集體勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者集體代表）：姓名：[代表姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方代表勞動者人數(shù)：[X]人鑒于甲方與乙方代表的勞動者集體于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了集體勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該集體勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的背景及原因（一）背景甲方與乙方代表的勞動者集體自簽訂集體勞動合同以來，雙方在勞動用工、工資待遇、工作條件等方面按照合同約定履行各自義務(wù)。然而，隨著市場環(huán)境的變化以及甲方經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整，原集體勞動合同的履行面臨諸多客觀困難，繼續(xù)履行將對雙方的利益產(chǎn)生不利影響。（二）原因1.甲方方面：由于[具體經(jīng)營困難原因，如市場萎縮、資金鏈斷裂等]，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法按照原集體勞動合同約定提供相應(yīng)的工作崗位和勞動條件。2.乙方方面：部分勞動者因個人發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等，也有解除勞動合同的意愿。二、集體勞動合同的具體描述（一）合同期限原集體勞動合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方代表的勞動者集體在甲方從事[具體工作崗位，如生產(chǎn)制造、銷售、行政等]工作。2.工作地點：主要工作地點為[詳細工作地點]。（三）勞動報酬甲方按照原集體勞動合同約定，以[工資支付方式，如月薪、計件工資等]向乙方代表的勞動者支付勞動報酬，月工資標準為[具體金額]，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。（四）工作時間和休息休假1.工作時間：實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.休息休假：乙方代表的勞動者按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類休息休假權(quán)利。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，解除與乙方代表的勞動者集體的勞動合同關(guān)系。（2）要求乙方代表的勞動者在解除合同前按照甲方的規(guī)章制度和工作要求完成工作交接。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方代表的勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體計算方式為：以勞動者在甲方的工作年限為依據(jù)，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資。（2）在解除勞動合同后，為乙方代表的勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）向乙方代表的勞動者出具解除勞動合同的證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償。（2）要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除勞動合同的證明。2.義務(wù)（1）組織乙方代表的勞動者在解除合同前按照甲方的要求完成工作交接，將工作資料、辦公用品等歸還甲方。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，不得在解除合同后以任何方式泄露給第三方。四、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮ㄒ唬┲Ц督痤~甲方應(yīng)向乙方代表的[X]名勞動者支付的經(jīng)濟補償總額為[具體金額]元。具體每位勞動者的經(jīng)濟補償金額明細見附件一《經(jīng)濟補償明細清單》。（二）支付方式甲方以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]將經(jīng)濟補償支付至乙方代表提供的勞動者個人銀行賬戶。乙方代表應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供勞動者個人銀行賬戶信息。（三）支付時間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)將經(jīng)濟補償支付完畢。五、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方代表的勞動者應(yīng)在解除合同前完成以下工作交接：1.工作任務(wù)的交接，包括未完成的工作任務(wù)、工作進展情況等。2.工作資料的交接，如文件、圖紙、數(shù)據(jù)、客戶信息等。3.辦公用品的交接，如電腦、手機、辦公桌椅等。（二）交接時間乙方代表的勞動者應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。（三）交接確認工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署《工作交接確認書》，確認交接內(nèi)容和交接結(jié)果?！豆ぷ鹘唤哟_認書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方代表的勞動者應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)信息等。（二）保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方代表的勞動者違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項涉及金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方違約給乙方代表的勞動者造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方代表的勞動者未按照本協(xié)議約定完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照其月工資的[X%]向甲方支付違約金。若因乙方代表的勞動者未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方代表的勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方代表的勞動者違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方代表的勞動者還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效及其他（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達地址以本協(xié)議中雙方提供的地址為準。若一方地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方。（三）附件效力本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