèi)用支出等方面控

制工程成本和施工進(jìn)度；

13、根據(jù)協(xié)議規(guī)定，做好有關(guān)資料追收工程款；

14、按照現(xiàn)行國家、當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的規(guī)定，組織好有關(guān)的材料，辦理工程施

工多種立案手續(xù)，保證合法施工；

15、代表項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)進(jìn)場工人進(jìn)行二級(jí)安全教育；

16、為工程安全、質(zhì)量、文明施工第一負(fù)責(zé)人。

施工員崗位職責(zé)

1、實(shí)行項(xiàng)目的施工管理，執(zhí)行國家法律法規(guī)、原則規(guī)范和其他規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)

的管理制度，維護(hù)企業(yè)日勺合法權(quán)益；

2、貫徹企業(yè)日勺質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定和實(shí)行程序，嚴(yán)格履行工程承包

協(xié)議規(guī)定的任務(wù)、指標(biāo)，使顧客滿意;

3、組織編制和實(shí)行施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案，制定項(xiàng)目口勺管理目口勺、環(huán)境

目口勺、安全目的和管理實(shí)行方案，實(shí)現(xiàn)所有確定口勺目附和指標(biāo)；負(fù)責(zé)填寫工

作日志；

4、對(duì)工程的人力資源、物資、施工機(jī)具等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理；

5、組織項(xiàng)目部員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系日勺培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員

工理解和貫徹執(zhí)行企業(yè)日勺管理方針、目的，并保證各類施工人員按規(guī)定持證上

UU

岡：

6、保證項(xiàng)目部各項(xiàng)工作嚴(yán)格按企業(yè)管理體系的規(guī)定執(zhí)行，制定必要的措施；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的內(nèi)部和外部溝通與協(xié)調(diào)，處理工程施工中出現(xiàn)日勺問題，向工程

施工和物資供應(yīng)商等有關(guān)方在環(huán)境、職業(yè)健康安全面施加影響；

8、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理、安全生產(chǎn)管理、認(rèn)真貫徹應(yīng)急準(zhǔn)備和措施；

9、組織貫徹動(dòng)工至交工驗(yàn)收資料和預(yù)結(jié)算資料,參與工程驗(yàn)收和同步資料日勺收

發(fā)簽證歸檔，及時(shí)催收工程進(jìn)度款和月度實(shí)況工作量日勺報(bào)審匯總，并進(jìn)行施工

總結(jié)和保持每天寫施工日志，持續(xù)改善。

10、全面負(fù)責(zé)實(shí)行的工程項(xiàng)目按企業(yè)管理制度、工程協(xié)議規(guī)定有序、安全地實(shí)行

和驗(yàn)收；

11、根據(jù)工程的規(guī)模、工期規(guī)定，籌劃從動(dòng)工到竣工驗(yàn)收施工班組、人員的選用、

投入；

12、從施工材料、施工措施、工藝及施工方案日勺優(yōu)化、各項(xiàng)費(fèi)用支出等方面

控制工程成本和施工進(jìn)度；

13、根據(jù)協(xié)議規(guī)定，做好有關(guān)資料，追收工程款；

14,按照現(xiàn)行國家、當(dāng)?shù)刂鞴懿块TFI勺規(guī)定，組織好有關(guān)的材料，辦理工程施工

多種立案手續(xù)，保證合法施工;

15、代表項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)進(jìn)場工人進(jìn)行二級(jí)安全教育；

16、為工程安全、質(zhì)量、文明施工第一負(fù)責(zé)人；

17、崗位能力和任職規(guī)定：大學(xué)以上學(xué)歷，工民建筑專業(yè)畢業(yè)，從事建筑工程施

工管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建造師證，善于辦調(diào)溝通，作風(fēng)干練，辦事堅(jiān)決,

有較強(qiáng)日勺組織管理能力。年齡35—45歲。

質(zhì)安員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督項(xiàng)目施工范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工和安

全生產(chǎn)管理工作，督促按企業(yè)管理方針、目日勺的貫徹；

2、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)日勺宣傳教育活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)項(xiàng)目部員工進(jìn)

