勞動關(guān)系身份轉(zhuǎn)換協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，乙方也有意愿進行勞動關(guān)系身份轉(zhuǎn)換，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方勞動關(guān)系身份轉(zhuǎn)換事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、勞動關(guān)系身份轉(zhuǎn)換內(nèi)容（一）轉(zhuǎn)換前勞動關(guān)系情況乙方自[入職日期]起與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方[部門]擔(dān)任[崗位]工作。雙方簽訂的勞動合同期限為自[起始日期]至[結(jié)束日期]。（二）轉(zhuǎn)換后勞動關(guān)系情況自本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方原有的勞動關(guān)系終止，同時乙方與[新用人單位名稱]（以下簡稱“新用人單位”）建立新的勞動關(guān)系。新用人單位將按照其公司制度和相關(guān)法律法規(guī)與乙方簽訂新的勞動合同，乙方在新用人單位的工作崗位為[新崗位]，工作地點為[新工作地點]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合完成勞動關(guān)系身份轉(zhuǎn)換的相關(guān)手續(xù)。在乙方完成身份轉(zhuǎn)換手續(xù)前，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行管理。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，乙方在甲方的工作年限為[X]年，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元。支付時間為乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)。為乙方出具解除勞動合同的證明，證明內(nèi)容包括勞動合同期限、解除勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和配合，以便乙方在新用人單位順利辦理增員手續(xù)。向新用人單位如實提供乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方按照本協(xié)議約定支付的經(jīng)濟補償（如有）。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定出具解除勞動合同的證明。有權(quán)了解新用人單位的相關(guān)規(guī)章制度、工作崗位要求等信息。2.義務(wù)按照甲方和新用人單位的要求，在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)辦理完畢與甲方的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、清理個人借款等。配合甲方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)向新用人單位提供辦理增員所需的相關(guān)資料。保守甲方和新用人單位的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露。與新用人單位建立勞動關(guān)系后，遵守新用人單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。（三）新用人單位權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照工作崗位要求完成工作任務(wù)。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，與乙方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。新勞動合同的期限為[新合同期限]，工資待遇為每月人民幣[X]元，其他福利待遇按照新用人單位的規(guī)定執(zhí)行。為乙方辦理社會保險和住房公積金的增員手續(xù)，確保乙方的社會保險和住房公積金關(guān)系順利接續(xù)。向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。三、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及在勞動關(guān)系身份轉(zhuǎn)換過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟補償及違約金。若甲方未按照規(guī)定為乙方出具解除勞動合同的證明或未協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方或新用人單位的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方或新用人單位造成的損失。3.新用人單位違約責(zé)任若新用人單位未按照本協(xié)議約定與乙方簽訂新的勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若新用人單位未按照規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金增員手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，新用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。