2025年汽車零部件廠機(jī)加車間崗位說明書完整版一、崗位體系概述本系列崗位說明書涵蓋汽車零部件廠機(jī)加車間的管理層、中層、執(zhí)行層崗位，旨在明確各崗位的職責(zé)與要求，保障車間高效運(yùn)作，生產(chǎn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的汽車零部件。二、機(jī)加車間經(jīng)理1.崗位概述機(jī)加車間經(jīng)理是車間的管理核心，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌車間整體運(yùn)營，制定生產(chǎn)計(jì)劃并確保其執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源，提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量，達(dá)成車間的生產(chǎn)目標(biāo)與成本控制目標(biāo)。2.主要職責(zé)a.制定車間年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時交付產(chǎn)品。b.監(jiān)督車間設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，保障設(shè)備正常運(yùn)行，降低設(shè)備故障率。c.管理車間人員，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作積極性。d.與其他部門（如采購部、質(zhì)量部等）溝通協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的物料供應(yīng)、質(zhì)量問題等。e.推動車間的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全規(guī)章制度，定期組織安全培訓(xùn)與檢查。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。b.具有5年以上機(jī)加車間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件加工工藝與流程。c.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與問題解決能力，熟練使用辦公軟件與生產(chǎn)管理系統(tǒng)。4.匯報關(guān)系a.直接上級：生產(chǎn)部總監(jiān)。b.直接下級：機(jī)加車間主管、工藝工程師等。c.協(xié)作對象：采購部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)部工程師等。5.薪酬待遇a.年薪15-25萬元區(qū)間，根據(jù)績效表現(xiàn)上下浮動。b.福利包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。三、機(jī)加車間主管1.崗位概述機(jī)加車間主管協(xié)助經(jīng)理管理車間日常生產(chǎn)，負(fù)責(zé)具體生產(chǎn)任務(wù)的分配與執(zhí)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，是車間生產(chǎn)管理的中堅(jiān)力量。2.主要職責(zé)a.根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃，將任務(wù)細(xì)化分配到各班組與設(shè)備，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時調(diào)整安排。b.監(jiān)督員工操作規(guī)范，指導(dǎo)員工解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，提升員工操作技能。c.參與車間質(zhì)量管理，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析與處理，提出改進(jìn)建議。d.管理車間物料，控制物料損耗，確保物料供應(yīng)及時且合理使用。e.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行車間現(xiàn)場管理，保持車間整潔有序，符合5S管理要求。3.任職要求a.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。b.3年以上機(jī)加車間工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加設(shè)備操作與常見故障處理。c.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能熟練使用辦公軟件。4.匯報關(guān)系a.直接上級：機(jī)加車間經(jīng)理。b.直接下級：機(jī)加工段長、班組長等。c.協(xié)作對象：工藝工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)員、設(shè)備維修員等。5.薪酬待遇a.月薪8000-12000元，根據(jù)工作績效發(fā)放獎金。b.福利與車間經(jīng)理類似，包含五險一金、帶薪年假等。四、機(jī)加工藝工程師1.崗位概述機(jī)加工藝工程師專注于機(jī)加車間的工藝技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定加工工藝規(guī)程，優(yōu)化工藝參數(shù)，解決生產(chǎn)中的工藝難題，提升產(chǎn)品加工質(zhì)量與生產(chǎn)效率。2.主要職責(zé)a.分析產(chǎn)品圖紙，制定合理的機(jī)加工藝流程，編制工藝文件（如工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等）。b.進(jìn)行工藝試驗(yàn)與驗(yàn)證，優(yōu)化切削參數(shù)、刀具選擇等，提高加工精度與效率。c.對生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題進(jìn)行技術(shù)支持，指導(dǎo)員工正確執(zhí)行工藝要求。d.參與新產(chǎn)品開發(fā)的工藝評審，提出工藝可行性建議，協(xié)助新產(chǎn)品順利投產(chǎn)。e.收集整理工藝數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)工藝方法，推動車間工藝技術(shù)進(jìn)步。3.任職要求a.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造工藝與設(shè)備、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。b.2年以上機(jī)加工藝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控加工編程（如G代碼編程），能熟練使用CAD/CAM軟件。c.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與創(chuàng)新能力，對機(jī)加工藝有深入理解。4.匯報關(guān)系a.直接上級：機(jī)加車間經(jīng)理。b.協(xié)作對象：機(jī)加車間主管、數(shù)控程序員、質(zhì)量工程師等。5.薪酬待遇a.月薪9000-13000元，項(xiàng)目獎金另計(jì)。b.福利包含五險一金、技能培訓(xùn)機(jī)會等。五、數(shù)控操作員1.崗位概述數(shù)控操作員是機(jī)加車間生產(chǎn)的執(zhí)行層關(guān)鍵崗位，負(fù)責(zé)操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行零件加工，按照工藝要求與操作規(guī)范完成生產(chǎn)任務(wù)，確保加工零件的質(zhì)量與精度。2.主要職責(zé)a.按照工藝文件與程序指令，操作數(shù)控車床、銑床等設(shè)備進(jìn)行零件加工，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。b.加工前對設(shè)備進(jìn)行檢查與調(diào)試，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，加工過程中監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行與零件加工質(zhì)量。c.對加工后的零件進(jìn)行自檢，如尺寸測量、外觀檢查等，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給主管或工藝工程師。d.協(xié)助設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行設(shè)備的日常清潔與簡單維護(hù)。e.完成上級安排的其他生產(chǎn)輔助工作，如物料搬運(yùn)、工具整理等。3.任職要求a.中專及以上學(xué)歷，數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。b.1年以上數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控設(shè)備操作面板與常用G代碼、M代碼。c.具備一定的識圖能力，能看懂零件加工圖紙，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。4.