行質(zhì)量、安全培訓(xùn)，指導(dǎo)班組保證質(zhì)量、安全施工；

3、堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把好質(zhì)量、安全檢查關(guān)，制止違章行為，對(duì)違章

者按章處理；

4、監(jiān)督檢查或參與物資進(jìn)貨質(zhì)量驗(yàn)收；

5、監(jiān)督檢查施工班組的自檢、互檢及其原始記錄；

6、參與不合格評(píng)審、處理的詳細(xì)工作；

7、檢查施工班組口勺安全學(xué)習(xí)記錄和簽名，并建立安全檔案；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工運(yùn)行記錄時(shí)搜集、整頓和建立檔

案；

9、崗位能力和任職規(guī)定：大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工工

作流程，熟悉有關(guān)規(guī)范原則，熟悉工器具、重要材料日勺用途、使用措施及有關(guān)

原則，工作責(zé)任心強(qiáng)，質(zhì)量原則意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，踏實(shí)勤杳。年

齡25—45歲，男女不限。

施工班長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織分管專業(yè)的施工，嚴(yán)格執(zhí)行《施工組織設(shè)計(jì)》和實(shí)行企業(yè)質(zhì)量、安

全管理體系；

2、在施工前編制分管專業(yè)項(xiàng)目的材料、物資需求計(jì)劃、施工機(jī)具計(jì)劃、施工進(jìn)

度計(jì)劃等，做好施工前一切準(zhǔn)備工作；

3、安排施工班組任務(wù)，做好施工技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工交底，并

嚴(yán)格按規(guī)定監(jiān)督實(shí)行全過程；

4、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查施工班組的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工狀況,

發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改：

5、負(fù)責(zé)分管專業(yè)的施工班組已完畢工程量日勺質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收，及時(shí)填報(bào)施工過

程資料記錄，按規(guī)定期間內(nèi)提交月/周工作報(bào)表。必須每天寫施工日志，交有

關(guān)方簽證；

6、在施工中必須按實(shí)際進(jìn)度和實(shí)際所需規(guī)定編制分部、分項(xiàng)日勺物資計(jì)劃（通用

物資提前10天，書標(biāo)訂制的提前25天或以上），必須標(biāo)識(shí)清晰規(guī)格、型號(hào)、

厚度及隨貨同行資料報(bào)審等到貨時(shí)間、交收貨品地點(diǎn)規(guī)定，提交項(xiàng)目經(jīng)理待詢

價(jià)購置，積極規(guī)定及時(shí)跟進(jìn)、催促到貨時(shí)間，到貨時(shí)做好物資日勺報(bào)審交收工作

和記錄入庫等。在施工時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控施工班組能對(duì)H勺使用人、材、機(jī)要素。材料

使用嚴(yán)禁揮霍，余料需及時(shí)回收或再運(yùn)用等；

7、負(fù)責(zé)分管專業(yè)施工項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作、施工技術(shù)資料和交工驗(yàn)收資料的編寫、

簽證及竣工圖繪制，參與工程驗(yàn)收;

8、崗位能力和任職規(guī)定：中專以上學(xué)歷，有二年以上建筑工程施工經(jīng)驗(yàn)，有一

定的組織管理能力，有安全員證和工程師，熟悉安規(guī)及有關(guān)專業(yè)規(guī)范規(guī)定，

表率作用好，敬業(yè)勤奮，認(rèn)真心細(xì)，勇于吃苦耐勞，自身規(guī)定嚴(yán)格。年齡25

—40歲°

資料員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的搜集、管理

（1）工程項(xiàng)目所有圖紙的接受、登記、發(fā)放、歸檔管理。工程項(xiàng)目要收存兩套

正式圖紙，并蓋有設(shè)計(jì)單位圖紙專用章?？⒐D紙采用散裝方式折疊，按資料目錄

次序，對(duì)建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、構(gòu)造施工圖等進(jìn)行分類管理；

