公益崗位招聘協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)公益崗位開發(fā)和管理的政策規(guī)定，設(shè)置了公益崗位；乙方符合公益崗位招聘條件，有意愿應(yīng)聘并從事該公益崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方安排乙方在[崗位名稱]崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：1.[具體工作任務(wù)1]，包括但不限于[詳細(xì)描述工作任務(wù)1的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)]。2.[具體工作任務(wù)2]，需要達(dá)到[明確的工作成果或質(zhì)量要求]。3.……（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方正常休息。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動行政部門審批，并告知乙方。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的休息休假待遇。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。（二）支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整以及甲方的績效考核情況，甲方可對乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如提供工作餐、交通補(bǔ)貼等]。2.[具體福利待遇2，如定期體檢等]。3.……六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。（3）對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（4）按照規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（5）在解除或終止本協(xié)議時(shí)，按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。（4）對甲方的工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出意見和建議，要求甲方給予答復(fù)和解決。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。（5）在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與本崗位工作有競爭關(guān)系的其他工作。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，除應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付[X]個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付[X]個(gè)月工資的賠償金。3.甲方未按照規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)或未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可