2025建筑工地技術(shù)員勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫公司名稱）地址：（填寫公司地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫技術(shù)員姓名）性別：（填寫性別）身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）地址：（填寫技術(shù)員地址）聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任建筑工地技術(shù)員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年（個(gè)月）。雙方同意在本合同期滿后，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任建筑工地技術(shù)員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)建筑工地的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查、施工記錄等與建筑技術(shù)相關(guān)的工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底，確保施工方案的準(zhǔn)確性和可操作性；對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保符合國(guó)家建筑規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的整理和歸檔；完成甲方交辦的其他與技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間采用綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作時(shí)間根據(jù)建筑工地的實(shí)際需求進(jìn)行安排，包括但不限于白班、夜班、節(jié)假日加班等。乙方平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。因工程需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工程進(jìn)度和實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元）。該工資為稅前工資，甲方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。乙方在合同期內(nèi)享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資的1.5倍計(jì)算平時(shí)加班工資，2倍計(jì)算周末加班工資，3倍計(jì)算法定節(jié)假日加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和辦法按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工作滿一年后，可享受天帶薪年休假。乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷需要治療的，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體辦法由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并認(rèn)真完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方因故意或過失給甲方造成重大損失的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因自身健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。合同期滿后，本合同自然終止。雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方在本合同約定的期限內(nèi)擅自離職或因違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元）。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年