（2）搜集整頓施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔；負(fù)

責(zé)對(duì)每日收到H勺管理文獻(xiàn)、技術(shù)文獻(xiàn)進(jìn)行分類、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目又獻(xiàn)資

料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀工作。

負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整頓、處理、保管和歸檔立卷及信息搜集、匯編等。

所有設(shè)計(jì)變更（包括圖紙會(huì)審紀(jì)要）原件要存檔。所收存的技術(shù)資料要獲得原

件，無法獲得原件的，詳細(xì)背書，加蓋公章。

2、參與分部分項(xiàng)工程日勺驗(yàn)收工作

（1）負(fù)責(zé)立案資料的填寫、會(huì)簽、整頓、報(bào)送、歸檔：負(fù)責(zé)對(duì)竣工驗(yàn)收有關(guān)資料（包

括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄）的立案處理；

（2）監(jiān)督檢查工程施工資料日勺編制、管理，做到完整、及時(shí)。對(duì)施工單位形成的

管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料，按施工次序進(jìn)行全程督查，保

證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性;

（3）工程竣工后，負(fù)責(zé)將文獻(xiàn)資料、工程資料立卷移交企業(yè)。文獻(xiàn)材料移交與歸

檔時(shí)，交接雙方對(duì)“歸檔文獻(xiàn)材料交接表”口勺有關(guān)數(shù)據(jù)、移交目錄清點(diǎn)查對(duì)后,

簽字確認(rèn)。移交目錄一式二份，雙方各持一份；

（4）負(fù)責(zé)提請城建檔窠館對(duì)列入城建檔案館接受范圍的工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，獲

得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見》，在竣工驗(yàn)收后將工程檔案移交城建檔

案館；

（5）指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、

設(shè)計(jì)變更告知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工

作活動(dòng)中形成H勺，具有保留價(jià)值的文獻(xiàn)材料的保管；

3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目日勺內(nèi)業(yè)管理工作

（1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)企業(yè)、部門間，對(duì)外協(xié)調(diào)施工單位間日勺工作。做好與

有關(guān)部門及外來人員的接待工作；

（2）匯總多種內(nèi)業(yè)資料?，及時(shí)記錄，登記臺(tái)帳，匯總報(bào)表并上報(bào)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)工程竣工檔案整頓、歸檔、保管。

4、工程資料、圖書的管理

（1）工程所有書籍要建立借閱登記表，借用時(shí)要簽字，并登記償還時(shí)間（書籍登記

資料與文員各一份）；

（2）企業(yè)訂閱的書籍按實(shí)領(lǐng)取，及時(shí)登記。

5、完畢總經(jīng)理及辦公室門交代的其他事宜；

6、崗位能力和任職規(guī)定：限女性，大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有有關(guān)

證書，熟悉建筑工程施工流程，熟悉多種資料的搜集整頓，規(guī)定工作認(rèn)真細(xì)致,

一絲不茍，勤奮努力，職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。年齡25—35歲。

預(yù)算員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制定口勺建筑、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)

定、定額、原則和費(fèi)率；

2、熟悉施工圖紙（包括其闡明及有關(guān)原則圖集），參與圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)

項(xiàng)目的預(yù)算編制；

3、熟悉單位工程日勺有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程

的文獻(xiàn)）及施工現(xiàn)場狀況，理解采用的施工工藝和措施；

4、掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)原則的構(gòu)成和計(jì)算措施，其中包括國家和當(dāng)?shù)?/p>

區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定；

5、根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用構(gòu)成、取費(fèi)原則、計(jì)算措施及編制程序，編制施

工預(yù)算；

6、常常深入現(xiàn)場，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場工程施工措施更改材料價(jià)差，以及施工

圖預(yù)算中日勺錯(cuò)算、漏算、重算等問題，能及時(shí)做好調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)變更

簽證；

7、根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行兩算對(duì)比，協(xié)助工程項(xiàng)目部搞好經(jīng)

濟(jì)核算；

8、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算；

9、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

10、任職能力規(guī)定：大專以上學(xué)歷，有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全職培訓(xùn)三個(gè)月以上，有

