無固定期限合同附屬協(xié)議合同編號：[具體編號]本附屬協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂：甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了無固定期限勞動合同（以下簡稱“主合同”），為進一步明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下附屬協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容1.崗位描述乙方在甲方處擔任[具體崗位]工作。該崗位的主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位的主要工作職責，如制定并執(zhí)行部門年度工作計劃、組織實施項目研發(fā)、管理團隊成員日常工作等]。2.工作要求乙方應按照甲方制定的工作標準、流程和規(guī)范，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。具體工作標準以甲方發(fā)布的崗位說明書、工作流程文件以及相關規(guī)章制度為準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需對乙方的工作地點進行調(diào)整，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類休息休假權利。二、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)動、工作內(nèi)容變更等。（2）按照甲方的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，有權按照規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。2.義務（1）按照主合同和本協(xié)議的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）對乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照主合同和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權利。（3）對甲方的工作安排、績效考核等事項提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。（4）獲得甲方提供的必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。（3）不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務。（4）在工作期間，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或兼職工作。三、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（稅前），其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進行發(fā)放。2.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、經(jīng)營策略等任何涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。（二）保密義務1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息，除非獲得甲方的書面授權或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定必須披露。2.乙方在離職后[X]年內(nèi)仍需履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣[X]元。（四）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照主合同和本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）甲方的違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償或其他費用，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時支付未支付的款項。（二）乙方的違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九