預(yù)算員證，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程預(yù)算取費(fèi)計(jì)量原則，工作認(rèn)真

細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，講求效率。年齡：25—40歲，男女均可。

庫管員崗位職責(zé)

1、做好防盜、防火等物資防損失措施；

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)貨檢查大綱》對(duì)物資進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫

管理規(guī)定》，對(duì)物資進(jìn)行分?類整潔堆放，做好《進(jìn)貨檢查登記表》和《進(jìn)

貨驗(yàn)收單》，保管好驗(yàn)證物資的合格證、質(zhì)量證明書等資料；

3、負(fù)責(zé)物資入庫時(shí)查對(duì)票據(jù)，做到送貨單與實(shí)物相符；

4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場物資進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和其標(biāo)識(shí)移植、分割，有追溯性規(guī)定的在有

關(guān)記錄中填寫追溯性編號(hào)；

5、負(fù)責(zé)辦理物資不合格產(chǎn)品處置手續(xù)；

6、按《文明施工管理規(guī)定》合理分類放置物資，保證庫容整潔，做好質(zhì)量、

環(huán)境等工作；

7、負(fù)責(zé)每天記帳，日清月結(jié)，做到帳、物、卡相符；

8、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品倉庫單獨(dú)寄存管理，并按有關(guān)規(guī)定采用足夠口勺安全防備措施;

9、負(fù)責(zé)珍貴物資及焊接材料日勺尤其保管；

10、負(fù)責(zé)憑有效發(fā)料單發(fā)放物資，分清先后次序，先進(jìn)先出，定期檢查庫存

物資；

11、月底記錄收發(fā)料、庫存狀況，報(bào)送有關(guān)部門；

12、負(fù)責(zé)進(jìn)行平常盤點(diǎn)、重點(diǎn)盤點(diǎn)、竣工盤點(diǎn)；

13、任職能力規(guī)定：中專以上學(xué)歷，熟悉建筑工程施工流程，熟悉多種工、

器具和材料配件的用途和維護(hù)保養(yǎng)措施，有一年以上庫管經(jīng)驗(yàn)，工作

認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心、原則性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，勤奮努力。年齡25—35歲。

3.3.8技術(shù)工人崗位職責(zé)

1、接受施工員下達(dá)的任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢；

2、嚴(yán)格執(zhí)行施工圖紙、技術(shù)、安全交底、工藝規(guī)程和規(guī)范規(guī)程規(guī)定，保證質(zhì)

量指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

3、堅(jiān)持實(shí)行施工過程自檢、互檢，如實(shí)和對(duì)的填寫原始記錄；

4、做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及其移植、工程保護(hù)和服務(wù)工作；

5、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，做好記錄，貫徹安全措施；

6、定期對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用品及施工場地進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問

題立即采用改善措施；

7、在施工中采用措施防止廢氣、粉塵、污水、燥聲等的違規(guī)排放；

8、拒絕安裝不合格材料設(shè)備，抵制野蠻施工，拒絕違章指揮；

9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)、質(zhì)安部、項(xiàng)目部巡檢中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量不合格，環(huán)境違章和職業(yè)

健康安全不符合按規(guī)定進(jìn)行整改；

10、文明施工，保持施工現(xiàn)場整潔、清潔，分類回收施工產(chǎn)生日勺固體廢棄物，

每天工完場清。

11、在施工中必須按實(shí)際進(jìn)度和實(shí)際所需規(guī)定協(xié)助項(xiàng)目部施工員編制分部、分

項(xiàng)的物資計(jì)劃（通用物資提前10天，非標(biāo)訂制的提前25天或以上），提交

工程部長或班長待詢價(jià)購置，積極規(guī)定及時(shí)跟進(jìn)到貨時(shí)間，到貨時(shí)做好物

資的報(bào)審交收工作和記錄入庫等。在施工時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控施工人員能

對(duì)日勺使用人、材、機(jī)要素。材料使用量必須嚴(yán)禁揮霍，余料需及時(shí)回收或再運(yùn)

用等.

12、積極保護(hù)好自己或他人的施工成品、半成品及原材料;

13、任職能力規(guī)定：中專以上學(xué)歷，有一年以上建筑施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉安規(guī)及

有關(guān)原則規(guī)范，有技術(shù)員證、安全員證等，踏實(shí)能干，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)

致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，安全和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。年齡22—35歲。

電焊工崗位職責(zé)

1、電焊工在工程部領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守焊接操作規(guī)程，準(zhǔn)時(shí)完畢任務(wù)，并對(duì)焊接

質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、按照項(xiàng)目部H勺“作業(yè)工票”的名稱、型號(hào)、規(guī)格和圖紙規(guī)定，按焊工藝指導(dǎo)

書進(jìn)行，加強(qiáng)看待焊零件的管理，做好焊前準(zhǔn)備；

3、嚴(yán)格遵守焊接工藝指導(dǎo)書，保證焊接質(zhì)量，嚴(yán)格進(jìn)行焊接烘干、零件預(yù)熱、

焊渣清除，必要時(shí)做好焊后熱處理，并做好記錄；

4、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)夾渣，未焊透現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；

5、焊接完畢后應(yīng)做好成品保護(hù)工作；

6、愛惜生產(chǎn)設(shè)備，常常對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維修，對(duì)工具負(fù)責(zé)。如因個(gè)人原因?qū)е?/p>

設(shè)備損壞，照價(jià)賠償；

7、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；

8、任職能力規(guī)定：中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有焊工資格證，無安全

事故記錄，工作認(rèn)真、細(xì)致、勤奮，技術(shù)純熟，吃苦精神強(qiáng)，為人本分，無

不良嗜好。年齡25-35歲，限男性。

駕駛員職責(zé)及任職規(guī)定：

1、保持良好的職業(yè)道德和赤誠日勺服務(wù)態(tài)度;

2、自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作分派，定期匯報(bào)車輛運(yùn)行狀況，保證車

輛在安全狀態(tài)下行駛，并記錄車輛行駛路線和行程；

3、自覺做到不違章行車，不私自開車，不酒后駕車，不開賭氣車；

4、上班不出車時(shí)，準(zhǔn)時(shí)打卡上下班，服從管理人員口勺統(tǒng)一調(diào)度；

5、車輛維修及保養(yǎng)，應(yīng)先向辦公室提出申請，經(jīng)同意后，到指定廠家維修保養(yǎng)，

一直保持良好的車況和車輛日勺清潔；

6、負(fù)責(zé)車輛多種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；

7、嚴(yán)守企業(yè)秘密，車內(nèi)不隨意和客人發(fā)言（除非客人積極問話），不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)言內(nèi)容；

8、完畢好上級(jí)安排日勺其他工作任務(wù)；

任職規(guī)定：年齡35歲如下，高中以上學(xué)歷，三年以上駕齡（持C照），無車

輛事故記錄和其他不良記錄，身高170cm以上，熱愛本職，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)勤

快，愛惜車輛，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，不嗜好煙酒，自律意識(shí)強(qiáng)。

1內(nèi)審員職責(zé)及任職規(guī)定：

1、據(jù)審核工作計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部審核。

2、責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)日勺不符合項(xiàng)進(jìn)行改善追蹤和驗(yàn)證。

3、根據(jù)管理者代表的規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部審核的計(jì)劃安排。

4、負(fù)責(zé)向管理者代表匯報(bào)審核H勺狀況。

能力規(guī)定：

1、掌握IS09001、IS014001和OHSAS18001H勺原則內(nèi)容。

2、會(huì)編制審核工作計(jì)劃。

3、掌握審核的基本技巧和匯報(bào)、驗(yàn)證措施。

4、具有一定的文字組織能力。

任職規(guī)定：大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上，技術(shù)資格等級(jí)：規(guī)定：

參與過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的內(nèi)審員培訓(xùn)，并獲得對(duì)應(yīng)口勺內(nèi)審員證書。

2安環(huán)員職責(zé)及任職規(guī)定：

職責(zé)：

1、參與企業(yè)承包工程H勺環(huán)境保護(hù)安全技術(shù)措施，制定及向班組進(jìn)行環(huán)境

保護(hù)安全技術(shù)交底。

2、驗(yàn)收及履行參與于續(xù)，記入當(dāng)日的環(huán)境保護(hù)安全施工日志。

3、參與經(jīng)營室和項(xiàng)目部組織H勺環(huán)境保護(hù)安全檢查，查出問題要在限期

內(nèi)整改。

4、發(fā)現(xiàn)危及職工生命日勺重大隱患，有權(quán)制止作業(yè)，組織職工撤離危險(xiǎn)

區(qū)域。

能力規(guī)定：

1、熟悉建筑行業(yè)安全管理工作。

2、熟悉國標(biāo)有關(guān)安全規(guī)定方面的規(guī)定。

3、具有強(qiáng)的安全意識(shí)。

任職規(guī)定：大?；蛳喾Q于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

上崗培訓(xùn)規(guī)定：安全員培訓(xùn)（外訓(xùn)）、環(huán)境保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得安全

員證。

3質(zhì)量員職責(zé)及任職規(guī)定:

職責(zé)：

1、工地口勺施工質(zhì)量安全，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

2、格結(jié)算執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量安全原則，勞動(dòng)保證法規(guī)及

上級(jí)的有關(guān)質(zhì)量安全管理方面的規(guī)定。

3、對(duì)平常施工質(zhì)量安全負(fù)有抽查的責(zé)任。

4、參與工程質(zhì)量安全口勺檢查、驗(yàn)收、評(píng)估工程質(zhì)量安全日勺等級(jí)，嚴(yán)把

質(zhì)量安全關(guān)。

5、對(duì)不合格材料質(zhì)量安全有疑問的，有權(quán)嚴(yán)禁使用，對(duì)不合格H勺項(xiàng)目

有權(quán)責(zé)令返工。

6、參與質(zhì)量安全、安全事故調(diào)查，提出處理意見。

7、分析掌握工程質(zhì)量安全狀態(tài)，如實(shí)向主管人員匯報(bào)。

能力規(guī)定：

1、掌握建筑工程H勺技術(shù)質(zhì)量安全規(guī)定。

2、純熟使用多種檢測儀器。

3、具有一定的文字組織能力。

4、掌握施工過程日勺檢查、試驗(yàn)過程。

任職規(guī)定：大專或相稱于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

上崗培訓(xùn)規(guī)定：質(zhì)量員培訓(xùn)（外訓(xùn)），并獲得質(zhì)量員證。

4施工員職責(zé)及任職規(guī)定：

職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照規(guī)范和原則施工，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量安全獎(jiǎng)懲條例，保證上級(jí)下

達(dá)口勺質(zhì)量安全指標(biāo)。

2、督促下屬人員，認(rèn)真作好動(dòng)工前的準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照原則和規(guī)范施工。

3、明確質(zhì)量安全指標(biāo)，貫徹到個(gè)人。

4、負(fù)責(zé)施工設(shè)備口勺維護(hù)和保養(yǎng)，保證滿足施工的規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客口勺定期回訪工作。

能力規(guī)定：

1、熟悉建筑工程H勺管理。

2、熟悉建筑行業(yè)國標(biāo)和建筑圖集。

3、掌握多種建筑材料H勺規(guī)格、特性。

4、熟悉各施工工序的規(guī)范操作和國家驗(yàn)收規(guī)定。

5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。

任職規(guī)定：大?；蛳喾Q于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上

上崗培訓(xùn)規(guī)定：施工員培訓(xùn)（外訓(xùn)），并獲得施工員證。

5材料員職責(zé)及任職規(guī)定：

職責(zé)：

1、項(xiàng)目動(dòng)工前根據(jù)圖紙?zhí)峁┊a(chǎn)品加工和材料計(jì)劃。

2、根據(jù)進(jìn)料計(jì)劃，送料憑證，質(zhì)量安全保證書或產(chǎn)品合格證進(jìn)行材料數(shù)

量和質(zhì)量安全驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄，辦理驗(yàn)罷手續(xù)。

3、建立入庫材料臺(tái)帳，防火，防盜，防雨，防變質(zhì)，定點(diǎn)寄存，日清月

結(jié)，定期盤點(diǎn)，帳物相符。

4、材料實(shí)行定額控制，限額發(fā)放。

能力規(guī)定：

1、熟悉建筑工程材料消耗定額。

2、掌握多種建筑材料的規(guī)格、特性。

3、熟悉各施工工序的規(guī)范操作和規(guī)定。

4、具有一定的協(xié)調(diào)能力。

任職規(guī)定：大?；蛳喾Q于大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上

上崗培訓(xùn)規(guī)定：材料員培訓(xùn)（外訓(xùn)）建筑材料培訓(xùn)，并獲得材料員證。

6施工班長崗位職責(zé)及任職規(guī)定：

職責(zé)；

1、嚴(yán)格按照規(guī)范和原則施工，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量安全獎(jiǎng)懲條例，保證上級(jí)下

達(dá)日勺質(zhì)量安全指標(biāo)。

2、督促下屬人員，認(rèn)真作好動(dòng)工前的準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照原則和規(guī)范施工。

3、明確質(zhì)量安全指標(biāo)，貫徹到個(gè)人。

4、負(fù)責(zé)施工設(shè)備日勺維護(hù)和保養(yǎng)，保證滿足施工的規(guī)定。

能力規(guī)定：

1、熟悉建筑行業(yè)國標(biāo)和建筑圖集。

2、掌握有關(guān)建筑材料日勺規(guī)格、特性。

3、熟悉有關(guān)施工工序日勺規(guī)范操作和規(guī)定。

4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。

崗位職責(zé)：初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上

7瓦工崗位職責(zé)及任職規(guī)定:

職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照圖紙和施工規(guī)范口勺規(guī)定進(jìn)行施工。

2、負(fù)責(zé)對(duì)施工后口勺磚墻進(jìn)行清理“

3、負(fù)責(zé)對(duì)磚墻加裝臨時(shí)的I支撐裝置，防止倒塌。

4、服從上級(jí)主管人員的工作安排并配合。

能力規(guī)定：

1、熟悉瓦工的多種施工工藝和施工次序。

2、掌握砌體施工日勺原則規(guī)定和規(guī)范。

3、熟悉有關(guān)建筑材料性能和工具使用。

任職規(guī)定：初中以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

上崗培訓(xùn)規(guī)定：砌體施工和驗(yàn)收規(guī)范培訓(xùn)

8木工崗位職責(zé)及任職規(guī)定：

職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照施工方案和組織設(shè)計(jì)的規(guī)定進(jìn)行施工。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行所有模板安裝前的檢查工作。

3、負(fù)責(zé)施工后模板的拆換并進(jìn)行清理。

4、服從上級(jí)主管人員日勺工作安排并配合。

能力規(guī)定：

1、熟悉木工的多種施工工藝和施工次序。

2、掌握模架支撐日勺原則規(guī)定和規(guī)范。

3、熟悉有關(guān)建筑材料性能和工具使用。

4、會(huì)加工多種工程所規(guī)定的木制產(chǎn)品。

任職規(guī)定：初中以上，工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上，

上崗培訓(xùn)規(guī)定：建筑識(shí)圖和力學(xué)培訓(xùn)

9起重工崗位職責(zé)及任職規(guī)定：

職責(zé)：

1、認(rèn)真配合各工種進(jìn)行施工，接受安全員的安全管理

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)檢查鋼絲繩，離合器，制動(dòng)器，保險(xiǎn)齒輪，傳動(dòng)滑輪等安全可靠。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備H勺平常保養(yǎng)。

5、服從施工員和主管上級(jí)人員的工作安排。

能力規(guī)定：

1、掌